[爆卦]職場霸凌日文是什麼?優點缺點精華區懶人包

為什麼這篇職場霸凌日文鄉民發文收入到精華區:因為在職場霸凌日文這個討論話題中,有許多相關的文章在討論,這篇最有參考價值!作者fosa (阿盛)看板book標題[心得] 連日本的上班族都敢當,你還怕地獄嗎?時間Sat Ap...


書名:連日本的上班族都敢當,你還怕地獄嗎?
--侯・克里斯多福・山雅治の東京職場放浪記
作者:老侯
出版社:二魚文化
ISBN:9789865813734
出版日:2016/01/30

很有趣的書名,而內容也的確這麼有趣,作者老侯從台灣轉到日本工作,大學留學日本所
以日文還不錯,因此日本人就會把他當日本人而沒又意識到他是外國人,像書中就有提到
他被日本同事講過:「侯桑,你什麼都好,就是會講日文這點不好」,就是因為日本人團
體意識很強,待人處事都有既定共同的默契了,沒有照著默契行事就容易冒犯他人,像他
在新公司對新同事們自我介紹時,說了一句:「我未婚」,當場氣氛就僵了下來,後來有
人跟他說這樣講不好,因為是外國人所以大家不追究,不然是可能被女同事告「性騷擾」
的,也就是所謂的不會「讀空氣」,另外在日本職場中的霸凌依然存在,雖不像學校時代
那麼直接,但光是不找吃飯不通知開會就讓人夠難受了,不過他倒沒有被霸凌而是看了不
少女同事受到霸凌。

書中讓我印象深刻的就是日本人對於開會的準備程度,和客戶開會前先開個內部「作戰會
議」這是應該的可以理解,但這個「作戰會議」不能空手沒準備就開會以免被主管罵,要
先幾個人進行所謂「打合」會議來討論,在更之前還要不時的「相談」商量,「相談」→
「打合」→「作戰會議」→「會議」這一長串的流程也難怪日本工時會這麼長,時間都花
在開會上了啊,和客戶開會前也不只要把議題流程先列出來,更要接著把客戶可能的反應
列出,這樣還是不夠還要準備這些可能反應公司應該如何回應,雖然做事有準備是好事,
但準備到這種程度真的是有點太多了,很多準備都是沒有價值的。另外提一下老侯大學念
的是IT,到日本就職也是從是IT相關,從書中看得出來是幫忙調整修改會計資訊系統,因
為我也是念IT的所以我知道那可是大工程,以外國人身份能夠完成是真了不起。

除了工作以外老侯在日本經歷也相當戲劇性,日常生活就是各種的文化衝擊,從上班到被
同事誤會而離職,到換工作後攻下第一個Case,這中間的過程相當起伏精彩,還有刻苦銘
心的戀愛史(也許多少有些腦補)以及當起偵探的緝兇經驗,雖然老侯有把書中的一些片段
放上網路,但建議還是可以找書來看,一路看下去相當有趣。原本以為老侯年過40應該是
個大叔,但上網看了一下照片,看起來還蠻年輕的啊,保養的真不錯。

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fosa: 我另一本心得<台灣女生的東京職場觀察筆記>,不同的觀點對比 04/26 21:07
fosa: 下很有意思 04/26 21:07
wuhoho: 感謝推薦~ 04/27 22:17
pshuang: 以前還有一本美工在任天堂上班的 04/28 11:10

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