為什麼這篇聯電rd整合鄉民發文收入到精華區：因為在聯電rd整合這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者encoreb (佳里家裡蹲)看板Tech_Job標題[請益] 聯電三個部門的選擇時間Tue F...
各位大大好，小弟又上來問個問題
今天有幸到聯電面試三個RD部門（連續三個超累）
主管說要在這禮拜左右給答覆說要去哪個部門。
分別是：
1.先進蝕刻模組技術研發工程師
面試過程：一進來就要我問問題，過程幾乎都我發問。
主管：我們掛名在蝕刻下，但主要是類似整合的工作，
但不用帶貨，主要在量測分析，但要跑很多點。
比起其他部門，我們的barrier很高，新人容易掛掉。
優點：七點前下班（？）
最後要我回去考慮兩三天，確定的話到時跟人資確認就好。
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2.先進技術開發邏輯整合研發工程師
面試過程：依然沒自介，主要問最有成就、挫折的事？
面對困難處理的方法？對聯電有什麼看法？
聯電跟台積會選哪？整合在做什麼？…等。
主管一：帶貨是基本功，需要果斷的決策能力，還有耐操
當下一個決策後，就要能想辦法說服別人同意。
比較有趣的是討論要下新製程的時候，但有可能
每個製程搶著要，但也會有大家都不想做的情形。
（然後就說我很不錯，要直接叫他上面的來面談。）
主管二
面試過程：終於要自介拉！自介完後主管點點頭，就拿起筆
開始在白板上講解部門的架構、工作的內容
最後說他們部門是聯電最強的（？）但也是最操的
然後就用閃亮亮的眼神問我有沒有興趣～＠０＠
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3.先進Device(元件)技術研發工程師
面試過程：簡單自我介紹，然後主管開始詢問前面面試的內容，
接著說這個部門主要是在做模擬，然後電性測試等等
還開玩笑說：個性外向去整合，內向一點的來我們元件XD
需要對半導體元件製程很熟的，所以就開始問相關問題：
1.PN接面能帶分布，加正負電壓會有什麼改變？
2.畫出基本的NMOS、PMOS並描述其工作原理。
3.如果一刀橫切，一刀直切NMOS，描述其切面的能帶分布。
4.解釋什麼情況算是反轉？
5.舉例一些製程上可能會碰到的問題。
最後好像還問了你知不知道dabl(?)，我說不清楚
主管說沒關西，你對這方面還挺了解的（其實是臨時抱佛腳）
我看你前面面試也都還不錯，等人資整合完再確認要去哪。
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人資
面試過程：沒有自介過程比較輕鬆，不知為啥人資姐很high的一直笑＠０＠
主要也是要我回家後享清楚到底要去哪個。
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整體分析起來：RD元件工作時間比較好，較偏模擬。
RD蝕刻工作時間也挺優，壓力和能障較高，範圍較廣雜。
RD整合需要輪職，發展性最優，但壓力也是最大。
另外上次應徵台積電產品工程師後，HR昨天打給我要指導教授電話
說要做最後審核，結果會在教授查核後兩三天出來。
聯電的各RD和台積電的產品工程師比較起來，各位會如何抉擇呢？
感謝各位大大，不常發文排版不好請多包涵。
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※ 編輯: encoreb (118.232.135.150), 02/03/2015 18:06:51
推 ljsnonocat2: 321 02/03 18:07
→ super88168: 都是"先進"部門 02/03 18:14
→ encoreb: "先進"? 02/03 18:28
推 zzzxxx382: DIBL吧? Drain Induced Barrier Lowing 02/03 18:39
→ encoreb: 原來如此！感謝解答XDD 02/03 18:40
推 Kmole: 應該是 lowering 02/03 19:45
→ mongojoba: 要帶lot的就不要去 02/03 20:46
推 moumou5566: 南科整合很操...慎選 02/03 20:57
→ wafer: 321 02/03 21:33
推 h7705060: 第一個該不會是游經理吧。。 02/03 21:34
推 jksen: GG的產品是哪個部門的? 02/03 21:40
推 Federerstone: 和h大看法相同 1的barrier你已經見到了 02/03 21:55
→ encoreb: 好像是游經理，所以經理就是barrier XD? 02/03 22:01
→ encoreb: jksen 是產品工程八部 02/03 22:03
推 xxyyzzz: 2. 的主管2是姓王嘛 02/03 22:14
→ encoreb: 他沒自介，只記得"好像"是整合2 02/03 22:41
推 dark80079: 321...我也想去ATD 02/03 22:45
