[30+職行力第二季開始！ EP18 德國專業及領導人才薪資調查報告: 哪個邦賺最多錢？碩士以及學士平均起薪？]

📍Apple Podcast：https://reurl.cc/7oOj5k
📍換日線專欄： https://crossing.cw.com.tw/author/1124
📍30+職行力Medium: https://medium.com/30plusceo
📍30+職行力Anchor：https://anchor.fm/chia-min-lin
📍30+職行力Spotify：https://reurl.cc/ynyAA8

沒錯！千呼萬喚始出來，原本不是下週嗎？但提早剪好，所以趕快上線，有聽眾在問說「是要放到什麼時候？」

所以我們第二季終於上線了，昨天去參加一個活動還被認出來說「請問是不是30...的小貝？」

當時我大素顏還酸台科大帽Ｔ，整個宅味飄到螢幕另一端，晚上也遇到一個聽眾說一直有在追蹤我的專欄跟頻道。

#只要任何人跟我聊天以後大概都會想退追蹤

好拉！回來講Podcast，第一集銅臭味很重就講「薪水」。放假的時候都在讀資料做研究，花了不少時間做功課，才把這一集給生出來，做完以後也很擔心就是會給予不正確的印象。

所以，我還是要再說一次，這個薪水是「專業及管理人才」，沒有辦法代表全德國各行各業百工百業的薪資水平。

我覺得這一集內容，不是要告訴你大家賺多少錢，而是藉由裡面的內容了解德國高階專業人才在人肉市場上的定位跟價值，還有市場對於這樣子的人才給予什麼樣的價格。

也給在這邊讀書或者求學或是你今天想要來德國就業，你大概可以知道你自己落點洛在哪裡，當然影響薪資的因素很複雜，就跟台積電工程師跟聯電薪資絕對不一樣是一樣的。

回歸老話一句，不斷充實自己的實力跟掌握市場定位才是王道。

#回台灣加入GG
#高級社畜賺多少錢
#今天零下八度合理嗎
#明天又要上班囉
#被認出來很羞

#新竹優先 #highlights竹科
感謝自媒體DTV Pauline小姐前來直播採訪，還記得上禮拜新竹縣候選人傅家賢搞錯選區的事件，對手馬上變朋友，促成台積電與聯電系統的科技人大團結，

今日，DTV趁著科技人攜手合作的熱度未減，採訪兩位真正在新竹科學園區工作多年的在地工程師，以科技人投入政治，談談為高科技產業提出什麼願景，為竹科從業人員發聲，

碩彥歸納以下幾個重點：

一. 竹科從業人口15萬人，類科技人從業人員近25萬人，在往返竹科高鐵站、往返竹科台元、往返竹科工研院、往返竹科竹北竹東的車潮，我們如何讓交通更方便、更有效率，機車族群更安全？

提出：智慧無人電動公車運輸系統、橫跨頭前溪的機車專用無風廊道、U-Bike系統的細部接泊⋯等等，
科技城市需要真正的前瞻智慧交通網絡，不見得要昂貴的軌道運輸，小而美的無人電動公車運輸先行，降低ㄧ人ㄧ汽車的通勤比例，來讓地球更節能減碳，燃油車使用率逐年減少。

二. 竹科公司過去的上班打卡制，下班責任制的文化，造成部分竹科公司的過勞文化，如何澄清不當名聲讓竹科重拾幸福企業，讓年輕人勇於挑戰竹科高薪，
幸福應從減壓開始，我們應鼓勵下班後的竹科人多接觸藝術文化，規律的運動休閒，將勞基法奉之圭臬，關注加班過勞員工，公司應訂定預防過勞的獎勵辦法，work smart,not work hard。

三. 新竹優先，竹科GDP產值佔全國1/3，科技人為國家拼經濟，為家庭拼奶粉錢，身為民意代表應保障其日常生活無後顧之憂，新竹是科技重鎮，是高所得高納稅的地區，我們在交通、教育、親子休閒、婦女二度就業、年長者的照護，公單位應提出更完善的規劃，highlights竹科。

