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[爆卦]職務代理敘獎是什麼？優點缺點精華區懶人包
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#1法規內容-高雄市政府及所屬各機關職務代理人獎勵原則
一、代理期間在二週以上，未滿二個月，負責盡職，成績優良者，嘉獎一次。 · 二、代理期間在二個月以上，未滿四個月，負責盡職，成績優良者，嘉獎二次。 · 三、代理期間在四個 ...
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#2財政部賦稅署現職職務代理人績優敘獎原則及獎勵標準
... 代理之主管職 務加給，但原有工作未繼績辦理者；4.主管人員兼辦所屬人員職務 者。 （三）敘獎標準: 1.代理職務期間連續達一個月以上，未滿三個月者，嘉 獎一次；2.代理職務 ...
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#3行政院人事行政總處獎懲案件處理要點
2.職務代理人員於代理期間成績優良。 3.辦理非各單位掌理業務，績效良好。 4.辦理特殊重大專案，經人事長指示專案敘獎。 前項案件， ...
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#4銓敘部全球資訊網[ 職務代理事項]
各機關職務代理應行注意事項第3 點（現為第4 點）第3 款規定：「……代理人代理期間在半個月以上負責盡職，成績優良者，得酌予適當獎勵。」茲鑒於現行訓練機構之調訓 ...
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#5教育部體育署公務人員獎懲標準表
五、職務代理，應事先經簽奉核准。其代理職務成績優良者，其獎勵基準依序如下： （一）代理職務未達四週者，不予獎勵。 （二）代理職務四週以上而未達八週者，以嘉獎一次為 ...
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#6職務代理篇
人職等支給。 3.代理人職等超過代理職. 務最高職等：依代理職. 務最高職等支給。 敘獎：. 代理人代理期間在半個月. 以上負責盡職，成績優良. 者，得酌予適當獎勵。 否. 本 ...
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#7臺北市政府主計處辦理所屬主計人員獎懲案件審查原則
二、依據其他. 法令規定. 辦理之獎. 勵案. (一)代理職務敘獎案：依「各機關職務代理應行注意事. 項」及本府100 年11 月3 日府授人三字第. 10030978500 號函規定，代理期間 ...
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#8法規內容-新竹縣政府及所屬各機關學校公務人員平時獎懲基準
（八）辦理行政革新措施，具有特殊貢獻者。 （九）連續代理職務負責盡職，成績優良者，四個月以上未滿六個月者記功一 次，六個月以上未滿一年者記功二次。 （十）積極 ...
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#9嘉義縣政府人事處暨所屬人事機構職務代理人獎勵原則
... 職務代理人獎勵原則」1 份， ... 說明： 一、依據「各機關職務代理應行注意事項」及「人事人員獎懲規定」辦理。 二、為避免重覆敘獎，本處將於每年定期另函調查代理情形。
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#10臺中市政府及所屬各機關學校公務人員平時獎懲案件處理要點
7、連續代理職務二十四週以上，負責盡職，成績優良。 8、拒絕餽贈，足為員工表率或品德操守優異，有具體事蹟。 9、辦理行政革新建言，經參採獲致特殊優異成果。 10 ...
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#11法規內容-桃園市政府環境保護局及所屬機關平時考核敘獎原則
顯有增加外，則不予敘獎或酌減敘獎人數及獎度。 (2)職務代理：同一職務由一人代理，其代理職務期間表現良. 好者，得 ...
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#12國立成功大學職員考績委員會奬懲案件審議原則
3.2 人以上共同代理(業務各半)，期間各在2 個月以. 上不滿4 個月者，嘉獎一次；共同代理期間各在4. 個月以上者，嘉獎二次；敘獎以2 人為限。 4.職務代理敘獎案件，由人事室 ...
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#13國立雲林科技大學敘獎案件審議原則
共同代理部分參考他校増列，以代理2個月以上方予獎勵，且敘獎以2人為限。 職務代理以正式職缺為限。 勾選欄, 類別, 代理事實說明, 獎勵上限, 勾 ...
