＃呼吸防護計畫
依職業安全衛生設施規則第277條之1規定，雇主應採取呼吸防護措施，並規範勞工人數達200人以上者，應依中央主管機關公告之相關指引訂定呼吸防護計畫。在有害環境下各單位要做的事情包括：(一) 危害辨識及暴露評估。 (二) 防護具之選擇。 (三) 防護具之使用。 (四) 防護具之維護及管理。 (五) 呼吸防護教育訓練。 (六) 成效評估及改善。

在上一屆立法院持續推動下，我們樂見勞動部職安署對於呼吸防護計畫的努力，近幾年積極制定相關指引、技術參考手冊等，也有許多宣傳資料在協助需要呼吸防護的相關職種中，也在網站架設專區。

這些計畫主要針對職場的危害，比如粉塵、有機溶劑等等，希望保護工作者在職場上的安全。不少專家學者反應，表示有幾個層面可以再加強：第一就是能力的培養要加強，具體包括製作教材、呼吸防護計畫訓練、訓練影片製作等。而牙醫師公會在實務面碰到的狀況，覺得牙科從業人員的部分，著力比較不夠，他們自己很希望能夠加入這個計畫，因此我建議行政單位，可以參考一下這樣的需求，是否能針對工會或行業來協助，像是市場管理面、學術研究面、宣傳的方式等等，能透過勞動部、衛生福利部等相關主管單位，繼續推動呼吸防護計劃。

相關單位回覆我，目前訂的呼吸防護具是以工業用口罩為優先，醫療防護具在CAS有另外的規定，然衛福部也有分級管理跟查驗的規定，那上面提到的狀況，會再跟衛福部進一步來做研商，另外再深一層針對醫療用的部分、或牙科部分的防護具，會再做一些精進。

我提醒相關單位，計畫宣布出去，當然大家理所當然覺得就認為，不管是工業用還是醫療用，就應該是齊備了，但目前他們實務的感覺就是還沒被照顧到，希望相關單位能留意這樣的狀況。

＃促進職場身心健康
第二個部分，我想關心勞工朋友的心理狀態、心理衛生，我在外交國防委員會也很重視心理輔導這部分。我留意到勞動部，目前有幾個方案，比如「推動工作與生活平衡補助計畫」、「事業單位改善工作環境及促進職場勞工身心健康補助作業要點」及「推動中小企業臨場健康服務補助計畫」。

＃實務碰到的問題
我想提供給相關單位兩個方向，第一是員工的協助方案，因為對企業來說，若要在內部事業體設置心理輔導單位，常會面臨層級問題，比如說這單位若比較低階，那經理要來找他，可能會有我要跟薪水比較低的人來講我的心事，我不太敢講。那倘若層級太高，企業主可能會覺得是不是有這個開銷的必要？如果是外包，外包可能又不見得了解事業體本身的狀況，這是企業實務層面遇到的問題。

＃我們可以多做些什麼？
那以個人層面來看，就像上面的例子，比我高階或比我低階？我講這個不知道會不會被人考核？我可能沒辦法信任我面前這個幫我做心理輔導的人。所以這些問題，我們應進一步積極以勞動部的高度，來研究怎麼輔導企業，要求企業設立這些單位，以真正達成全民心理衛生健康的計畫。

另外，與其要讓一個單位看起來像老師，一天到晚像醫生在看病，不如每一個人都可以成為守門人，每個人都可以發現徵兆，可以願意主動傾聽、回應，並將資源介入，比如轉介去外面或在企業內輔導。希望能看到勞動部針對事業團體具體的計畫，3Ｑ！

#美食外送員辛酸大公開

#保護外送勞動 #職災保障要專法

今天我與 台灣勞工陣線協會 一起舉辦 #美食平台外送員辛酸大公開，#外送員職災風險誰來顧？記者會。

公布台灣勞工陣線完成的全國首次外送員調查結果，並與 #挺身而出的外送員蘇柏豪先生、#文化大學李健鴻教授、 台灣職業安全健康連線，一同要求勞動部強化落實 #平台外送員的職業安全衛生保障，行政院也應該盡速提出 #勞工職業災害保險及保護法 立法草案！

