[爆卦]職缺一直更新是什麼?優點缺點精華區懶人包

雖然這篇職缺一直更新鄉民發文沒有被收入到精華區:在職缺一直更新這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 職缺一直更新產品中有31篇Facebook貼文,粉絲數超過62萬的網紅The News Lens 關鍵評論網,也在其Facebook貼文中提到, 【每天投履歷卻都沒有回應怎麼辦?小心同一個職缺重複投遞變公司黑名單】 其實多數時候投履歷遲遲沒回應的原因,是因為求職者不小心踩到了一些履歷地雷,譬如最常見的「擔心用人主管沒收到自己的履歷,同一個職缺一直重複投遞」。 尤其當你都未更新履歷內容,只是重複寄出同一份履歷檔案,很有可能讓對方直接把你列入...

職缺一直更新 在 找蔬食 Traveggo Instagram 的最佳貼文

2021-09-16 11:21:59

徵才和面試總算告一段落 找到了喜歡的剪輯師和志同道合的助理夥伴 還意外地多開了一份小職缺 儘管有些不如意和不可預期的狀況發生 但整段過程卻給予我前所未有的感受 包括履歷裡的內心話 關於你們轉變的過程和對我們的期許 一字一句我都細細的反覆讀著 常常看著看著就不小心落淚(最近變得超感性我的天...) ...

職缺一直更新 在 條 ヤマタ? Instagram 的精選貼文

2021-09-16 08:30:59

#近況更新 #分享一下畢業後我都在幹嘛 #啊新特效讓我看起來好正 / 說真的人生就是一連串巧合拼湊出來的 我的工作還是因為一個小小的決定造成現在的蝴蝶效應。 記得當初高中考完統測沒事我先到八方雲集夾鍋貼($120/h),然後我表哥跟我說游泳池有缺工讀生($125/h),我就辭職告訴八方的店長 別...

職缺一直更新 在 品牌女子A娜|行銷菜鳥救星 Instagram 的精選貼文

2020-09-07 21:19:53

#英文行銷面試⁣ ⁣ 大家學英文這麼久了,應該都有聽過「shadowing」影子跟讀法吧?因為其實我一直想去外商工作,就藉機跟賓狗單字 @bingobilingual_bb 偷學幾招(跟我們一起大聲唸出來吧!⁣ 🎤) ⁣ 有關這些行銷工作面試問題,A 娜提供大家「參考」答覆:⁣ ⁣ ⁣ 1/ Wha...

  • 職缺一直更新 在 The News Lens 關鍵評論網 Facebook 的最佳貼文

    2021-09-24 10:57:20
    有 12 人按讚

    【每天投履歷卻都沒有回應怎麼辦?小心同一個職缺重複投遞變公司黑名單】

    其實多數時候投履歷遲遲沒回應的原因,是因為求職者不小心踩到了一些履歷地雷,譬如最常見的「擔心用人主管沒收到自己的履歷,同一個職缺一直重複投遞」。

    尤其當你都未更新履歷內容,只是重複寄出同一份履歷檔案,很有可能讓對方直接把你列入黑名單喔!此外,當公司看到你的履歷,並顯示「已讀」狀態,有時候只是代表你的履歷進入初步審核狀態:

    ❙深入多元觀點,你值得更好的無廣告體驗:https://bit.ly/3fKivGr

    #履歷 #面試 #錄取 518熊班

  • 職缺一直更新 在 半路出家軟體工程師在矽谷 Facebook 的最讚貼文

    2021-09-04 08:19:33
    有 802 人按讚

    聽說你最近在刷題- 軟體工程師的面試一定會遇到的資料結構及演算法關卡 (& 分享 LeetCode 折扣)& LeetCode Premium 抽獎啦(2021- 9 月更新)