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#14教育部會計處及所屬主計機構主計人員獎勵補充規定
四、本處及所屬主計人員代理其他同仁業務，績效優良，圓滿完成任務者，其敘獎總額度如. 下：. (一)代理非主辦會計人員職務：. 1.期間1 個月以上未滿3 個月者，敘嘉獎 ...
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#15法規內容-屏東縣政府及所屬各機關學校獎懲案件處理原則
... 獎懲案件，仍應依規定報府核 辦。 十五、本府及所屬各機關學校職務代理人、代理（課）教師，因不屬於編 制內教職員，無獎懲法令依據，如有優劣事蹟，應予登載人事資料
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#16僑務委員會主管法規共用系統
... 獎懲，且不得 重複獎勵。 （四）各處室主管如認定其所屬人員於職務代理期間確有傑出之工作表現 者，依「各機關職務代理應行注意事項」等相關規定予以敘獎。 （五）對 ...
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#17國立高雄科技大學職員獎懲案件審議原則
職務代理敘獎 案件，由人事室依上列原則審核，照案發布，並於獎懲令發布後三個月內提本委員會確認。 2. 辦理聯招試務相關工作敘獎案. 主辦人員(一人）記功一次；協辦人員 ...
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#18法規內容-臺東縣政府及所屬各機關公務人員平時獎懲標準表
派參加超過三十人之訓練，其成績在人數之二十分之一以內者。 (十) 連續代理職務在一個月以上未滿四個月，負責盡職，成績優良者。 (十一) 策劃 ...
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#19宜蘭縣政府及所屬機關學校獎懲案件處理補充規定
同發布獎懲令，並於人事資料內註記。 十一、本府及所屬機關學校之臨時人員工作規則適用人員、職務代理人、 約 ...
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#20教育部人事處暨所屬人事機構人事人員考績委員會審議原則
支援國教. 署人事室. 全時支援國教署人事室6個月以上者,嘉獎一次;103-07. 代理全時支援國教署人事室人員學校所遺業務. 者,依「職務代理」敘獎原則辦理。 及代理支二、部分 ...
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#21花蓮縣政府暨所屬機關學校公務人員獎懲標準及作業程序
（三）停職、復職及免職案件及其職務代理、遴員遞補作業，均應以最速件層報本府辦理。 （四）各一、二級機關首長之平時獎懲，均應層報本府核辦。
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#22法規內容-臺南市政府及所屬各機關公務人員平時獎懲標準表
（七）連續代理職務在二週以上未滿四個月，負責盡職，成績優良者。 （八）其他在工作或操守方面有具體優良事蹟者。 二、有下列情形之一者，記功：
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#23修正「臺南市政府主計處暨所屬主計人員獎懲作業要點」
5．代理期間扣除已核敘獎勵部分，剩餘日數得併入下次代理期間計算敘獎，惟併計時效以剩餘日期最後一日起算一年為限。 （四）兼任其他主計業務，其兼任職務非屬機關學校間 ...
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#24法規內容-新竹市政府及所屬機關學校公務人員平時獎懲標準
... 代理職務負責盡職，成績優良，期間在四個月以上未滿六個 月者記功壹次。 十、辦理各項資安業務，有公務機關所屬人員資通安全事項獎懲辦法 第三條規定之情形，並圓滿 ...
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#25澎湖縣政府及所屬各機關學校公務人員平時獎懲標準表
(十) 奉派參加訓練，其成績在人數之十分之一以內者。但敘獎人數以五人為限。 (十一)連續代理職務負責盡職，成績優良且未支領任何津貼，代理 ...
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#26新北市政府主計處辦理主計人員敘獎建議案作業原則
二、支領兼職費人員：連續代理或兼任職務負責盡職，. 成績優良者，1 個月以上至6 個月者，嘉獎1 次；. 逾6 個月至1 年者嘉獎2 次；達1 年以上者，則依. 上述原則重新起算敘 ...
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#27彰化縣政府人事處暨所屬人事機構人事人員考績委員會敘獎 ...
