好啦我知道我白目很多天了 最近會乖乖的聽你的話待在家 不會每天找你吵架惹你生氣 我知道錯了對不起husband 未來就多多指教囉❤️ @hau0819

鋼鐵老母日記（文長） 今天晚上睡前我真的忍不住眼淚 這兩天都在跟阿堡吵架 認真吵那種 因為不止我在講 阿堡即使不會講他也會甩態發脾氣 起因還是因為他這陣子動不動就動手打人 只要一不順他意就直接發脾氣 然後各種唱反調找麻煩 昨天甚至跟他冷戰了一整個下午到晚上睡覺 因為我覺得這些事已經累積到一個嚴重的程度了 但是即使等他情緒過了 當我想要好好找他講這些事時 他馬上就開始甩態不想聽 如果我要求他看著我聽我講時 他就又開始動手然後哭 所以我昨天幾乎冷處理了一整天 一直到今天早上帶他去上音樂互動課 剛好老師今天讀的繪本就是讓小朋友認識生氣的情緒 下課時跟老師小聊了一下 老師說這個年齡的小孩因為更清楚知道自己可以做些什麼 或是不喜歡什麼也已經更能夠清楚的表達了 所以大人必須得接納他們的情緒並引導 然後我才恍然大悟 這兩天我根本連自己的情緒都沒有做到接納及處理 更別說對阿堡要做到接納跟引導這件事 但是 晚上幫阿堡洗完澡在清理浴室時 我兩三次告訴阿堡請他回到床上等我 結果他不止沒有回到床上 反而給我在玩浴室門口的地毯 大概是兩天累積下來的情緒影響 我一轉頭看到這一幕時我理智線直接斷掉大爆發 大聲吼了阿堡然後叫他出去房間 阿堡嚇哭了並快速跑離房間自己待在客廳 看到這一幕我真的很懊悔自己失控的行爲 但我也知道自己真的需要空間冷靜一下 於是就這樣各自在兩個空間待了一會 我用監視器對講功能告訴阿堡如果想睡覺就來敲房間門 阿堡一聽到我的聲音就哭了 我又再清楚講了一次來敲門 於是阿堡停止哭泣馬上跑來敲房門 我馬上開門給了他一個大抱抱 然後告訴他我剛剛生氣的原因 以及跟他道歉自己沒有做好的部分 哄他睡的時候我開始試著接納彼此這兩天的情緒 然後不管他有沒有在聽 我還是好好的跟他講了這兩天發生的事 最後謝謝他選擇了我當他的媽媽 並告訴他我愛他然後說了晚安 結果隔了一會他突然說了一句「愛你」 好Der 我真的忍不住 也不知道是覺得愧疚還是感動 反正我是躺在旁邊默默掉淚了🥲🥲 或許很多人都會覺得小孩子還小能懂什麼 現在有必要跟他講道理或是一定要他聽你講話嗎 但是我相信他們真的是能懂的 與其我直接制止他做某些事或是只兇他 他可能反而不懂為什麼不行或為什麼被罵 我記得有篇文章寫到 「你要的是小孩是聽你的話，還是聽懂你的話？」 所以我更希望他從小就能培養思考的能力 但是我還是必須說 阿堡有時真的是個很欠罵的小孩啦😂😂 #BabyBoy #BeStronger #育兒日記 #育兒日常 #育兒生活 #鋼鐵老母日記

你也正在努力成為不可取代的人嗎？yes or no? 一直以來我們聽到的總是，必須成為公司裡不可取代的人這樣你的職涯才有保障。 網路上也很多教大家如何成為不可取代的人之類的文章，但今天我們來聊聊不可取代這聽起來很優秀的詞背後的危機可能是什麼？ 如果你是一個老闆，今天你有一個員工業務能力超強，每個月都幫你帶進百萬千萬業績，這是其他業務都比不上的，是不是不可取代？ （是） 員工自己一定會覺得自己很棒每個月都是業績王公司不能沒有我，老闆一定也是這樣認為但會差一點，因為他可能是覺得我不能沒有這個「業務」。 有發現差別嗎？ 員工在工作（職位）上的不可取代性，其實可能相對是個限制。因為對老闆來說你很棒沒錯，你的確在業務職方面不可取代，這樣對員工來說會有什麼問題？ 對，就是你必須在這個職位「做到死」。 真的有可能這樣啊，升遷什麼調職都掰掰～因為沒人能代替你那就麻煩你在這繼續做。 我覺得不可取代對於員工或是公司來說都是很危險的一件事情，員工的不可取代可能讓他在該職位被限制，而員工能力不可取代對公司來說也是個隱憂。 當公司在組織管理上無法把能力留在組織裡而是人身上時，就有可能出現員工離職公司就經營不善、廚師跳槽餐廳就爛評如潮。 而你身為員工，不可取代這件事也很危險，今天你在一個小主管的位置無人能敵，什麼事情都給你安排的妥妥貼貼，看似部門不能沒有你，下屬也只聽你的話，有什麼事都你處理、你來管，你真的是好棒棒好優秀。 但是！真的到了上司要升遷大主管的時候你可能不是選項之一，因為他們找不到人來取代你的位置，你走了部門可能就亂了，公司不想擔這風險所以你就原位繼續，做好這個不可取代的小主管。 因此不可取代是把雙面刃，成你也敗你。 那「解」又是什麼？總不能就要大家工作隨意也不用想向上發展吧？ 對公司、對個人都是一樣的： 「你必須培養一個接手的人」 身為職員你可以擁有很棒的技能,但你不能是唯一會的人，你得讓你的同事、下屬擁有你的能力，不用全部但至少要堪用。 身為老闆你可以擁有能力超強的員工但必須透過組織內的流動及制度建立讓他的能力留在公司裡。 能夠複製、並持續傳承的能力並不是威脅，而可能是你職涯上的助力。 不論你今天是職員／主管／老闆我覺得都可以想想「不可取代」這件事情～也歡迎下方留言和我分享你的想法，如果喜歡也記得點愛心還有收藏起來～ 追蹤 @mofans_2020 獲得更多新知！ #職場#取代#員工#老闆#能力#職涯#專業#努力#心血#經營#管理#組織#公司#部門#墨樊創顧#我媽叫我不要創業