最能展現牡羊座精神的葡萄酒，該是義大利和羊奶乳酪同名、並且經過瀕死復生，近年又一飛衝天的Pecorino嗎?
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還是波爾多不惜在瓶身刻上金羊圖案作為2000年酒標的五大酒莊之一的Chateau Mouton-Rothschild?

對講求速度的牡羊們來說，一瓶還需要陳放二十年才適飲的酒，或許很難引起他們的興趣。該怎麼理解牡羊座和葡萄酒呢? 2010年的我，當時是這麼想的:

牡羊座 3月21日－4月19日

真正認識牡羊座的人應該都理解這些「孩子」，我的意思是，儘管他們早該成熟長大、也能禮貌性地擺出世故的外表，但在他們心裡，那些不願受拘束、不想被羈絆，仍然盼望可以不顧其他人的贊同反對，只管以自己想要的方式，帶著一點傲慢、衝動，不顧後果地橫衝直撞的羊兒們，更像是那些才剛牙牙學語，圓滾滾的小胖腿邁起步來還踉踉蹌蹌，卻已經迫不及待地想盡情探索周遭世界的幼兒。天不怕地不怕的初生之犢精神，似乎是許多羊兒終其一生都拋不開的一貫精神。

誰讓他們是始於春季第一天的星座。起始於象徵新開始的春分，讓這黃道第一個星座也從來對追隨者不感興趣。是的，在他們腦子裡總是有各種新的計畫、新的活動等著被實現，這是一個總是活力充沛、從不缺乏行動力、善於開創的星座。
他們對爭先恐後地搶第一、在競爭中求勝總是樂此不疲；但在往往忙亂地想要搶先、求勝的情況下，當然沒有空去縝密地打算、計畫，更別提好整以暇地去醞釀、布局。羊兒們於是常懷著大無畏的勇氣，天真魯莽地衝動行事，一陣風也似地衝動、熱切之後；對其他更惱人、繁雜，讓他們失去耐性的種種瑣碎，乃至於先前全沒想到的阻礙，就只好丟給其他人去繼續面對。

輕鬆地拍拍屁股、瀟灑地揮揮衣袖，對羊兒們來說絲毫都不是難事。這畢竟是個由火星所主宰的星座，羊兒們因此能毫無困難地快速點燃，只消星火就可以撲天蓋地燃燒整片草原；但是突如其來的火勢很少能延燒幾個月或幾年，於是你知道，他們很難堅毅恆久地持續任何行動或計畫；對他們而言，選項只有兩種：迅雷不及掩耳地加速前進，要不就是行疾如飛地全速撤離。

疾如風、烈如火、總是需要行動的牡羊座，因此不但無法靜靜地等待事情的發生和降臨，還常要抱怨身邊人的速度永遠趕不上自己。這些需要努力和奮鬥目標的星座，可以在這種情況下展現出自己最佳的一面。樂於面對挑戰的他們，甚至可能因此激發出更多能量，或者用自己的活力和熱情鼓舞周圍的其他人。當然，這樣的性格，你很難期待從他們身上看到所謂的「同理心」，當「我想」、「我要」的自我中心思想在所難免之際，他們很可能對葡萄酒的理解不一定很深入，但卻對自我獨特的葡萄酒品味早就信心滿滿。對這些受火星守護的羊兒們來說，產自澳洲以紅色石灰土（terra rossa）聞名的庫納瓦拉Coonawarra產區的濃密厚實卡本內，肯定能更強化羊兒們的爆發力，甚至增強他們的持久耐力。從另一個角度來看，對性情急躁、容易不耐的羊兒們來說，千萬別告訴他們「這瓶酒需要再放上十年」，倒出來立即有香氣撲鼻，活潑外放的澳洲或加州卡本內、夏多內，甚至南美如智利、阿根廷等能在香氣和口感上提供更多一點刺激的卡門內、馬爾貝克品種，才會是讓他們更感興趣的新鮮選擇。對喜歡強烈風格的牡羊座來說，鮮豔的用色、簡潔的設計、一目了然的非黑即白，是較能讓他們感到共鳴的外觀，不用妄想他們會去細細品味太過微小的細節，他們只是一群天真、熱切地想要和人分享自己榮耀的可愛孩子。