#美食到府也要安心上路

去年10月接連有兩位外送員在工作途中不幸車禍身故，引發社會對於外送員職業安全的討論與關注，才發現外送員在送餐過程中的職業安全衛生規範嚴重不足，導致相關意外屢屢發生、爭議頻傳。例如台北市在去年10月兩件不幸事故發生後，追蹤統計了兩個月的台北市交通事故，

發現台北市兩個月內就有 #近兩百起外送員交通事故，其中#1人不幸死亡、#202人受傷。

這些討論促使勞動部在去年底到今年3月，陸續修正發布 #食品外送作業安全指引、#職業安全衛生設施規則，要求美食平台外送業者強化對外送員的職業安全衛生保障措施，包含派單機制要合理、要為外送員投保商業保險、要提供外送員反光標示等防護設施。

#既有職安要求落實狀況應檢討

今年3月時，勞動部給業者四個月的輔導改善期，也就是到7月。但台灣勞工陣線今年7至9月間蒐集問卷、面訪外送員，卻發現依據他們的調查結果，勞動部對外送業者的九項職安要求中，

除了「颱風天停止服務」這項的執行率達到八成外，其他八項要求的落實率最多都只有三到六成！譬如：

1⃣ 高達63.5%的外送員沒有被提供個人防護設備

2⃣ 高達65%的外送員沒有接受三小時以上安全衛生教育訓練

3⃣ 高達59.5的外送員沒有獲得戶外高溫、戶外低溫的危害預防措施

4⃣ 高達46.1%的外送員認為沒有建立合理派單機制

5⃣ 高達半數的外送員沒有被投保人身保險、財產保險

#要求勞動部調查樣態檢討落實進度

我今天邀請勞動部派員出席記者會回應調查結果。民間團體的調查結果、現身說法的外送員都顯示既有規範的落實成效不彰，難以確保外送員安全。

所以我特別要求，勞動部應該調查釐清外送員工作樣態，作為檢討落實職安保障的依據，確保相關規範能夠有效落實，保障外送員送餐時的安全。

#職災專法盡速立法

除了既有的規範要落實，我也要求勞動部、行政院要盡速提出 #勞工職業災害保險及保護法。如果新法上路後，可以 #強化業者未投保的罰則、#明定職災保險可以墊付補償再向業者追回、#強化職災的預防與重建，防患於未然、盡可能重建職災勞工的生活機能，都有助於處理外送員目前職安保障不足的問題。

相關討論從上一屆的立法院就已持續進行，但據了解目前草案還卡在行政院，所以我也要求草案盡快送到立法院審議，強化對勞工的職災保障，讓大家在家開心享用美食時，外送員也能 ＃安全、＃安心工作。

#實質監督
#提出解方

🇦🇺澳洲防疫政策快報🇦🇺5月11日

▶聯邦政府政策
→副首席營銷官表示，每個國家都需要放鬆自己的步驟來放鬆限制，同時警告說，如果開始發生過度擁擠將面臨嚴重的風險。敦促澳洲人注射流感疫苗，他提醒65歲以上的人以及原住民和托雷斯海峽島民人，他們可以免費接種疫苗。
→澳洲總理表示，縮減JobKeeper或在9月底之前結束該計劃是不成熟的，我們正在進行為期六個月的計畫，目前仍在進行中，該計劃於9月27日結束。
→澳洲副首席醫療官說，人們必須承擔個人責任，以防止再次發生冠狀病毒。

