[爆卦]職業性別比例是什麼?優點缺點精華區懶人包

雖然這篇職業性別比例鄉民發文沒有被收入到精華區:在職業性別比例這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 職業性別比例產品中有198篇Facebook貼文,粉絲數超過0的網紅,也在其Facebook貼文中提到, 太陽在天蠍,上升雙子,造就了一個矛盾的個性,這件事情也反應在生活與穿著之中。職業是演員,很多時候都穿著角色的衣服,不工作的日常生活在運動或是打球,穿得舒服自在很重要,但有的時候也不希望過於單調,衣服的剪裁和版型成為了我在意的事情。 像是短褲的長度要膝上還是膝下,如果選擇一種方向的話,就要注意上衣版...

 同時也有4部Youtube影片,追蹤數超過1萬的網紅報導者 The Reporter,也在其Youtube影片中提到,剛升上大學,進入傳播系的時候,學長姐半開玩笑地說:「傳播系就是女生當男生用,男生當畜生用!」。不過一眼往班級望去,能夠馬上感受到男女比的懸殊,也就是說畜生也才十根手指頭的數量可以拿來使喚而已。 求學時期有海量的拍攝作業,不論男女都有機會接觸各種職位的工作,從製片、編劇、導演,到攝影、燈光、美...

職業性別比例 在 健身狂Sally Chen Instagram 的最佳貼文

2021-09-03 17:03:08

回顧一下常常被人問到的問題: {現在的女教練是不是比較好當?} 我歪著頭思考了一下, 教練要說好做也可以, 要說不好做也可以, 至於你覺得好不好當跟性別其實沒有太大的關係。 現在女性推廣健身比早期男性健身的比例高許多, 所以對女性教練的需求, 當然也會比多年前來的高。 而現在培養專業教練的相關課...

職業性別比例 在 陳曉謙 Jack Chen, PT, MSc, CSCS Instagram 的最讚貼文

2021-05-30 22:28:05

【練哪裡,瘦哪裡】-淺談局部減脂 「我在家都做一個腹部燃脂操」 「我是不是練哪裏,就可以瘦哪裡」 1. 什麼是局部減脂? 局部減脂(Targeted fat loss or Spot reduction),指透過運動等方式來減少特定身體部位的體脂肪,常說的「蝴蝶袖、肚子的三層肉」,被認為是手臂或...

職業性別比例 在 政經八百 Instagram 的最佳貼文

2021-05-28 02:55:56

#政經八百政治標記 〔#畢業歌經典你最愛哪首?#我最愛《當我們一起走過》#第一份工作的社會科學意義介紹〕 時間飛逝,又來到鳳凰花開的季節,在這個本應是各學校畢業典禮的時期,許多大專院校卻因為疫情而被迫取消實體畢業典禮,紛紛改為線上。 但是,時間並不等人,許多畢業生依然要面對找實習的壓力、面...

  • 職業性別比例 在 Facebook 的精選貼文

    2021-09-29 20:38:46
    有 400 人按讚

    太陽在天蠍,上升雙子,造就了一個矛盾的個性,這件事情也反應在生活與穿著之中。職業是演員,很多時候都穿著角色的衣服,不工作的日常生活在運動或是打球,穿得舒服自在很重要,但有的時候也不希望過於單調,衣服的剪裁和版型成為了我在意的事情。

    像是短褲的長度要膝上還是膝下,如果選擇一種方向的話,就要注意上衣版型的比例是要寬鬆還是舒適的合身,從一些細節裡面來營造出自己對於生活的態度與穿著的風格。

    去年受訪時被問到對於穿著的想法是什麼,那個時候的回答是我認為穿著是無性別的,因為以前想要找某一種版型的牛仔褲,但在男裝怎麼找也找不到,無意間走到女裝的陳設,發現了一條版型很理想的褲子,試穿之後也不覺得奇怪,反而有一種相見恨晚的感覺。這件事情以後就覺得穿著只有適合自己與否,不應該被性別的框架給侷限住,從沒有嘗試與接觸過的事情裡感受更多可能性,也讓日常變得更有趣。

    臺北時裝週 Taipei Fashion WeekSS22將於10月3日至10月17日在松山文創園區及臺北市區展開,重點開幕大秀將於 10 月 7 日登場,以 6 組臺灣設計師品牌與藝術家精彩結合,再透過 5G 技術進行兩場域異地共演,藉由高度臨場感的互動體驗,創造全新服裝展演形式。謝謝設計師 AUSTIN.W 吳日云、藝術家「今晚我是手」與攝影師「羅柏麟」聯手打造的畫面,讓我們一起為臺北時裝周S22揭開序幕!

