贈書活動：《優雅地反抗：勇敢做妳自己！翻轉恐懼×跳脫框架，追求內心真正的渴望》

首先我要說，作者不是一個簡單的女人，趙株烯現任美國ABC新聞韓國分社長，三十多年來橫跨美國、新加坡、韓國等地，是報導國際情勢的外電記者，也是全方位的全球媒體專家。

看過她的履歷，我只覺得雙腿發軟。她不久前迎來五十歲，可她人生積極又精采，我感覺她好像活了好幾個五十歲。那些成就與經歷，濃縮在五十年，實在有些驚人。

書中以一位女性媒體人的角度，來分析探討現今女性所面對的種種不公。

其實，不公平永遠都在，我們也不用假裝和平。
尤其是生了孩子的女人，事業跟育兒永遠無法兩全。

韓國有「工斷女」一詞，顧名思義就是「工作履歷斷層的女人，特別是只因為結婚和撫養孩子離職後，職場履歷出現斷層的女人。」韓劇《羅曼史是別冊附錄》女主角就是一位工斷女。

# 育兒津貼於事無補

書中提及：「大部分高學歷且正值工作年齡的女性，如果因為家庭及育兒的關係無法工作，對社會來說是巨大的浪費，也是國家競爭力的損失。政府雖然表示會擴大育兒津貼制度或育嬰補助，並提出「共同育兒」之類的對策，但這些是否真能成為解決問題的根本之道呢？」

＃請保母的費用難以負擔

在韓國跟台灣一樣，保母的費用過高，很多媽媽也是因為如此，乾脆辭職在家自己帶孩子，從此中斷職涯。所以，作者認為，可參考香港和新加坡那樣，積極地採用外籍家務移工。
這個想法跟我認識香港嫁來的鄰居太太不謀而和，香港太太抱怨說，在香港，幾乎家裡都有阿姨幫忙，所以香港女人可以獨力自主的追求事業上的發展。可她嫁來台灣之後，只能天天在家當黃臉婆，她的專長是廣告業務，不是鍋碗瓢盆，所以常與老公有衝突。
「唉，以前在香港，週末夜晚有阿姨幫忙看一下，還能跟老公約會，現在就只能能在家收尿布。」這是她的感慨，她認為家有幫手，婚姻品質好，離婚率會下降。

書中寫道：「在韓國，月薪兩百萬（約台幣五萬元）的女性因為難以負擔與薪水相當的育兒費，所以選擇放棄自己的工作，然而，如果可以每個月用五十萬（約台幣一萬兩千五百元）左右聘請外籍家務移工的話，不僅可以繼續累積工作經驗，那段時間還有機會能夠爭取加薪。無論再如何增加托育設施，都和有人在家裡一起生活且幫忙照顧孩子有著天壤之別。因此，我認為像香港和新加坡一樣引進外籍家務移工，是對職場媽媽們來說更實際、也更有效率的方案。」

台灣雖然可以申請外籍家庭幫護，但是你知道條件有多難嗎？妳得短期內密集生滿三胎，同時家有75歲以上長者同住，才能申請。（是用生三胎才具備申請幫手的資格來鼓勵生育嗎？）

#不要衝動地想要馬上生第三胎

當然除了育兒的衝突，女性在職場上，仍舊面臨許多不公的狀況。「女性的地位與角色和以前比起來有了很大的變化，現在仍持續地發展當中。雖然差別待遇已經不像過去那樣明目張膽，但無意識、不露聲色的歧視與束縛卻依然存在。用女性媒體人的眼光看著這些過程，有時候會感到鬱悶，也會因為自己無法馬上給出明確的答案或解決問題，而只能在心裡默默給予支持。在此過程中，我逐漸得到了一個答案：比起流淚、吵架、受傷，靈活地說服對方以達到自己想要的結果或結論，才是能夠支撐我們走過這漫長人生的好方法。」

