為什麼這篇職場老人 PTT鄉民發文收入到精華區：因為在職場老人 PTT這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者kuanfu (黑暗騎士)看板Salary標題[閒聊] 覺得職場的風氣都差不多時間Mon Jul...
職場老人 PTT 在 Miranda Chi9319 Instagram 的最佳解答
2021-07-11 09:00:58
即便是女權意識抬頭的世代 女性在追求工作事業或職場環境的不友善 依舊是存在著 專業容易被忽視 更甚至 別人根本不是因為專業而靠近你 只是單純對異性有所圖的 更是不計可數 即便在工作職場上有良好的表現 也會被稱作 『因為她是女生 所以比較吃香』 而不是用 『她的努力付出及個人能力出色』來形容 我...
小弟我在公家幾關的工程單位待了好幾年，也進了不少新人，有正職的也有約聘的，像我
自己是能教盡量教，一方面是希望有人能分擔我的工作量，一方面也給真的想學的新人機
會多學點，能快點進入狀況，可是我發現單位的很多老鳥，大部分都不想雞婆帶人，就這
樣放任這些新人自己摸索，事情有做好是應該的，一出包就狂念然後冷凍起來，讓他自生
自滅的，我真是不解為什麼這些老人的態度都是這樣，想當初我也是別人帶起來的，所以
將心比心的教帶新人，那板上出社會多年的老前輩們是怎麼解讀這些態度消極的老人心態
呢？我也是真的很想知道。
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→ sirloin: 他們會說當初也是自己摸出來的，交接不是義務，工作不是 07/01 12:56
→ sirloin: 讓你學習的，職場不是學校。（真的頗呵，好像自己多厲害 07/01 12:56
→ sirloin: 一樣） 07/01 12:56
噓 cooxander: 你跟樓上都講完了大家要補充啥？ 07/01 13:02
→ fattyfour: 可能是怕工作被搶，或是以前被罵到心態扭曲了 07/01 13:02
→ fattyfour: 我教新人跟你一樣，但換工作後卻直接被前輩排擠 07/01 13:04
推 sai82320: 自己以前怎樣被對待的 就會對菜鳥做同樣的事情 07/01 13:05
→ sai82320: 逮到機會 就是沒來由的猛酸 07/01 13:06
→ mioumiouhan: 冤冤相報何時了 07/01 13:07
推 leslie11125: 跟樓上f大一樣... 07/01 13:07
推 AISC: 不過公家單位有差嗎？ 再爛也是14個月 工程單位又領表7 不 07/01 13:18
→ AISC: 含獎金5萬起薪 老鳥巴不得工作都給你做吧 一堆屎缺單位 07/01 13:18
推 zxzxcv: 公家真的一堆這種老人，等到出事了才說當初幹嘛不問 07/01 13:24
推 cityhunter04: 因為新人一直走，一樣的東西要重複教很煩 07/01 13:35
推 abakama: 有人天性機掰，較沒有理心，無解 07/01 13:46
推 chey: 推一樓，這種心態真的很呵呵 07/01 14:14
推 sses40416: 就是一堆見不得人好的啊 07/01 14:15
→ aaa54356: 一樓精簡濃縮了多人工作心得XDDD 07/01 14:47
→ piyobearman: 不過很多人過了幾年也沒熱誠教人了 吃力不討好 07/01 15:01
→ piyobearman: 現在一堆新人受教的態度也是差到好像欠他錢一樣 07/01 15:01
→ piyobearman: 教得好 老闆不一定賞識，教得不好就是老鳥的錯 07/01 15:02
→ piyobearman: 職場上還是自立自強吧，要學習去和老闆說XD 07/01 15:02
→ piyobearman: 老鳥也只是打工的，說真的沒必要教人 07/01 15:03
推 jiemayday: 台灣職場很多充斥這種老屁股 不只工程單位 不想教就不 07/01 15:19
→ jiemayday: 想教 只不過怕你學走他地位不保而已 說穿了就是自私不 07/01 15:19
→ jiemayday: 想培養下一代 日本職場高壓但很多都會重視員工訓練 懂 07/01 15:19
→ jiemayday: 得培養後輩（以日本人本身來說） 07/01 15:19
推 vans2005: 教太多，等等被你超車面子怎麼掛的住 07/01 15:26
推 vans2005: 老鳥也是自己辛苦摸索過來的，沒必要教你捷徑 07/01 15:27
推 chobo318: 就壞婆婆心態啊~我也覺得很莫名，好好教很難？有的還留 07/01 16:06
→ chobo318: 好幾手，不是新人打一下屁股才走一步，有些東西沒個開頭 07/01 16:06
