[爆卦]職業衛生是什麼?優點缺點精華區懶人包

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在 職業衛生產品中有118篇Facebook貼文,粉絲數超過0的網紅,也在其Facebook貼文中提到, 歷經了1年9個月多月的努力 總算苦盡甘來 終於得到勞動部職安署的認證 真的得來不易! 也倍感珍惜與榮耀 但也代表往後只能更加努力💪 看重每ㄧ位員工的健康❤️ ㄧ起加油! 「特約臨場服務醫護平台」 歡迎 ~所有特約臨廠服務~醫師 職護姊妹 公司 職安 健檢夥伴.. 一起加入 資源與您共享~...

 同時也有4部Youtube影片,追蹤數超過3萬的網紅苗博雅,也在其Youtube影片中提到,針對爭議多時的外送平台勞資關係,我的主張是,應該走以下四個步驟: 1️⃣定義: 主管機關應該提出針對外送平台區分「承攬」和「僱傭」的認定定義 2️⃣清查: 主管機關要清查每一家平台如何管理外送員的實際規定,分類認定為承攬或僱傭。 3️⃣輔導: 針對「假承攬、真僱傭」的業者,進行輔導。要嘛業者修...

  • 職業衛生 在 Facebook 的最佳解答

    2021-09-29 21:50:06
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    歷經了1年9個月多月的努力
    總算苦盡甘來
    終於得到勞動部職安署的認證
    真的得來不易!
    也倍感珍惜與榮耀

    但也代表往後只能更加努力💪
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  • 職業衛生 在 Facebook 的最讚貼文

    2021-09-24 21:03:26
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    人情冷暖,世態炎涼!
    錦上添花易,雪中送炭難!

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  • 職業衛生 在 Facebook 的最讚貼文

    2021-09-21 12:33:07
    有 69 人按讚

    祝大家中秋節快樂🎑

    有人說這張像嫦娥奔月?有嗎?🤣

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  • 職業衛生 在 苗博雅 Youtube 的最讚貼文

    2019-11-18 20:15:12

    針對爭議多時的外送平台勞資關係,我的主張是,應該走以下四個步驟:

    1️⃣定義:
    主管機關應該提出針對外送平台區分「承攬」和「僱傭」的認定定義

    2️⃣清查:
    主管機關要清查每一家平台如何管理外送員的實際規定,分類認定為承攬或僱傭。

    3️⃣輔導:
    針對「假承攬、真僱傭」的業者,進行輔導。要嘛業者修改規定,符合承攬的定義;要嘛承認是僱傭,走僱傭的規範。

    4️⃣重罰:
    經過輔導後,針對明明實際上採用僱傭式管理,卻不願承認僱傭關係的業者,採取重罰。

    走完這四個步驟後:
    ✅外送員可以依照自身需求自由選擇加入承攬或雇傭的平台
    ✅業者可以自行選擇何種模式對公司發展有利
    ✅消費者也有權利自由選擇使用何種平台。

    選擇走「僱傭」的業者,就必須承擔雇主責任。
    選擇走「承攬」的業者,就必須取消競業禁止,開放外送員承接其他平台的案件,以及必須取消涉及僱傭型態的指揮監督規定

    不守法的業者被重罰,守法的業者有更多空間茁壯,這個行業的生態,才會越來越健康。

    上個月勞動部也已經公佈針對9大外送平台的勞動檢查結果,確認戶戶送可歸屬於承攬,其餘平台認定為僱傭關係。

    接下來,我也會督促台北市政府勞動局,針對「假承攬、真僱傭」的業者持續輔導,讓業者在「合法的承攬」或「合法的僱傭」之間有明確的選擇。

    苗博雅議員聚焦外送平台議題質詢整理:

    2019/9/11 施政報告質詢

    ⛔️ 綜合提出本會期聚焦外送平台五大問題
    ▶️ https://youtu.be/MdJZ2xEMVa0

    2019/9/19 財建部門質詢

    ⛔️ 要求商業處邀集外送平台商討如何確保平台履約能力,避免「不誠實蜜蜂」事件再次發生
    ▶️ https://youtu.be/Z3QT3Mcg0Dk

    2019/10/2 交通部門質詢

    ⛔️ 要求停管處比照「貨車臨停裝卸貨區」模式,評估設置「機車臨停裝卸貨區」,合理、合法解決外送員違規停車問題
    ▶️ https://youtu.be/MFo8SsTZcPg

