雖然這篇育嬰假被拒絕鄉民發文沒有被收入到精華區:在育嬰假被拒絕這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章
在 育嬰假被拒絕產品中有49篇Facebook貼文,粉絲數超過34萬的網紅PTT Gossiping 批踢踢八卦板,也在其Facebook貼文中提到, 『首先,澄清一下,育嬰留職停薪不是假。 所謂留職停薪規定在公務人員留職停薪辦法第2 條第1 項:「本辦法所稱留職停薪,指公務人員因育嬰、侍親、進修及其他情事,經權責機關核准離開原職務而准予保留職缺及停止支薪,並於規定期間屆滿或留職停薪原因消失後復職及復薪。」,也就是在有法定事由的時候,你可以保留原職...
育嬰假被拒絕 在 雨靜也可以,大餅也可以 Instagram 的最讚貼文
2021-05-10 04:02:35
說到 #母親節 我的人生中還有三個偉大的女人 雖然今年母親節都沒有在身邊騷擾她們 還是可以發個文炫一下 首先就是從小膩到大的舅媽❤️ 從小無聊沒事就要跑去舅舅家 開冰箱 出遠門也是舅舅和舅媽開車載我們遠征 更不用說現在長大之後 還是時不時都要麻煩舅媽幫忙٩(˃̶͈̀௰˂̶͈́)و 雖然很不好意思 ...
育嬰假被拒絕 在 木的Mood Instagram 的精選貼文
2021-04-04 15:25:02
#木的一匙溫柔 女力世代:靠自己的力量保護自己 🙋🏻♀️shero power 隨著時代更迭,女性在社會上的權利與角色相比過往是越來越被看見,也發現了若以性別二元論來論,男性與女性在工作、能力等表現上沒有太顯著的差異。勞動部公佈了今年男女同酬日,女性要比男性多工作51天,始能領到與男性同樣的...
育嬰假被拒絕 在 厭世小護士?的生活日常? Instagram 的最佳貼文
2021-02-03 15:40:44
#急診543 #一年前的今天 嗯...去年一直想著什麼時候會結束的疫情,沒想到延燒至今,擾亂了大家的生活與工作,也影響了全世界。雖然我現在在放育嬰假,不過心依舊繫著急診...#急診魂? 疫情帶來工作上非常多的壓力與變化,舉例來說,在著裝方面的改變,上班必備的裝備、急救必備的防護措施、及悶死人的N...
育嬰假被拒絕 在 PTT Gossiping 批踢踢八卦板 Facebook 的最佳解答
『首先,澄清一下,育嬰留職停薪不是假。
所謂留職停薪規定在公務人員留職停薪辦法第2 條第1 項:「本辦法所稱留職停薪,指公務人員因育嬰、侍親、進修及其他情事,經權責機關核准離開原職務而准予保留職缺及停止支薪,並於規定期間屆滿或留職停薪原因消失後復職及復薪。」,也就是在有法定事由的時候,你可以保留原職,但「暫停支薪」。
育嬰留職停薪規定在同辦法第5 條第1 項第1 款:「公務人員有下列情事之一者,得申請留職停薪,除第一款及第二款各機關不得拒絕外,其餘各款由各機關考量業務運作及個案實際情況依權責辦理:一、養育三足歲以下子女。」
同辦法第4 條第1 項第1 款則規定:「公務人員有下列情事之一者,應予留職停薪:一、依法應徵服兵役。」(勞工是用兵役法第44條第1項第1款)
如果你認為育嬰留職停薪是育嬰假的話,那當兵留職停薪也能叫兵役假了,原來在職的役男被叫去當兵,是放假啊,一下子放好幾個月的假,大家還不感謝政府的大恩大德。
再來,早上在另一篇說了,生育補助是二個月本俸,新聞寫夫妻兩人都在稅務局上班,但生育補助只能領一份,要是夫的本俸高,通常會用夫的名義去領,若妻比較高,以新聞寫的本俸30325 計算,二個月就是60650 元,二胎是121300元。
而且這個不用請育嬰留職停薪就有得領。
https://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/3675205
這篇新聞寫的很清楚,育嬰留職停薪前六個月是給本俸的六成,今年七月才改八成,妻請的時候是六成,這樣算的話,每個月是18195 元,二胎就是十二個月,是218340元。
產假給薪也算進去也很好笑,難道大家希望以後變成無薪產假?57760 元算4 個月,是231040元。
這個也是不用請育嬰留職停薪就有得領。
特休假沒有休領的錢也算進去?沒寫金額,給你算30天57760元好了
合計628440元。
以上,都是勞工也可以領的(當然,有人會說勞工不敢請,喔,所以勞工不敢請,怎麼不是去跟公司抗議,而是要求公務員要和勞工一樣不能請?)
https://reurl.cc/emEv5m
喔,這篇還把106 年領的年終獎金86490 元算進去,笑死,106 年12月1 日還在職的話,本來就會有年終獎金,依新聞講的,101 年就入職的話,代表他106年1 月做到同年12月1 日後,做了快一年,領個年終有啥問題,還把這筆算進去?之後留職停薪可是沒有年終的。
好啦,再加上去也才714930元。
再加上面這篇新聞講的防疫照顧假薪資48000 元,總共是762930元,記者是怎麼算出105萬元的?
