#涉己事務 》公視法再不修，董事只能找「神主牌」❓​
▍完整節目｜https://youtu.be/thKFC9ariyY​
▍Podcast｜https://link.chtbl.com/ptstalk-2021-09-22
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文化部拋出要修 #公視法，除了鬆綁法定預算外，#下修董事門檻 與 #指定董事長 都成為爭議焦點，有學者批評，這將毀壞公視獨立性，但公視董事難產問題，卻也亟待解決。​
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❓ 四個數字看懂，為何公視「家裡沒大人」？👉https://bit.ly/3EIiOwd​
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延任近兩年的現任董事、卓新獎基金會執行長 #邱家宜 來到有話，坦言現行董事選任體制早已「走不下去」，也向政府疾呼，應該放下政治企圖，嚴肅面對公視發展。曾經擔任審查委員的文化大學新聞系教授 #莊伯仲 也認為，董事門檻必須修改，但應檢討文化部的政策溝通和法案措辭引發爭議。​
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👤莊伯仲：​
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我擔任過第五屆公視董監事的審查委員，那已經是十年前的事了。​
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我必須說，當時是一個很不愉快的回憶。我可以這樣為這段回憶下個註解：我擋你，你卡我，冤冤相報。​
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▍超高門檻，也選不出更好的董事​
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目前公視董事產生的機制很理想化，只要在野黨掌握關鍵少數，就可以卡死，換人執政的時候，又換成另一方來卡。因此，基本上，我支持文化部的草案下修門檻。​
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只是我很納悶，二十年前支持《公視法》的學者和民代，今天在哪裡？事實上，行政院長 #蘇貞昌、駐日代表 #謝長廷，都是當時在立法院支持法案的立委。然而我認為，當時的立法設計是不食人間煙火。
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有一票人反對降低門檻，認為過去幾年，即便辛苦一番，也還是選出董事，表示只是提名人選不夠好，才無法通過 #四分之三門檻。然而，因為人選一而再、再而三地被刷掉，政府最後常只能提出一些「神主牌」，好讓人不敢刪。​
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例如五月天的 #阿信、#施振榮 董事長，還有 #童子賢 等人──他們當然都是社會賢達，可是他們懂公共電視嗎？而且公視董事是無給職，在有本業的情況下，他們除了開會共襄盛舉，能夠真正參與多少？​
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因此，如果門檻再不修改，接下來恐怕只能請出證嚴上人、星雲大師或是林義雄這種等級的人了──即便他們被選上，能不能對公視發展有所幫助，也要打個問號。文化部有勇氣來面對問題、予以解套，值得肯定，因為公視不能再空轉下去。​
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▍「指定董事長」風波，缺乏政策溝通 ​
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但是我也要譴責文化部，草案過程太過粗糙，幕僚工作不足。​
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文化部草案用「#指定」董事長，引起很多反感。但事實上他也要經過三分之二的審查，根本和提名董事是同一回事，沒有那麼可怕。因此，法案條文應該寫成「提名董事時，一併提名董事長」，大家心裡就舒服很多。畢竟在民主時代，「指定」聽起來總有威權意味。​
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文化部的修法草案，也是公布在網站上、新聞報導後，我們才知道的。文化部在公共政策的形成過程，有沒有廣徵民意？文化部長是否投書媒體、下廣告或接受聯訪，來說明目前的困難？條文有沒有找產、官、學界舉辦座談，或是從焦點團體凝聚意見？好像都沒有，突然就蹦出來了。​
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此外，我認為另一亂源是審查委員的組成方式。我不是針對審查委員本人，但委員會以 #政黨比例 組成，誰在立法院席次多，就可以推派更多代表，這就注定無法與政治干預脫鉤，董事審查將永無寧日。如果日後維持這種組成方式，我對後續發展不樂觀。或許可以思考由政黨比例佔其中一半，另一半由民間團體組成，會比較多元。​
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---我是分隔線---​
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👤邱家宜：​
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▍指明董事長，也是公眾監督？​
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在這次《公視法》修法的藍圖中，攻擊的矛頭看起來都指向「董事長產生機制」的部分。但是在我看來，這反而不是最重要的。​
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董事長的產生，雖然過去是董事互選，但坦白講，大家在拿到董事名單的時候，明眼人都看得出來董事長人選放在哪裡。也因此，過去在互相政治杯葛的時候，只要看到像是董事長的候選人，就會馬上被砍掉。​
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董事名單應該是一個整體治理的團隊，包含各種不同角色的人，但在這樣的結果之下，總是無法作為一個團隊被呈現。這是過去經常發生的事。​
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因此，未來如果董事長人選「提前曝光」，大家提前聚焦，讓候選人在審議階段，就以董事長被提名人的身分接受檢視，這反而有利於領導者的問責，其實並沒有不好。因為社會大眾較難理解，所以很容易被導向說這是「#政治干預」，畢竟董事長是最明顯的指標。但這其實並不是最重要的。​
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最急切的，仍是董事審查門檻的下降，以及預算的鬆綁。要不然，公視其實已經走不下去了。​
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▍下修門檻，仍是嚴格審查​
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公視已經沒辦法在這個體制中走下去了。因為在台灣當下的政治品質和文化之下，這是一個行不通的體制，已經有很多例子告訴我們，我們將會被這個制度玩死。​
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公視每一次董事換屆的時候，都要卡一段時間──我們這屆還不是最久的，第四屆換第五屆董事的時候，甚至卡了將近三年。往事不堪回首，簡直是公視歷史上最黑暗的一頁。我不知道，我們會不會變成「次黑暗」的一頁？​
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事實上，將審查委員「四分之三」門檻調降為「#三分之二」，也還是很難通過的。以現況來講，綠營推薦有八席審查委員，要達到三分之二，至少還要再兩票。這也並不是很容易的。​
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三分之二同樣是高門檻──這是政治現實。我們不能夠假裝政治現實不存在，但我們同樣也該從良善、向上提升的角度，去思考能夠帶公視走上國際舞台、讓大家服氣的人選。台灣難道沒有這樣的人？我不相信。只是執政者要沒有私心，不要把公視董事提名當作「分封諸侯」，而在野黨則要能以大局為重。​
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▍政黨不青睞，永遠長不大？​
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政府也不該讓公視永遠長不大，然後放在一邊不理。公視產出優質內容，培養演員、導演、技術人才、新聞記者，記錄台灣的自然、人文，也肩負少數族群語言文化保存，維護兒少、聽障者的權益，近年又為東南亞移民製作母語新聞……。​
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但公視預算卻因種種政治因素，和早年規畫的 60 億樓地板相差很遠，為什麼？因為公視要「獨立於政治之外」。​
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「公共電視」是一個好東西。就像便宜又好的公立教育體系、全民享有的健保，這些都是台灣的好東西，而且不是市場能夠給你的，好的媒體內容也一樣。不是商業的東西不好，但是它要將本求利、它有各種的誘惑和考量，必須要有一個基於公共價值的體系去平衡它。這不是反對自由市場，而是不能只有自由市場。​
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這在全世界社會發展都很清楚，不只是學理，也是常識。我也要鄭重呼籲政界和社會大眾，嚴肅看待公視的發展。不應該成為了多數黨，就總想著要「整碗捧去」，更不應該為了對付政敵，就要把什麼好東西全部砸爛。​
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大家還記得 #宇昌案 嗎？，因為選舉的相互陷害，讓台灣的生技產業延宕了好多年，許多人都視為慘痛經驗。難道我們要再讓一個台灣的好東西，成為政治鬥爭延伸的犧牲品嗎？那會是非常讓人痛心疾首的。​
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整理｜汪彥成​
設計｜蔡欣佩

