[爆卦]職業測驗免費是什麼?優點缺點精華區懶人包

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在 職業測驗免費產品中有79篇Facebook貼文,粉絲數超過41萬的網紅蘇瀅 Suri,也在其Facebook貼文中提到, 你們家有沒有小孩還在想,自己適合什麼工作呢? 或是有沒有社會新鮮人覺得現在這份工作好像沒有很適合自己呢? 來來來~不要再一個人躲起來苦惱,卻壓力越來越大了! 只要你是15-29歲的青年,都可以到 Ys青年職涯發展中心 / 北基宜花金馬分署 更認識自己哦! 這裡除了有舒適的空間以外,還提供了以下...

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職業測驗免費 在 每天德意一點 Instagram 的最佳貼文

2021-08-18 21:23:56

【#凱派聊德國】 德國至中世紀以來發展的技職教育體系一直都是許多國家努力效仿的目標。這套建教合作與傳統學習的雙軌制教育讓德國在G20國家中擁有僅次於日本的青年失業率。 然而德國在2000年全球PISA(跨國評估學生能力計畫)中低於世界水平。雖在實施教育改革後已經改善,卻面臨教育資源失衡的問題...

職業測驗免費 在 偶然?占心|感情合盤|催眠培訓|調頻療癒|AcBars Instagram 的最讚貼文

2021-07-06 07:02:45

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職業測驗免費 在 偶然?占心|感情合盤|催眠培訓|調頻療癒|AcBars Instagram 的最佳解答

2021-07-06 07:02:45

你有什麼樣的天賦才華,能開啟你的斜槓人生呢? 一起來用簡單四題測驗看看吧~ ⁡ ⁡ ⚠️本篇測驗共有16種答案,此篇有8種 另外8種在隔壁的貼文中~不要再問啦~ 我們的貼文都有寫哦🙏🙏🙏 ⁡ ⁡ ⁡ 其實職業百百種,不管哪種工作,最需要的就是投入的熱情 我自己在工作時也容易因為時間長或是遇到一些鳥事...

  • 職業測驗免費 在 蘇瀅 Suri Facebook 的最讚貼文

    2021-09-17 18:00:06
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    你們家有沒有小孩還在想,自己適合什麼工作呢?
    或是有沒有社會新鮮人覺得現在這份工作好像沒有很適合自己呢?
    來來來~不要再一個人躲起來苦惱,卻壓力越來越大了!

    只要你是15-29歲的青年,都可以到
    Ys青年職涯發展中心 / 北基宜花金馬分署 更認識自己哦!

    這裡除了有舒適的空間以外,還提供了以下『免費』服務:

    ⭐️職業適性測驗
    透過職涯測評,協助青年探索潛在能力、興趣偏好、職業適性或工作氣質等。

    ⭐️職涯諮詢
    由專人提供職涯諮詢,針對個人職涯發展進行釐清及討論。

    ⭐️職場參訪體驗
    辦理企業參訪、職場體驗等活動,安排青年進入實體企業或虛擬職場體驗,協助青年認識產業發展、職場環境以及工作內容。

    ⭐️職涯講座
    辦理職涯相關議題講座或邀請產業知名人士分享職涯規劃,協助青年瞭解就業市場趨勢或釐清職涯方向。

    ⭐️團體課程
    依特定議題及對象,辦理職涯相關成長團體或工作坊等具互動及授課型課程,協助青年探索自我優勢或職涯定位。

    ⭐️履歷健檢
    透過客製化履歷健檢或技巧指導提點,協助青年依公司特點及所應徵之職務客製化履歷,以提升面試機會。

    ⭐️模擬面試
    仿照職場面試情境,協助青年求職面試技巧與經驗。

    ⭐️鏈結公立就業服務機構服務
    依服務個案有職業訓練、就業及創業等需求,提供所需資訊並轉介公立就業服務機構提供後續服務。

  • 職業測驗免費 在 全職獵人FullTime Headhunter Facebook 的精選貼文

    2021-09-13 10:18:06
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    簡易版MBTI測驗

    4條問題發掘職業取向

    正所謂「知己知彼,百戰百勝」,搵工嘅大前提,其實就係「知己」。要清楚了解自己嘅性格特質同興趣,先可以搵到自己心水嘅工作。大家快啲黎測試一下你嘅十六型人格,同適合啲咩工作啦!


    Q1. 以下哪種情況令你覺得更自在?
    A. 有朋友陪伴 (E)
    B. 獨處 (I)


    Q2. 學習新事物的時候,你更偏向…
    A. 看直覺/興趣,選擇性學習、記憶(N)
    B. 邊看邊學,著重實踐成果 (S)


    Q3. 當你要對某事件作出決策時,你會…
    A. 將邏輯和公平放在首位 (T)
    B. 優先考量持份者感情和睦 (F)


    Q4. 以下哪種情況較貼近你的生活方式?
    A. 生活井井有條,將事情提早安排好 (J)
    B. 不跟規劃走,做事即興 (P)

