.#文末抽獎 你喜歡仰望著天空嗎? 看著藍天不自覺就會有種舒暢的感覺， 彷彿天空有種能量， 可以撫慰、溫暖我們的心。 我喜歡看著藍天白雲東想想西想想， 想著過去、想著未來， 離開職場一段時間了， 過去的我從未想過自己會有這樣自由的一天， 我們被常規框架著， 好像人生必須照著規定走， 若偏離軌道就是不正常的， 所以我們變得像流水線上的產物， 一個接一個走在安排好的軌道上， 時間久了就像自動駕駛般， 失去了思考的能力， 失去了自主的能力。 而什麼時候會覺醒呢? 每個人的契機不同， 可能需要一些時間， 也許在今生也許在下輩子， 不需要心急， 對自己要有耐心， 我相信此時此刻都會有最適合你的安排。 最近讀了一本上班族朋友會有共鳴的散文書《離職吧！再撐也不會變好》， 來自韓國作者真實的職場紀錄， 透過作者筆下的描述， 更能了解韓國職場文化的嚴峻壓力， 一方面慶幸著自己沒有遇過這麼糟糕的環境， 一方面佩服作者有如此高的忍受能力。 你對職場生活的感覺是什麼呢? 很多時候新鮮人滿懷著希望進到職場， 才漸漸發現每天面對的是與原先想像截然不同的狀況， 固化的公司制度、難以相處的同事、推卸責任的主管， 一點一滴消磨了工作的熱情， 甚至是失去了對人生的熱情， 最後變得像行屍走肉般存在， 只能用社畜來嘲諷自己的身不由己。 究竟我們在這裡的目的是什麼？ 為了薪水 混口飯吃? 為了面子 不想輸人? 為了家人 怕被責備? 為了不要跟別人不一樣? 而你真正喜歡的是什麼? 小時候你的夢想是什麼? 做什麼事能讓你開心到忘記時間? 這些聲音是不是都被匆忙的生活掩蓋了? 其實你可以為你自己的人生做主， 因為這輩子只有一次， 不要虧待自己， 因為每一個人都值得擁有自己想要的生活。 - 這次Anjo要來抽出三位粉絲， 可以獲得這本剛上市的新書《離職吧！再撐也不會變好》 歡迎粉絲來參與活動呦~ 抽獎方式: 1.追蹤我 @anjo_girl_0630 2.tag一位你想勸他醒醒的朋友 3.按本貼文❤️ 4.以上完成後截圖私訊我就可以囉~ 5.歡迎tag更多朋友一起參與抽獎，標註越多機會越大呦~ 抽獎時間到2021/9/30，抽獎結果將以限時動態tag公布 #Anjo攝影日記 #你值得擁有想要的生活 #為你自己的人生做主 #你的夢想是什麼 #別只是抱怨 #行動吧 #離職吧 #樂金文化 #離職吧再撐也不會變好 #開除你的老闆 #開除老闆 #老娘不幹了 #不做最大 #離職 #社畜 #上班日常 #職涯 #好書推薦 #書單 #勵志文 #啟發 #醒醒吧 #抽獎文 #迪化街 #大稻埕 #台湾風 #台湾風まぜそば #大稻埕街步き #灯籠

｜大不列顛小怪癖 — 兩個月前的某一天，一如往常點開徐豫／御姐愛的Podcast 來收聽，那一集標題為「倒個奶茶就可以抓間諜？」讓我覺得太有趣了，心想用奶茶來抓間諜是什麼東西？（還搭配這個XD臉）而來賓就是《大不列顛小怪癖》的作者讀者太太。 沒想到隔了幾天之後，時報出版的企劃送上邀請閱讀的書籍之外，也一起把這本書寄給我，真的受寵若驚了。（感謝企劃的愛） 讀者太太定居英國十年，已經是個名副其實的香蕉人（這個英式幽默真的好有趣，用來表示外表黃種人，內在白種人），在書中分享這些年來與英國人相處後所觀察到的飲食文化、生活態度、禮儀、職場文化，家庭關係等等，她輕鬆又詼諧的文字讓我讀得津津有味。英國人真的好奇怪，可是也好可愛！ 除了奶茶的部分，我自己覺得英國人在走路與開車的態度大轉變也超好笑，居然判若兩人！讀者太太提到，就算前面已經是紅燈，英國人也會硬要超個車，哈哈哈哈哈，真的很有事。 英國也是一個我莫名其妙就很喜愛的國家，喜愛程度排名於日本之後（所以說是第二名）。尤其是他們的建築與生活態度讓我深深著迷，書中提到的小怪僻非但沒有減少對英國的喜愛，反而還激發更多好奇心，會很想要親眼見識一番，若有生之年能夠去那麼一趟體驗看看，人生真的已滿足啊。 — 作 者｜讀者太太 出版社｜時報出版 — #樂讀 #大不列顛小怪癖 #好書推薦 #謝謝出版社的閱讀邀約 #readingismypower #bookstagram #reading #book #booklover #本 #読む