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    2021年 9 月更新:
    從 8 月開始,收到許多剛到美國唸書的讀者來信請求幫忙內推 2022 年暑假的實習工作,如果你還不知道的話, 請查看我另外一篇文章來了解內推網路:最有效得到面試的方式- 內部推薦: 尋找內推資源 & 歹晚郎互助網絡 (2021 年 8 月更新)。軟體工程師的面試關卡很多都是資料結構及演算法, 所以大家在準備實習也都不免俗的要刷題一下。 我許久沒有看 LeetCode, 發現現在 LeetCode 的功能越來越多, 還有像是學習資源文章及 study plan 的功能,把大家要準備面試的各種需求都越來越在他們網站上一站搞定。 今天除了再次分享去年寫的文章(還有折扣碼), 還要大大感謝 LeetCode 願意提供 3 個 7 天 Premium 會員試用來給予讀者, 讓大家面試前可以使用如公司 tag 的功能來做複習。 此外感謝大家一直以來的支持, 我也自掏腰包提供購買 3 個 1 個月的 Premium 會員試用來加碼, 再請大家做以下動作參加抽獎歐!

    ✅ 按讚並留言你希望用 LeetCode 達到什麼目標 (轉職、實習面試、換工作,可以寫一寫細節像是目標公司、職位等), 或是你過去使用 LeetCode 的心得、或者是自己未來職業目標等等, 也可以是找朋友來一起練習。
    ✅ 公開分享此篇文章的話多一次被抽中的機會

    獎項: 共 6 個名額,3 個 7 天 Premium 試用會隨機抽出, 3 個 1 個月的 Premium 試用則用留言內容來挑選, 希望抽出給很需要、或是很有創意的留言, 哈!

    活動期間到加州時間下週四 9/9 晚上 9 點截止。會直接於文中留言通知中獎,祝大家學習愉快、找實習、換工作都順利!

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    2020 年 12 月原文:
    歐, 要澄清一下我現在沒有在刷題 (我這樣講絕對不是怕很多同事會看到我的文章 XD), 說實在的, 我覺得大家好像太過度強調 “刷”題的刷, 好像刷油漆似的要來回刷很多遍。 我過往看過許多刷幾百題、每題做 2、3、4 次以上的人分享他們的經驗, 我很佩服他們投入的時間及毅力, 但我自知做不到, 有小孩後更是難以做到刷一遍。 我自己找軟體工程師的工作的經驗, 2015 年上完 Coding Bootcamp 到找到工作, 大概做了 60 題左右的 LeetCode 問題, 2016 年底找工作比較認真, 大概完成了 100 題左右。 今天這篇文章想要分享一下我的演算法準備方式, 如果你想要找如何刷題的方式,或是覺得無法刷幾百題很多遍的人, 歡迎往下閱讀。

    2015 年上完 Coding Bootcamp 後, 我陸續有一些電話面試, 每天可能會有 1~3 個電話面試, 所以在準備面試上, 要研究公司, 並且依照職缺來做面試的複習, 因為我是面試前端相關的職缺, 所以也有一部分的精力在前端的資料複習。 關於資料結構及演算法 (Data Structures & Algorithms) 的練習,我大概維持一天練習 1-2 題的步調。 2016 年底的面試, 因為還要上班, 所以基本上只有晚上有時間, 可能一天只能練習 1 題, 假日有比較多時間才可以多做幾題。

    看到問題的時候, 我會先確保我了解題目的意思, 真正在面試的時候, 通常第一步也是和面試官確認我們自我的理解和面試官要問的是否一致, 不要花了時間才發現一開始的理解及假設是錯誤的。 我通常會立刻寫下題目給予的 input 有什麼、格式是什麼, desired output 又是什麼。

    確認好 input & output 後, 我會思考題目可以用什麼類型的資料結構或是演算法來解。 通常在面試的時候, 我會和面試官說明我可能會先就一個大概可行的方式來做解答, 如果他/她覺得沒有什麼問題的話, 我再做後續的優化。 在我開始有一些思路後, 我會先寫下 pseudo code, 就是先用英文來說明我的解法會是怎麼樣。 每個步驟和面試官確認都沒有問題後, 我才會正式寫 code 。