    Present|Condé Nast TAIWAN
    Photographer|羅柏麟 @bolin_517
    Artist|今晚我是手 @iamhandtonight
    Project Manager|Heimu Yang
    Curator|Helen Hsu @oddyhh、Vivi Yu @viiyuu1021
    Makeup & Hair|Soven Ho
    Dresser|@_zozo1010
    Project Assistant|Jonathan P @w4x219、John Lai@johnnnlai

  • 職業性別比例 在 Facebook 的精選貼文

    2021-09-07 09:05:53
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    徵才機關:國立恆春高級工商職業學校
    人員區分:其他人員
    官職等:無
    職系:無
    名額:1
    性別:不拘
    工作地點:90-屏東縣
    有效期間:110/09/06~110/09/10
    資格條件:
    資格條件:
    1.大學以上畢業。
    2.未具雙重國籍之中華民國國民。
    3.品行端正、工作認真負責、無不良嗜好。
    工作項目:
    工作內容:
    1.住宿學生早晚點名。
    2.住宿學生生活管理(晚上有臨時狀況2人需互相支援)。
    3.宿舍環境及住宿學生內務管理。
    4.住宿學生突發事情處理(須向生輔組回報)。
    5.住宿學生生活輔導。
    6.宿舍設施損壞維修回報及申請。
    7.寒暑假期間於學務處協助處理學生事務之臨時交辦事項。
    8.其他與住宿生關聯之事項。
    工作地址:
    1.工作地點:屏東縣恆春鎮恆南路38號(國立恆春工商)。
    2.待 遇:
    (1)碩士以上畢業每月薪資37135元。
    (2)大學畢業每月薪資32470元。
    (3)年終獎金依在職月數比例*1.5個月。
    電子地圖
    聯絡E-Mail:
    聯絡方式:
    寄送資料及聯絡方式:意者請將甄選報名表(請至本校網站www.hcvs.ptc.edu.tw最新消息下載)及相關證件資料影本(以上證件請以A4紙張影印裝訂),於110年9月10日(星期五)前,以掛號郵寄達(以本校文書收件為憑)或親送至屏東縣恆春鎮恆南路38號號國立恆春工商人事室收(信封請註明應徵臨時人員),本校將擇優挑選合格者於110年9月11日於本校網站(www.hcvs.ptc.edu.tw)最新消息公佈初選合格者及甄選方式相關事宜,不合格者或未錄取人員不予通知亦不退件(資料不齊全者亦不通知)。(本校聯絡電話:08-8892010#280潘先生)。
    職缺類別:
    不使用應徵者履歷調閱

  • 職業性別比例 在 Facebook 的最佳貼文

    2021-08-31 17:45:26
    有 224 人按讚

    回顧一下常常被人問到的問題:
    {現在的女教練是不是比較好當?}

    我歪著頭思考了一下,
    教練要說好做也可以,要說不好做也可以,
    至於你覺得好不好當跟性別其實沒有太大的關係。

    現在女性推廣健身比早期男性健身的比例高許多,
    所以對女性教練的需求當然也會比多年前來的高。
    而現在培養專業教練的相關課程也很豐富,
    在培養教練課程的項目裡面,並沒有分性別。
    所以同樣的,
    當然沒有女性教練比男性教練好當?這個問題。

    只是女生大部分對自己身體充滿不安,
    與沒有自信控制身體的的想法比較常見,
    所以在學習健身需要找健身教練的觀念相對來說
    也比以前還要廣泛,如此而已。

    所以,如何成為一個好的教練與性別沒有太大的關係。
    有的人會覺得女教練心思細膩?
    安全感比較大?
    不會讓人有太大的壓力?

