[爆卦]職場性 騷 懮 舉證是什麼?優點缺點精華區懶人包

雖然這篇職場性 騷 懮 舉證鄉民發文沒有被收入到精華區:在職場性 騷 懮 舉證這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 職場性產品中有981篇Facebook貼文,粉絲數超過1萬的網紅社會心理,從他們到我們-林仁廷 諮商心理師,也在其Facebook貼文中提到, 【轉貼分享】「做你熱愛的工作」未必幸福,而可能把你帶上被剝削與耗竭之路 。 跟這兩天討論心理師的職場性質有點關連。 。 《做你喜歡做的事:以及其他關於成功和幸福的謊言》(Do What You Love and Other Lies About Success and Happiness)的作者宮德...

 同時也有120部Youtube影片,追蹤數超過8萬的網紅Top movie picks,也在其Youtube影片中提到,#晨間直播秀 #珍妮佛安妮斯頓 #瑞絲薇斯朋 睽違將近兩年,受到疫情影響延期九個月後才開拍的Apple TV+ 熱門影集《晨間直播秀》,由珍妮佛安妮斯頓和瑞絲薇斯朋兩大好萊塢甜心主演,故事講述美國知名電視台的當紅新聞「晨間直播秀」因主播爆發性醜聞,而引發的一連串職場性平權、受害者心理和旁觀者默許等...

職場性 在 樂讀 | Keep Calm & Read A Book Instagram 的最讚貼文

2021-09-16 04:30:22

|您已登入N號房 — 「N號房」與「博士房」為韓國史上最大宗的數位性暴力事件,不只震驚整個韓國,我想台灣也有非常多人知道這個新聞,然而,真正去深入瞭解的人,可能沒有非常多。在網路如此發達的時代,使用的年齡層也不斷往下修,這意味網路犯罪的影響已經不會只在於成人,而會滲透到未成年甚至是兒童之間。 將...

職場性 在 《威年催眠秀》 Instagram 的最佳貼文

2021-09-16 10:22:04

_#威年催眠秀 _「會做事是應該,但會做人你不得不學。」feat. #艾薇蕭 . 自認是辦公室最能幹的人,為何公司要請你離開?在還沒有封頂之前,你的堅持其實是難搞,只會讓主管耗神、讓同事想放棄溝通,寧願找相對平庸的人一起完成工作,也不想用你。 . 職場溝通最後一集是同事篇,提醒聽眾「會做事」是應該,...

  • 職場性 在 社會心理,從他們到我們-林仁廷 諮商心理師 Facebook 的最佳解答

    2021-09-30 08:39:44
    有 107 人按讚

    【轉貼分享】「做你熱愛的工作」未必幸福,而可能把你帶上被剝削與耗竭之路

    跟這兩天討論心理師的職場性質有點關連。

    《做你喜歡做的事:以及其他關於成功和幸福的謊言》(Do What You Love and Other Lies About Success and Happiness)的作者宮德光(Miya Tokumitsu),認為賈伯斯的演說是「可愛的」工作的敘事結晶:當你愛自己所做的事情,不僅背後的「勞動」會消失,你的職能、成功、幸福與財富都會因此成倍增加。

    這個等式本身就是以工作與生活融合為前提,替倦怠做足了準備:你所愛的事情變成了你的工作;你的工作變成了你所愛的事情。工作日(上班與下班)或自我(工作的自我與「真實」的自我)的界限變得模糊。一個人把全部的自我都傾注在一份「可愛的」工作上面,期望這樣做能帶來幸福和經濟穩定,像是一條長長的梅氏圈。

    最後『當所有的奉獻都變得站不住腳,以及當把做你所愛作為實現抱負、經濟和其他目標的途徑的信心開始動搖時,倦怠就會發生。不過仍舊會花上數年,甚至數十年的時間,才會失去你花了同等時間去內化的信念。

    宮德光提出此論點,「當熱情變成社會公認的工作動機時,談論工資或工作的時間表就變得俗氣。」

    #啊我就俗氣要錢不然要怎麼樣

  • 職場性 在 Facebook 的最佳貼文

    2021-09-29 18:09:01
    有 2,031 人按讚

    #懷孕生產不只是女人的事
    #男性也有育兒權利
    #給配偶天數一致的陪產檢假

    立法院衛環委員會剛剛審查完 #性別工作平等法 ,所有條文保留協商。

    這次勞動部提出將孕婦的「產檢假」從5天加碼到7天,薪資由政府補助。希望回應少子女化政策,提高國人生育意願,當然是往前走了一些;其問題在於,完全忽略目前 #爸爸連一天的陪產檢假都沒有。

    這樣的制度設計,只是把「懷孕生產」責任再次加諸於女人,彷彿整個懷孕過程配偶都不用有角色一樣, #難以突破照顧工作性別不均。

    婦女團體及家長團體,已經訴求多年 #爸爸也有參與懷孕過程的權利。

    依照現行制度,跟孕婦一起去產檢的配偶,只能用自己原本的事假或特休。許多爸爸們跟我說,這實在太不公平了!