→ chobo318: 沒個sop是要怎麼做？ 07/01 16:06
推 ttc768160: 我以前試著教新人、她不聽就算了還反過來扯我後腿、我 07/01 16:07
→ ttc768160: 想很多人不願意幫忙是因爲這樣吧 07/01 16:07
→ ttc768160: 還跟別人說我是控制狂，遇到這種人心都寒了，根本不會 07/01 16:08
→ ttc768160: 想再教人 07/01 16:08
→ OrzOGC: 太弱才會留一手,有料的不怕你學 07/01 16:09
推 sumarai: 主動問會教，不問就當做會了 07/01 16:17
推 akane5499: 1f講完了 07/01 16:56
推 mijiu: 故意留一手 怕沒地位 07/01 17:05
推 ihero: 教新人不會加薪 07/01 17:12
→ ihero: 遇到爛的，還會把錯推到自己身上 07/01 17:12
→ ihero: 誰會想帶？ 07/01 17:12
推 misu2718: 推1樓跟6樓 07/01 17:43
推 ftn7301: 公務員能混就混 大部分都這樣 07/01 17:57
推 zweibeee: 我們部門氣氛就超好，老的都會很熱心帶新人，平常上班 07/01 18:04
→ zweibeee: 就是邊做事邊打屁 07/01 18:04
推 cks332288: 我覺得比較難搞的是雖然很熱心教人 但你出一點小包就 07/01 18:20
→ cks332288: 說你不適合這份工作的人 07/01 18:20
推 owlonoak: 其實一樓那樣的想法 據我觀察都是做事偷工減料的人才那 07/01 18:40
→ owlonoak: 樣子想 越是有偷工的 越會這樣想 07/01 18:41
→ owlonoak: 所以當然是不可以教 因為一教就是教錯的阿 07/01 18:41
推 apley: 人家是想過的，因為很多人被手把手教會後，都以為是自己厲 07/01 18:54
推 sophia810130: 原本覺得老闆為啥不教一下，後來發現老闆也不會。 07/01 18:54
→ apley: 害，被人說學習很快時都覺得自己強前輩弱。 兩相權衡，教人 07/01 18:54
→ apley: 讓自己被貶低只有虧，因為新人會感謝你的100沒1個；另一個 07/01 18:55
→ apley: 選擇是不教，大家比學習速度，沒什麼毛病，還少了出包說是 07/01 18:56
→ apley: 你教他這麼做的把柄給人。 怎麼選應該就很明白了。 07/01 18:56
→ apley: 一開始我也是善良地在每一個身處職場教會新進下屬跟後輩， 07/01 18:57
→ apley: 結果發現人都是自覺學武奇才的，明明是你提點的事他們都會 07/01 18:57
→ apley: 當成自己有注意到。 搶功勞時還會跟上司說他都靠自己學習。 07/01 18:58
→ apley: 雖然也不是壓不贏這群沒有自學能力的蠢貨，但不教可以壓得 07/01 18:59
→ apley: 更輕鬆，為什麼不？ 也許有人會覺得一竿子打翻一船人，那麼 07/01 19:00
→ apley: 捫心自問吧，你這輩子職場感謝過幾人？ 往往都是說前輩根本 07/01 19:00
→ apley: 沒教，科科，搞不好人家都盡力教了但徒弟學不會。 對自己的 07/01 19:01
推 johnkry: 我要教還沒人要學咧...你以為要教的很偉大? 07/01 19:02
→ apley: 能力高估、跟低估他人能力，就是這種文化的原因。 會一直感 07/01 19:02
→ apley: 謝他人提點的人，才能一直遇得到教導自己的人。 07/01 19:02
推 sayauser: 1樓的留言幾乎聽過一模一樣的話XDDD 有原音重現感 07/01 19:02
→ fanix21: 日本是有指導員制度吧，沒帶好會連坐 07/01 19:20
推 jizz56: 推1樓 我司也是如此 07/01 19:29
→ tony15899: 你想教人 他還不一定想學 07/01 19:32
→ tony15899: 久了你就麻痺了 變成冷血毫無同理心 07/01 19:33
→ sirloin: 說真的沒看過新人不肯學的（老鳥就不知道囉呵呵），頂多 07/01 19:37
→ sirloin: 是學了之後第一次做錯的，但我覺得肯學又是合情合理範圍 07/01 19:37
→ sirloin: 我都可以接受（也不能做十次錯十一次吧） 07/01 19:37
推 SKY3064: 我記得公家機關專業都外包啊 我以前也教過人還被桶刀 07/01 19:51
推 z22771187: 有些人工作只是混口飯吃，學習意願不會太高 07/01 19:52