牡羊座之酒
Chateau Mouton-Rothschild

儘管在Chateau Mouton-Rothschild的2000年份酒瓶上，閃著金光的金羊雕刻讓人印象深刻，在代表酒廠的徽紋上也有公羊的圖案明顯易見，甚至連酒廠的名稱Mouton，在法文中都有綿羊的意思（雖然實際上酒廠的名稱由來全然和羊無關，而是取自台地的motte）；但這些都還不足以讓波爾多的一級酒莊Chateau Mouton-Rothschild成為最具代表性的牡羊座之酒，如果不是已逝的前任酒廠主人──Baron Philippe de Rothschild，正是誕生於1902年4月13日的不折不扣牡羊座。

就像是為了印證和展示羊兒所具備的創新活力、對速度和冒險的大膽追求，年輕的Baron Philippe de Rothschild，不但在弱冠的二十歲就接下Mouton-Rothschild酒廠的管理工作，這位當時身邊常有美麗女演員作伴的年輕多金花花公子，同時還是位忙於駕著Bugatti跑車四處競速的賽車選手。腦袋裡總是充滿新想法、新計劃，永遠忙於開創和進行新嚐試的牡羊精神，也在他接管酒廠不久後就有了實際的行動。併購鄰近酒廠、購買更多的葡萄園，對這位年輕氣盛的牡羊來說，都還只是不足掛齒的小動作；這位當時才二十出頭的小夥子，竟然一早就提出在當時前所未聞的酒廠裝瓶想法。基於彼時多數以桶為單位銷售的波爾多葡萄酒很難控管裝瓶後的酒款品質，因此他提倡應該在酒廠內完成「酒廠裝瓶」以確保每瓶酒的一貫品質。這樣的想法雖然在提出當時備受爭議，但就在不到半世紀的時間裡，這種作法不但成為波爾多葡萄酒界的常規，甚至讓全球葡萄酒界都跟著追隨。

當酒款不再以木桶為單位出售之後，隨之而來的酒標也成為酒廠主人嶄新概念的實驗場。原本只是為了慶祝二次大戰結束而設計的新酒標，卻被延續至今成為超過半個世紀的Mouton-Rothschild傳統。每年請不同藝術家來量身打造的酒標，不但讓Mouton成為最具收藏價值的名酒，也在酒界引來不少採取同樣作法的追隨者；但是最讓人印象深刻的，當然還是首開先例的開創者──Mouton。

Baron Philippe de Rothschild這隻異常成功的牡羊，顯然在如火的熱情和衝動之外，還有較其他牡羊更多一些的持久耐力。不甘於在1855年的分級中只被列為二級酒莊，這位不顧其他人看法，眼中只有自我目標的羊兒，於是堅決地為自家酒廠辯護，並且將酒廠的改正升級視為終身的努力目標。儘管現下普遍被認為酒質不遜於一級的「超二級酒莊super seconds」仍所在多有，但Mouton-Rothschild卻在他的努力之下，成為波爾多自1855年分級以來，史上唯一的一家由二級晉升至一級的酒莊。即便曾經被視為終身目標的酒莊升級終於在1973年如願，總是需要行動的羊兒卻仍然停不下來。

永遠不缺乏新想法的Baron Philippe de Rothschild和Robert Mondavi的第一次會面是在1970年，遠在任何法國葡萄酒廠放眼全球向外發展之前、遠在加州葡萄酒在巴黎品酒會上大勝法國酒之前，牡羊已經興沖沖地向Robert Mondavi提出合作的構想。乍聽之下並不顯得縝密的這項計畫，在八年後他邀請Robert Mondavi至波爾多訪問之際，急性子的牡羊已經在一個小時內和Mondavi商量好合作的大方向。接下來，就是眾所週知，雙方合作的Opus One終於在1984年公開推出1979和1980的兩個年份；史上第一款由美法頂尖酒廠合作推出的頂級酒款，不只在當時創造話題，還從此打開了法國頂尖酒廠的全球發展之門。

如果不是牡羊座的Baron Philippe de Rothschild，Chateau Mouton-Rothschild不會是今天我們所認識的Chateau Mouton。看來這似乎是值得相信的真理，任何一家酒廠的成敗興衰，遠在土壤、氣候等自然環境所能帶來的影響之外，都還有凌駕其上的，人的痕跡。

