📌3 個幫新人快速融入團隊的方法
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🤔大家一定會有疑問，我又不是主管，為什麼要幫新人融入團隊 ?
👉答案很簡單，「 幫助新人就是幫助自己 」
新人融入團隊後，多少能減輕自己的工作負擔
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📍第 1 個 提供標準作業流程 ( SOP )
🔍透過標準作業流程的指導，新人可以減少犯錯的機會
在心情上也不會有太大的挫敗感，自然不會馬上想離職
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📍第 2 個 清楚說明工作目標
🔍讓新人知道與績效相關的工作事項，並且說明達成目標後的獎勵
讓新人覺得在這裡工作有希望，自然會好好表現
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📍第 3 個 每天給予回饋
🔍需每天檢視完成的成果，避免新人搞不清楚輕重緩急
表現好記得給讚美，表現不好也記得對事不對人，新人自然會上緊發條
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😨其實新人要注意的事情好多，有時候不只無法適應工作內容，「 連心都很累 」
👉歡迎大家留言、分享或私訊聊聊新人時遇到的挫折
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#工作 #上班 #上班族 #不想上班 #目標 #成功 #日常 #自由 #人生 #職場 #成長 #語錄 #習慣 #懶人包 #冷知識 #人際關係 #自我成長 #學習 #語錄分享 #正能量 #求職 #新鮮人 #同事 #大學生 #小人物職場 #新人 #態度 #團隊 #實用 @ Taiwan

📌5 個到職新人常犯的錯誤
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👉第 1 個 不懂裝懂
🔻因為不好意思多問或是真的誤會對方意思，而做了白工
🔍常常忙了半天才發現自己的努力，完全派不上用場
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👉第 2 個 總想改變既有流程
🔻常覺得這樣改或那樣做會更好，也許是真的可以改進，但既有流程是團隊一起訂定出來的
🔍改變流程等於否定了整個團隊之前的默契
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👉第 3 個 自以為是
🔻常發生在有一定經驗的新人身上，會一直想用前公司的方法或是自己的經驗來做事，完全無視兩個不同公司之間的條件落差
🔍提出的建議常淪為打高空、不務實的意見
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👉第 4 個 沒有自信
🔻明明覺得不對，但卻因為自己是新人而不敢說
🔍記住既然已經錄取，就表示主管認為你有能力勝任工作，認為有疑義就應該提出
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👉第 5 個 急著交朋友
🔻有人的地方就有江湖，對於很熱絡或是愛聊八卦的同事，最好保持距離
🔍以免被貼上小團體的標籤
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😄大家有遇過這樣的新人嗎 ？ 歡迎留言、分享或私訊
📌下一則貼文「5 個改善的方法 」
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【まとめのまとめ】
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先輩にラーメン奢ってもらって

「おいしかったです
　今日は
　ありがとうございました!」

っていったら

「おう また連れてってやるよ」

と言われてその日は解散
して次の日仕事してて
仕事終わり際先輩が

「なんで昨日のお礼
　言わないんだよ
　マナーだろうが!」

ってキレてきて

「すいません 昨日伝えた
　つもりなんですが」

っていったら

「そうじゃねーだろ!
　普通今日朝一番で

　「昨日はありがとうございました」
　って言わなきゃダメだろうが!」

ってブチギレられた
んだけど 俺ってそんな
常識ない行動だったのかな?



お礼は2度言え!ってのは

社会人としての成功の為に
必須科目なんですってよ

怒られたんじゃなくて指導
してくれたんだよいい先輩持ったな



指導なの?

普通に嫌われたと思った



つまり、いい悪いでは
なくて指導なんだから
取引先とかでも、

必ず先日のお礼から入る
事が重要なんだってさ



ブチ切れるほどの
事じゃないけど朝一番に
御礼するのは常識だから
今後気をつければOK



まあ、仕事終わりまで
先輩は昨日のお礼を待っ
てたワケだからな

嫌いになってる可能性も
あるが…御機嫌とり頑張りなさいな

社会人の基本は笑顔の挨拶だから!

缶コーヒーでも持って行け



なるほど 社会人って
面倒くせ 仕事辞めてえー

多分こういうクズな性格
見透かされてたんだろうね



鬱陶しいといえば鬱陶しいが、

そういう風に振る舞った
方がいいのは確かかな



普通に見たら先輩はおかしいよ

でも社会人ならそれくらい
ペコペコしてた方が上手く
行きやすい

処世術ってヤツ?