四. 研議並探討股票分紅費用化制度，過去竹科流傳的一句話，薪水是零用錢用，股票分紅才是真正的所得，將員工當股東般的尊重與照顧，相輔相承，提升員工向心力，真正留住高科技人才。

五. 0～6歲教育支出國家養，教育資源更大化，全面落實雙語公立小學從新竹開始，廣推非營利公幼公托，幼教品質提升，落實師生照護比。

六. 談社會福利，對弱勢照護，不是憐憫，而是保護自己，讓社會更和諧。媒合社福團體投入更多資源，對於居家醫療照護，結合智慧聯網數據監控，大數據分析，讓獨居年長者也有簡易的自理能力。

#科技治理
#擴大「類科技人的經濟生活圈」
#輔導竹縣農特產品引進竹科
#新竹縣第ㄧ選區立委候選人傅家賢
#新竹縣第二選區立委候選人林碩彥
#台灣民眾黨
#親民黨

#新竹優先 #highlights竹科
感謝自媒體DTV Pauline小姐前來直播採訪，還記得上禮拜新竹縣候選人傅家賢搞錯選區的事件，對手馬上變朋友，促成台積電與聯電系統的科技人大團結，

今日，DTV趁著科技人攜手合作的熱度未減，採訪兩位真正在新竹科學園區工作多年的在地工程師，以科技人投入政治，談談為高科技產業提出什麼願景，為竹科從業人員發聲，

碩彥歸納以下幾個重點：

一. 竹科從業人口15萬人，類科技人從業人員近25萬人，在往返竹科高鐵站、往返竹科台元、往返竹科工研院、往返竹科竹北竹東的車潮，我們如何讓交通更方便、更有效率，機車族群更安全？

提出：智慧無人電動公車運輸系統、橫跨頭前溪的機車專用無風廊道、U-Bike系統的細部接泊⋯等等，
科技城市需要真正的前瞻智慧交通網絡，不見得要昂貴的軌道運輸，小而美的無人電動公車運輸先行，降低ㄧ人ㄧ汽車的通勤比例，來讓地球更節能減碳，燃油車使用率逐年減少。

二. 竹科公司過去的上班打卡制，下班責任制的文化，造成部分竹科公司的過勞文化，如何澄清不當名聲讓竹科重拾幸福企業，讓年輕人勇於挑戰竹科高薪，
幸福應從減壓開始，我們應鼓勵下班後的竹科人多接觸藝術文化，規律的運動休閒，將勞基法奉之圭臬，關注加班過勞員工，公司應訂定預防過勞的獎勵辦法，work smart,not work hard。

三. 新竹優先，竹科GDP產值佔全國1/3，科技人為國家拼經濟，為家庭拼奶粉錢，身為民意代表應保障其日常生活無後顧之憂，新竹是科技重鎮，是高所得高納稅的地區，我們在交通、教育、親子休閒、婦女二度就業、年長者的照護，公單位應提出更完善的規劃，highlights竹科。

四. 研議並探討股票分紅費用化制度，過去竹科流傳的一句話，薪水是零用錢用，股票分紅才是真正的所得，將員工當股東般的尊重與照顧，相輔相承，提升員工向心力，真正留住高科技人才。

五. 0～6歲教育支出國家養，教育資源更大化，全面落實雙語公立小學從新竹開始，廣推非營利公幼公托，幼教品質提升，落實師生照護比。

六. 談社會福利，對弱勢照護，不是憐憫，而是保護自己，讓社會更和諧。媒合社福團體投入更多資源，對於居家醫療照護，結合智慧聯網數據監控，大數據分析，讓獨居年長者也有簡易的自理能力。

#科技治理
#擴大「類科技人的經濟生活圈」
#輔導竹縣農特產品引進竹科
#新竹縣第ㄧ選區立委候選人傅家賢
#新竹縣第二選區立委候選人林碩彥
#台灣民眾黨
#親民黨