    2019/10/8 警政衛生部門質詢

    ⛔️ 要求衛生局落實外送平台食安規定,加快期程、具體查核開罰,保障消費者食品安全
    ▶️ https://youtu.be/pjm-AUVOz5o

    2019/10/24 民政部門質詢

    ⛔️ 外送員職業衛生安全保障:
    多家外送平台與外送員間監督指揮管理的模式並不一致。勞動局認定承攬或僱傭的標準為何?
    若認定為僱傭關係,如何避免外送員實質收入減少?若認定為非僱傭關係,勞動安全如何保障?
    ▶️ https://youtu.be/y3mUBJ4ZlF8

    ⛔️ 消費者權益保障:

    重複扣款、扣款未送餐等情況,消費者求償或退款手續繁雜,如何本於消保法賦予的職權,輔導平台業者修改不合理的定型化契約條款,以及要求業者提供「即時、有效」的消費爭議申訴處理管道?
    ▶️ https://youtu.be/xHsyKGBPuqw

    由於質詢時間有限,無法在質詢時間處理到的問題,我會運用書面質詢、提案等方式處理。

    陳情意見信箱
    📪 tcc10717@tcc.gov.tw

    陳情服務電話
    ☎️ (02)2935-2855
    市政建議電話
    ☎️ (02)2729-7708#7051
    ⚠️上列電話服務時間
    星期一至五,10:00-17:00

    更多問政影片,請訂閱阿苗的頻道
    👉http://www.youtube.com/c/苗博雅tw
    記得開小鈴鐺喔🔔

    #苗博雅問政報告
    #第三勢力第一選擇

    #我認真問政
    #你幫忙分享

    #大安文山苗博雅

  • 職業衛生 在 一葉草的白袍手札 - 帶你貼近醫學 Youtube 的最佳貼文

    2019-09-26 21:01:30

    補充一下學姊的介紹(因為聲音太小聲把她剪掉了)
    林念蓁學姊,現在是台大國際三校農業生技與健康醫療學程的碩一學生,正在日本筑波大學上課。目前是台灣公衛學生聯合會的理事長,也是聯合會的發起人之一。過去有擔任過服務隊的執行祕書和系學會會長,算是一個很投入在公共衛生的人;去年曾透過募資的方式,在馬拉威待過十週,擔任實習生,個人很想再回到那裡XD所以未來希望可以進入NGO工作。
    夢想是環遊世界,然後選一個最喜歡的地方,做公衛推廣服務,家裡養一隻大狗和一隻小狗,自己種菜自己吃,把家裡當成民宿經營XD

    註:
    1.公共衛生到底是什麼?
    如果用一段話來形容公共衛生,我會說是「一切與大眾健康有關的,不論政治、環境、經濟、社會福利等,只要能影響群眾健康,就該被考慮在公共衛生內。」
    但如果要以專業領域來分類,公共衛生基本上有五項核心:
    生物統計、流行病學、衛生行政管理、環境職業衛生、社會行為科學

    生物統計和流行病學是一種基本工具,如何計算,如何解讀數據,各項指標的重要性等等,例如每年發布的癌症登記年報,就利用生物統計與流行病學的概念,來告訴大家今年十大死因是什麼,這樣的數據可以轉換成每多少分鐘就有多少人死於該疾病。

    而衛生行政管理、環境職業衛生、社會行為科學就會有比較明顯的分別,所以一般公衛訓練的學生,都會選擇其中一個方向走,像我自己是偏向社會行為科學,但希望朝國際衛生導向的。

    衛生行政管理:政策導向,政策規劃-戴安全帽、健康食品認證、電子菸
    環境職業衛生:環境、職業傷害問題導向-空氣汙染(PM2.5)、RCA案、烏腳病
    社會行為科學:健康促進、疾病防治的實施-2003年SARS案例、女性平均餘命高於男性的原因?

    2.畢業的工作內容
    以舉例的方式來敘述:分為公職、私人企業、NGO三大類
    公職:職安士衛生師、廢水處理專責人員、醫務管理師、衛生行政高普考、食藥屬、疾管屬、環保署
    私人企業:空品檢測儀器、資料分析師(流行病學類)、藥廠(業務或研究員)
    NGO:就是非政府組織執行計畫,如WASH Program

    不好意思在聲音處理的問題上還是不成熟,但是還是希望有幫到大家

    現在就訂閱一葉草的白袍手札:https://www.youtube.com/channel/UC_kvHd1vPPgZizo8gmE3oGQ

    哈囉~大家好~我是一葉草
    是個喜歡拍影片的實習醫生
    在這裡跟大家聊聊生活中的醫學新知,帶你更貼近醫學
    讓你走進醫院時,心中不在對於那艱深醫學感到徬徨不安

