雖然這篇育兒津貼到幾歲鄉民發文沒有被收入到精華區：在育兒津貼到幾歲這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章
在 育兒津貼到幾歲產品中有191篇Facebook貼文，粉絲數超過5,165的網紅吳玉琴，也在其Facebook貼文中提到， 台灣育嬰(兒)制度要更超前 至民國109年底女性非勞動力(未參與勞動)的主要原因，為：料理家務，佔50.41。第二位為高齡、身心障礙，佔24.74%。 可見，排除身心因素，女性在人生高峰期，多要在家庭與工作間做選擇。這樣的現狀，無利於提升生育率，並有意識的逼迫女性在工作與育嬰間做出抉擇。 因此，...
同時也有2部Youtube影片，追蹤數超過23萬的網紅SHIN LI，也在其Youtube影片中提到，#紓困 #紓困貸款 #補助 合作信箱✉️ : [email protected] ❗️影片未經同意請勿任意轉載、二次搬運、寫成新聞稿 ❗️每月45元幫助我創作更多影片｜https://shinli.pse.is/PD4Q5 ———————————————————————————— 紓困4.0詳...
「育兒津貼到幾歲」的推薦目錄
育兒津貼到幾歲 在 愛語莎? ??????? Instagram 的最佳貼文
2020-09-07 17:08:46
對 這是我的所謂「家人們」 各個見錢眼開 貪婪無厭 有個吃相最難看 當時阿嬤過世 靈堂還在搭 就有一個問財產怎麼分 要我點名嗎？ 先說我親哥好了 以前每次回台中我覺得很幸福還有個擔心我的哥哥會來車站載我 畢竟以前我都是一個人搭交通工具上台北工作 不管多早多晚都是 就是不想麻煩別人 現在...
育兒津貼到幾歲 在 三胞胎 - 三寶飯✖️柴犬哥哥的日常? Instagram 的精選貼文
2020-07-09 14:46:46
#520大家都放閃之 #我們真的閃不了😅 / 今天下午去區公所補申請育兒津貼了 往好處想就是至少現在發現了 至少還能領到中班😂 失去的八萬就捶心肝let it go吧💸 希望粉絲人數快點到八萬就好🤣🤣（妄想中 #不知道還要幾百年🤷🏻♀️ . . 520這一天 一定要來放個全家福 我愛我的孩子們❤️...
育兒津貼到幾歲 在 · ᴇᴠᴇʟʏɴ ᴡᴀɴɢ 小渝 · Instagram 的最佳解答
2020-05-03 19:51:33
#本篇無關跑步 昨晚看到跑步群組裡姐妹的家庭和育兒心聲與苦衷，又看到1/11返鄉投票的那兩張客運車票，想到某些噁心的候選人說：讓同性結婚會絕子絕孫。心裡其實挺沉重的。 今天先不談同性伴侶的生育和扶養，這些本來就該配套好的政策問題。而是覺得台灣政府對於育兒的友善程度和投入的心力，真的還有很長的路要走！...