作者提出了優雅反抗世界的十種方法：
　　1.忠於自己的欲望
　　2.微笑著率先走近
　　3.成為自己的粉絲
　　4.讓他人知道我正在做的事
　　5.工作上的撒嬌不是美德
　　6.利用「寒暄」拉近距離
　　7.善用眼神的力量
　　8.教學相長
　　9.保持生活和休息的平衡
　　10.永遠熱愛工作的自己

以下是我為書籍寫的推薦語：
「這個社會對女人本來就是不公平，但吵也沒有用，試著優雅地反擊吧！妳可以跳脫傳統，也可以打破職場天花板。育兒與職場，女人從來都無法兩全，我非常贊同書中提出的觀點，比照香港和新加坡積極引進外籍家務移工，減少家務和育兒的負擔，女性人才方能在職場活躍。期待有一天台灣也可以。（遠目）」——劉中薇／作家、編劇

#活動辦法：不管是工作或家庭，妳曾經有覺得不公平的感受嗎？發生什麼事情呢？或是，你為什麼想看這本書？
不然就寫： 親愛的薇，我想看優雅地反抗

留言分享並TAG一位朋友。

（唉，我每次刷馬桶的時候就會湧起不公平的感受，後來就開始訓練小子刷馬桶，可惜成效不彰......。）

#截止日期：8/11（三）公布得獎者，得獎者請儘速私訊聯絡姓名、地址、電話，方便出版社寄送作業（限寄台灣境內）。

這個月好忙，這本書活動結束，月中還有一本好書要贈送給大家，敬請期待。

＃優雅的反抗
＃大好書屋

【育兒新制上路，各地方政府額外的補助是否有異動?】
終於把這篇整理好了
如果有缺漏的地方記得告訴豆豆媽咪喲~

育兒新制8/1上路至今已經半個月了，新舊制交接期間，真的一團混亂~~

好多人搞不懂：新制上路，對我原本的舊制有影響嗎?

有些地方政府原本有的加碼補助，是否有受影響呢?

的確，中央在新制上路時，就有說明，希望地方的加碼補助能逐漸落日

但是…選舉要到了 XD

有些地方政府怕會影響到民眾的福利

有些不跟進、有些則是不再受理新案…

其實豆豆媽收到好多媽咪們私訊，地方的變動還真不小…

大家來看看原先有加碼補助的地方政府：台北市、新北市、桃園市、台中市、雲林縣、高雄市、屏東縣

這幾個縣市政府的加碼補助有什麼變動吧!

#台北市
▲育兒津貼：北市補助額度不縮水。但一樣中央的育兒津貼，不能和北市的同時請領，但是台北市一口氣可以領到五歲，所以如果符合台北市的育兒補助資格，建議直接領台北市的就好囉~

▲托育補助：送托單位如果有加入準公共化，可領中央的6千再加北市的4千元，所以每月可領一萬元。如果是送公辦民營的托嬰中心或公共托育家園，家長的自付額也僅需自付5千5或7千5元。

如果送托單位沒加入準公共化：則可領原本的友善托育3千，加上臺北市2千5的育兒津貼，共5千5。

#新北市
▲育兒津貼：新北市沒有自己加碼的育兒津貼，只能領中央的。
▲托育補助：新北原公共托育合作聯盟的補助措施一樣，沒有改變，若這些參加聯盟的私托業者或保母，再與政府簽訂準公共化托育服務契約，則送保母家長可領8千元，送私托可以領9千。

#桃園市
▲育兒津貼：舊制的桃園市育兒津貼可與中央育兒津貼併領，但新制後只能擇一。8/1後申請者只能領3千。
▲托育補助：送托單位加入準公共化：加入準公共化的保母可領中央的6千+桃園市府加碼1千，共7千；加入準公共化的托嬰中心則是中央6千+桃園加碼2千，共8千。