勞工們要是看人家請育嬰留職停薪、產假、特休領這些錢,覺得不開心的話,那很好啊,這些全部取消嘛,這樣不就解決了,以後大家就育嬰留職停薪
沒有津貼、休無薪產假、特休沒休完不用給錢,相信大家應該會很開心。
其實臺灣人就都是慣老闆,也不用怨為什麼勞工不敢育嬰留職停薪,因為你勞工自己自認為是公務員的老闆的時候,也是在不爽公務員育嬰留職停薪啊,你怎麼不想說要給員工(公務員)好一點的福利?』
Re: [新聞] 獨家|公務員請4年育嬰假!竟入袋百萬 為打疫苗復職「夠自私」 https://disp.cc/b/163-e5Nd |新聞原文 https://disp.cc/b/163-e5Dg
育嬰假被拒絕 在 Facebook 的最佳貼文
【家庭情緒勞動不失衡】2-4
難得可以邀請到另一位爸爸願意一起來分享家庭關係中的情緒勞動,圍爸邀請 社團法人高雄市全人教育家長協會 理事吳偉成。感謝偉成也來接力分享親職角色間的情緒勞動~
親愛的偉成,
首先,先祝你 #父親節快樂!
我記得你之前也請過育嬰假?在我有限的記憶中,彷彿記得在生態女性主義中,肯定母親出現在女性的生活中帶來的成長。我們作為父親,相同有著與嬰幼兒緊密連結的經驗,我總難以忘記,那一刻當我決定放下孩子,回到學校職場教書,不知內心已大戰千萬回,因為真的很享受陪伴肉肉成長的過程。不知道育嬰的過程,你是否也曾有過這樣享受育兒的過程?或是也在育兒中感受到各式各樣親職期待的枷鎖?
從前面幾個家庭的故事,都聽到母親育兒之後,帶來失衡的情緒勞動的故事?在異性關係中,作為爸爸的你,也會經歷一樣的故事嗎?或是這樣的故事只存在於媽媽的角色?
相同的,什麼會影響在親職角色中的情緒勞動呢?是在你和妻子之間的分工?情緒勞動的密集程度?我想我們在與伴侶間協商的過程,似乎也是一種情緒勞動的過程?我們在與孩子相處的過程,甚至很多時候想好好說話的過程,也是情緒勞動的過程?
在閱讀大家的家庭故事、親職故事的過程中,我似乎也體會到:情緒很難不失衡?情緒很難不失控?我們似乎也容易被「好爸爸/好媽媽」的角色綑綁與束縛,背負著不知從何而來的角色責任,也自責於我們無法平衡情緒的狀態,妳也是一樣的嗎?甚至,許多親職專家總是提醒我們要「教養一致」,才是較好的「共親職」(合作當家長)行為的表現?這是不是也增加我們情緒勞動的份量?
我也想聽聽,是不是隨著「親職角色」的上身,也讓我們「家庭/育兒情緒勞動」,外溢到了家庭場域之外?也許也到了社區?到了學校面前?我們總是得維持著某種包袱?我們似乎都是在情緒上,不斷「做工的人」?
很期待能聽到偉成爸爸來分享你們家的情緒勞動故事~
平安自在
圍爸
#情緒勞動 #家庭情緒勞動
#爸爸樣 #老子都不老子 #老媽子可不老媽子
#拒絕失衡的情緒勞動 #共同承擔情緒勞動
育嬰假被拒絕 在 我們不只是老師 Facebook 的最佳解答
【#生活隨筆】59:這一聲老公,好「ㄓㄣ」貴! (暘斌)
我們除了熱戀時期,
搞搞小情侶的把戲以外,
很少互稱老公、老婆,
婚前婚後皆然。
上週的某日,
剛送雙寶進房午睡,
芳瑜忽然說:
「老公⋯⋯我想跟你討論一件事!」
(聲調嫵媚、語帶嬌羞)
我嚇了一跳,
一點也浪漫不起來,
這麼反常鐵定沒好事😅
芳瑜悠悠地說:
「小朋友快開學了,
我們家的開銷會多很多⋯⋯」
話說到一半,
我心中警鈴大作,立刻反問:
「你該不會要扣我零用錢吧?
我拒絕!」
芳瑜笑得很燦爛,
接著發揮教甄榜首的口才,
以下省略十萬字⋯⋯
總之,
我被說服了。
時隔多年,
這一聲「老公」威力驚人!
從八月起,
每個月的零用錢,
正式從8000調降為6000,
砍薪幅度高達25%!
木已成舟,
我也只能擦擦眼淚,
調整自己。
忽然間,
耳畔彷彿聽見斷續的歌詞:
「生活不只眼前的苟且,
還有詩和遠方的田野。」
這一聲老公,
不只珍貴,還「真貴」!
#博君一燦
#存錢的事交給芳瑜就對了
#好在還是比育嬰假5000元多