0707 #收盤 #重點
#陸港股 #人民幣
人民幣對美元美元匯率延續前一日的升值勢頭，今（7）日更一度「破7」，最高來到6.9971，為時隔三個多月首次收復此關口。此外，中國A股連日放量大漲，有分析師已喊出牛市可期，再激發了一波買盤，今（7）早盤一度勁揚逾2%，繼續領漲亞股，不過截至上午收盤漲幅收窄至1.32%，回落至3400點之下。

#台股 #開高走低 #爆量
在台積電美國存託憑證（ADR）大漲5.6%的帶動下，台股今（7）日開盤3分鐘內，加權指數就急拉至12249.95點，創30年新高！但部分投資人獲利了結，指數隨之多空交戰、數度翻黑。最後收盤為12092.97 點，小跌23.73點、0.2%，成交值則放大至2745.86億元。

#台積電 #市值
台積電持續獲法人敲進，今（7）日股價再度上攻，一度來到346元、漲幅2.36%，平歷史新高價，市值達8.97兆元，但漲幅後緩步收斂至0.59%左右，以338.5元作收。而有外媒報導，蘋果仍會如期在9月底前發表至少3款新機，由台積電代工生產A14處理器，將對營運挹注強勁動能。台積電周五（7/10）將公告6月營收，7/16召開第3季法說。

#漲多拉回 #光通訊 #網通
台股今（7）日一度創下30年高點，多檔個股也在這波漲勢中創下自身股價歷史新高。不過隨著盤中指數快速拉回，盤面中股價逾百元以上、短線漲多個股出現明顯賣壓，其中，又以本波漲幅較大的電子股較為明顯。包括愛普（6531）、聰泰（5474）等股，盤中跌幅均逾9%以上。

#聯發科 #鴻海 #市值
手機晶片大廠聯發科(2454-TW) 5G晶片定價策略奏效，市占率節節攀升，預計下半年將再推出更符合大眾市場的天璣600系列，帶動 5G 晶片出貨逐季成長，市場買盤青睞下，今天盤中大漲逾6%，最高達632元，市值成功衝破兆元，達 1.0042 兆元，緊追台股第二大權值股鴻海的1.19兆元。

#台塑集團 #加薪 #慰勉金
雖然新冠疫情延燒、油價大跌，重創全球經濟及台塑四寶營運表現，但為兼顧照顧員工，鼓勵全員積極因應，台塑集團總裁王文淵今日仍舊拍版定案，讓台塑四寶員工獲得加薪1％+3300元慰勉金，合計調薪幅度達1.5％；惟經營主管（協理級以上）不調薪資，廠長、組長等職務仍可調薪。

#華航 #恢復上班
因應疫情趨緩及各國入境政策陸續鬆綁，華航7月1日恢復薪資，7月16日起恢復正常上班。華航指出，考量照顧員工與公司勉力經營間的平衡，自7月1日起暫停國內員工減薪專案，7月16日起恢復正常上班。未來將視公司營運狀況，再行規劃人力調整政策。

#亞德客 #上銀 #外資
亞德客-KY(1590)、上銀(2049)陸續公布6月營收，由於大陸自動化需求延續，下半年營收有望持續成長，景氣向上循環可望為股價提供支撐，最新外資報告都給予兩家買進評等，並調高其目標價。
#財經 #新聞 #非凡新聞 #ustvnews #news

看好景氣 台塑加薪4.5%

2015-06-30 17:53:07 經濟日報 記者潘羿菁╱即時報導

調幅創四年新高 7.4萬名員工受惠 可望激勵企業跟進

台塑集團總裁王文淵昨（30）日與工會協商調薪，拍板月薪調幅3.5%，再加上6,000元慰勉金，合計調幅4.5%，儘管比工會主張的版本（4%＋1萬元慰勉金）少，不過今年月薪調幅創下2012年以來新高，將讓7.4萬名台灣員工受惠。