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育兒津貼到幾歲 在 SHIN LI Youtube 的最讚貼文
2021-06-11 19:30:10#紓困 #紓困貸款 #補助
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紓困4.0詳細文字解說｜https://shinli.me/2021/06/03/savemoney/
00:00 影片開始，紓困4.0與勞工紓困貸款講解
01:01 農民紓困補助
01:30 漁民紓困補助
02:15 自營業/無固定雇主紓困補助
03:12 自營業/無固定雇主的藝文工作者紓困補助
04:01 運動從業人員(教練、裁判、球評)紓困補助
04:32 學生紓困補助
05:08 孩童家庭防疫補助
05:56 勞工紓困貸款
07:07 貸款/卡費緩繳或展延
07:46 相關紓困請直接詢問各單位，此影片無政治色彩也非業配
[紓困4.0]
農漁民
📌農民生活補貼每人1萬元
・農保或農職保被保險人、曾申請109年農民生活補貼的實際耕作農民、參加農糧政策的農民及青年農民
・排富108年農業以外所得不得超過50萬
📌漁民活補貼1萬
・4月30日前加入漁會之甲類會員
・108所得未達50萬
📌漁民活補貼3萬
・4月30日前在漁會投保勞保
・為漁會甲類會員
・月投保薪資2.4萬元以下
・108所得未達40.8萬
活動詳情｜https://www.coa.gov.tw/COVID_19/index.php
自營作業者、無一定雇主的勞工生活補貼
📌月投保薪資大於24,000領1萬 / 月投保薪資小於24,000領3萬
・近日塞車嚴重，可以過幾天在嘗試
・職業工會參加勞工保險
・今年4月30日前已參加勞工保險
・108年個人各類所得總額未達新台幣40萬8000元
・未領取交通部、文化部或其他機關所定性質相同補助、補貼或津貼
・線上確認是否符合資格，7/5前線上申辦都有效
詳細網址｜https://edesk.bli.gov.tw/na/na_gsp_login.jsp
孩童家庭防疫補助
📌家中有符合條件之孩童，發給一次性定額補助每人1萬元
・國小以下孩童，或國高中、五專前3年身心障礙學生
・三級管制期結束前出生的新生兒都可領取
・預計6月15日起發放
・領有110年5月育兒津貼或托育補助的家長免申請直接撥款
・其他可透過行政院孩童家庭防疫補貼網領取
詳細網址｜https://www.mohw.gov.tw/cp-16-61223-1.html
自營或無固定雇主的藝文工作者
📌每人補助3萬元＋已投入的製作或其他費用（需提列證明）
・最高補助上限6萬元
・無論有無參加勞保等社會保險，皆可提出申請
・平面設計、作家、舞者、樂手、劇場、影視....
・曾獲藝文紓困1.0、2.0補助者，審查通過6/4已入帳
・前面未申請過，需付證明
詳細網址｜https://www.moc.gov.tw/webarticle_129946.html
運動從事人員（教練、裁判、球評等）
📌最高補助4萬元
・因契約或工作約定暫停或取消，致任5、6、7月1個月酬勞較3、4月平均或108年同月酬勞減少達50%者
詳細網址｜https://www.edu.tw/COVID-19/cp.aspx?n=04F38AD563CFBDC8&s=BF6680DEF9B34CCD
學生
📌大專院校學生校外住宿租金紓困補貼每月1,200 - 1,800
・5至7月本人或家庭成員經濟確實受疫情影響的大專校院學生，可請領緊急紓困助學金、校外住宿租金紓困補貼
・一次核發3個月
・依受疫情影響學生租賃住宿所在縣市區域來決定分配的金額
詳細網址｜https://www.edu.tw/COVID-19/cp.aspx?n=17FFC4FE3835A33E&s=D4D256529BD9C841
[勞工紓困貸款]
符合條件之勞工，每人貸款金額最高10萬
・年滿20歲
・108年綜合所得50萬以下者 (今年新增規定)
・聯徵無延滯紀錄