▶重點新聞
→今天澳洲股市在本月最高水平收盤，隨著澳洲人對疫情封鎖限制放寬的樂觀態度，導致股市也跟著上漲。

▶地方政策
⬛昆州
→新增0例，共1,045例，死亡6例。
→昆士蘭分階段重返校園的活動從高年級、高中和一年級的學生先回到教室。學生不必遵守1.5公尺的社會疏離規則，但將執行嚴格的洗手規定，預計所有學生將於5月25日回到學校。
⬛新州
→新增1例，共3,053例，死亡46例。
→在新州，學生從今天起至少每天有一天返回學校。教育部負責人表示，對父母有嚴格的規定，我們需要在學校門口有秩序地下車。我們鼓勵父母不要聚集在學校門口，在那進行社會疏離。
→新州衛生部澄清5G傳染病毒謠言。
→新州一些地方法院將恢復陪審團的審判，但在一段時間後，法院的面貌將大不相同，社交疏離將成為所有法庭活動的基礎，陪審員無需參加陪審團，取而代之的是，陪審員將遍布整個法庭。
→新州總理稱冠狀病毒為敵人，並說她想做的最後一件事是恢復更嚴格的限制。當有社會距離時，任何大於10個人的群體都會危害健康。購物者出門在外時，應盡量少接觸表面，包括自動扶梯扶手和商店內的物品，病毒透過物體表面傳播。
⬛維州
→新增7例，共1,494例，死亡18例。
→在所有病例中，墨爾本市區有1,229例，維州其他地區有221例，一些案件仍在調查中。
→維州為期兩週的測試閃電戰結果出爐，超過160,000名維州人接受冠狀病毒測試。
→維州州長表示，維州的在校學生可能會在第二學期結束前重新開始回學校上課。
→維州人將從周三起可以接待五位客人，但是，他呼籲人們使用他們的常識，並不是每天晚上在房屋舉行晚宴的邀約。
→十人小組將被允許參加戶外活動；婚禮現在可以容納10位客人; 多達20人將可以參加在室內舉行的葬禮，而在室外則可以參加多達30人的葬禮。。
→明天晚上午夜之前，職業體育也將被允許在維州重新開始訓練。
→維州還將重新開放一些國家公園和州立公園。
→維州在接下來的三週內，包括酒店和Airbnbs在內的過夜住宿仍保持禁止。
→維州將建立快速反應小組，以應對任何新的冠狀病毒爆發，這是維州政府為舒緩限制而採取的第一步行動，為維州防疫提供的2,000萬澳幣的一部分。
⬛北領地
→新增0例，共30例。
→北領地學校出勤率回到正軌。
⬛首都領地
→新增0例，共107例，死亡3例。
→坎培拉首席衛生官今天呼籲社區確保他們仍在注意身體上的社會安全距離要求。
⬛西澳
→新增0例，共552例，死亡9例。
→西澳第二階段放寬限制將於下週開始，到時將放鬆一些地區旅行限制，在嚴格的條件下允許在公共場所舉行最多20人的集會，並允許用餐。
→西澳總理警告，任何爆發都可能會延遲第三階段或其中的某些放寬部分，但不一定會導致重新限制。
⬛南澳
→新增0例，共439例，死亡4例。
→南澳現在允許咖啡館和餐館有10個人在戶外用餐。
⬛塔斯
→新增0例，共225例，死亡13例。
→塔斯將密切監視塔斯馬尼亞國家公園內的徒步旅行者，來確保民眾遵守嚴格的社會疏離規則。自然景點於週一重新開放，但居民只能在距家30公里以內的公園內運動，露營地和遊客中心也繼續保持關閉。

▶企業、運動隊政策
→Bunnings推出DIY組合包，可以讓翻新者和手工者在防疫期間忙碌。

★如果你在澳洲發現自己有可能感染病毒，請勿自行到診所或醫院，請打電話給你的家醫或打電話到政府的24小時防疫專線1800 020 080，如需翻譯請打131 450。
★如果遇到緊急醫療情況，請致電000。
★聯邦政策和各州政策詳細內容，請自行到政府官網查詢。
★如果你也是在海外防疫面臨到homeschooling的爸媽，感到焦慮、不知所措、想得到一些創意想法，歡迎申請加入Una最近創立的"海外防疫爸媽home school社團"。此社團僅限海外的爸媽入社，不接受以粉絲專頁名義加入，需回答問題和同意遵守社團規則，才能加入。目前已經有澳、紐、歐、亞、美、加的爸媽加入此社團。 https://www.facebook.com/groups/2406749232970528/