由於台塑是傳產業龍頭企業，加薪具有指標意義，可望對更多企業起帶動作用。

若用台塑集團員工平均月薪約5萬元估計，每月將會多增加1,720元（1,120元月薪＋600元伙食費），而台塑集團也將多負擔12億元的成本。

台塑集團與工會每年都會針對調薪幅度進行協商，第一階段是由工會與公司副總級以上高階主管尋求共識，第二階段才是由王文淵親自與工會協商，每年雙方都要到第二階段才會定案。

台塑集團在2003到2011年間，除了2009年因然金融海嘯沒有加薪，每年調幅都逾4%（月薪＋慰勉金），但自2012年開始都低於4%，這回調整幅度較大，顯示今年台塑集團相當看好四寶營運。

而今年會特別提到伙食費，主要是財政部將伙食津貼所得稅免稅額，從1,800元調高至2,400元，多出的600元納入台塑集團調薪額度。

原先台塑集團總管理處提出3.25%＋3,000元慰勉金，合計為3.76%幅度，僅較去年微增，總管理處表示，主要是台灣20家石化業界的今年平均薪資調幅約在2.47%，比去年度的2.44%，僅增加0.03個百分點，所以台塑集團也不要跟業界差太多。

但工會認為，今年台塑四寶業績不錯，又以台塑化特別亮眼，光是5月三套烯烴系統全能生產，稼動率達到100%，搭配汽油煉製價差空間不錯，單月獲利就超過110億元。

王文淵認為，今年度石化景氣確實比去年好一點，台塑四寶獲利也不差，因此裁示多增加額度，不僅是照顧員工，也感謝同仁的辛勞。最後雙方敲定為月薪調幅為3.5%，外加6,000元慰勉金。工會表示，今年加薪幅度雖然沒有達到工會建議版本，但可以感受到公司的誠意，尚屬滿意。

科技廠指標 力旺調逾30%

科技廠商去年繳出不錯的獲利成績單，今年普遍加薪3%至5%，以面對大陸同業搶才壓力大的IC設計廠加薪幅度較高，例如矽智財廠力旺加薪最高幅度超過三成，成為科技廠商今年加薪的指標廠。

台積電表示，4月已完成年度調薪計畫，調幅約3%。聯電、日月光及矽品等，也參考物價變動及同業調薪水準，依不同部門及個人績效調薪，日月光已於2、3月調薪，聯電和矽品均在5月調薪，三家公司公布調薪幅度均在3%至5%。

IC設計業年度加薪多在每年的2至3月，聯發科今年維持相同加薪步調，未採取結構性調薪；不過，轉投資電視晶片廠晨星因應員工分紅費用化，有較高調薪幅度，只是未能達到員工期待的三成水準。

另外，力旺考量人才是公司最大資產，時值大陸半導體業積極來台搶人，已於2至3月展開結構性調薪，加薪幅度最高超過三成，為今年IC設計業調薪幅度最高者。大立光已在今年初全面加薪，加薪幅度依個人績效而定。

面板廠友達4月針對非直接員工調薪，7月對直接員工調薪，幅度將高於LCD產業界平均水準。群創則將在8月調薪，幅度依個人績效而定。外界認為，面板業調薪幅度也與其他科技廠相當，在3%至5%。