これをペコペコと考える
のはおかしいよ

気遣いだよ

お礼を言うのはペコペコし
てるワケじゃないよ



面倒でも、自分がその
立場になったらそれを
後輩に言わないと
いけないしな細かい事だし
どうでもいい事
みたいだけどこれが
出来ないと人間関係を
上手くやれないよ

頑張って慣れような



別に嫌われてはいないだろ



気に入られてるから指導
してくれるんだよ

嫌いなら何も教えないよ



お礼を言う事が媚びてると
考える人間は子供



ホンコレ気遣いも
出来ないで仕事だけし
てりゃ良いって思うなら
起業して社長にでもなれよって話

企業の枠に嵌ったなら
それなりに周りに気遣いしろ



当日のお礼はもちろん。

翌日のお礼も当然必要。

それで怒られたとか色々
言ってるとこれから辛いぞ。

取り敢えず言っとけ。

誰に対しても得は
しないかも知れないがした
損する事はないいい先輩だと思う



おごってくれた先輩を1が
一番好きな有名人だと
思って考えてみれ好きな
有名人にご馳走になった後
また会ったら

「あの時はごちそうさまでした」
って絶対お礼言うだろ要は
1の普段からの不敬な
態度が先輩をキレさせたんだよ



翌日のお礼?初めて聞いた



社会人だとあるんだよこの謎習慣

俺も新人の時戸惑ったわ



翌日のお礼とかいらないよな

意味が分からんもん



まあ、社会人続けてたら
2度のお礼の重要性が
分かる日が来ると思うよ
挨拶みたいなもんだし、

話題のきっかけにもなる

お礼を惜しむと得られる
ものも得られないよ
ありがとうの一言で人間
関係が良好なら安い
もんだよこういう事が理解
出来ない奴はどこの
職場でも浮いて嫌われる

で、コロコロ仕事を変える

→負け組一直線



そりゃあお礼は翌日も
言った方がいいけど、

これでブチ切れる人はおかしい



沸点が極端に低い奴って居るよな

そんな性格でよく新人
時代を切り抜けたなと



2度のお礼ってなんだよwwww



翌日の仕事してたら昨日
食べたラーメンの
ことなんてみんな忘れてるだろ



たかが
ラーメンごときでって
思うけどなwwwwww
まあ社会勉強とおもいなさい。

でも、俺だったら いらないわ。

逆にうざい。

もっと高いもの奢ったなら
まだしもw



部長とか直属の上司が
奢ってくれたら次の日の
朝も言うけどたかが先輩の
ラーメンごときでは言わんかな?

先輩も指導するのは
いいけどぶちギレるのは
器が小さいわ

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今年の4月から職場に来た新人

チャラい口調で

「せんぱぁい、LINE
　交換しましょうよぉ」

と言われたので

「LINEやってないの、

　ごめんね」

と答えたら

「えぇ!?
　LINEやってないのに
　スマホ持ってるんですか!?
　何のためのスマホw
　ガラケーでいいじゃん
　wwwしかも
　Androidだしwww」

と周りに聞こえるように言われた

「いや、スマホ持ってたら
　LINEしなきゃ
　ならないって思考が理解できない。

　てか今もうガラケー売っ
　てないの知らないの?」

と逆に聞き返したら、

イラッとした表情を隠さずに

「先輩なんのために
　スマホなんですか?
　まさか電話だけのため?
　無駄にもほどが
　ありますねー頭弱い使い方ー」

と棒読みで言いながら
すぐさま逃げていった

この一件以来あからさまに
私への態度が悪い

新人は知らないが、同僚に
同じ大学出身で、

線引きのために会社では
話さないけど私生活で仲の
いい男性がいる

その人にLINEで私の
悪口や事実無根の噂を流してる

同僚から全部筒抜け

新人に

「私が弁護士雇う前にやめ
　ときなね?」

とニッコリ注意したら、

今度はチクったの誰だぁ!
裏切り者ー!

と犯人探ししてるらしい

アホでしょ



その新人は中学生で脳年齢
止まってんのかなw

犯人探ししてるって事は
色んな人に悪口言いまくっ
てるって事か?

LINEやってたとしても
交換しなくて良かったね



悪口広めて自分の株上げる
タイプだから、

言いまくってると思うよく
自分のいない所で陰口言わ
れてるのを気にして病んで
いく人っているでしょ

それを狙ってたみたいだけど、

学生の頃から
LINEどころかSNSも
やってない私はそういう
環境に慣れきってるから
今更LINEで悪口言われ
てても弱み握らせてくれて
ありがとうってだけなんだよね

後輩もまさかLINE
そのものの証拠をがっつり
握られるのは予想外だったのかな



ガラケー…

まだ売ってるよね…?

