👷🏽勞工職業災害保險及保護法　報你知👷🏽
　
現存的職災保限制度對勞工未能有足夠的保障，對雇主也缺乏加保誘因，為此立法院於今年2021.04.23三讀通過《勞工職業災害保險及保護法》，期望透過整合《勞工保險條例》及《職業災害勞工保護法》，加上盡可能周全法規內容，讓受僱勞工能有更多、更完善的保障⛑
新的法規會為我們帶來哪些不同呢？事關自己的權益，大家趕快跟著Ingay一起瞭解一下吧👀
　
＃擴大納保範圍
⓵不論勞工人數，雇主都需要加保✔️喔！（4人以下也要喔！）
⓶參加職業工會或無一定雇主，由工會加保。
⓷受僱自然人或確實有工作的人，可以由老闆加保或自行簡便加保（上網、便利超商機臺）喔！
　
＃給付保障全面提升
⓵投保薪資💰 下限為 ＃基本薪資（目前24,000元），上限72,800元。
⓶傷病給付🤕 前兩個月發給投保薪資100%，之後發給70%，最長2年。
⓷失能年金🦼 依失能程度按投保薪資發給（完全失能70%、嚴重失能50%、部分失能20%）。
⓸遺屬年金😇 加保期間死亡，發給投保薪資50%，不符合年金條件可以請領一次金喔！
　
＃在職健檢
⓵被保險人在職健檢。
⓶提供曾從事有害作業者，轉換工作後退保後追蹤健檢。
　
＃職災預防
⓵提供職能復健服務，包含就業適性評估、擬定復工計畫、生理心理功能強化訓練等。
⓶提供最長180日職能復健津貼。
⓷雇主協助職災勞工復工之輔助設施補助。
⓸事業單位僱用職災勞工補助。
　
＃擴大津貼補助
⓵因職災住院或失能無法自理，可申請照護補助。
⓶有輔具需求者，可以申請輔具補助。
⓷退保後，若確診為職業病，可以申請醫療補助、失能、死亡津貼。
⓸未加保的勞工，若發生職災，可以申請照護、失能、死亡補助。
　　　
＃保險效力｜不怕雇主沒加保，只要到職，一旦發生職災，同樣有給付保障喔！當然，雇主因沒加保違法，會面臨2~10萬罰鍰，勞保局也會追繳勞工領取的給付金額喔！
　
新法規尚待相關擬定相關子法及措施，雖然還沒有正式上路，大家還是可以先看看內容，提早瞭解自己的權益唷～
　
🌐更多資訊
勞動部新聞 https://reurl.cc/1gdy2p
職保懶人包 https://reurl.cc/V3rkD6
　
＃勞工職業災害保險及保護法
＃努力工作 ＃也要平安健康
＃Ingay法律小教室 ＃職保 篇
　
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▎今日虹安於民眾黨團與賴香伶委員一同，邀請攜手召開「顧老顧小顧自己，勞動五缺要解決」記者會，針對 #勞工的權益保障提出「勞保要改革、非典要保障、低薪要改善、工會要強化、勞動要安心」等五大訴求，進行發聲。​
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🗣首先，針對「 #非典要保障」，虹安認為台灣近年持續增加的非典型工作者，他們的勞動權益的加強已是 #刻不容緩。比方虹安自己參與討論並提案，此刻正於院會協商的「文化藝術獎助條例」修正案，就是為了加強非典型工作者中的藝術工作者的社會保險與勞動保障。2019年三讀通過《文化基本法》，明定「文化與藝術工作者之生存權及工作權，應予以保障」，也通過附帶決議決定要研議修正，強化藝文工作者的工作權保障，文化部也終於在去年預告文獎修正草案，從多方面保障非典型工作者。​
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▶️除了長期缺乏社會保險的保障之外，根據藝創工會2019年調查統計，有48％的藝術從業人員 #平均月收入低於3萬元、23.4％低於2萬元！低薪也導致將近 #5成 的藝術從業人員沒有投保勞工保險，甚至有些人連繳交國民年金保費都有困難。民眾黨團版之文獎條例修正案第9條，將遭受職業災害的低收入藝文工作者亦可獲得政府補助加入社會保險之規定入法，以增加藝文工作者的保險保障。​
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▶️虹安呼籲文化部應趕緊廣邀各界藝文工作者，參與承攬/委任契約指導原則的討論會議，制定符合業界現況的契約指導原則，並且於保障藝文工作者的前提下，制定合理的著作權授權建議。文化部更應該積極對地方文化行政單位、私人藝文單位，進行有效的宣導，使各單位皆能落實保障藝文工作者權利保障。​
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▶️另一方面，民眾黨團提案，日前通過的「#職災保險法」亦針對非典型勞動者新增數項保障條款。虹安在此提出三項要點，1️⃣納保勞工範圍擴大，增加「特別加保」對象，無一定雇主勞工、自營作業勞工，例如外送員、自由接案工作者，這些「實際從事勞動之人」都可以直接向勞保局投保。賴香伶委員在衛環委員會審查法案時，也提出附帶決議要求多元簡便的加保管道，讓勞工投保便利，工作安心。2️⃣提高保險給付和補助津貼，經過提案修正，通過職災傷病給付前2個月有100%工資替代、職業傷病醫療期間也可請領看護補助、復健津貼從最長90日為180日。3️⃣申請職業病鑑定的資格，修正為職災勞工經診斷還有保險爭議時可以主動申請，勞工退保後確診職業病，也能加入醫療補助。​
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▶️除職災的社會保障之外，民眾黨也提案授權職安署指定特定職業的受領勞務者要負擔職安法的雇主責任，以及加重罰則，就是為了要解決目前的〈#食品外送作業安全衛生指引〉在僱傭和承攬的爭議下，無法直接拘束外送平台的問題，案加重罰則，以加強事業單位落實職安設施及措施的動機。未來虹安也將更致力於改善反典型勞工的工作處境，讓非典型勞工，也能有被 #保障的勞動與生活。​
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#民眾黨全面保護非典勞工​
#希望為勞動節帶來好消息