4、連續代理職務期間6 個月以上，負責盡職，其建議獎勵記功2 次以上者，提. 會討論。 5、兼任人事管理員職務比照上開敘獎標準。 (二)本府府函核轉，附有 ...
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#28連江縣政府及所屬機關(構)學校職員獎懲作業要點修正總說明
(修正規定第六、七點). 七、 職務代理獎勵之處理原則。(新增規定第八點). 八、 記過、申誡懲處之原則修訂。(修正規定第九、十點).
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#29法規內容-南投縣政府暨所屬各機關學校公務人員平時獎懲 ...
派參加超過三十人之訓練，其成績在人數之二十分之一以內者。 (十一) 未因代理職務領加給連續代理職務在一個月以上未滿六個月，負 責盡職，成績 ...
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#30國立臺灣藝術大學考績委員會敘獎案件審議原則
（二）行政管理類：第一名主辦人員嘉獎二次，主辦主管、督導人員及協辦人員各嘉獎一次（協辦敘獎至多以2名為限）；第二、三名或優異者主辦人員嘉獎一次。 六、職務代理負責 ...
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#31各人事機構辦理獎懲案件
因國內外駐區互調人員，其年終或另予考績獎金. Page 28. 18. 均以當年度國內外服務月數，按比例計算，不適用前. 二項之規定。 在考績年度內經依法令規定核派代理或兼任職務.
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#32國立空中大學行政人員獎懲案件審議原則本校102 年9 月 ...
... 代理6. 個月以上，各嘉獎2 次。敘獎以2 人為限。 五、 調陞職務，在原任職缺未遞補前代理該職務，原則. 上不予敘獎。 捌. 終身學習. 獎勵. 一、 於每年8 月底前職員終身 ...
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#33彰化縣政府人事處暨所屬人事機構人事人員考績委員會敘獎 ...
以下獎勵案件簽奉所長核定後逕予發布獎懲令，免提本會審議。 (一)依「彰化縣政府暨所屬機關公務人員平時獎懲標準表」規定之職務代理敘奬案件，其 ...
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#34修正「科技部及所屬機關職員獎懲要點」，名稱並 ...
（三）對於主管業務有重大創新或改革，或研提改進建議，經採行具有成效。 （四）代理他人職務連續達六個月以上，負責盡職，成績優良。 （ ...
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#35國立中正大學職員獎懲案件審議原則
敘獎 以2 人為限。 1.職務代理案件於本校職員獎懲. 案件處理要點已有規定，為求. 額度更加明確，故訂定本原. 則。 2.共同代理部分參考他校増列，. 以代理2 個月以上方予獎勵 ...
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#36國立臺灣師範大學考績（核）委員會獎懲案件審議原則
1 職務代理. 代理期間負責盡職，成績優良者，得由人事室依. 審議原則逕行發布：. 1.代理期間達1個月（4週），未滿3個月者，嘉獎. 1次。 2.代理期間達3個月，未滿6個月者， ...
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#37法規內容-雲林縣政府及所屬機關公務人員獎懲案件處理要點
... 獎懲 外，並得依規定議處相關人員。 十四、本府及所屬各機關公務人員之獎懲，除法令另有規定外，依本標準表 之規定辦理；本府及所屬各機關職務代理人、約聘(僱)人員準用本 ...
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#38法規資訊| 臺北市法規查詢系統
八、同一職務由一人代理，其代理職務成績優良者獎勵標準如下： （一）代理職務未達四週者，不予獎勵。 （二）代理職務在四週以上，未達八週者，嘉獎一次。
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#39桃園縣政府○○○要點（須知、注意事項等）草案逐點說明表
考量升官等訓練、高普初考及相當等級特種考試基礎訓練均為期四週，且參考行政院人事行政總處及臺中市政府，對於職務代理人員敘獎標準為四週以上，爰修正本表第一點第十一款 ...
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#40國立高雄大學100年度敘獎人員名單
... 職務代理敘獎案, 組長, 蘇永銘, 代理總務處事務組長(102.10.23-102.12.18)及秘書職務(102.12.19~103.3.27)，績效卓著，圓滿完成任務, 本校職員獎懲辦法第9條第2款, 嘉獎2次.
