【「他們」怎麼了？移工群聚速覽】 最近的新聞報導、指揮中心記者會，都大篇幅追蹤苗栗電子廠群聚狀況。這件事為什麼這麼重要？有三大原因：「#疫情擴大升溫疑慮」、「#半導體供應鏈斷鏈危機」、還有你可能沒注意到的，「#移工處境及蒙受的污名」。 - ☠️ 雙重憂慮：疫情更加嚴峻 ＋「#護國神山」產業斷鏈 自京元電子有移工染疫，超豐、智邦、漢唐、台積電設備供應商京鼎、力晶集團旗下的力積電都有員工確診。6月3日的指揮中心記者會上，張上淳便對苗栗移工群聚染疫表達憂慮，擔心事件可能造成全國疫情再現變化。 為儘速壓制疫情，指揮中心設置前進指揮所就近監督，相關廠房需分艙分流，高風險員工至集中檢疫所隔離，不論外籍還是本國籍，員工都要全數二次篩檢；同時，所有外籍移工停止上班，居家隔離，薪資照付。 這波疫情會引起那麼大的憂慮，還有一個原因：擔心被稱為「護國神山」的半導體產業出現因此出現斷鏈危機，不僅影響台灣經濟表現，更可能牽動全球產業鏈。CNN駐台記者Will Ripley便指，台灣是全球主要晶片製造廠，任何供應鏈中斷都會對全球造成影響。 例如，最受關注的京元電子是全世界第八大封測廠，全球市佔率3.7%，主要客戶包括 Intel 和聯發科，負責半導體的封裝測試，處理台積電、聯電造出半導體晶片後的下階段業務。因為產業地位重要，不能輕易停工。 京元電子總經理劉安炫接受《自由時報》專訪時便表示，「公司客戶涵蓋眾多國內外大廠，接單與生產攸關半導體供應鏈，整體考量，經濟部工業局也不希望公司停工。」 但劉安炫也提到，「雖然外界有停工的喊聲，但就實際狀況，不到需要停工」；財政部主計處處長蔡美娜也稱，移工群聚風波對製造業生產活動、出口影響有限。在疫情未擴大的情境下，因全球景氣復甦需求高，六月出口估計仍能超過三百億美元。 那該怎麼避免疫情擴大？現有的政策足夠、適當嗎？ 要解答這些問題，就得深入認識移工們現在面對的挑戰。 - ☠️「我們」怎麼對待身為移工的「他們」？ 「我們要對抗的是病毒，不是人」 「防疫不分族群，囚禁不是解方」 苗栗縣議員陳品安、曾玟學、台灣國際勞工協會近日都分別撰文闡述移工在防疫上碰到的困難，簡單歸納以下幾點： 🤒 宿舍及隔離空間：移工宿舍居住人口密度高、共用衛浴頻繁，一人確診就容易爆發群聚感染。隔離空間也沒有確實清消，有移工住進確診者曾待過的宿舍，發現現場有吃剩的便當、掛在冷氣口的口罩等，安全性備受疑慮。 🤒 溝通困難：有些移工只會自己國家的語言，現有通譯人員又不足，導致安置移工期間溝通不順暢、並不清楚防疫規定，面對突如其來的隔離移工也驚慌、不知所措；若結合NGO和移工母國辦事處等資源，或許能改善這個問題。 One-Forty便製作了聊天機器人，幫助移工通過母語接受疾管署的防疫消息，在我個人BIO Linktree的捐款、募資表單中，已附上連結。歡迎分享給你的移工朋友們參考。 🤒 法源不明的「全面禁令」：苗栗縣6月7日公告，「全縣移工除上下班期間停止外出」，8日進一步表示，「移工禁足令」的移工「包含家庭看護移工、養護機構移工」，並稱將對外出的移工開罰。苗栗縣府這項政策的力道已超過全國三級警戒的管制範圍，引起疑慮。 昨（8日）記者會上媒體詢問，苗栗縣府的做法是否有得到指揮中心的回應？陳宗彥回應稱，目前發布三級警戒，非必要不能外出，苗栗縣確診移工進行居家隔離，也等於不能外出。但縣府的禁令是擴大限制「全縣移工」不得外出、是否有違法疑慮？陳宗彥沒有正面回應，只表示勞動部正儘速訂定相關補助要點，協助企業跟地方政府達到降載狀況。 記者會後，《聯合報》在電梯前堵訪陳宗彥，詢問指揮中心是否同意已明顯超過三級警戒的強制禁令？陳宗彥稱，「那個我沒有看到，我要再去了解一下。」 今（9日）記者會上，《報導者》再次提問，陳宗彥表示已提醒苗栗縣回到全國三級標準來執行，所有雇主應善盡照顧、管理外籍員工的責任。《報導者》追問，「所以是違法的對嗎？」陳宗彥僅稱，「還是回到三級警戒的規範去」。 這項法源爭議，也讓多個團體擔憂會加深對移工族群的歧視，發起連署要求縣府撤回禁令： 「我們反對苗栗縣政府違法限制移工人身自由，製造恐慌、污名和歧視。苗栗縣還沒升級到第四級，不應有『一縣兩制』的混亂情形，目前三級警戒下，限制移工外出缺乏法源依據。 禁止移工出門，卻不積極改善產業移工擁擠的住宿空間、協助翻譯和提供資訊，不但無益於防疫，甚至恐讓疫情風險升高，更是加深恐慌和散播歧視。」 - 這篇文只是非常、非常簡略地幫助沒怎麼注意新聞資訊的朋友，快速了解一下這波疫情的重要性，以及移工群體碰上的問題與挑戰。 更深度的內容，可以參考《今周刊》和《報導者》的兩篇報導，前者介紹移工轉換雇主的結構性原因（勞動部提出，三級警報解除前暫時禁止全台移工轉換雇主）；後者則分析新加坡移工宿舍染疫事件，他山之石，可以攻錯。 「同島一命，移工也是人，防疫不分族群」 - （貼文底圖來源：軍聞社） #移工宿舍 #移工群聚 #苗栗群聚 #京元電子 #台灣疫情 #台灣疫情升溫 #移工權益 #移工議題 #外籍移工 #肺炎疫情