✴️ #勞工職業災害保險及保護法 三讀通過✴️
#分享給你的朋友

就在剛剛， 勞動部 針對勞工職災的法案終於通過啦！
根本是勞動節送給勞工的最佳保障

未來勞工朋友們不用擔憂職災後的重建問題，還可以透過這項法案，來預防職業災害

對雇主朋友們來說，雖然強制性地將所有人納保，不過只要支付小小的金額，卻能保障你所有的員工，其實真的是相當不錯！另外如果能雇用職災重建後的勞工朋友，還能另外申請補助，是魚幫水水幫魚的概念

最後，希望大家能夠好好地理解這項關於你我權益的法案，讓我們在工作途上，能更安心的好好衝刺，好好工作。
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⛑職災補償申請管道
舊法：
補償制度分散，需要向不同單位申請補助。

新法：
補償制度完全整合，一次取得所有補償。
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⛑納保範圍
舊法：
4人以下規模公司並沒有強制納保。

新法：
無論你是 #臨時工 、#短期雇用者 、不分領域以及企業規模人數，皆由老闆擴大納保，而自營作業者也能透過工會加保。
#可以在ibon快速加保喔！
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⛑保險效力
舊法：
要等雇主申報後，保險才正式生效。

新法：
上班當天，保險立刻生效。
老闆沒幫你加保，此保險效力依舊有效。
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⛑職災給付
舊法：
就醫時，健保以外項目不給付。
休養期間補償低。
年資短的勞工則補償不足。

新法：
提高投保薪資上限。
傷病給付額提高。
失能年金會按照失能程度去計算。
遺屬年金不會再以年資計算。

⭐️保險擴大補助
新法：
生活無法自理者，可申請照護補助。
如有需求，可申請器具補助。
勞工退保後，如確診職業病，一樣可以申請醫療補助、失能、或是死亡津貼。
未加保的勞工，不幸發生職災時，也有照護、失能、或死亡補助。
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⛑預防與重建機制
舊法：
資源不足並缺乏整合。

新法：
提供預防性職業病健檢。
提供醫療及職業重建的完整服務，且多方協助勞工重回職場。
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⛑職災發生後...
舊法：
小公司資源少，除了賠償勞工之外，還需另外負擔因災害產生的費用。

新法：
企業可申請復工計畫協助。
另外如果雇用職災勞工或是協助職災勞工復工，企業都能再申請補助。
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勞動部懶人包：https://www.facebook.com/mol.labor/posts/4046207932103131

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