    其實這答案見仁見智,
    我認識的許多男教練有些心思細膩到,
    會記得所有學生的生日與吃東西的習慣。
    同時還會詳細的紀錄學生上課的重點與筆記。
    我也有認識的女教練上課其實滿兇的XDD。

    像我在我們工作室詢問客戶:"你希望是由男教練還是女教練教你健身? "
    學員會回答:"我不要太兇的就好~我怕壓力"。

    通常這時候,都是介紹我們家的男教練上課,
    因為其實我雖然是女教練,但我有時候也滿嚴格的。不!
    我不是打罵用殘忍的字句汙辱學員,
    而是笑著請學員休息時間不要太久,
    再多做兩組,重量再增加,
    回家請做功課等等嚴格的要求,
    但這樣的要求對某些學生來說的確會吃不消。

    你說女教練好當嗎?
    想要在這行業做的長久,
    {並不是只是教大家都在做的訓練,
    而是不斷學習大家都還沒認識的運動科學。}

    你要能學習許多因為健身教練而延伸出來的技能與專業,
    還要培養自己更多不同的長才。
    例如之前直播有提到,體適能教練有很多種類別,
    有一般族群,有銀髮族群,有孕婦族群,有兒童族群。你可以在很多以體適能為基礎的教學架構上。
    去延伸出自己多面向的價值感,
    然後不斷的專精與教育。這樣才能在這行業長長久久。

    聽到長輩說我在當女教練是不是會被過於煩惱沒有前途?

    教練跟所有教育的行業一樣,就像學校老師教書,我們在健身房交健身,是一樣的產業類別。沒有甚麼會讓人覺得沒有前途的?
    除非你本身對自己的職業非常沒有自信,
    你才會讓長輩有這種:女生當教練會賺錢嗎?的疑惑。

    我們的工作是帶給人健康的身體與強化生活的活動能力。
    這是需要有獨特的人格特質與專業背景,
    成為一個與性別無關的教練,
    而是成為一位能陪著學生不斷進步的教練,
    才是每個健身教練都能長久且備受尊重的職業。

    今天分享到這,下次想到還有人常問的問題,我再分享囉~

    征服世界,並不是最偉大的事,征服自己,才是世界上最偉大的人

  • 職業性別比例 在 報導者 The Reporter Youtube 的最佳解答

    2020-11-30 12:03:58

    剛升上大學,進入傳播系的時候,學長姐半開玩笑地說:「傳播系就是女生當男生用,男生當畜生用!」。不過一眼往班級望去,能夠馬上感受到男女比的懸殊,也就是說畜生也才十根手指頭的數量可以拿來使喚而已。

    求學時期有海量的拍攝作業,不論男女都有機會接觸各種職位的工作,從製片、編劇、導演,到攝影、燈光、美術,但出社會後,並沒有許多同學繼續留在影視圈、電影圈,女性的佔比看起來更少了,不如學生時代的比例,我在心中埋下一絲絲小困惑。

    畢業後的某天,在我工作的新聞團隊裡,刊出一篇《男人的奧斯卡?女性入圍者從未超過四分之一》,資料上顯示,女性入圍人數最少的前五名是視覺效果、攝影、原創音樂、導演、音效剪輯,最多則是服裝設計、妝髮、外語片。實在與刻板印象毫無違和啊!最出乎意料的是,原本以為會吸引以性別平權為主線來進攻留言的讀者,結果反而有不少「女性影視工作者低是正常現象,本來職業就有不同需求。」、「這沒什麼好爭辯吧。」的言論,完全喚醒自己差點遺忘的小困惑,我想知道,是職業需求、還是職場環境影響她們的選擇?她們現在又去了哪裡?

    我開始跟拍仍待在影視產業的大學同學,與剛畢業(也許)即將踏入圈子的學妹,她們告訴我曾經的遭遇,包含因為女性身份不被信任的工作能力,「妳可以嗎?」、「妹妹拿得動嗎?」只是基礎提問,還有家人的擔憂、對未來的不確定、接案工作的不穩定、思考創作的動力。