推 chtsai: 321沒錯，懂元件以後跳ic設計比較好跳 02/03 23:00
推 ziggi: 聯電最近是不是很缺人啊= = 我也接到聯電電話 02/03 23:19
→ jksen: encoreb不好意思產品工程八部不太熟 02/03 23:43
→ zzzxxx382: 謝K大糾正 02/03 23:52
推 trueclamp: 321，雖說是device，但是這樣描述應該是TCAD team 02/04 00:30
推 glue731: 要帶lot的都不要選!!U今年要完工P5.P6填滿28產能 只有操 02/04 01:17
推 klsd: Atd帶lot跟產能變多應沒有關係 02/04 06:31
→ encoreb: trueclamp 是TCAD沒錯XD 02/04 07:16
→ encoreb: zzz大大 沒關係，我再問問:) 02/04 07:17
推 Approximate: 要看你工作想要什麼: (1) 只想爽321 (2) 想多學一點 02/04 09:45
→ Approximate: 213 02/04 09:45
→ Approximate: 如果想當主管132，想逆天也是132 02/04 09:46
→ encoreb: 哈哈哈~逆天也太好笑XDDD 02/04 09:48
→ encoreb: 本來面試完的意願是231，可能是處在新人熱血階段 - - 02/04 09:49
※ 編輯: encoreb (117.56.241.19), 02/04/2015 09:50:30推 zx656552: 請問大大是面試研替嗎? 02/04 11:18
→ zx656552: 當初想進TCAD 但是備取 其他公司已經要報到 就放棄了T_T 02/04 11:19
→ encoreb: 不是研替 02/04 12:00
→ tedfrog: 原PO帥哥 02/04 12:02
→ encoreb: 魯哥才對QQ 02/04 13:04
推 x73807: 所以原PO有決定要去哪個部門了嗎? 02/04 20:47
→ x73807: 另外 好奇原PO的背景 02/04 20:47
→ encoreb: 我是116五年學碩 02/04 20:53
→ encoreb: 比較偏向231，人資說下禮拜後打來問（希望不要只是說說QQ 02/04 20:54
推 justyyy: 114物碩~求聯電內推 02/04 21:33
→ encoreb: 114他會直接找你吧！我116沒丟他都找了 02/04 21:59
→ PomeloQ: 單純部門說不準，之後要跟的主管比較重要 02/04 22:24
推 simon21437: 個人經驗 1.部門風氣 2.錢 其他沒啥好考慮的 02/04 23:01
推 doggy123: 最強難說，但最操最爛的一定是蝕刻製程，沒有之一 02/05 00:37
推 glue731: 推部門風氣 慣性加班.loading很重的部門 年薪百萬也幹不 02/05 01:47
→ glue731: 下去 工作候你就知道了 02/05 01:47
→ encoreb: 恩，我也覺得部門風氣很重要！ 只是這好像比較難問到 02/05 08:26
→ encoreb: 就當天面試的主管，感覺都還蠻對tone的 XDDD 02/05 08:27
推 onealoneal: 坦白說 1 和以前比起來 現在只能用老好人來稱讚 02/05 18:38
→ encoreb: onealoneal大現在在該部門上班！？ 02/05 21:51
推 onealoneal: 剛看到 這麼巧 我現在也是佳里人 找時間聊聊吧 02/06 08:44
→ encoreb: 剛module主管要我快做決定QQ 02/06 11:14
推 klsd: 建議選2 or 3即可，1學到得東西對你幫助不大 02/06 12:50
→ justyyy: 看來原PO選3了....2下午104的缺又刷新了XD 02/06 18:44
→ encoreb: ！？ 02/06 19:09
→ encoreb: HR只是問我意願順序，說錄取與否還是要兩個禮拜才能確定 02/06 19:11
→ encoreb: 這樣選擇的沒上不就GG了@0@！？ 02/06 19:12
推 kobekobe8: 2應該是LOGIC2吧 科科 02/06 23:22
→ encoreb: 是的！請問大大該部門風氣如何？ 02/07 11:03
推 ardella: 巷子內的都知道要去device 02/08 03:27
→ encoreb: 我是回人資說312，這樣3沒上會全部都GG嗎= =? 02/08 10:44
推 minico: 怎會把1排在2前面 1怎樣都是排最後吧 02/09 18:23
→ encoreb: 回樓上，因為主管打來宣傳很久，感覺還不錯就往上排了@@ 02/09 20:50
推 kj810: 你有想過為什麼1的主管那麼積極嗎… 02/09 23:24
→ encoreb: 主管說名額有限，我要的話要先預留位子...=口=！ 02/10 10:39