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#41109年度第一季校聘工作人員敘獎名冊
本校職員獎懲. 辦法第五條第. 五款. 嘉獎一次. 13. 葉佳蓉. 前於職務代理人任內，擔任「第. 15任總統副總統及第10屆立法委. 員選舉」管理員，辛勞得力. 本校職員獎懲. 辦法 ...
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#42國立彰化師範大學職員獎懲要點
（五） 經簽准之現職人員為職務代理人者，代理期間在半個月以上未滿三個月表現良 ... （六） 就某優良事蹟，已領取津貼或工作酬勞者，基於獎勵不重複原則不予敘獎。
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#43國立臺北藝術大學職員考績委員會94學年度第1次會議議程
記功以上獎勵，或職務代理人於代理期間，對於所代理之業務具顯著績效或特殊貢獻，仍循一般獎勵案程序，提送考績會審議。 教育部來函建議敘獎案件：教育部建議獎度為嘉獎2次 ...
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#44綜合及人事類-法務部廉政署
透明晶質獎專區 · 廉政大事記專區 · 重要活動 · 國際交流 · 外賓來訪 · 國際重要廉政訊息 · 本署 ... 各機關職務代理應行注意事項 · 5 行政院限制所屬公務人員借調及兼職要點 ...
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#45國立中興大學考績委員會審議獎懲案件參考原則
一擔任職務代理. 人敘獎案. 被代理人所需被代理的期間（含例假日在內）達半個月. 以上，且代理人代理期間在半個月以上，負責盡職成績. 優良者，方予敘獎。 1. 代理期間在半 ...
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#46職員
○各機關職務代理應行注意事項. ○臺北市政府公務人員人事任免授權作業注意事項 ... 獎勵敘獎標準表. ○臺北市政府所屬各機關學校輔導協助異常徵候人員作業原則. ○臺北 ...
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#47https://per.tcfsh.tc.edu.tw/uploads/bulletin_file/...
若無規定敘獎人數，最高敘獎額度以二人為原則。 （十）辦理之評比、考核或競賽 ... （一）現職人員連續代理職務且負責盡職在四週以上未滿三個月，嘉獎一次；三個月以上 ...
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#48苗栗縣政府及所屬各機關學校公務人員平時獎懲標準表
〈8〉辦理行政革新措施，具有特殊貢獻者。 〈9〉連續代理職務一年以上，負責盡職，成績優良者。兼（辦）任人事業務. 屬無給 ...
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#49國立聯合大學職員獎勵案件敘獎參考原則
編. 號. 案. 由審. 查. 原. 則. 1 職務代理. 1.代理期間在1 個月以上者，方予敘獎；代理期間未滿1 個月. 者，處理重要案件並有特優事績者可專案提報。 2.代理期間達1 個月( ...
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#50國立中山大學職員獎懲審議原則
5、代理職務敘獎案件，由人事室依敘獎建議單位提報名. 單，依上列原則審核，循行政程序簽稿併陳辦理發布。 6.須於代理完畢後3 個月內，提出敘獎建議。 4. 辦理本職以外之 ...
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#51基隆市政府及所屬機關學校公務人員獎懲案件處理要點
4.連續代理職務在一個月以上未滿四個月，負責盡職，成績優良。 5.其他在工作或操守方面，有具體優良事蹟。 (二)有下列情形之一者，予以記功：. 1.針對承辦業務，提出 ...
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#52人事室職員工獎懲標準文件編號：AJ0-2-502 公佈日期：108 年 ...
代理 他人職務一個月以上(以一人一職計算) ，且未申請專案工讀生或其他津貼者。 8. 協助辦理通過校務評鑑、台評會專業學門認證、IEET 工程及科技教育認證、AACSB 商. 管 ...
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#53國立臺灣科技大學職員獎懲案件審議原則
布；惟建議獎度為記功1 次以上者，需提. 職員考績委員會審議。 屬經常性或例行性應辦業. 務，列入年終考績參考。 六. 擔任職務代理人案. 1. 代理期間在1 個月以上，不滿3 ...