→ insurreal: 真的有不肯學的新人,遇過不止一個 07/01 20:26
→ insurreal: 事情隨便做做,打卡領薪水 07/01 20:28
→ insurreal: 過沒多久因為效率差被請走,也一副無所謂樣子 07/01 20:29
→ insurreal: 沒遇過不肯學的新人,運氣很好,希望你不會遇到 07/01 20:30
→ insurreal: 不然保證你會教到炸掉 07/01 20:31
→ sirloin: 認真問，不肯學的新人面試筆試怎麼過的...還是貴司缺人缺 07/01 20:47
→ sirloin: 到誰來都好？ 07/01 20:47
推 karalove: 真的曾經手把手教，不想讓新人再走一遍當初自己到處摸 07/01 20:57
→ karalove: 索的路，結果新人根本不認真還成天裝忙，出包說是我說 07/01 20:57
→ karalove: 的(我哪有這樣教)，同個問題問三遍以上，遇到問題也不會 07/01 20:57
→ karalove: 自己先想一下只願當伸手牌還超沒禮貌，說真的碰到一個就 07/01 20:57
→ karalove: 心寒到底 07/01 20:57
推 ZRX1200: 兩個重點，看人看單位 07/01 21:06
推 irising: 推一樓 直指核心 07/01 21:54
→ whiteflora6: 第一天在鬼島？ 07/01 22:52
推 AvatarH: 在學校meeting時，學弟上台報告被問問題時，第一句話通常 07/01 23:04
→ AvatarH: 是 "xxx學長說的"。 07/01 23:04
推 ai8051: 比較賭爛的是那種被人教過,卻不教後手的 07/01 23:14
推 M1004218: 教了被捅刀過，不會想再教，除非是離職交接新人… 07/01 23:33
推 dodoru: 現在是不想被弄 07/01 23:33
→ dodoru: 因為有些新人會自己做錯、亂做然後幻想是你教他這樣做的。 07/01 23:34
→ dodoru: 你教他A，他堅持B，錯很大還會說你教的是B。 07/01 23:34
→ dodoru: 然後另一部分職務本來就需要摸索，不太可能都靠別人整理給 07/01 23:35
→ dodoru: 你好答案，自己要去想要怎麼做。 07/01 23:35
→ dodoru: 而有需要SOP的東西，如果是我會寫好放在公用槽，有權限的 07/01 23:36
→ dodoru: 人都知道，那種該清楚的東西一次清楚給大家看。 07/01 23:37
推 johnny1229: 一樓太自私了把東西都講完 07/02 11:06
→ insurreal: 面試可以演戲，筆試成績還不錯，問題出在新人進公司後 07/02 12:39
→ insurreal: ，用什麼態度面對這份工作 07/02 12:39
→ insurreal: 有很認真的，也有混到不行的傢伙，男女都有 07/02 12:41
推 Arctica: 有些東西也帶不了 又不是你是助教出作業跟解題這麼簡單 07/02 15:55
→ Arctica: 以我的工作為例，最後我能作的，只有希望新人多想多問， 07/02 15:56
→ Arctica: 問到我會的，直接跟他說，我不會的，我們也可以一起討論 07/02 15:57
→ Arctica: 然後把問題整理出脈絡再去試著找出solution，這種時候如 07/02 15:59
→ Arctica: 果新人跟我無法建立起這種模式，那就會變得好像在放生一 07/02 16:00
→ Arctica: 樣....有時候真的有點力不從心~ 07/02 16:01
推 DylanHsu: 一樓把老鳥不教的藉口都講完了 07/03 21:55
推 hwei9582905: 公家單位被冷凍很好吧，考績不就只差半個月，爽爽領 07/03 22:13
→ hwei9582905: 爽爽過，羨慕 07/03 22:13
推 justbecause0: 時代的累積只能靠時代更迭換了 希望有心的主管可以 07/05 17:39
→ justbecause0: 扛住 07/05 17:39
推 scum5566: 以前認真教新人 然後被捅過刀+1 07/06 10:31
推 lluunnaa: 我會認真教新人，但有些沒心學的，功力怎麼傳授就是會被 07/07 02:50
→ lluunnaa: 彈走，但是遇到有慧根的就如遇到天使般，教起來好輕鬆~ 07/07 02:50
→ lluunnaa: 有實力不怕被取代啊! 07/07 02:50
推 firingmoon: 教了還是會出同樣問題啦 很多問題要自己碰過自己解決 07/18 12:02
→ firingmoon: 才會知道怎麼處理 師傅空口說話誰在意? 07/18 12:03