    #有可能加深職場懷孕歧視

    原本只有懷孕女性才能請假的制度設計,已經實質造成雇主較不願僱用育齡女性。

    這次還再加多女性產檢假, #男性仍然是0天,將會更造成職場性別不平等,惡化懷孕歧視的情形。

    #台灣生育率全球倒數第一
    #國際認證性別分工不均

    聯合國早在2019年的報告就指出,台灣長期低生育率的根本原因是「育兒與家務強烈性別分工不均」。

    可見促進男性參與育兒,不只是少子化國安危機的解方,更是促進育兒照顧、職場僱用性別平等的解藥。

    針對 #促進父親參與育兒 的措施,我提出對應的版本,包括:

    ⭕孕婦配偶享有 #7天陪產檢假

    ⭕產婦配偶享有 #4週陪產暨親職假

    ⭕單薪家庭也可以請育嬰假

    除此之外,根據生育改革行動聯盟,台灣目前的產檢非常偏向醫療及疾病檢測導向。

    孕婦即使每次產檢都不缺席,進行許多醫療檢查,還是可能對生產充滿疑慮。

    因此我認為,更符合性別平等的作法是:整合產檢假與陪產檢假,成為天數一致、雙親都可請的 #生產準備假。

    #提高生育率不只需要有產檢假
    #性別工作平等法還有許多不足

    整體而言,勞動部為回應少子化提出的修法對策,仍相當不足,並未涵括婦女及勞工團體倡議多年的訴求:

    ❌育嬰假延長可申請年限

    ❌育嬰假、津貼請領彈性化

    ❌家庭照顧假比照公務員有薪

    #勞動部要加緊腳步

    勞動部在促進職場友善育兒的制度上,遲遲沒有進步。對此,立院已有許多立委提案,卻因為勞動部還沒準備好,一直無法被討論!

    今天我在質詢時要求部長,少子女化已經是國安危機,希望勞動部真的 #不要再拖延!如此重要的修法,#不應避重就輕。

    部長已當面承諾我,會在3個月內提出前述訴求的評估報告!

    我會持續監督,希望勞動部 #面對性工法不足之處,真正提出有效 #友善生養 #性別平等 的制度。我也會繼續努力推動!

    #實質監督
    #提出解方

  • 職場性 在 MenClub Facebook 的精選貼文

    2021-09-28 14:30:09
    有 18 人按讚

    【和解】動視暴雪設立1800萬美元基金 賠償職場性騷擾受害員工

    今年動視暴雪(Activision Blizzard)可謂一波未平一波又起,早喺今年7月先被加州「公平就業與居住部門(DFEH)」起訴,指控對女員工薪酬待遇「大細超」、縱容男員工肆無忌憚騷擾女同事。最近又被「美國公平就業機會委員會(EEOC)」起訴職場性騷擾以及性別歧視,不過今次暴雪就選擇用錢解決,宣布已同EEOC達成和解,承諾設立1,800萬美元賠償基金,補償所有合資格受害員工。

    #ActivisionBlizzard #動視暴雪 #電玩

  • 職場性 在 Top movie picks Youtube 的精選貼文

    2021-09-20 16:42:01

    #晨間直播秀 #珍妮佛安妮斯頓 #瑞絲薇斯朋

    睽違將近兩年,受到疫情影響延期九個月後才開拍的Apple TV+ 熱門影集《晨間直播秀》,由珍妮佛安妮斯頓和瑞絲薇斯朋兩大好萊塢甜心主演,故事講述美國知名電視台的當紅新聞「晨間直播秀」因主播爆發性醜聞,而引發的一連串職場性平權、受害者心理和旁觀者默許等問題浮出,大膽談論那些現代人盡可能閃躲,實則得正視的重要議題。

    兩位甜心完全拋棄過去散發的甜美可人形象,珍妮佛飾演城府深得難測的當家主播,而瑞絲則是演繹直率坦當的實況記者,性格大相徑庭卻被迫攜手拯救瀕臨崩塌的電視台。

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  • 職場性 在 希老闆日常 Youtube 的最讚貼文

    2021-08-19 17:00:15

    生活快過不下去了
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  • 職場性 在 秧秧是個大叔 Youtube 的最佳貼文

    2021-08-13 18:00:15

    發現我後來忘記在影片提到XD
    做酒促的確蠻容易被性騷擾的,只是看事情的嚴重性評斷
    言語性騷擾我都會無視開到滿,如果動手的話就無法接受了!

    本來打算這支也要做個10分鐘,刪刪減減變6分鐘
    還讓你們等那麼久(笑)
    拍謝啦~~~~~~~~


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    0:00前言
    0:12遇到可怕的事情後續
    1:20容易被性騷擾?
    2:06遇到性騷擾怎麼辦
    2:44酒促跟酒店小姐的差別
    3:40做酒促的小撇步以及心態調整的建議
    5:20給打算入行的建議

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