#無聲的會員大會

初次參與聽障體育協會會員大會，「手語」是會議進行的唯一方式，期間刻意跑去與工作人員比手畫腳，經過翻譯志工的協助，問及聾啞者在公部門甚至是私人企業的就業率，結果卻讓我感傷，低到不行🥲
依照規定，公務機關必需配比一定比例的身心障礙者，常常看見公所等許多公務機關，多有行動不便的朋友任職，反觀有些特殊障礙，如聾啞、視障、腦麻等，在公部門或企業工作機會又少之又少，因為不可能再另外增派手語或指導人員。
發現此類特殊障礙者生活過的必定辛苦，即使以殘障等級獲得生活補助，若無工作機會，勢必再造就一個弱勢家庭。
於臨時會上也建議社會局應該平行連結勞工局、環保局等，建議聾啞者應也能勝任清潔隊掃街班等工作，亦可提送中央更多輔導此特殊區塊的就業、培植等支持計畫🤔

市議員李鎮國 與大家一同把幸福放大

🔶 台灣透明口罩就此誕生 🔶
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一場武漢肺炎，改變了許多人的生活方式，戴口罩已經是生活日常，但是，對於溝通來說，卻造成了障礙或是誤會，包括對很多聽障朋友來說，無法以「讀唇語、看表情」來理解對方的意思，蒲公英聽語協會 理事長謝莉芳鍥而不捨奔走反映聽障朋友的意見，因此政府有必要協助開發「#透明口罩」。
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過去只有美國才有生產「醫用透明口罩」，而台灣開啟研發生產的源起非常快速，關鍵的【兩場會議、三個承諾】開啟了契機：
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去年的5月7日，我們在國會辦公室召開「聽損學生線上教學與聽障生授課教師透明開口式口罩產線評估」舉行﹝第一場會議﹞，有了兩個承諾─衛福部食藥署組長杜培文承諾主動召開透明口罩產線的擴大會議、工業局副組長王麗珠將給予有意研發透明口罩的廠商補助及法人協助。
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接下來﹝第二場會議﹞6月23日在食藥署召開，第三個承諾、也就是紡織產業綜合研究所黃博雄主任說，如果沒有廠商要做，就讓紡織產業綜合研究所來做國家隊主導，再加上台灣康匠及權和機械等口罩國家隊共同合作，於是透明口罩正式開啟了研發與生產。
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最後，特別感謝杜組長在申請醫療器材許可證的作業上，給予最大力的協助，於2週內核發，代表這是政府認可這個具備防護等級的口罩，社會大眾可以放心，也希望經濟部可以多多幫忙透明口罩的專利申請。
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為有需求的人戴上透明口罩，是一種友善的標誌，兩廳院將領先全國、由前臺服務人員戴上透明口罩，為廣大聽障朋友服務，建國也呼籲更多的企業與服務業加入，多一點友善，國家就會多一點進步，謝謝過程中的所有人，你們是台灣最美麗的風景。
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❤ 有愛無礙台灣更好
✅ 建國骨力請您鼓勵
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感謝媒體報導：
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不再被口罩噤聲！聽障者奔走八個月，只有這間國家隊答應做「透明口罩」
https://reurl.cc/AgRp7K

