#現行退避權已有明定條文📝
#為了讓防疫作戰能靈活運用 ♻️
#無須疊床架屋再訂他法❗️

國文代表 #民進黨團，首先對守護在第一線防疫的人員們表達感謝❗️
👉針對時代力量黨團所提「#嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」之第四條之一、第十六條之一。

🔺根據職業安全衛生法第18條規定，👉工作場所 #遇有立即危險之虞，雇主或負責人 #應即令停止作業，並 #使勞工退避至安全場所。
👉又勞工執行業務若發現有立即危險， #得自行停止作業退避至安全場所。
👉也就是說，時代力量所列的條款，現行 #職安法 中均已具備。

🔺在 #職業安全衛生法施行細則第25條， #已明訂相關危險之虞的樣態，包括：👇
化學品、河堤、強風、地震、崩塌、爆炸、缺氧等明確情境。並於該條例第九款中規定👉「其他 #經中央主管機關指定公告有發生危險之虞時之情形」，可以由中央主管機關因應現場狀況，再明訂相關規則，#讓危險狀況發生時應變中心能靈活指揮運用。

🔺結論，現行法令已有相關法源依據，#只要中央主管機關因應疫情發展，#對於防疫情事訂立靈活運用的規定，即可達到防疫應變效果。
因此，民進黨團認為無須疊床架屋另訂他法。

#勤洗手
#做好良好衛生習慣
#我們ㄧ起共度難關
#台灣加油💪

#現行退避權已有明定條文📝
#為了讓防疫作戰能靈活運用 ♻️
#無須疊床架屋再訂他法❗️

國文代表 #民進黨團，首先對守護在第一線防疫的人員們表達感謝❗️
👉針對時代力量黨團所提「#嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」之第四條之一、第十六條之一。

🔺根據職業安全衛生法第18條規定，👉工作場所 #遇有立即危險之虞，雇主或負責人 #應即令停止作業，並 #使勞工退避至安全場所。
👉又勞工執行業務若發現有立即危險， #得自行停止作業退避至安全場所。
👉也就是說，時代力量所列的條款，現行 #職安法 中均已具備。

🔺在 #職業安全衛生法施行細則第25條， #已明訂相關危險之虞的樣態，包括：👇
化學品、河堤、強風、地震、崩塌、爆炸、缺氧等明確情境。並於該條例第九款中規定👉「其他 #經中央主管機關指定公告有發生危險之虞時之情形」，可以由中央主管機關因應現場狀況，再明訂相關規則，#讓危險狀況發生時應變中心能靈活指揮運用。

🔺結論，現行法令已有相關法源依據，#只要中央主管機關因應疫情發展，#對於防疫情事訂立靈活運用的規定，即可達到防疫應變效果。
因此，民進黨團認為無須疊床架屋另訂他法。

#勤洗手
#做好良好衛生習慣
#我們ㄧ起共度難關
#台灣加油💪

#颱風來襲，您有不出勤的權利！
勞動部應推動 #天災假立法！

#利奇馬颱風轉中颱，颱風除了造成交通的不便與農作物的損失，也會對市民的生命財產造成威脅，特別是辛苦工作的勞工朋友。當強風暴雨來襲，勞工不管是上下班或是工作，都會面臨安全的顧慮。

在此告訴勞工朋友重要的法律上自保的權益，我也將說明現有法律應該改革之處：

一、有立即危險時，勞工可行使「#退避權」！

依據〈職業安全衛生法〉18條，勞工如果發現工作場所有立即發生危險之虞，可自行退避，並向主管報告。只要不是濫用，老闆就不能因為你合理的退避而給予處分！(https://reurl.cc/LREN7)
(至於怎樣算有立即發生危險之虞，可參考〈職業安全衛生法施行細則〉(https://reurl.cc/e1rXL) 列出的八大情形)

二、因 #天災而無法上班時，可依規定向老闆 #說明不出勤，老闆不得懲罰

依據〈天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點〉，當遇到天災時，只要勞工「居住」或「工作」或「上下班必經」的地點由政府宣布停班，勞工就可以不出勤，老闆不得懲罰。

除此之外，就算沒有由政府宣布停班，但只要能證明確實有造成你無法出勤、或者遲到的災害發生，也可以適用該法令。

另外，如果在 #颱風天出勤時發生意外，就是屬於 #職災，老闆要負擔全部的醫藥費，甚至還有刑事責任的可能性！

但是，前述的法令雖然可以成為勞工的武器，也存在兩大漏洞：

第一，「#退避權」目前僅有規範八大項，例如化學、河川、地底、易燃氣體、密閉、缺氧、高空、道路作業等。但台灣的各行各業何止千百種，可能遇到的危險狀況更是千變萬化，例如近日台鐵就發生多起民眾攻擊列車人員的事件，顯然許多行業的各種危險狀況並未得到適當納入。

雖然法令中也說明「其他情形」由勞動部公告，但自103年修法至今，並未看到勞動部對此有所檢討、更新。

第二，雖然依據〈天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點〉，勞工有理由跟老闆說颱風天我不出勤，但是法令並沒有規定老闆一定不能扣薪！

問題就出在第七條，勞動部訂定的文字為：「勞工因前點所定之情形無法出勤工作，雇主『宜』不扣發工資」，在法律用語上，『宜』就是勸導性，就算老闆真的扣薪，也不違法。這時候不但考驗老闆的良心，也要看你待的公司在訂定工作規則時，是否有明定颱風天薪水照領。否則，勞動部規定依法老闆可以扣薪，導致勞工申訴無門。

更可怕的是，因為勞動部法令的問題，即使天災造成政府宣布停班，許多勞工怕被扣薪，仍然冒著風雨出勤。根據1111人力銀行統計，有4成8的勞工在颱風天停班時仍必須出勤(https://www.thenewslens.com/article/99570)。這可能造成更多的悲劇。

我認為，為了颱風天及各種天災下面臨風險的勞工，勞動部應盡速檢討現行行使退避權範圍的不足。並且針對勞工團體多年來要求制訂天災假，讓勞工能安心避開天災風險，免受扣薪威脅，勞動部應立即表態，不應再龜縮。

若有任何勞工遇到颱風出勤的問題，也可以聯絡我進行協助！

延伸閱讀：
空服員爭取颱風天應有不出勤權利　請求勞動部「天災假」速入法
https://www.upmedia.mg/news_info.php?SerialNo=45388

#等下七點佳瑋佳味直播
#歡迎鎖定中壢美食
==
林佳瑋 中壢區立委參選人

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【學歷】
政治大學社會學系
台灣大學建築與城鄉研究所

【經歷】
桃園市空服員職業工會秘書長
桃園市產業總工會秘書長
協助2016年華航空服員罷工、國道收費員大量解雇案、全國關廠工人連線案
協助華映、宏達電、復興航空大量解雇案
籌組長榮航空工會、桃園捷運工會、美光晶圓科技工會