    結果:
    INTJ 建築師
    富有想象力和戰略,一切盡在掌握之中

    適合職業:作家、研究學者

    ENTJ 指揮官
    大膽、富想象力且意識強大,總能使問題迎刃而解

    適合職業:研究學者、管理層、律師、建築師

    INTP 邏輯學家
    具創造力,渴望知識

    適合職業:教授、研究學者

    ENTP 辯論家
    聰明好奇,喜歡挑戰自己

    適合職業:記者、影視製作


    INFJ 提倡者
    理想主義,安靜而神秘

    適合職業:室內設計師、獸醫

    ENFJ 主人公
    富有美麗和鼓舞人心的領導者

    適合職業:HR、PR、牧師

    INFP 調停者
    利他主義,善良熱情

    適合職業:演員、創作者、音樂人

    ENFP 競選者
    熱情、有創造力的自由靈魂

    適合職業:管理層、CEO


    ISTJ 物流師
    注重現實,實際並可靠

    適合職業:會計、程式編寫員

    ESTJ 總經理
    出色的管理者

    適合職業:學校/企業管理層、廚師

    ISFJ 守衛者
    非常專注且溫暖,守護身邊人

    適合職業:秘書、社工

    ESFJ 執政官
    極有同情心,樂於助人

    適合職業:幼稚園教師、醫護人員


    ISTP 鑒賞家
    大膽而實際,擅長使用任何工具

    適合職業:木工、電工、分析類工作

    ESTP 企業家
    聰明、感知力強,懂得享受生活

    適合職業:紀律部隊、財務顧問、項目經理

    ISFP 探險家
    靈活有魅力,時刻探索新鮮事物

    適合職業:設計珠寶、鐘錶維修、手作行業

    ESFP 表演者
    主動、精力充沛,對生活充滿熱情

    適合職業:客戶服務員、售貨員

    性格冇分好壞,最緊要同職位契合,工作起上嚟先更見成效。無論係獵頭甚至喺Career Coaching上面,我都導入了好多MBTI元素:向客戶講解求職者性格,同企業性格係咪一個契合;從求職者角度出發,教佢點樣喺面試嘅時候展現自己嘅性格特質。

    希望大家都可以多啲了解自己,搵到適合自己嘅career path啦!

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  • 職業測驗免費 在 Facebook 的最佳貼文

    2021-08-02 08:20:16
    有 35 人按讚

    #找到適合的工作不是看興趣也不是看技能

    明明被說個性適合做業務,職業測驗結果也如此,卻在業務工作中感到沒那麼適合,既不想勉強他人,也無法認同主管作風。到底「適合的工作」是什麼?

    經過多年諮詢的統整,我會說合適的工作需從「價值觀」與「個性」兩個層面做自我分析。價值觀就是個人的信念、人生意義、道德觀念等組合,對應工作就是企業對文化、理念、願景的實踐;個性則是評估自己在什麼樣的工作環境、工作內容與什麼樣的主管合作,能更勝任愉快。所以,評估適合的工作發展,兩者缺一不可。

    價值觀如何影響我們的工作。
    若把公司經營者分為三種,企業家、商人與生意人;那麼我們個人的價值觀也可分為理想、務實與投機。借馬雲的解釋:「生意人做生意完全由利益驅動,為了錢,什麼都可以去做;商人重利,但有所為,有所不為,而企業家是帶著使命感要完成某種社會價值。」所以,若是一個投機者,就非常適合加入生意人的公司,學習怎麼樣快速的獲利了結;但要是加入了商人的公司,可能會覺得賺錢真慢,每天想東想西難以專注。若是一個理想家,加入了商人的公司,會覺得工作起來缺乏幹勁,為了賺錢而賺錢,人生真沒意義。而當一間企業規模大了以後,經營者對我們的影響會降低,直屬主管的個人理念影響變高。所以在評估價值觀時,不能只評估企業經營者,還要評估直屬主管。

    如何用個性判斷適合的工作?
    首先,網路上有很多免費的人格特質測驗,MBTI, DISC都可以,做完後將那些結果所說的特質記錄下來,再來將特質轉化成工作偏好。假設有客觀、謹慎、按部就班、獨立、分析,就表示若你的工作有固定的流程,需要大量的分析研究,並且是獨立作業較多,那麼有很高的機率會勝任愉快。

    再來,不要用職業類別作為判斷的標準,而是以「工作內容」。在現代,產業與職業的界線越來越模糊,許多工作需要的是整合與跨領域的技能,而職業類別很難代表多種技能與特質。同樣是業務,在不同的產業與企業,工作性質就會有所不同,更不用說工作內容的落差。所以,請先拿掉職業類別、職稱抬頭這種不精準的分類方式作為判斷依據。所以,搜尋職缺時,為了更有效率建議用工作內容的關鍵字,若無法搜尋工作內容的關鍵字,才用職務類別,再一一檢視工作內容進行判斷。

    如何用價值觀判斷適合的工作?
    比較難的是釐清自己的價值觀。畢竟,我們或多或少都受社會與他人眼光的影響。可以參考「價值觀就是你的幸福指南針」一文。價值觀的探索是需要時間的,需要驗證與調整。因此,最簡單的方法就是找到Role model,從他的職業生涯找線索,甚至直接請益對方。當我們心中有一個明確的價值觀(中心思想)後,就能避免選擇不適合的組織與職業,進而找到適合且長久的職涯發展。這裡也補充,價值觀沒有對錯,只有行為有恰當與否,所以對自己越誠實,越容易找到合適的工作。

    最後,找到適合的工作沒那麼容易,但也沒那麼複雜,關鍵行動就是釐清「價值觀」與「個性」。當機會來臨時,自然會知道該如何取捨,減少落入誤區就減少浪費生命,讓職業選擇活出人生的價值。

    #不只是職涯的生涯設計

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