跟大家正式介紹一下 甘柔依（28） 產品研發部 交大電機系畢業 失戀無數次 - 昨天是經紀公司的春酒，復古之夜。 我走一個復古工程師風，全身單品都是來自於媽媽沒丟的聯電外套和霹靂腰包。 部門的選擇是在拍攝完識別證照片之後，貼在家裡群組問爸爸長這樣會是哪個部門的同仁，爸爸一看就說是RD🤣 過分認真的人設，收到好多以為我真的是工程師的訊息～～ 好好笑，但昨天真的好好玩。 復古工程師沒有妹照，希望大家不要嫌棄🥰 📸️ @0.7_viewpoint_ 動作指導 @susu_wun #不小心變廠花 #交大電機系花也是招搖撞騙 #倒數第n次分手

#寶可孟的投資小教室 #富邦科技0052 ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ 全新系列登場－「寶可孟的投資小教室」來囉！有在觀注寶可孟分享文章的小財神，一定知道我是指數化投資的信奉者。今天我要介紹的這一檔ETF－0052，其實跟大家平常熟悉的0050、00692不太一樣，它是專攻台灣的科技類股，如「護國神山」台積電、聯電、聯發科、大立光等等都含蓋在裡面，持股的部份非常專精在科技產業，甚至你可以說它是「小台積」，光是台積電就佔了72%！ ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ 疑？說到「被動投資」不就是買0050或00692就好，為何要再加上這一支ETF？如果你的資產配置能夠靈活的運用部份比例的「主動投資」做加強，的確能夠取得優於市場上的報酬。舉例來說，以100萬新台幣投入台股0050，從2020年1月起每月投10萬買0050，一連買10個月，那麼你的投資報酬率是13%；如果把這100萬新台幣投入0052，從2020年1月起每月投10萬買0050，一連買10個月，那麼你的投資報酬率居然來到27%！ ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ 千金難買早知道，我也不建議大家重壓科技類股，所以我們如果加入「資產配置」的概念，把100萬的本金分50:50的比例投入0050跟0052，經過回測，你會發現你的投報率居然提升至21%！這是非常驚人的數字。假如50:50的風險仍然覺得太高，那麼我們把比例調配成70:30，也就是70%買台灣50，另外30%買0052，你的報酬率一樣非常亮眼：18%！小結論：適度的在自己的資產中加入高成長&高報酬的產品，可以有效提升自己的報酬率。 ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ 或是同樣追蹤大盤的ETF中，有越來越多後起之秀。00692近年與0050年報酬率各有優劣，今年是0050表現較強，但過去幾年間其實00692表現更好。而且在管理費上00692僅0.15%遠低於0050的0.32%，也可當作配置選擇之一。 ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ 你一定很好奇：「那我幹嘛不買台積電就好？」因為一張近500塊，小資族可能得不吃不喝一整年才能買一張，太貴啦！如果是採取ETF的方式持有0052，一方面降低進場的門檻，而來小買0052ETF也可以持有一藍子科技股，畢竟我們根本不曉得一家公司的營運狀況，使用ETF這項工具來讓你分散風險是比較理想的。0052的經理費0.15%，管理費0.035%，總費用支出率為0.185%，基本上不貴。 ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ 希望今天的投資小教室有幫助到大家，我們下回再會~ ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ #寶可孟 #信用卡 #理財 #存錢 #儲蓄 #記帳 #省錢 #財富 #財富自由 #被動收入 #money #FIRE族 #個人品牌 #投資方法 #投資自己 #卡板邦聯盟 #Cardtopia #寶可孟的理財記事本 #輝哥卡省錢 #信用卡快爆 #富邦投信 #ETF #被動投資 ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ 👇🏻看更多可以直接點下面 #寶可孟的投資小教室