・申請日前12個月內有參加勞保超過6個月、或有3個月勞保投保薪資等級在2.4萬元以上、或未投保勞工保險但可提出工作收入證明者
・6/15早上9點開放受理
・貸款的前6個月為寬限期，勞工不用繳納本金，第7個月到第12個月起每月攤還本金，第2年起按月攤還本金與利息。
・利率為1.845%，計算下來3年利息為3327元，但因為勞動部補貼第1年利息1773元，因此剩下2年貸款利息總計約1554元
・35家承貸銀行皆可辦理
📌房貸、車貸、消費性貸款、信用卡款項等，提供緩繳或展延，受理申請期限將再延長至今年12月底
・信用卡帳單應付帳款得申請緩繳3至6個月，緩繳期間免收違約金及循環利息；至於其他個人貸款，本金或利息得申請展延3至6個月，展延期間免收違約金及遲延利息。展延期間個人信用紀錄不受影響。
・可洽詢自家銀行
🔺上述所有紓困有任何問題請直接詢問相關單位
🔺此影片非合作影片，單純想整理給有需要的人
🔺無政治色彩
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育兒津貼到幾歲 在 陳麗娜 Youtube 的精選貼文
2017-11-04 21:34:34人口「跌跌」不休，應盤整社福、力爭前瞻
高雄人口持續衰退，九月單月竟一口氣比台中市少了4477人，陳麗娜認為台中生育、托育一條龍政策是關鍵，但在高雄市取爭到的150.75億競爭型前瞻計畫裡，社會局竟只分配到0.98%、1.53億，市府及社會局對社福顯然不夠重視、不夠努力。
社會局長姚雨靜表示會持續盤整社福政策、研究提高現金補助。
陳麗娜指出，高雄人口七月底正式被台中超越、降為全國第三大城後，至今還「跌跌不休」，光9月份就比台中少了4477人。在社會增加部分，台中增加706人、高雄卻「減少」500人； 自然增加則是台中增加637人，高雄「減少」43人。換句話說，高雄9月份遷出比移入多，死亡比出生多，「走像飛的，生不如死」的現象令人憂心。
陳麗娜表示，社會增則與工作機會、社福有關，自然增加背後的原因應是生育福利。台中市從104年度起推行「托育一條龍」，生育津貼每胎1萬，0到6歲實施幼兒送托嬰中心或保母的托育補助，其間若轉讀幼稚園則每學年補助3萬。自制度實施以後，台中讓幼兒進入托嬰中心、保母系統由8407倍增為15258，幼兒就讀幼兒園人數
年增10%。顯然家長因「托育一條龍」而較無後顧之憂、願意生養，孩子送托育，本身即早二度就業。
相較之下，高雄生育津貼一、二胎6千顯然「沒誠意」、第三胎4萬6千幾乎「吃不到」。托育方面，托育補助只到2歲，轉幼稚園則每學年只補助1萬，吸引力遠不如台中!
強化社福要增加預算，然市府債台高築，此時應全力爭取前瞻計畫等中央預算。在各縣市提案爭取的「競爭型計畫」裡，高雄今、明兩年各局處全面提案，共爭取到150.75億經費，但社會局只在「城鄉建設」、「因應少子化友善育兒空間建設」提了三案，總共才分配1.53億，佔市府計畫的0.98%，可見社福被市府忽視程度。
陳麗娜表示，前瞻是四年計畫，社會局應把我108、109這兩個預算年度，希望社會局及早蒐集資料、寫計畫，把高雄育兒、托育社福拉起來，別讓人口繼續流失。![post-title]()
育兒津貼到幾歲 在 吳玉琴 Facebook 的最佳解答
台灣育嬰(兒)制度要更超前
至民國109年底女性非勞動力(未參與勞動)的主要原因，為：料理家務，佔50.41。第二位為高齡、身心障礙，佔24.74%。
可見，排除身心因素，女性在人生高峰期，多要在家庭與工作間做選擇。這樣的現狀，無利於提升生育率，並有意識的逼迫女性在工作與育嬰間做出抉擇。
因此，育嬰(兒)制度與津貼有必要做更大幅度的檢討。
盤點現行育嬰留職停薪的制度搭配就業保險津貼有三大限制，以致整個制度不利於在女性同時間兼顧工作與育嬰。
第一、時間：申請時間以一個月以上為原則，也就是說，育嬰假要嘛一次請一個月以上，要嘛不要請，否則等同放棄津貼。好的制度應該是以小時為單位，允許女性每天請幾個小時，上午得以把孩子送到保母、托嬰中心或其他照顧者處。下午提早下班把孩子接回來，如此若該家庭無論是由女性、或男性擔任照顧者，都得以兼顧工作與育嬰。