傳產好大方 最高加薪12%

傳統產業有「薪」情，包括鋼鐵、航空、汽車、百貨零售及房仲業等今年薪資都有1%至12%的調幅，其中鋼鐵龍頭廠中鋼今年平均調幅為3%，調幅為四年來新高。

中鋼表示，整體調幅從2.8%至4.5%，平均調幅3%，換算每人每月平均可多領2,000多元，已從4月1日實施。

至於航空雙雄也有調薪計畫，長榮航董事長張國煒為照顧員工，並跟上國際航空業界薪資水準，今年初長榮航也啟動「結構性調薪」，平均調幅4%至5%，基層人員調幅更大。

華航董事長孫洪祥年初宣誓，今年是華航的「員工年」，年初就已為員工加薪2.5%，漲幅高於去年的1.8%。

車廠部分，裕隆去年通膨未超過2%，並未調整，今年至今尚未決定，但依慣例，調薪機會相當高，員工高度期待。

和泰車每年調薪幅度約2%至3%，去年調2.43%，但今年尚未公布。

台泥與亞泥每年都依績效加薪，以台泥來說，過去業績不錯者，調幅有5%至10%。

永慶房產集團日前宣布，總部行政人員7月起依績效表現加薪，平均調幅約5%，最高可達11%。

微風集團昨（30）日發布徵才訊息表示，各職缺依年資及年度績效評估，最高享有三個月以上年終獎金，員工每年3月、9月各有一次晉升制度，7月固定調薪，最高調薪幅度12%。

【記者／潘羿菁、林政鋒、曾仁凱、邱馨儀、郭及天、何秀玲】

http://money.udn.com/money/story/5612/1026072

祝福大家假期愉快 週五(0711)晚安!今晚最新消息.....

1.(1)集中市場融資減18.72億達2107.23億
融券減1萬1800張達27萬1955張
(2)新台幣今收盤貶4.5分 達29.990元

2.(1)仁寶電腦(2324)於5月13日公布將實施庫藏股 原預定
2個月內買回10萬張股票 今天屆滿一張都未買回。
(2)類比IC廠凌耀(3582)以每股139元溢價約21.9%賣給美商
預計2015年1月底前完成。凌耀今下午於櫃買中心宣布
將由美商Vishay Intertechnology及其子公司台灣威世光
電簽署合併契約 合併整體交易金額將約新台幣60.5億元
(3)台塑集團（1301）表示 調薪幅度已定案 因優於工會方案
擬不再召開第3次勞資協商會議。
(4)國產實業(2504)精心打造的食尚新地標「中美村」
(CMV)即日起試營運 預計25日開幕；12日中午12時起將
免費贈送前1000位排隊民眾由復興航棧訂製的歐風麵包

台股收黑還出大量,利空是葡萄牙銀行危機,多嚴重?歐股昨
重挫逾1%,台灣銀行鋪險部位?金管會主委曾銘宗:台股審慎
樂觀看法到8月14日,今天特別點明日期意義,預告台股將怎走?
---最新!彭博報導:昨狂瀉17%而暫停交易的葡萄牙市值次大
銀行聖精銀行 今天恢復交易後股價回神一度大漲11.98%
聖精銀行（Banco Espirito Santo SA PT-BES）母公司
驚傳債務違約、震撼全球股市後，聖精銀行設法揭露對
所屬的聖精金融集團（Group Espirito Santo，GES）
曝險部位藉此安撫投資人
---最新!金融對葡曝險 未達10億美元 面對葡萄牙銀行危機
金管會主委曾銘宗:金融業對葡萄牙的曝險不到10億美元
---葡萄牙最大上市銀行發生違約事件,詳細情況?事件原委?
利空下周會擴散?情況嚴重?
---台灣銀行業曝險部位?金管會曾銘宗主委掌握訊息?今天
金控股有被錯殺疑慮?下周觀察指標股?金融股下周操作?

1.收9495跌69量1328外資
---上衝下洗,劇烈震盪,收黑,不過盤中高9591卻是再見
6年8個月新高 意義?
---今天拉回是因為 第8周轉折變盤?正常?本周跌14點,
收"多空轉折黑十字",結束周K連七紅,下周上?下?
---金管會曾銘宗話:台股維持審慎樂觀到8月14日,意思?
8月14日之前台股?8月14日之後台股?
---昨自營商大買24憶,今台股大跌,詭異!常見自營商
大買的隔天台股大跌,邏輯?如何觀察?可當反項指標?
---外資連2買逾10.8億 下周外資操作偏保守?
期貨.選擇權.借券.台幣 訊號?
---下周三本土期7月合約結算影響行情?上半周?下半周?