今天新增8例，共6,945例，死亡97例。今天澳洲的防疫重點可以算是維州政府宣佈放寬限制的記者會，維州人終於也可以好好享受放鬆限制的自由。某些州的學生也開始在今天重返校園，能回去上班的人數也會逐漸增多，只能說是所有放寬限制都是牽一髮而動全身。

澳洲天氣真的愈來愈冷，還沒打流感疫苗可以去打，有些的地方可能缺貨到五月底甚至六月，可以多打幾間診所詢問和候補。記得放寬限制後，還是繼續遵守規定，做好防疫，也不要生病和得流感。

如果你喜歡Una的澳洲防疫政策整理，歡迎給個支持點讚和留言🤗，祝福大家都能平安度過這次疫情，記得吃好、睡好、運動，然後少抱怨，看一下澳洲政府的努力，讓我們繼續為澳洲禱告。🙏

呼吸防護計畫
依職業安全衛生設施規則第277條之1規定，雇主應採取呼吸防護措施，並規範勞工人數達200人以上者，應依中央主管機關公告之相關指引訂定呼吸防護計畫。在有害環境下各單位要做的事情包括：(一) 危害辨識及暴露評估。 (二) 防護具之選擇。 (三) 防護具之使用。 (四) 防護具之維護及管理。 (五) 呼吸防護教育訓練。 (六) 成效評估及改善。
在上一屆立法院持續推動下，我們樂見勞動部職安署對於呼吸防護計畫的努力，近幾年積極制定相關指引、技術參考手冊等，也有許多宣傳資料在協助需要呼吸防護的相關職種中，也在網站架設專區。
這些計畫主要針對職場的危害，比如粉塵、有機溶劑等等，希望保護工作者在職場上的安全。不少專家學者反應，表示有幾個層面可以再加強：第一就是能力的培養要加強，具體包括製作教材、呼吸防護計畫訓練、訓練影片製作等。而牙醫師公會在實務面碰到的狀況，覺得牙科從業人員的部分，著力比較不夠，他們自己很希望能夠加入這個計畫，因此我建議行政單位，可以參考一下這樣的需求，是否能針對工會或行業來協助，像是市場管理面、學術研究面、宣傳的方式等等，能透過勞動部、衛生福利部等相關主管單位，繼續推動呼吸防護計劃。
相關單位回覆我，目前訂的呼吸防護具是以工業用口罩為優先，醫療防護具在CAS有另外的規定，然衛福部也有分級管理跟查驗的規定，那上面提到的狀況，會再跟衛福部進一步來做研商，另外再深一層針對醫療用的部分、或牙科部分的防護具，會再做一些精進。
我提醒相關單位，計畫宣布出去，當然大家理所當然覺得就認為，不管是工業用還是醫療用，就應該是齊備了，但目前他們實務的感覺就是還沒被照顧到，希望相關單位能留意這樣的狀況。

促進職場身心健康
第二個部分，我想關心勞工朋友的心理狀態、心理衛生，我在外交國防委員會也很重視心理輔導這部分。我留意到勞動部，目前有幾個方案，比如「推動工作與生活平衡補助計畫」、「事業單位改善工作環境及促進職場勞工身心健康補助作業要點」及「推動中小企業臨場健康服務補助計畫」。

實務碰到的問題
我想提供給相關單位兩個方向，第一是員工的協助方案，因為對企業來說，若要在內部事業體設置心理輔導單位，常會面臨層級問題，比如說這單位若比較低階，那經理要來找他，可能會有我要跟薪水比較低的人來講我的心事，我不太敢講。那倘若層級太高，企業主可能會覺得是不是有這個開銷的必要？如果是外包，外包可能又不見得了解事業體本身的狀況，這是企業實務層面遇到的問題。

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2020-11-25，社福及衛環委員會，勞動部 許銘春部長，職安署 鄒子廉署長。
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