第二、時期：現行規定育嬰留職停薪的權利限於孩子滿三歲之前，也就是說在孩子自保母、托嬰中心轉換至幼兒園前，這也是不足的。要將之往前後延伸至滿八歲，亦即孩子國小二年級之前，才能夠滿足育嬰、兼具育兒的需求。換言之，在國小二年級之前，讓父母有足夠的、正當的理由隨時脫離職場幾個小時，或一、兩天，處理孩子在外所發生的突發狀況，接下來隨著孩子年紀增長，狀況穩定而逐漸脫離這樣的需求。
第三、資格：津貼以一個孩子為單位，限制父、或母只能有一個人去請領，不能同時請領。禁止父母共享津貼，亦即逼迫父母擇一人未孩子放棄工作，另一人負擔全部的生計壓力。
因此，民間團體與本院委員同事們共同倡議針對該三的部分作法律修正。
今天要審議的法律案僅就第三點「資格」的問題做改革，而尚未涉及到第一、二點時間、時期的問題。
在少子化問題日益嚴重的當下，讓整個制度更自由改革，迫不容緩。
育兒津貼到幾歲 在 立法委員 莊競程 Facebook 的最佳解答
#打造友善勞資雙方的育嬰假
這幾年，少子女化是整個台灣社會非常憂心的現象，政府也陸續端出許多政策要挽救「低生育率」的情況。有些政策是讓民眾很有感，像是減稅、發放津貼等，部份可以幫助年輕人減少負擔，但是也有一些政策被批評「看得到吃不到」，像是公托的設置不足，對許多年輕家長而言，排到公托的機率可能比中樂透還要困難！
舉個例來講，北屯區是目前六都人口成長最快的區域，其中最大的廍子里，七年前人口數才四千多人，今年已經激增到一萬八千人，7 年來增加近 5 倍。其中新移入又以小家庭為主，未滿 2 歲幼兒就有 4600 多人，但是卻連一所公設民營托嬰中心都沒有，也讓年輕人處在毫無後援的情況下。
另外，也有許多家長向競程反映「育嬰假」很難請，目前是以「月」為單位來計算，在現實的職場上反而卡住了家長，使得美意大打折扣。這當中最關鍵的環節，就是當法令在實務上缺乏彈性。我們希望主管機關勞動部、經濟部提出更好的修法方向，讓父母親更方便請育嬰假，讓國家成為育兒家長最好的隊友，一起打造一個不分性別、共同養育孩子的友善環境。
大家都知道競程也是新手奶爸，小孩現在即將滿週歲，除了老婆之外，家中還有父母親可以共同分擔育兒工作，算是比較幸運的狀況。但現在社會上，有許多新手父母是沒有太多後援幫忙的，我認為透過修法的方式，讓國家來擔起這個後援的角色。另一方面，也要鼓勵爸爸參與照顧，透過創造友善的育嬰條件，也才能夠進一步鼓勵年輕朋友多生育，解決台灣面對的國安危機。
洪申翰 Sun-Han 吳玉琴 范雲 FAN, Yun 林淑芬 王婉諭
托育政策催生聯盟
育兒津貼到幾歲 在 吳玉琴 Facebook 的最讚貼文
打造友善勞資雙方的 #育嬰假：性工法、就保法條文修正公聽會
今日很榮幸的與 #托育催生聯盟、林淑芬委員、洪申翰委員、范雲委員一起舉辦這場公聽會。
照顧是公共財，尤其對幼者的照顧更關乎一個社會的素質與國家的未來。身為一位女性，我照顧好兒女，就等於為社會培養出更好的人，讓國家的未來多幾位以貢獻所長的人才。
而在兒女成長的過程中，我是否因為投入育兒的工作而脫離職場？
台灣29歲的女性投入勞動的比率超過90%為世界第一，但是一旦過了29歲則逐年下滑以致位居世界之末，試問哪一個國家會坐視自身最好的勞動基礎迅速消逝而不問？這個現象在台灣已經發生了，我們當然要力挽狂瀾。
目標只有一個：不讓女性在育兒與工作間做取捨。
如何實現？
一、育嬰(兒)津貼化整為零，以小時計算，亦即：每天請一到兩個小時，而這一到兩個小時具備育兒津貼的請領資格。
二、延長權利有效期限，自小孩滿三歲，延至滿八歲，即：具體增加這筆錢運用的彈性，自小孩出生至國小一年級自由規劃的權利。
三、父母共享權利，共盡義務，男性的津貼不打折，即促進男性分擔育兒責任，解決父親與孩子之間因職務分工所造成的疏離感。
這項改革，將機會讓女性在不脫離職場的前提下育兒，並讓男性得以共同承擔育兒的義務，並避免雇主為人才空窗而進退兩難。我們試圖讓女性獲得更多的生涯選項、讓男性拾回照顧權、也讓產業除卻阻礙生育率的汙名。
我們正在努力！