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[爆卦]職場潛規則心得是什麼？優點缺點精華區懶人包

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「職場潛規則心得」的推薦目錄

職場潛規則心得 在 蛇龜小姐的過期書報攤 Instagram 的最佳貼文

2021-09-10 22:09:57

《為什麼只有我要正直善良？》之，我們不要再委屈了。 每次跟朋友聊天，聊到人際關係的話題時我常冒出一句話：「如果可以當溫柔體貼善解人意的女兒/媽媽/太太/媳婦，誰要當瘋婆子啊？」通常，這句話說完都會引起對方的共鳴。 是啊，如果可以好好的相處，自然的互相尊重，那誰想在緊張關係裡步步驚心？ 看到這裡...

職場潛規則心得 在 鷹式家庭= 在恩 + 在熙 Instagram 的精選貼文

2021-09-10 21:06:51

《溫柔且堅定的正向教養》 在恩2歲半的年紀還不太會講話，但他話倒是聽得懂不少。雖然如此大多數的時候，在恩還是以哭泣作為情緒表達。隨著在恩的成長，我們也逐漸摸清楚「正向教養」該如何執行。因為《跟阿德勒學正向教養－學齡前兒童篇》中最小的案例只寫到3歲，一開始真抓不到該如何執行。 在恩依然會有爆哭的時候...

職場潛規則心得 在 李佑群老師．YouGunLee．ユウグンリ Instagram 的精選貼文

2021-03-07 03:30:42

千呼萬喚，“哇哉上課”終於來了！ 記得兩週前的週末夜，參加完GUCCI的派對打算離開前，一位打扮入時的年輕女孩突然把我叫住，略帶羞澀地對我說：「老師，可以請教你一個問題嗎？究竟要怎麼樣才能進入時尚圈？做一個優秀的造型師？」 其實，她的問題也是這些年來我遇到不少年輕朋友對我發問的。我們這行，看似門...

  • 鷹式家庭

    職場潛規則心得 在 鷹式家庭 Facebook 的精選貼文

    2021-08-30 20:58:13
    有 64 人按讚

    《溫柔且堅定的正向教養》
    在恩2歲半的年紀還不太會講話，但他話倒是聽得懂不少。雖然如此大多數的時候，在恩還是以哭泣作為情緒表達。隨著在恩的成長，我們也逐漸摸清楚「正向教養」該如何執行。因為《跟阿德勒學正向教養－學齡前兒童篇》中最小的案例只寫到3歲，一開始真抓不到該如何執行。

    在恩依然會有爆哭的時候，哭到原本就講不清楚的話更說不清楚，我們會先告訴他冷靜、你不必哭、控制你的情緒、我們聽不懂你說什麼、你需要什麼？你想要什麼？或者你不想要什麼？甚至教他深呼吸。

    很難想像兩歲半的他會逐漸控制自己的情緒，當然不會到完全不哭，但你可以看得出來他在試著控制自己，並且嘗試表達更清楚一些。

    在恩有時候也會發脾氣，尤其像是自己事情做不好時，會氣餒地該該叫，甚至摔東西。

    外出回到家後他自己會到洗衣籃脫衣服褲子，但有時他自己挑長褲穿出門，回來時卻卡在腳根上脫不下來，他就會有氣餒生氣的狀況。這時候我們不是幫他脫褲子，而是教他分辨問題是什麼，然後用口頭教他如何解決問題。

    我們會先告訴他坐下會比較好脫，然後把腳上卡住的地方推一下就行了。

    《阿德勒正向教養》這本書很值得推薦，但也有它的問題，就是書中幾乎是以案例為主體來衍生正向教養的概念，主題性比較發散，因此整本書看完其實還是不太明白什麼是正向教養。我們將自己正向教養的心得做一些整理：

    1、父母才是重點
    孩子像父母，不只是外表像，連性格都像。因此正向教養的關鍵在於父母能夠冷靜沈著，不隨著孩子失控的情緒而起伏。先控制好自己，才治得了孩子。

    2、理解他們的不理解
    孩子終究是孩子，她不可能理解大人的世界，那些潛規則、社會規範，不可能不哭不鬧。理解他們的世界、想法、處境、需要，父母就可以更冷靜地對他們的行為做更好的回應。

    3、尊重孩子的個體意志
    孩子雖然是你的孩子，但他終究是一個獨立人格，若忽略他們的需求使他們得不到尊重，他們的情緒便會更容易失控。一個很好表達尊重他們的方法，是蹲下來與他們平視溝通，而非站著以高姿態的方式斥責他們。