若送托單位沒加入準公共化：則可與桃園市府的育兒津貼擇優領取。

#台中市
▲育兒津貼：台中市沒有自己加碼的育兒津貼，只能領中央的。
▲托育補助：臺中市府將延續原有的「托育一條龍」模式

送托單位加入準公共化：只要幼兒接受合作單位的居家及托嬰中心的托育服務，0-2歲可領中央的6千，而2到未滿6歲幼兒托育，台中依舊提供3千元補助。

送托單位沒加入準公共化：除了可以同時領取中央的育兒津貼以外，台中會維持補助托育一條龍「平價托育費用」每月3千元至今年12月31日。

#雲林縣
「爺奶顧孫」補助不退場，除了中央的育兒津貼2千5，雲林縣再加碼：一般家庭每月2千、中低收入戶3千、低收入戶4千；如祖父母若取得保母技術士證照，再各加1千。

#高雄市
▲育兒津貼：高雄市沒有自己加碼的育兒津貼，只能領中央的。
▲托育補助：「高雄市夜間工作家庭保母托育費用補助」今年8月1日以前申請的會保障領到孩子5歲為止，8/1以後則不再補助新案。

#屏東縣
舊制已通過屏東縣托育補助加碼者，8月起未加入準公共化托育及親屬保母之幼兒，依原金額補助至該名兒童滿2歲止，家長也不需重新提出申請。

【托育政策又要發錢囉！家長左手領完右手付給……】

行政院今天提出將發放全國一致的育兒津貼：前兩胎0-4歲每人每月2500元，第三胎加碼到3500元；並針對0-2歲嬰兒私人托嬰發給每月6000元的補貼。

我反對。
發錢不好嗎？陳又新你也是一個2y10m小孩的家長，為什麼要反對？

因為發錢解決不了台灣現在的托育問題。
台灣現在面臨的托育問題究竟是什麼？基本上，托育數量不足在少子化的趨勢下，並不是最大的問題，最大的問題是：目前托育機構與托育數量，只有少數是品質良好、價格低廉的公托或非營利托育機構；多數是由品質良莠不齊、價格高昂的私托組成。

簡化為二點就是：托育品質、托育費用。

因此，為何社會民主黨極力呼籲托育公共化？因為托育公共化可以在提升托育品質的同時，透過增加公托在托育機構中的佔比，利用市場機制迫使私托必須提升品質、調低價格，而成為提升托育品質、減低家長負擔的根本之道。

與公托類似的，還有從去年開始我就不斷的提出的：政府監管下的企業托育政策。企業設置托育機構，不僅可使員工受惠，家長自主監督力量也能提高，再搭配政府的監管，使得托育品質提升；更可透過開放提供企業所在地區民眾申請收托，使企業與地方產生更多連結，落實企業社會責任及在地回饋。

回頭來看行政院這次的金錢補貼政策，一年就得支出近200億元的津貼。而且從過往的金錢補助經驗，地方政府增加幼托補貼的結果，往往換來的是幼托機構漲價，政府補貼多少，幼托跟著漲多少，家長左手拿補貼，右手立馬付給托育機構，對家長的財務負擔並沒有太大幫助。

而行政院針對真正能減輕家長負擔的公共托育，經費卻只有每年20.9億元的預算；就我一再疾呼的企業托育政策，這次中央政府也開始提及，可惜卻只是一句勞動部與經濟部再研議。

我不反對在托育公共化的過程中透過財務補貼減輕家長們的負擔。但是政府還是應該將主力放在托育公共化和企業托育上，讓托育成本整體下降，才是長遠之計。

相關新聞連結：
賴清德拍板！準公托每月補助家長6000元，下月正式上路。
https://tw.news.appledaily.com/politics/realtime/20180726/1398803/
幼托問題如何解決？企業托育創造三贏
https://goo.gl/bgTxo8
幼托不足 應鼓勵企業設置
https://tw.appledaily.com/headline/daily/20170404/37605954
北市提高讀私幼補助 幼園傳喊漲
https://udn.com/news/story/11322/3118228
幼教加碼補助 桃市多家幼兒園傳漲價
https://udn.com/news/story/11322/3186666

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