しかもガラケーでも
LINEは出来るんだよね

だから別にスマホ、
ガラケー関係なくLINE
入れたくないなら
入れなきゃいい個人の自由だと思う

LINE意外にもスマホ
つかうしねw

新人は本当に馬鹿



問題はそこじゃなく、

スマホはlineを当然
使えると思い込んでることだけどね

大勢相手に一気に連絡とる
必要があるならともかく
1:1ならline
いらないよ後はまぁ
異性から連絡先聞き出すとか



あなたがガラケーと思っ
てるのはガラケーの見た目
したスマホでは?



いや、ガラケーで
LINEは2018年
3月でサービス終了

ガラホなら出来る

そして今売ってる
ケータイはケータイという
名のガラホ



おお、生産終了なのに
ガラケーが店頭に新規で
並んでるのはなんで?
と思ったらガラホになったのか

無知でごめんなさい

勉強になりました

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職場の新人が仕事も覚えないし、

態度が悪く、なのに文句ばかり

失敗すると人のせいにするし、

注意すると歯向かってくる

喧嘩になり言いあいに
なった事もあった墓参りの
帰り食事した際に、

自分の母にその新人の事を
愚痴ってたら隣で黙って
聞いてた娘が口を開いた

「たしかにさ、その新人の
　人もおかしい人なんだろうけど、

　私はね、ママも悪いと思う
　んだよね」

「だってさ、ママ、人が
　喋ってる時、話の途中なの
　にぶわーーーーーって話し始めて、

　人の話聞かないじゃん?」

「こっちが喋ろうとしても、

　ママがすごい勢いで喋るから、

　こっち喋れないじゃん?」

「しかも、こっちが意見言っても、

　それは違う!
　ってすぐに言うじゃん?」

「あれ、すごくムカツクんだよ?
　新人の人も同じ
　気持ちだったんじゃないかな?」

と、淡々と言われた

母も

「確かにあんたにも
　そういう所あるからねぇ」

と言い出し

頭に血が上った私は

「そんな事ない!!
　それは向こうが(ry」

と否定したら

「ほら、そういう所だよ?
　今私とおばあちゃんが話し
　てるのに、

　またぶわーーーーーって
　話し始めたよね?」

と言われたなんだよ!
と思ったけど、

その後仕事で娘に言われた
事すごく気をつけるように
したら新人も次第に
大人しくなって、

こちらが言うことにも
素直に聞いてくれるように
なり関係も割と良好に

他にも、面白いくらい
仕事も子供の学校や幼稚園も、

プライベートも上手くいく
ようになったし態度悪くて
苦手だなと思ってた人も、

優しくなった

自分は今まで知らない内に
周りの人を不快にしてたんだと、

目からウロコだった何が衝撃って、

問題指摘した娘が当時小学
3年生だったという事が
1番の衝撃だった



良い娘に育ったのう



オチの小3に衝撃

てっきり二十歳前後連想
しながら読んでたわw



俺の知人にも一人いるよ。

人の会話遮って、自分の
会話延々しちゃう人。

ああいうのは病気だと思っ
てたから、

ずっと放置してたけど、

誰かが指摘すれば治るのかもな。

貴女は実の娘からの指摘とはいえ、

ちゃんとそういうのを
受け入れられる人ので良かった。



娘が指摘するのはまあ納得だけど、

それを指摘されて反省する
親が存在することが
何よりの衝撃だよ。

うちの親が標準だと
思っちゃいけないね。



小3で自分の親が
おかしいと判断できるのは
すごい本当にいかれた親だと、

怒らせそうなことを言うと
酷い目に遭うと子供は知っ
てるから分かってても何も
言えない。

その辺はもともとよかった
みたいね。



普通そういう親なら
「また始まった…」と
思いながら終わるまで
ひたすら耐えるよね

子供がちゃんと意見を言えて、

親もそれを聞く耳を持っ
ててよかった



小3娘のいうことだからと、

流したりせずに、
仕事だけでなく
プライベートでも気を
つけて治せたところは
純粋にすごいと思うわ

いい娘さんに育っているね



高校の頃の彼氏がソレだった

私自身そんなに喋る方じゃなく、

聞き役に徹することが
多かったので、

彼のことはマシンガン
トークだとは思ってたけど、

あまり気にしてなかった

よく喋る
イケメンだなくらいにしか
思ってなかった彼氏の友達や、

私の友達交えて遊んだ時は
ひたすら周囲の人の話を
遮りまくって自分の話し
ててビックリした

しかも内容も話の流れ関係
なく友人達がカラオケの
話してたと思ったら、

「そういや思い出した
　んだけど俺の友達のたかちゃん

　(その場にいる全員知らない人)

　がー」

と全く関係ない話をし
始める喧嘩した時は、

こちらに喋る隙を与えてもらえず、

完全に論破された

顔も結構イケメンで、

勉強できて、トークも面白いのに、

すごく残念だった