    當然有些時候不論怎麼想都寫不出來, 如果是自己練習的時候,我大概在 15 分鐘後會開始看一些討論, 嘗試學習別人的思路, 但如果再花 10 分鐘還是解不出來的話, 才會參考別人的解法。 我看完別人的答案後, 還是會用自己的 code 再實現一次。 如果面試中卡住的話, 則是要儘快和面試官討論, 我會把我的理解, 可能的解法方式和面試官說, 同時也說明我的情況可能哪裏不是很確定, 讓面試官在適當的時候可以給予我提示。 一般來說, 公司都是希望有順利的面試經驗, 面試官也都願意在溝通正常下給予協助。

    自己練習寫完之後, 我會再寫出解法的空間及時間複雜度 (Space & Time Complexity) , 通常面試也會詢問這個部分, 所以自己每個練習也要歸納一下。 如果我發現我的解法時間可能不是太好, 我會再嘗試看不同人的討論, 研究更優化的解法, 並再自己寫出不一樣的解法。 有些比較棘手的問題我可能會寫 2、3 個解法比較彼此的優缺點。

    在之前準備面試的時候, 我有準備一本筆記本, 每次寫完問題之後, 我會用筆寫下我在哪一天寫了哪一個問題, 並且用很精簡的方式總結問題及解法。 隔天要做下一題之前, 我會先看一下前一天的問題, 嘗試回想我是否可以再次在頭腦中想出大致的解法。 如果還是不行的話, 再看我自己的總結並做上記號, 隔天會再做一次同樣的步驟,直到我可以順利複習出解題的邏輯思路。

    如果有和公司面試, 不論是電話還是 onsite, 面試完後我會再檢查我遇到的題目是否和我過去做過的題目類似, 如果有的話, 是否我的思路在面試中是清晰及正確的, 如果沒有的話, 我是否有利用對的觀念來解答。 面試結束後, 會花時間在盤點及複習, 從面試中的題目和過往的練習做統整。

    你可以看到我的練習方式不是很強調快, 因為我希望我做完問題可以有很深的理解, 所以花很多時間在做整理、複習確認, 即使當下沒有那麼理解, 隔天回想又想不出的話, 我會再複習一次, 再隔一天做新題前也會再確認。 複習及思考的次數多了,真正把題目所想要考的觀念融會貫通, 畢竟面試很難真的遇到原題, 重點是我們對於資料結構及演算法的理解, 及遇到難題如何面對的應對的思考過程。

    條條大路通羅馬, 每個人面試準備的方式都不太一樣, 以上就是我的資料結構及演算法的準備方式, 之前寫找工作的系列文章好像沒有特別提這塊, 所以特別再寫出來分享。當然我不是大神每次面試都可以收割 5 到 10 個以上 offer, 所以就請你自己斟酌評估你的學習方法,畢竟我們都要找到對自己最能接受、且有效率的方式來準備面試 。

    我從 2015 、2016 年準備面試的時候, 有許多練習演算法的網站, 但到了今日, 好像 LeetCode 和練習演算法關係就如同 Google 和搜尋一樣, 大部分我聽到的準備面試的人都用 LeetCode 來做練習了! 剛好最近認識一位在 LeetCode 工作的朋友牽線, LeetCode 特別優惠讀者, 只要使用這個連結購買 Premium, 就能有 15% 優惠 (幾乎和一年一度的感恩節特價差不多了!)。

    我目前聽到朋友準備面試基本上都會購買 LeetCode 的 Premium, Premium 最大的好處就是可以看到問題和公司的標註, 拿過去拒絕我 2 次的 Google 為例 (XD), LeetCode 就有 925 道題目被大家回報有在 Google 面試中看到 (2021 年已經變成 1014 道了! @@), 當你正要 phone or onsite interview 的時候, 可以聚焦你要面試的公司練習、提高效率的話還是可以提高面試的表現的。 Premium 還有答題評斷比較快、LeetCode 官方解答、及依據公司有 Mock interviews 等其他功能, 但主要大家好像都還是為了 company tag 的功能而付費, (2021 年 9 月更新, 最近又有如文章、影片的學習資源,還有像是 Study Plan 的功能, 看起來 LeetCode 要往大家學習、準備、一站式的服務來黏住使用者了!)