《阿里巴巴職場性侵案件》 編輯｜沈沛育 阿里巴巴一位女性職員，在業務應酬時被灌酒，並遭到客戶猥褻及上司性侵，她透過內部管道申訴未果，因而在公司內部網路公布自身經歷，才成功引起社會輿論及公司的進一步處理。 - ❙員工遭客戶及上司侵犯，公司包庇犯罪 阿里巴巴旗下「淘鮮達」事業的女職員，因為上司王成文（淘鮮達華北區商家運營組長）的命令，於7/27冒著烟花颱風的風雨，離開杭州來到濟南，與當地重要客戶——濟南華聯的張國開會並喝酒。 會議期間，張國不斷對女職員勸酒，在她醉倒後，不僅對她上下其手，還把她帶進空包廂內進行猥褻。當晚已經失去意識的女職員，隔天在住宿飯店中醒來，根據當時房間內的各種證據以及模糊的記憶，她認為自己受到侵犯。決定報警並調閱監視器後，確實看到了張國將她帶進包廂內的錄影畫面，至於住宿飯店的監視器則記錄到，在女職員回房後，王成文自行向櫃台申請了房卡，前後進入她的房間4次。 8/2，女職員回到杭州後，馬上向公司高層尋求協助，她根據公司的相關制度，要求「開除涉事男主管，永不錄用」，以及「讓自己放長假」。當時，公司高層向她承諾會展開調查，並在三天後給予處理結果。不過三天後，公司並未開除王成文。她憤而再向更高層匯報，卻仍舊沒有受到積極回復。 她最後決定於8/6在公司大樓餐廳中發送傳單，訴說自己受到的委屈，要求公司還她公道。並且在阿里巴巴內部網路，匿名發送一篇自述，描述受害經過，事件馬上在公司內部受到議論，但是消息快速被強制撤除。 - ❙阿里巴巴的應對及社會輿論 事件爆發後，阿里巴巴面對公司內外的輿論壓力，於8/7做出回應，表示絕不容忍犯罪行為，將全力配合警方，涉案員工也已經停職接受調查，並成立內部調查組，對事發後公司的申訴過程進行調查。至於華聯的加害者張國，華聯超市也表示會全力配合警方。 阿里巴巴CEO張勇於8/8在公司內網表態，對這件事感到「震驚、氣憤、羞愧」、「相關的各級業務主管都有責任……我們阿里每一個人必須有深刻的觸動、反思和行動！」承諾會給公司同仁和全社會一個交代。 隔天，阿里巴巴公布，零售事業群總裁李永和以及人事專員徐昆引咎辭職，而這兩位職員正是員工匿名信當中，被提及毫無作為的兩位高官。此外，首席人力資源官童文紅受到記過處分，更提到「涉嫌男員工被辭退、永不錄用，其是否存在違法行為，警方正在調查取證」。這份決定報告中，阿里巴巴還強調「無條件支持員工拒絕陪酒」。 張勇這番義憤填膺的說詞，以及公司遲來的行動，並未被社會輿論接受。阿里巴巴過去曾多次表達對女性員工的關注，創始人馬雲就曾公開表示，公司的女性職員比例必須達到33%以上，「沒有女性，就沒有阿里巴巴的今天」。然而過去幾年就傳出阿里巴巴的各種性騷擾文化，過去種種醜聞以及這次的事件，都讓社會對於陪酒的職場文化，以及公司隱匿犯罪的行為感到憤怒。 - ❙值得關注的性騷擾及性侵議題 近年來受到關注的 #metoo 運動、日前紐約州長古莫的性騷擾案件、吳亦凡事件以及阿里巴巴事件，都凸顯出了一個相同的問題：受害者竟然必須在社群、媒體中獲得關注，才有尋求正義的機會。中國女性主義學者馮媛針對近期事件說了：「這提醒人們，其他更多性騷擾和性侵案件的被告若不是那麼有名或有影響力，（受害者）可能聲音根本不會被聽見。」