2.亞股:台股跌-0.72%最重 第二重韓股-0.7%
---韓下修今年GDP成長預測 4%降至3.8%
蘋果減三星訂單 三星跌至3個半月低
---德股:7週低 英.法股:3個月-3個半月低
---日股:1週半低 韓股:2週低
---均線(月.季.半年.年線)全守:台.美股
---均線(月.季.半年.年線)全破:深証
---破年線:上証 ---破半年線:英.法股
---破季線:韓.德 ---破月線:日.港

3.焦點股
---集中市場今天跌0.72% 櫃買指數今重挫-2.67%
誰在大賣中小型股?櫃買轉弱生技股...操作?
---商業週刊報導:一顆蘋果 救了台灣 讓三星剉咧等
一顆蘋果救了台灣,論點基礎?證據?數字?蘋果派?
---今上沖下洗爆大量,操作教學? DRAM:華亞科?
面板股? IC設計股:聯發科? 手機股:宏達電?

4.晚最新!鴻海(2317)董事長郭台銘表示 在貴陽已建立
新型態的「前店後廠」商業模式 在中國大陸陸續建立
10個「前店後廠」
---鴻海(2317)董事長郭台銘表示:預估到2018年 鴻海在
貴州的產值可達人民幣500億元
---鴻海郭台銘今改口:不輕易退休!心中計畫又改變?
郭台銘改口:不輕易退休!內容?言下之意?話中話?
---鴻海帝國 接班佈局圖?分幾大區塊?幾家衛星公司?
※聽說郭台銘現在天天開"董事長訓練班"是?哪開?
哪些人開會?郭台銘日後角色扮演?下放哪些任務?
---鴻海帝國接班人逐一浮上檯面,其中一個就是"簡宜彬"
他是誰?介紹簡宜彬!
---郭台銘接班人三條件?計畫在中國貴州打造"前店
後廠"商貿城,構想?藍圖?目地?用意?商機?未來性?

5.超商密度冠全球,台灣另類奇蹟
---全台超商10095家,平均2300人養一間超商,台灣
超商密度冠全球原因?有賺頭?毛利率?營益率?
---今"統一日7月11"選今天開全台第5000家門市
統一超成通路巨人?統一超業績表現?未來性?
---為何叫7-11故事?統一超商現在規模?7-11成功
經營模式?
---加盟便利商店創業?加盟7-11條件?其他便利商店
加盟條件?
---競爭對手異軍突起:全家用霜淇淋崛起,讓連鎖
冰淇淋營收掉2成,全家力拼轉型? OK.萊爾富
機會?經營策略圖破? 便利商店概念股?操作?

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軍公教人員很可能在七月加薪，行政院還呼籲民間企業跟進；而雖然不少企業願意響應、或者已經加薪，其中包括聯電要大手筆幫員工調薪7.5%，但也有工商團體說、感覺政府在強迫加薪。行政院長--吳敦義今天再度動之以情，他說、政府努力改善經濟環境，企業有獲利當然應該照顧員工；吳敦義強調、他是誠懇地拜託、沒有強迫。

在軍公教調薪有望之後，有愈來愈多民間大企業紛紛響應，除了聯電已經宣布加薪7.5%之外備受注目之外，不少公司也都表示，正在研議確切的加薪計劃
已經宣布加薪的產業，包括聯電 7.5%、遠傳電信3%、元大金4月1號起加薪、中信、台新金都在3%以上，台塑7月1號起也加薪4%，還在研議加薪幅度的，包括台積電、聯發科、中鋼、遠東集團、食品業的卜蜂、統一，不過像去年大虧一百多億的奇美電子、以及友達光電，調薪可能要看市場狀況，對於有工商團體抱怨，政府好像是在強迫加薪，行政院長吳敦義認為，企業有賺錢，應該照顧員工

吳敦義指出，政府去年調降營所稅，也和大陸方面簽訂ECFA，就是為了建構良好的經營環境，事實也證明，去年企業就大賺一兆五千億元，勞工加薪之後可以帶動消費，才能讓經濟成長的果實，真正全民共享。
記者黃亦如莊志成 台北報導"