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#54國立臺南大學職員獎懲實施要點
二、本要點適用對象為全體職員，校聘人員(含臨時人員及職務代理人)、全時工讀生. (含身障臨時工)及助教得比照辦理（以下簡稱本校同仁）；另人事、主計、軍訓. 人員獎懲依本 ...
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#55國立清華大學學校契約進用人員獎勵案件敘獎作業要點
可迅速處理解決之案件，處理人員嘉獎一次。 附件一. Page 4. 4. 職務代理. 一、代理期間 ...
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#56國立臺灣大學職員考績委員會獎懲案件審議原則彙整表
另敘獎與加班應區分，敘獎指事件前段規劃與安排之功勞，至如假日來校加班或活動. 當日為 ... 職務代理人員，負責盡職，成績優良者，視代理期間長短，按下列原則給予獎勵：.
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#57國家科學及技術委員會南部科學園區管理局獎懲案件審核原則
明理由及建議敘獎額度後依作業程序辦理。 4.敘獎額度為「嘉獎一次」之基準，依「國家科學及技術委員會. 及所屬機關職員獎懲要點三、(七) 代理他人職務期間連續達一. 個月 ...
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#58國立臺北科技大學職員獎懲建議表
四、現職人員職務代理期間達1個月以上且負責盡職，成績優良者，單位主管可酌予適當獎勵。 國立臺北科技大學職員辦理專案或研討會. 獎勵案審查細目表. 專案.
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#59國立龍潭高級農工職業學校敘獎要點
... 敘獎（或依各實施要點訂定敘獎標準）。 職務代理之敘獎依下列標準：. 代理期間達一個月(四週)以上，未滿三個月者，得予嘉獎1次。 代理期間達三個月以上，未滿六個月者 ...
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#60國立臺灣海洋大學職員敘獎原則
3、 代理職務在六個月以上，核予記功一次之獎. 勵。 Page 4. 4. (十) 參加各類運動競 ... 學習時數及敘獎額度依每年簽核獎勵內容辦. 理。 (十三) 加班未支領加. 班費且因公務.
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#61中央警察大學獎勵制度實施計畫
代理業務類案. 一、依代理時程辦理敘獎. 二、職務代理須依銓敘部令頒「各機關職. 務代理應注意須知」簽准代理者方能. 辦理. 三、代理期間執行之業務，倘已辦理獎勵. 者，則 ...
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#62修正「經濟部礦務局公文流程管理及檢核作業要點」第 ...
(2) 督促職務代理人，確實於時限內辦妥應代辦公文。 (3) 提示處理原則，或適當 ... 績辦理，不予敘獎。 (五)文書流程管理為各層級人員基本職責，對於積壓公文者，由各類 ...
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#63法規內容-嘉義縣政府及所屬各機關公務人員獎懲標準表
；超過三十人之學習訓練，其成績在人數之二十分之一以內者。 （十一）連續代理職務在一個月以上未滿四個月，負責盡職，成績優良者 。 （十二 ...
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#64國立中山大學職員獎懲審議原則- 臺東
績效審慎核議獎勵或列入年終考績參考。 3, 代理職務在一定期間以上，負責盡職，表現優良敘獎案件。 3-1、代理期間在 ...
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#65國立陽明交通大學職員獎懲要點
5.參加校際比(競)賽活動或從事研究發展，成績優異，有具體事蹟者。 6.代理他人職務期間負責盡職達一個月(四週)以上。 7.協助辦理非本職業務，勞心勞力 ...
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#66警察機關辦理獎懲案件規定事項
對主辦業務之推展，確有重大貢獻或提供警政興革建議經採擇施行，有良好績效，確有裨益警政之革新，或對交辦重大專案工作如期圓滿達成任務者，從優敘獎。 ... 職務或其他失職 ...
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#67國立臺南護理專科學校職員獎勵案件參考原則
3.不同會議、研習或活動之獎. 勵每年至多以3場次為限。 三. 擔任職務代. 理人案. 1.代理期間在1個月以上，不滿3個月者 ...