    雖然這部紀錄片是以女性影視工作者為出發點,但我並非想把問題根源一味怪罪給男性,我相信他們同樣會有他們碰到的難處,就像在片中主角身上看見的困頓,不全然是「女性限定」。影片後半部,一場平凡的大學同學聚會,我們畢業三年左右,不長不短,有人在媒體圈、有人在影視圈、有人在公關業、也有人做著毫不相干的工作內容。「誰明早五點要出班」、「哪個台立場誰買的」、「我們也是要吃飯賺錢啊」是老友間的娛樂家常,卻讓我感到微微的心酸、微微的無奈。

    紀錄片暫時告一段落,我可能還無法找到完美的答案來解釋困惑、去解決問題。對我來說,眾人齊力完成一部電影、一項產品、一場展演,都是件既浪漫又了不起的事,就像裡頭主角說的:你只要喜歡,可以把事情做好,專業不應該被性別侷限住。

    攝影:李昭妟

    ■完整報導:https://www.twreporter.org/a/photo-female-on-the-set

    ──────

    《報導者》是台灣第一個由公益基金會成立的網路媒體,秉持深度、開放、非營利的精神,致力於公共領域調查報導,共同打造多元進步的社會與媒體環境。

    官方網站:https://bit.ly/3rTeR1V
    粉絲專頁:https://bit.ly/37jjGYD
    Instagram:https://bit.ly/3rWFQJV

    ★用行動支持報導者:https://bit.ly/3ylK401

    #報導者 #在地影像扎根計畫 #攝影工作坊

  • 職業性別比例 在 sandeechan Youtube 的最佳解答

    2019-07-22 19:00:06

    陳珊妮巡迴演唱會:404 (not found)-2020/2/1完整重擊追加場

    我們都走在時代的刀口上
    無能與力量同時在醞釀

    當清醒者失語
    無力抵抗
    與其靜默療傷

    不如再唱一場!
    -

    演出日期:2020/2/1(六)
    演出地點:Legacy Taipei
    網路購票:https://pse.is/L2SM4
    實體購票:7-11 ibon(iNDIEVOX獨立音樂網)
    _________

    🎧數位收聽連結:https://orcd.co/juvenilea

    _________

    恐怖谷

    什麼生物學的屬性
    少女熟女以巧合的肌理
    照黑鏡

    什麼社會學的屬性
    每個人都為不認識自己
    而焦慮

    複製貼上後再
    一鍵消失於集體

    什麼才是你的屬性
    自然的言下之意… mm~

    越完美的
    越理想的
    越配不上的
    Just fake it

    越真實的
    越不安著
    對鏡凝望著:
    Just fake it
    Till you make it

    Google小姐:
    看起來不夠擬真但確實是人類,以自己的形象創造神,只要標準配備
    無所謂神性之美,他們在真實與幻象的偏差之間,千篇一律的通過了圖靈測驗

    蘋果肌的內心戲
    黑暗裡的大眼睛
    誰敢美得不合時宜
    敢優雅不羈

    越完美的
    越理想的
    越配不上的
    Just Fake it

    越浮誇的
    越歧視著
    高不可攀的
    Just fake it

    越勇敢的
    越獨特的
    越配不上的
    越自由的
    越叛逆的
    越是錯誤的

    越真實的
    越不安著
    正被說服著:
    Just break it
    Till you make it

    什麼生物學的屬性
    每個人直到看不見自己
    才放心

    什麼社會學的屬性
    每個人都錯誤詮釋著
    自信

    複製貼上後再
    一鍵消失於記憶

    你可還記得
    舊照片裡
    逼真的自己
    _________


    網路社群照片上的女生越來越像了:大眼睛,窄鼻樑,尖尖小小的下巴…

    可是單眼皮在某些人臉上就是很帥啊!強壯的咬合肌蠻有個性啊!為什麼對美的標準那麼趨近於一致呢?總覺得最吸引人,最容易被記住的臉,通常來自一點不完美的比例,我認為那是獨特。

    隨著〈恐怖谷〉音樂的展開,我發現自己在探索的,不只是整形,如同香港心理學家趙千鎂所說:

    「不需要對整形手術做出判斷,它不好也不壞。
    如果你有一個困擾你的身體缺陷,那就去做。如果只是因為你根本不喜歡自己,那麼整形也不會改變任何事情。」

    也不只是修圖軟體:
    那是一種惡性循環。社群媒體鋪天蓋地的「美化現象」導致人們對正常事物抱持不切實際的期望,並傷害那些不使用的人的自尊。美國醫學期刊發表的一篇報告指出,濾鏡照片模糊了現實和幻想的界限,可能引發的身體畸形恐懼症,患者過度將注意力集中在想像的外貌缺陷上。
    於是〈恐怖谷〉的MV影像和訪談計畫接連展開,希望能夠開啟更多人與自己的身體對話,我邀請了在各自工作上擁有專業的藝人以及其他領域的工作者,先是將他們變成接近網路審美的樣子,再還原他們的樣貌,介紹他們的職業。我想說的是:雖說人只有一輩子,但卻有無數日子要過啊,還有更多重要的美好的事等著啊。

    你無需擁有不屬於自己的長相,才能做自己真正喜歡的事。

    記得剛開始做音樂的時候,發覺自己不懂的事真的很多,其中還包括被認為長得醜,個子太高,審美怪異…
    原來長輩從小誇讚的身高,並不符合歌手在電視螢幕上的比例,原來不夠立體的五官,很容易因為不同化妝師的手法,就變了樣子。花了好多年的時間琢磨,現在的我在工作時妝髮不假手他人,自己做造型決定每一個場合該穿的衣服。不知不覺間,我習慣了自己的樣子,成為自己的專家。目前的我還不想改變自己,想想萬一哪天變美了,還得重新學習很多事情呢。

    我發現和自己的身體相處久了,感情還算不錯。

    「怎麼可能?我們覺得你臉小身材瘦高,是不少女生羨慕的類型啊!」
    這是和女人迷的編輯群第一次碰面閒聊的對話。

    於是我們意識到審美持續在演進,但是制約和批評一直都在。

    偶爾看到新聞隨意讓女生冠上正妹的稱號,再看到樓下一堆批評正妹的留言,我們真的擁有「可以不漂亮的」權利嗎?還是一直疲憊著為了自己並不確定的美而努力。

    「我沒有要壓過別人的想法,但是想要戰勝自己的瑕疵。」--大象體操貝斯手凱婷

    美是主觀的,到現在我也從不認為自己長得美,但是對於工作和生活,每個人可以擁有自己的一套累積。

    「一旦你知道你自己是誰,要如何成為自己的時候,就不會只在意外貌。」--田馥甄

    我也知道那些關於外在的批評,並不會影響我想成為一個專業音樂人,所付出的努力與得到的成就感,在這個女性音樂製作人還是少數的環境裡,我一直試著給予不同質地的堅強與柔軟。就和徐佳瑩所說的一樣:

    「我要去凸顯心目中比外型還更有價值的事物,包括我的音樂、創作裡面想要表達的。」

    〈恐怖谷〉只是一個開端,我和女人迷X性別力將會延續這個討論,藉由這些參與者的深度訪談,帶領我們探索身體與生命的 #Realbeauty #真正的美麗

    訪談拍攝過程和想像中很不一樣,到後來每個訪問,現場都很有溫度,從所有工作人員聚精會神,仔細聆聽的安靜裡,知道我們正在做一件有意義的事。謝謝攝影師余靜萍陪著我東奔西跑,從台北到香港到上海,我們真的都能感受到你所說的:

    「很像是在和被拍的人交換禮物。」

    從這個計畫獲得很多。我們發現了家庭教育深遠的影響。聽到林嘉欣說女兒戴著牙套上學那天,他原本擔心女兒去上學被取笑,但孩子卻選擇花時間和同學解釋關於自己牙套的事:

    「我的女兒真的是在執行勇氣這兩個字,她說有歧視或是不同的眼光,就是因為他不懂,可是當你解釋了,他懂了,就不會有不同的眼光啊!」

    「如果你希望你的小孩變成一個勇敢的人,請你自己就要變成一個勇敢的人。」--丁寧

    我們從訪談中學習著用不同的方式看待自己的身體,八仙塵爆倖存者,現在成為業餘作家的陳寧說:

    「我還可以在這個世界裡探索,悲傷喜悅,既然可以站在這邊,我要感謝自己的傷疤,我沒有理由成為第一個背棄它們的人,就算全世界都覺得它不漂亮」

    「我們不需要不斷的藉由做甚麼,去確認別人的回應,以至於其實我們全身上下,都是藉由別人的評價修正過的自己。」--焦安溥

    從各個行業專業工作者的口中,我們得以拓展自己關於美的見識。我們試著瞭解,為什麼女性錄音師混音師那麼少,我們也在聆聽音樂人對視覺的看法:

    「每個行業都需要一些想像力,都照SOP做的話,人生也會很無趣。」--黃文萱(混音師)
    「我覺得影像不是真能百分之百,抓住美的事物,而是你能在某一瞬間,從那個小的框框,去發現學習美的角度。」--周筆暢

    最後,我想引用26噸貨卡司機李佳玲的帥氣結尾:

    「OK啊!面對自己的不足吧。去突破吧,去挑戰自己,不是因為別人,是因為自己。」

    衷心感謝每位參與者,感謝他們的坦然與分享,讓我們思考,給我們力量。 By 陳珊妮
    _________


    詞曲:陳珊妮 Sandee Chan
    製作人:陳珊妮 Sandee Chan
    編曲:米奇林 MCKY
    吉他:徐研培 Eric Hsu
    貝斯:甯子達 Michael Ning
    和聲編寫演唱:陳珊妮 Sandee Chan
    錄音師:陳文駿 AJ Chen
    混音:陳文駿 AJ Chen @強力錄音室

    導演:陳珊妮 Sandee Chan
    宇宙攝影師:余靜萍
    製片:劉粉圓 劉怡佳

    現場執行:洪家翎
    製片助理:邱繼弘
    選角:陳靜媚
    選角助理:郭琦玲

    攝大助:林晧煒
    攝影助理:王丞宇
    攝影助理:張雅婷
    妝髮師:黃宇蔓
    妝髮助理:呂欣倫

    恐怖谷 X 女人迷 X 性別力
    訪談:吾思傳媒 女人迷團隊

    後期導演:談宗藩
    後期製作:QFX、談宗藩
    後期協力:李麥朵、 李文靜
    平面宣傳修圖:談宗藩

    標準字設計:畢展熒
    平面設計:Kewpie Wu

    網路宣傳:周珊伃

    特別感謝: 李文靜、莊于璇、Diana Chen、Brendy Chen、Amy、歐歐、千千、李麥朵、余品婕、邱晨芳、屈艾倫、Siren、小苗、趙浩浩、黃尹姿、黃夏妤、小皮、阮于恬、李季、晏羽、吐司貓、金美、Yoshiko Fan、玖伍拾肆

  • 職業性別比例 在 蕭美琴立委辦公室 Youtube 的最讚貼文

    2015-01-13 16:51:18

    ▶針對今日排案程序本席認為要建立長期募兵制度應同步審查內政部所提《軍人及其家屬優待條例》修正草案,若只單純處理《募兵制推動暫行條例》恐難以有全面性的討論。再者依照委員會排條文對照表的慣例,應以行政院版本為主但今天卻以委員版本為主體,顯示行政單位即國防部沒有自主性,將影響今日審查法案內容的周全度。
    ▶我國軍隊官兵比例不符合世界趨勢,缺兵不缺官,因此「如何創造誘因解決募不到基層兵的困境。」便是核心問題,然目前政府態度顯然是顧官不顧兵,以《募兵制推動暫行條例》13條為例,本席認為這將會創造新眷村,若出發點是提供退伍軍人住所,可以規畫整併社會住宅或國宅體系裡,不宜以職等、官階為標準設新的群聚聚落。尤其條文內容應以基層士兵為主。
    ▶政府替軍人爭取的福利假使不符社會對公平正義的認定標準,恐傷害軍人尊嚴,導致軍民對立。本席寧可增加公務預算,改善現役軍人職務宿舍,包含規劃士兵眷屬居住在營區附近,讓職業軍人安心成家,或提供學齡前兒童托育照顧。如此才是提供從軍誘因,使志願兵家人被照顧,軍民相互敬重。
    嚴明部長:該法條目的動機皆符合委員想法。12/1已發布加給令,報請行政院審查。
    ▶每當軍情局內部人事管理出問題,都刻意採媒體爆料式處理,塑造女性情緒化形象,此舉不僅將問題過度性別化、加深性別刻板印象,更是影響軍中性別平等問題。

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