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（是／否／其他條件）：是


哪一學年度修課：
101-2

ψ 授課教師 (若為多人合授請寫開課教師，以方便收錄)
洪英正

δ 課程大概內容
第1週 2/18 課程介紹：職場與企業倫理導論
第2週 2/25 理論基礎：職場倫理的重要性
第2週 2/25 理論基礎：職場倫理的重要性
第3週 3/04 理論基礎：道德哲學
第4週 3/11 理論基礎：道德認知與發展
第5週 3/18 理論基礎：職場精神導論
第6週 3/25 理論基礎：職場精神與生涯發展
第7週 4/01 理論基礎：職場倫理領導(專題演講)
COCO林家振總經理 職場倫理領導-探究COCO快速成長之人文秘密
第8週 4/08 理論基礎：倫理決策與道德困境
第9週 4/15 應用與思考：倫理文化的角色與關係
第10週 4/22 期中考試
第11週 4/29 應用與思考：生命歷程(關鍵事件與信念發展的反思)與職場精神
之關聯
第12週 5/06 應用與思考：職場中對金錢與利潤的認識與定位
小講台:洪建德醫師的人生觀與金錢觀
第13週 5/13 應用與思考：職場中的服務領導哲學與倫理領導的實踐
電影賞析-靈光乍現(Flash of Genius)
第14週 5/20 應用與思考：個人生命關鍵事件與倫理行為發展
第15週 5/27 應用與思考：浮現中的當代職場倫理議題與職場倫理制度設計
第16週 6/03 應用與思考：台灣大哥大阮淑祥秘書長專題講座:
遵守黃金定律的企業典範-台灣大哥大的企業倫理思維與實踐
第17週 6/10 應用與思考：發展中的職場倫理新趨勢與涉及利害關係人之倫理
困境
第18週 6/17 期末報告

Ω 私心推薦指數(以五分計)
★★★★★ 想認識管理學、倫理學、心理學、社會學等
★★★★★ 想玩心理測驗、認識自我
★★ 不喜歡與別人互動、交談
★ 喜歡翹課
★★★★+0.5 總體

η 上課用書(影印講義或是指定教科書)
無，可參考老師指定書目及延伸閱讀

μ 上課方式(投影片、團體討論、老師教學風格)
老師在企業界好像是很有名的講者
感覺每一次上課都像小講座
課程進度參考就好~老師永遠講不完XD
但課綱上面寫的概念都會cover到!

主要是老師上課講授ppt並輔以板書進行理論性的說明
老師表示這個課名"職場倫理與職場精神"所涵蓋的面向很廣
沒有任何一本教科書可以完全涵蓋~故以老師提供的ppt及延伸閱讀來講課
而上課主要是管理學、倫理學、心理學、社會學的概念居多
老師會以版書來大略說明整個概念
一開始會覺得很新奇~但我想對理論沒興趣的同學會很想睡覺
遇到一些需要思考的問題時會請同學找身旁同學2~4個人交換意見

通常第二節課會有一個心理測驗幫助同學認識自我
測驗的題目主要都與人格特質有關~因為會影響到未來的職場行為及價值判斷
像是:親和性測驗、自我強度、自我校正人格特質等
然後...測驗結果是要交回的~當作點名!!!
因為老師覺得這堂課有來、有聽才能有收穫
測驗完畢以後，會請同學就近找人討論、分享結果
一開始大家超害羞~也不知道該說什麼
但學期中以後大家開始討論得欲罷不能XD(可能有討論到"別的"事情)
之後老師會點人起來跟全班分享

這學期安排3次演講
第1次請COCO茶飲的林家振總經理進行經驗分享
大部分是以林總經理自己的的職場經歷來分享
可能是因為職場領域的不同，沒有引起我的共鳴(經理是商管.小弟為理工生農)

第2次請洪建德醫師來對健保體制及醫療倫理進行演講
因為班上醫學院背景的同學蠻多的
不過洪醫師有比較國外的醫療制度與體系
這方面大家都蠻陌生的...
一開始就要我們去比較其中的道德問題，就顯得十分困難...

第3次阮淑祥秘書長是與台大生命教育研發育成中心合辦
主要在講一個企業的社會責任與實踐
秘書長舉了很多實例，也讓我們看了很多參展稿件
個人最喜歡的一次演講! 很感動、很有感覺!!!

因為學期中老師出國~因此安排了一次影片賞析
蠻契合課程的! 然後要交心得報告...

σ 評分方式(給分甜嗎？是紮實分？)
平時成績 30% 出缺席、上課參與、小組討論、心得撰寫
(上課首重出席與參與，其次是互動與討論，最後是快樂學習
期中考成績 30% 期中考試
期末考成績 40% 期末報告質量、小組分工與貢獻

成績還沒出來...個人覺得只要有出席應該是偏甜

ρ 考題型式、作業方式
期中考試為紙筆測驗
大概是名詞解釋、申論、個案討論
感覺跟考古題板那份雷同度很大
名詞解釋都是老師上課的板書或者投影片內容
申論需要有點整合一下投影片資訊
個案討論老師會希望使用到上課講解的概念來分析
好像清楚表達自己的看法並用到那些概念即可
這部分小弟沒有特別準備，也沒被扣到分數...

期末報告有點大
主要是分組4~7人找一個與職場倫理相關的議題來分析
這學期大致有媒體倫理、旺中案、花旗銀行、人力派遣...等
期末考週進行15分鐘的報告分享
老師評語都蠻鼓勵性的! 也會給大家一些延伸的思考!

ω 其它(是否注重出席率？如果為外系選修，需先有什麼基礎較好嗎？老師個性？
加簽習慣？嚴禁遲到等…)
如同老師在CEIBA上寫的~首重出席參與!
加簽因為是3~所以老師請大家自己上網去選
最後好像都可以選得到...可能是因為沒有評價文的因素

老師很幽默喜歡開同學玩笑
像是同學手機響了.老師會說"沒關係不用急"、"這鈴聲蠻好聽的" 之類的XD

Ψ 總結
老師來自淡江大學，這學期是他第2次在台大開課
老婆貌似是心靈洞察的錢老師!

老師上課還蠻生動有趣的
會舉很多實例、故事來講解
只是有時候理論會講得有些多~板書補充很多內容
喜不喜歡就見仁見智囉!

每次上課都要跟旁邊同學分享、討論
蠻適合想交朋友的人XD

老師覺得這門課沒有企業參訪有些可惜
所以以後可能會考慮帶同學去企業實際參觀!!!

小抱怨: (0.5分扣在這裡!)
老師有時候宣布消息會有點晚
像期末報告本來說要第17週繳交，在前一天晚上才突然說要延後@@

不知道是助理還是老師的問題
期末報告上傳CEIBA...很晚才開啟上傳區=口=

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