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#68國立旗山高級農工職業學校職員獎懲要點
(三) 同一事項，過程中不予獎勵，應俟全案完成後，視實際績效敘獎。多人參與. 之案件 ... 5.代理他人職務期間達一個月（四週）以上，未滿六個月，負責盡職，成績優. 良者 ...
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#69國立華南高級商業職業學校教職員獎懲實施要點
代理職務連續十個工. 作日以上者其加給之. 給與在不重領、不兼. 領原則下自實際代理. 之日起依代理職務之. 職等支給。 (三)、 奉派代理職務，代理期間經考核成效. 良好：.
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#70項目編號
... 敘獎。本校辦理各項研習會、研討會、活動等案件，相關業務承辦人員，除依前項規定 ... (九)檢舉或協助偵破重大違法舞弊案件者。 (十)連續代理他人職務，負責盡職，成績 ...
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#71國立中央大學職員獎懲要點
5. 經核准參加國際性或全國性各類競賽活動獲第一名，表現優良者。以上參賽. 隊數未達十隊者，均不予敘獎。 6. 代理他人職務期間達六個月 ...
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#73法源法律網-相關法條
並彙集提案考績會審議通過，依規定作業程序辦理發佈事宜。 4.前經考績會核議有案之獎勵案（如職務代理敘獎案、擔任考試錄取人員實務訓練輔導工作輔導 ...
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#74交通部統計處及所屬統計人員敘獎原則
... 敘獎，如. 有特殊貢獻時另提本會評審。 十、代理職務之獎勵：. (一)代理他人職務且未領有主管加給者：. 1.期間在4 週以上至未滿8 週者，代理人員核予嘉. 獎1 次，最高以1 ...
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#75臺北市政府函
四、另考量通過英文檢定或第二語文能力認證、職務代理人員. 之敘獎，係由各權責機關依其敘獎標準隨時辦理，且分別. 適用前開本府專案敘獎原則第六點及第七 ...
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#76法規內容-行政院農業委員會公務人員平時獎懲案件處理原則
質相當之競賽或考核酌予敘獎。 十一、同一獎勵案件涉不同單位及所屬機關時，應由主辦單位主動統籌相 關人員之獎懲，於 ...
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#77公務人員保障暨培訓委員會
... 獎懲要點(1120925核定) · 112-09-25公務人員特種考試司法人員考試三等及四等考試法院 ... 112-09-20本會徵秘書室約僱職務代理人1名，請於112年10月2日前報名 · 112-09-19112 ...
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恭賀羅心玫老師榮獲臺南市112 ... 人事室. 2023-08-25 公告 徵才公告-約僱人員(護理師職務代理人). 2023-06-21 公告 ...
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... 職務再設計等) · 協助失業者就業(職業訓練、僱用獎助、創業協助等) · 協助退休者再 ... 雇主、雇主代理人或其他勞工患有法定傳染病，對共同工作之勞工有傳染之虞，且重大 ...
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教育部表示，行政院已核定國家教育研究院院長職務由 …中正區中山南路五號 ... 績優獎–教育部人事處(word檔案下載) (doc). 【105.11.16】. 觀看數：1045 ...
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... 職務異動前,應整理警勤區相關資料,由派出所所長確實檢核並辦理監交;警勤區缺額未派補前,資料由代理 ... 敘獎;每半年以嘉獎二次為限。發現未設籍之他轄記事人口,經建立暫住 ...
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#94國際同濟會教育手冊: 版本：2015年9月(新版即將出刊)
... 代理出席各區或各會之會議或活動。二十二、總會副財務長總會副財務長為同濟會崇高榮譽之職,均係曾擔任過區財務長以上之職務 ... 敘獎提報與申請出席各會理.監事會議及會務 ...
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#95成一和尚著作集（13）——慧日集:（4）:《慧日集（四）》 - Google 圖書結果
... 敘獎,實績斑斑焉。五十三年,為紀念其先師智光長老並響應政府普及職業教育之號召 ... 職務,付與成一,余亦善承其志,治內務外,皆釐秩井井。六十四年起,和尚復倡議於本蓮社 ...