    尊重也是尊重他們的需求，但不是一定要完全滿足他們的需求。例如在外面玩快到離開的時間時，孩子正玩得起勁，父母就說要走了，不要期待他們會馬上離開。這時可以用前面討論到制約貼文提過的神奇小鬧鐘，給他們一些時間玩，當鬧鐘響時，孩子就知道該走了，自己的需求也有被尊重到。

    4、解決問題而不是懲罰
    我們常開玩笑說解決問題就是解決提出問題的人。雖然是笑話，但在傳統育兒方式中卻屢見不鮮，解決提出問題人的好方法就是打罵懲罰。我們在部落格文章中提過，懲罰分為正向懲罰和負向懲罰，但無論是那種懲罰都必須小心使用。

    解決孩子的問題是門複雜的學問，並不是三言兩語可以說明的，因為常常孩子也不知道自己想要的是什麼。父母這時最重要的就是先冷靜自己，去思考問題是什麼，然後權衡取捨得失之後來解決孩子的需要。

    5、讓孩子感覺良好時，他們會做得更好
    這是正向教養最關鍵的目標，也不難理解。就像我們在職場、事業中一樣，當我們成績不錯又得到客戶、同事、親友的尊重時，我們一定會更努力，想辦法做得更好。

    孩子也是如此，當他們獲得正向的感覺，諸如被愛、被尊重、有成就感時，他們就會表現得更好。

    6、不吝惜鼓勵，正確地讚美
    當在恩完成拼圖或是他正確唸出動物或物體的名字時，我們就會大聲歡呼鼓勵他，而在恩也會跟著大笑歡呼。孩子需要我們的鼓勵，這是正向教養最好用的工具之一。

    然而正確地讚美就有許多的學問在，因為不正確的讚美可能會導致反效果，使孩子的人格趨向固定型思維，而變得越來越不積極。這點我們將在之後的貼文中討論，什麼是「成長性思維」VS「固定型思維」

    #正向教養 #正向思考 #教育 #教養 #親子 #育兒生活 #寶寶 #兄弟裝 #手足 #愛 #親情 #父母 #爸爸 #媽媽

  • 城邦讀書花園

    職場潛規則心得 在 城邦讀書花園 Facebook 的最佳貼文

    2020-12-31 22:00:01
    有 41 人按讚

    【#型男老總書給你聽】
    【#留言送好書】
    　　
    文／城邦書虫總經理　林福益
    德國工藝精湛，從汽車工業到各式光學製品，都可以看見傲人的成就。而德國人做起事來也給人一板一眼、正經八百的印象，一切都要講求標準作業流程，只認秩序、規則，絲毫馬虎不得。

    偏偏看了這本書之後，忽然發現自己過去累積多年的德國「剛性」印象，忽然幻滅。倒不是對德國的評價走了樣，而是多了些「人」的味道。原來，德國人的效率就是要有明確可以遵循的規範依據；一旦破壞了節奏環節，就可能手忙腳亂不知變通。尤其在生活、職場之中，更有許多潛規則，常常我們不以為意的事，在德國人眼中，可是犯了大忌。

    我欣賞德國人在看似一成不變的生活中，努力精采活著。他們在社會共同的規範與框架下運作前進，保持彼此的空間與距離；卻也盡情享受啤酒節的縱情狂歡、陽光下的日光浴……。以前常羨慕在德國可以無速限地開車馳騁，或許，這就是德國人堅持保留的情緒出口，必須這樣放肆宣洩吧！
    　　
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    👉歡迎在2021/01/06(三) 中午12：00前，公開分享本篇貼文，並在本文下方擇一問題選項留言回覆：
    1. 觀片心得
    2. 講到德國，你第一個聯想到的詞是什麼？
    3. 想看這本書嗎？為什麼？
    　　
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  • 李佑群老師 Yougun Lee ユウグン リ

    職場潛規則心得 在 李佑群老師 Yougun Lee ユウグン リ Facebook 的最讚貼文

    2020-12-14 22:05:42
    有 240 人按讚

    千呼萬喚，“哇哉上課”終於來了！

    記得兩週前的週末夜，參加完GUCCI的派對打算離開前，一位打扮入時的年輕女孩突然把我叫住，略帶羞澀地對我說：「老師，可以請教你一個問題嗎？究竟要怎麼樣才能進入時尚圈？做一個優秀的造型師？」

    其實，她的問題也是這些年來我遇到不少年輕朋友對我發問的。我們這行，看似門檻很高，但也可以換個方式說，這一行「需要不一樣的思考邏輯。」

    我回答這位年輕女孩：「要進入這行，需要三個條件，一是品味美感、二是知識與經驗、三是熱情，其中，我覺得永遠維持熱情最難。」

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