口罩國家隊打造「友善口罩」 盼推廣助聽損族群
https://reurl.cc/yneoR6

看得到唇語－口罩國家隊為聽損童誕生「透明口罩」
https://reurl.cc/l05lxY

廠商推出透明口罩 首批捐贈2萬片
https://reurl.cc/4y3q02

罩」顧聽損弱勢 透明口罩今年Q1量產先捐2萬片
https://reurl.cc/yneoqO

兩廳院與國家隊合作「透明口罩」　看得見「嘴型」讓溝通無障礙
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兩廳院攜國家隊製「透明口罩」 疫情中看到微笑、友善聽損朋友
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哈囉，我是禾卯。因為一些問題，所以講話難免有點口齒不清，
不過藉由拍影片來錄音聽自己聲音的方式，也能語言治療呢，還請各位多多指教！

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#小柳 #禾卯 #聽力障礙

台灣羽球選手成績非常優秀，最知名的戴資穎、周天成毫無疑問都是世界排名數一數二的選手，增加不少台灣在國際上的能見度。也因此羽球賽事在台灣也引起越來越多的關注，今年台北羽球公開賽球票更是一票難求。雖然如此，國內提供給選手整體的運動環境卻沒有跟上，例如去年開始，世界巡迴賽300等級的台北羽球公開賽，獎金從原本20萬美元提升到50萬美元，結果還是請不到國際A咖球星來台灣比賽。

問題到底出在哪？是因為獎金還不夠高嗎？事實上50萬美金已經符合500等級的標準，但最後那場比賽還是只有300等級的積分賽。所以就算獎金到位，賽事規格還是沒有提升。要舉辦高級別的國際賽事，不只獎金，場地的規格更是重點，像是羽球場地規格、燈光、空調與動線、選手練習場第是否充足、球賽收視率等等，都是爭取國際賽事的評比範疇。場地規格高，才有辦法爭取更高的賽事等級；賽事等級高，選手才會願意來比賽、爭取世界排名積分。

因此我認為，臺北市應該想辦法打造適合羽球專用的硬體設施，提升訓練環境並爭取更高規格的國際賽事來台北舉辦。

雖然體育局在質詢時回答我，小巨蛋已經足夠爭取更高級別的國際賽事。但就國際資料顯示，國際體育賽事對於場地有非常非常詳細的規定，以過去的經驗來說，台灣常常不知道為什麼在一些場地的規格上會搞錯，例如聽障奧運的游泳池少蓋兩條水道，結果不能拿來比賽，因此我要求體育局必須研議小巨蛋這個場地是否完全符合申請1000等級的羽球公開賽，不然世界羽聯(BWF)的世界巡迴賽主辦資格是每四年申請一次，一旦搞錯了，就又要再等四年，我們沒有那麼多四年可以等。

過去選手出國比賽的權益常常被漠視，例如有那種金牌選手出國比賽撐竿跳結果沒有竿子、職棒選手出國比賽結果沒有保險、羽球比賽前兩天才給新鞋，而且不合腳還硬要選手穿……等等。但這幾年體育環境慢慢變好，國內關注運動賽事的熱度也在提升當中，如果市府也能一起改善臺北市的運動比賽環境，不僅帶動國際體育交流所帶來的運動產值，相信更能為台灣選手增加士氣，表現出更好的成績！

聽障不等於完全耳聾，是指單耳或雙耳的聽力缺損，依缺損程度不同，也分為輕度、中度、中重度、重度、深度不同等級。

由於聽障者無法透過聽覺模仿發音，因此通常說話會較口齒不清或讀音錯誤，而成長過程中也可能因聽力影響課業學習。可翔是一名聽障者，他透過影片分享他的成長歷程，在面對因聽障造成的人際關係及學業挑戰，他選擇面對事實且克服問題，並勉勵身心障礙者以及曾被霸凌的人，可以不斷提升自己進而拓展人生寬度。

影片授權：可翔 JONAH.HUANG(https://bit.ly/2ZLGKup)

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