    FB粉絲專頁:https://www.facebook.com/onegrassmednote/
    Instagram:https://www.instagram.com/onegrassmednote/
    Twitter:https://twitter.com/onegrassmednote

  • 職業衛生 在 苗博雅 Youtube 的精選貼文

    2019-09-16 20:03:15

    【外送平台管理規範】

    支持創新,鼓勵企業自由發展獲利模式,是我一貫的立場。

    但,為了維護市場公平交易秩序,我們也必須有一套合理的遊戲規則,妥善分配風險與外部成本。

    美食外送平台是在台北市蓬勃發展的新型態服務。便捷的交易型態確實為生活帶來很多便利。

    但,由於食物供應商、消費者、外送平台、外送員四方之間的法律關係定性不明確,衍生許多問題。

    例如,最顯而易見的「外送員職業安全、消費者食品安全」等外部成本,由誰負擔?以及,外送平台營運不善時,被欠款的商家權益如何保障?這些問題,都是一個負責任的政府必須嚴肅面對的。

    目前市面上好幾家著名外送平台公司,都是登記在台北市政府。而台北市也是美食外送服務業務最發達的區域。

    在此重申,「企業要創新,風險要管理」是我不變的立場。Obike營運不善全民買單的惡例近在眼前,台北市要記取教訓。

    支持創新,也要規劃風險和外部成本的合理分配,政府要有遠見,這是政府的責任!

    因此,本會期,我會在部門質詢時,跟市府各局處首長探討下列問題:

    1️⃣ 外送員權益保障:
    高壓力、高風險,如何保障職業安全?(勞動局)

    2️⃣ 消費者食安保障:
    契約關係複雜,消費者求償舉證加倍困難,食安出問題,誰認帳?外送平台如何確保食安品質?「幽靈廚房」「虛擬餐廳」出現,食品安全,如何把關?(衛生局、法務局消保官)

    3️⃣ 外送員為生計搶單、趕時間,違規事故頻傳。用路人權益,如何兼顧?
    (警察局交通大隊)

    4️⃣ 消費者與外送員的人身安全保障:誰來管理?如何管理?(警察局)

    5️⃣ 外送平台履約能力:
    外送平台營運不善,積欠款項求償無門。餐廳與外送員權益,如何保障?(商業處)

    如果以上問題無法在部門質詢獲得解決,總質詢時,我會再請教柯文哲市長。

    也歡迎廠商、消費者、外送員陳情意見
    📪 tcc10717@tcc.gov.tw
    陳情服務電話
    ☎️ (02)2935-2855
    市政建議電話
    ☎️ (02)2729-7708#7051
    ⚠️上列電話服務時間
    星期一至五,10:00-17:00

    ----
    【20191118補充整理】

    苗博雅議員聚焦外送平台議題質詢:

    2019/9/11 施政報告質詢

    ⛔️ 綜合提出本會期聚焦外送平台五大問題
    ▶️ https://youtu.be/MdJZ2xEMVa0

    2019/9/19 財建部門質詢

    ⛔️ 要求商業處邀集外送平台商討如何確保平台履約能力,避免「不誠實蜜蜂」事件再次發生
    ▶️ https://youtu.be/Z3QT3Mcg0Dk

    2019/10/2 交通部門質詢

    ⛔️ 要求停管處比照「貨車臨停裝卸貨區」模式,評估設置「機車臨停裝卸貨區」,合理、合法解決外送員違規停車問題
    ▶️ https://youtu.be/MFo8SsTZcPg

    2019/10/8 警政衛生部門質詢

    ⛔️ 要求衛生局落實外送平台食安規定,加快期程、具體查核開罰,保障消費者食品安全
    ▶️ https://youtu.be/pjm-AUVOz5o

    2019/10/24 民政部門質詢

    ⛔️ 外送員職業衛生安全保障:
    多家外送平台與外送員間監督指揮管理的模式並不一致。勞動局認定承攬或僱傭的標準為何?
    若認定為僱傭關係,如何避免外送員實質收入減少?若認定為非僱傭關係,勞動安全如何保障?
    ▶️ https://youtu.be/y3mUBJ4ZlF8

    ⛔️ 消費者權益保障:

    重複扣款、扣款未送餐等情況,消費者求償或退款手續繁雜,如何本於消保法賦予的職權,輔導平台業者修改不合理的定型化契約條款,以及要求業者提供「即時、有效」的消費爭議申訴處理管道?
    ▶️ https://youtu.be/xHsyKGBPuqw

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