    相信以大家拿到 offer 後的加薪, 會覺得這是個很好的投資!(什麼, 你說不一定會加薪, 那請你再閱讀一下我的談判文章來和公司談判加薪 "面試中談到錢怎麼辦? 問到你期望薪水如何接招?" 及"面試得到 Offer 薪水如何談? 三明治溝通法及最後簽約前的談判招式") 。

    我當初有想說要直播訪問在 LeetCode 的朋友, 探討 LeetCode 最近幾年的快速發展、及如何幫助軟體工程師及公司行號, 可惜目前朋友還沒有意願, 如果大家有興趣的話, 請在文章留言, 讓她可以看到大家的意願加強她的動力和我們分享 (群眾多數暴力啊!)。

    附上過去我寫的找工作系列文章:
    1. 程式語言- 到底學哪個好?我想進Google,我沒學OOO,他們會接受我XXX語言背景嘛?
    2. 簡介美國軟體工程師面試流程
    3. 等待機緣- 我要如何被人資或獵人頭發現? 我要如何脫穎而出? LinkedIn重要嘛?
    4. 主動出擊- 我要找工作了,現在美國都用什麼找工作?哪個網站平台能讓我有較多面試機會?
    5. 軟體工程師面試準備- 面試要練習什麼? 找工作和練習的時間要如何平衡拿捏?
    6. 被錄取了- 我該注意什麼,我可以談判要求多一點薪水、股票或假期嘛?
    7. 矽谷找工作之常見問題 FAQ
    8. 面試技巧及心得,如何有條理的說服面試官?
    9. 英文履歷怎麼寫? 美國科技公司注重什麼?
    10. 如何到美國科技公司工作?
    11. 最有效得到面試的方式- 內部推薦: 尋找內推資源 & 歹晚郎互助網絡
    12. 面試中談到錢怎麼辦? 問到你期望薪水如何接招?
    13. 面試得到 Offer 薪水如何談? 三明治溝通法及最後簽約前的談判招式

    2021 年, 如果你要找工作的話, 祝你轉換順利, 拿到許多理想的 offers! 如果你有什麼準備的技巧及心得, 也歡迎留言分享。

    部落格原文:
    https://bit.ly/3zNrluU

  • 職缺一直更新 在 洪雪珍 Facebook 的最佳解答

    2021-01-08 17:42:24
    有 565 人按讚

    [歡迎加入我的新社團:找工作不如找收入]

    昨天上完斜槓課,有位年輕人趨前來跟我交換他在新年度的新計畫,他已經深深感受到長江後浪推前浪的威脅,公司最近錄用了多位相關背景的台成清交,套句大陸用語,都是血統純正的根正苗紅,看得出來就是要換新血。我就說:「你還年輕呀!」他竟說他已經44歲,我楞住,實在看不出來,不過我接著說:

    「在你這一行,這個年紀是老了……」

    也許是獲得理解的溫暖,他把椅子拉過來坐下多聊了兩句,從年輕時怎麼不斷精進技能開始說起,面對技術年年更新,從無喘息的餘地,一路拼到中年,卻反過來要因為年紀而遭到取代,對於職涯這個宿命有說不出的深沈無奈。

    這讓我想到最近讀剛出版的新書《不工作的世界》,裡面有段話就在描述這個景象:

    「很多上班族終其一生都在接受各種教育或訓練,還付出相當的時間與金錢;但問題是,在一個工作大量減少的世界裡,他們的人力資本可能淪於毫無價值。」

    這些人,面臨的是所謂「科技性失業」。科技推陳出新,加上越來越多是非連續性創新,熟諳新科技的人一站就在風口,獲得「技能溢價」,領取比過去多幾倍的高收入;而在舊科技停滯不動的人,則站在工作大量減少的第一線,都成了炮口下的炮灰,受到嚴重衝擊,幾乎連工作都找不到,突然變成毫無價值的人。

    科技更迭,造成收入不平等的現象正在逐日加劇。我問這位看起來三十出頭的中年人怎麼辦,他表示很幸運來聽我的講座,有了全新的啟發,也證明他的計畫是正確的!在這篇文章裡,我不方便說他的下一步是做什麼,但是我一聽就點頭如搗蒜,再同意不過。離去時,他說:

    「我要站在既有的科技基礎上,跨足到新的領域,成為多領域型的人才。」

    我們都知道自己身處資本主義的世界,但是令人悲傷的是這句話:「資本主義的問題,在於不是每個人都擁有資本。」即使如此,我們每個人若沒有任何殘障,仍然都擁有一個資本,就是我們自己!

    在經濟學裡,這稱為人力資本。換句話說,我們並非完全一無所有。然而傳統資本(即土地房子﹑金錢或股票等)會隨著時間增值,人力資本卻會隨著時間貶值,這是令人最痛心的事實。

    我一直密切關心台灣就業市場的變化,早早就發現企業不太調薪,十年來實質薪資平均年成長率低到僅0.02%,自1997年以後,經濟成長的錢幾乎全進到企業的口袋,使得中位數薪資與平均薪資每年都在擴大中,貧富差距日益明顯,領取中間薪資的上班族慢慢向低薪族移動。另外,還有以下三個殘酷的事實:

    1.35歲,就已經決定一生90%的收入
    2.50歲,開始薪水減少
    3.65歲,薪水比剛畢業的新鮮人還低

    一直到近日看了《不工作的世界》一書,更加驚覺到這個現象是無法逆轉的,因為全世界開發中國家都在走相同的趨勢,即使政府出手都難以力挽狂瀾。問題是年輕世代平均夀命一定超過百歲人瑞,必須工作到65歲之後,可能75歲或更老,如何面對人力資本隨著年齡大幅貶值,是一個嚴肅的問題。

    於是我想到,推動商業世界改變,背後有兩隻黑手,一是科技推陳出新,二是商業模式改變。今天新聞報導,特斯拉老闆馬斯克打敗亞馬遜老闆貝佐斯,成為全球首富。馬斯克代表科技的革命,貝佐斯代表商業模式的顛覆,兩者都是職缺殺手,造成工作大量減少,但是我們不能束手無策,必須跟上潮流,分一杯羹。

    科技,我不懂,也沒有本錢去跟。但是商業模式,倒是不妨勇敢一試。因此在開出「寫作變現」社團之後,我要再開第二個社團,名稱是「找工作不如找收入」,幫助大家找出增加收入的新途徑。我的做法是—

    1. 針對增加收入這件事,會員彼此交換訊息﹑相互商業聯盟。
    2. 邀請在增加收入這方面經營有成的人,上直播現身說法,教第一手秘訣。
    3. 引進好的商業模式,帶領大家站在巨人肩膀上,憑實力增加收入。

    這個社團,合適誰來參加?
    1. 不滿意目前上班薪資的人
    2. 自認目前工作做不到退休那一天的人
    3. 憂心未來養老金不足的人
    4. 想要證明自己有能力賺更多錢的人
    5. 對未來人生有夢想﹑有企圖心的人

    歡迎加入,請搜尋「洪雪珍:找工作不如找收入」社團
    https://www.facebook.com/groups/856934515092053

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