【少說話、多做事❓】 ⁡ 從小到大你有沒有被教育過 人要「少說話、多做事」？ ⁡ 這個「職場美德」對我們真的有好處嗎？ ⁡ 𓇠 ⁡ 「多說話、多做事」的員工最受老闆器重 應該是多數人都會同意的事情 ⁡ 而總是光說不做的同事 雖然可能招來同事怨言 但也的確會讓老闆記得 ⁡ 至於很少發表意見的員工 本來就比較不容易被注意 其中 #少說話多做事 的類型 恐怕是職場中最不吃香的 ⁡ 懷抱著「埋頭苦幹、遲早會被注意」的心態 一來會累積心中的不平衡 二來恐怕為求表現接下一大堆工作 結果因為出錯機率變高而造成反效果 ⁡ 𓇠 ⁡ 謙虛固然是美德 但適時行銷自己更是職場好計策 以下照慣例提供一些學習訊息 #圖片有誤以貼文資訊為準～ ⁡ 🔹線上課程🔹 【#辦公室的閱讀空氣說話術】 由專業公關發言人教大家 #說話的藝術 ⁡ 🔹實體課程🔹 【#職場新鮮人必學的基本功】 【#職場大人學 - 職場人際關係與優勢策略】 ⁡ #報名連結可見bio和限時動態 ⁡ 𓇠 ⁡ 📍閱讀 #大人職場筆記 全文📍 ｜搜尋🔍 為何「少說話，多做事」可能是一個最差的職場建議｜ ⁡ #podcast #大人學 #大人的smalltalk #小大人的成長筆記 #個人成長 #職涯發展 #上班族 #向上管理 #升職加薪 #職場 #溝通

《近況：上》 可能因為潛意識上我尚未擺脫學生這身份，所以每年九月總有種「新學年」新開始的感覺。因此想特此記錄一下近況；在「開學」前整理這個「暑假」的人和事、情緒和心境。 圖2 — 七月三：綠蛋島 與中同扒獨木舟到綠蛋島。最近在IG上看到越來越多人遊山玩水，自己也想樂在其中。幸得朋友幫忙預約獨木舟，有幸來到這個綠洲，水十分清澈，島上景色壯麗。回家後方發現下半身因為沒有穿防曬衣物而被曬傷了。 圖3 — 七月五：有朋自遠方來 某日碰上中同，方知道原來長居巴黎的彭某竟然回港而未有通報，當然要約出來問個到底。未算擇日不如撞日，但隔日就相見，分享近況。大家講起就一匹布咁長，結果講咗成晚，佢仲嚟咗我屋企瞓。好耐無試過同女仔玩 sleepover，不過我瞓唔着，意外地通咗個頂。 圖4 — 七月十：霓虹光管工作坊 早前在IG上看到一個霓虹光管工作坊廣告，便立即與友人報名上堂。一天的工作坊，上午學習基本技巧，下午繪畫圖案並製作玻璃光管。就這樣，我的霓虹獅子山誕生了。老土，但我鍾意。 圖5 — 七月十一：訊號山上對話 在尖沙咀吃完晚飯後，朋友們不想飲酒或吃糖水，只想談天說地，結果誤打誤撞發掘了訊號山花園，景觀一流，可望北角、炮台山一帶維港景色。望住對面海，說着說着，發現原來大家都想移居海外。 圖6 — 七月十三：好久沒見 朋友原定在港數星期的旅程，頓然變成留港工作兩年的合同。這麼大的轉變，當然是要好好聚一聚。 圖7 — 七月十七：送別派對 又有朋友要離開香港。臨別派對中有朋友帶來假髮增添氣氛，令大家過了瘋癲的一晚。我貪玩，也戴上假髮自拍一下。放心，大家當晚嘅黑材料我唔會流出去，除非你哋發咗達。我淨係放自己嗰張好了。 圖8 — 七月廿三：見前輩 每次與前輩們聊天，聽取職場建議，皆獲益良多。兩杯紅酒還要是歡樂時光價，換來情報、對格局的新視角，抵。然後繼續確認一個結論：要學做好產品設計，首先要學識點做人。 圖9 — 七月三十一：Clubhouse 與鄰校之友 年頭在風靡一時的Clubhouse上偶遇中學時相識的鄰校朋友，半年後約了出來見面，談談大家自從當時相識之後的生活，及近年近況。就這樣消磨了一整個下午。 圖10 — 七月三十：不醉無歸 與朋友在「時間吧」中飲到唔知時間。是可遇不可求的一晚。學當晚某人話齋：「時間好似過咗好多年，但一切都冇變過。通常只有家人或愛人先可以見證自己嘅變化，所以可以見證大家成長，係一種幸福。即使大家長大後會講結婚買樓生仔，但嗰份友情和質感都冇變。人大了，覺得有愛就要表達。」 朋友說得對：有愛想表達就表達。 世界很簡單，有人想見就見，有事想做就做，沒有什麼不可以，只是人類很複雜。 「想做就做，想見就見，想愛就愛。」這是七月的暑期課。

與交際喧鬧的場合比起來，你是否比較喜歡獨自一人待在房間閱讀？⁣ 又或是習慣安靜待著，而被他人認為是個過於內向、沒有主見的人？⁣ 今天小編要跟大家分享來自一位華爾街律師 —— 蘇珊．坎恩（Susan Chain），給內向者的建議。⁣ ⁣ 蘇珊身為華爾街律師，常常需要去人擠人的酒吧應酬，但她內心裡仍然知道：她想要的是平靜地與朋友吃頓飯，在家裡舒適地用筆電好好工作，當個稱職的「作家」。而這項背離她真實個性的選擇，也啟發她寫下了《#安靜就是力量：內向者如何發揮積極的力量！》⁣ 這本書與透過TED演講《#內向的力量（The Power of Introverts）》分享她的親身經歷。⁣ ⁣ 🌟「#內向」是什麼？⁣ 內向者指的是喜歡安靜的環境、嚮往一個人的獨處、比較不善於表達、容易對社交疲乏的內向特質，但內向不等於害羞，內向比較像是你對外在世界的反應：在外向者需要很多刺激的時候，內向者反而是在不被注目時才能發揮他們最大的潛能。⁣ ⁣ ❗️主流社會更加推崇「#外向」的特質⁣ ⁣ 遺憾的是，社會普遍認為具社交能力、有個人魅力、在鎂光燈下如魚得水的人，具備更好的成功特質。但同時，世上有1/3至一半的人口是偏內向的，也就是說：每兩三人中就有一個內向人口，需要努力勉強自己順應社會的期待，甚至將自己變成一個「偽外向者」。⁣ ⁣ ❓我需要改變我「內向」的這項特質嗎？⁣ ⁣ 事實上，讓蘇珊選擇站出來為內向者發聲的真實理由來自於她希望內向者能夠「#了解內向的力量」，讓內向者不再需要被這種深植於社會中的慣性設限。內向與生俱來的天賦，並沒有什麼不好，也沒有一定要成為「外向」、「交際者」的理由。⁣ 你可以全然地做自己，而也只有「做自己」的這項方法，才能夠讓你發揮自己的最大價值。⁣ ⁣ 而作者也在她的書中寫下了幾點給內向者的建議，讓內向者能夠在主流社會中不勉強自己：⁣ ⁣ 1⃣️ #討論時：可以內向但不要害羞⁣ ⁣ 害羞是害怕其他人對自己的不認同，而內向只是喜歡「刺激程度不要太強」的環境而已。⁣ ⁣ 🌟 面對小組報告和討論環節時，蘇珊知道自己沒辦法侃侃而談，也不會帶氣氛活絡場面，所以她選擇了一件事：自告奮用地自願做紀錄，在討論時發揮內向者善於聆聽與整理資訊的特質。⁣ ⁣ 🌟 作者給內向者的建議就是：「你不需要表現得很外向、很擅長分享，但要懂得主動創造機會，讓你有空間先聆聽，消化後再慢慢講」。⁣ ⁣ 2⃣️ #演講時：脫離舒適圈且過分充足的準備⁣ ⁣ 公開演說無疑是內向者的頭號敵人，這件事的本質其實就違背了內向者的特質。⁣ ⁣ 🌟 要克服自己本身的弱點，作者給內向者的建議就是「過分充足的準備」，漸漸建立自己的自信心，並透過「刻意練習」來克服公開演說所帶來的恐懼。⁣ ⁣ 3⃣️ #溝通時：先用文字表達，再與人交談⁣ ⁣ 在沒有充分準備的情況下，內向者比起外向者更難在即興對話中侃侃而談、表達自己的想法。⁣ 所以作者建議：「內向者聽得多講得少，並且比較容易從寫作而不是從對話中表達自己的意思。他們不喜歡衝突。他們很討厭閒談瞎扯，但是喜歡有意義的討論 」。⁣ ⁣ 🌟 所以「先文字、後交談」這個方法可以讓你避開短處，善用長處。⁣ ⁣ 雖然不是每個場合都適合使用這樣的方法，但在情況允許的時候，這已經是能夠增加內向者溝通成功機率的最佳方法！⁣ ⁣ 作者在書中寫道：「生活的秘訣就是把自己放在正確的舞台上。有些人就是要站到百老匯的聚光燈下面，但也有些人適合在書桌的檯燈下。善用你天生的能力，毅力、專注力、深刻的見解和敏銳的觀察力，用在你喜愛的事物上。」⁣ 所以即使你天生內向，也不要對此感到難過，更不需要刻意改變自己的模樣，因爲你仍然可以找到屬於你的舞台閃閃發光！⁣ ⁣ 參考資料：TED演講《內向者的力量》、天下雜誌《內向的力量：別害怕，做你自己，你並不會失去什麼！》、閱讀前哨站《安靜，就是力量：寫給內向新鮮人的3個職場建議》⁣ ⁣ -⁣ #學得更好 #走得更遠 #認識自己 #軟實力⁣ #內向 #外向 #TED #溝通 #個性⁣ #雙橡twinoaks #教育 #大學生 #高中生 #未來 #能力 #提升 #人生 #life #directyourlife #分享 #share #followme