長 很長 實在太長~
翻出幾年前曾經替酒訊雜誌寫的一系列文章
是從星座的角度來看葡萄酒
也從葡萄酒(廠/主人)的個性來看酒

不過寫在2010年的文章
還沒有受到甚麼限制
所以任我翱翔
一寫就寫了幾千字

現在翻出來
也沒甚麼特別意思

只是想到之前和某朋友聊天
提到關於大家到底想讀葡萄酒的"甚麼"的時候
或許"葡萄酒"並不是主角
而是酒旁邊的那些"甚麼" 可能是你 可能是我 可能是釀酒的老頭的幾句話 酒廠幾隻慵懶的狗
才讓那些酒和其他酒有了某些不同
衍伸出更多的難以言說的~

牡羊座朋友們生日快樂
開瓶紅紅火火
氣壓足到不小心就可能暴衝的氣泡酒來慶生應該很應景!

牡羊座 3月21日－4月19日

真正認識牡羊座的人應該都理解這些「孩子」，我的意思是，儘管他們早該成熟長大、也能禮貌性地擺出世故的外表，但在他們心裡，那些不願受拘束、不想被羈絆，仍然盼望可以不顧其他人的贊同反對，只管以自己想要的方式，帶著一點傲慢、衝動，不顧後果地橫衝直撞的羊兒們，更像是那些才剛牙牙學語，圓滾滾的小胖腿邁起步來還踉踉蹌蹌，卻已經迫不及待地想盡情探索周遭世界的幼兒。天不怕地不怕的初生之犢精神，似乎是許多羊兒終其一生都拋不開的一貫精神。

誰讓他們是始於春季第一天的星座。起始於象徵新開始的春分，讓這黃道第一個星座也從來對追隨者不感興趣。是的，在他們腦子裡總是有各種新的計畫、新的活動等著被實現，這是一個總是活力充沛、從不缺乏行動力、善於開創的星座。
他們對爭先恐後地搶第一、在競爭中求勝總是樂此不疲；但在往往忙亂地想要搶先、求勝的情況下，當然沒有空去縝密地打算、計畫，更別提好整以暇地去醞釀、布局。羊兒們於是常懷著大無畏的勇氣，天真魯莽地衝動行事，一陣風也似地衝動、熱切之後；對其他更惱人、繁雜，讓他們失去耐性的種種瑣碎，乃至於先前全沒想到的阻礙，就只好丟給其他人去繼續面對。

輕鬆地拍拍屁股、瀟灑地揮揮衣袖，對羊兒們來說絲毫都不是難事。這畢竟是個由火星所主宰的星座，羊兒們因此能毫無困難地快速點燃，只消星火就可以撲天蓋地燃燒整片草原；但是突如其來的火勢很少能延燒幾個月或幾年，於是你知道，他們很難堅毅恆久地持續任何行動或計畫；對他們而言，選項只有兩種：迅雷不及掩耳地加速前進，要不就是行疾如飛地全速撤離。

疾如風、烈如火、總是需要行動的牡羊座，因此不但無法靜靜地等待事情的發生和降臨，還常要抱怨身邊人的速度永遠趕不上自己。這些需要努力和奮鬥目標的星座，可以在這種情況下展現出自己最佳的一面。樂於面對挑戰的他們，甚至可能因此激發出更多能量，或者用自己的活力和熱情鼓舞周圍的其他人。當然，這樣的性格，你很難期待從他們身上看到所謂的「同理心」，當「我想」、「我要」的自我中心思想在所難免之際，他們很可能對葡萄酒的理解不一定很深入，但卻對自我獨特的葡萄酒品味早就信心滿滿。對這些受火星守護的羊兒們來說，產自澳洲以紅色石灰土（terra rossa）聞名的庫納瓦拉Coonawarra產區的濃密厚實卡本內，肯定能更強化羊兒們的爆發力，甚至增強他們的持久耐力。從另一個角度來看，對性情急躁、容易不耐的羊兒們來說，千萬別告訴他們「這瓶酒需要再放上十年」，倒出來立即有香氣撲鼻，活潑外放的澳洲或加州卡本內、夏多內，甚至南美如智利、阿根廷等能在香氣和口感上提供更多一點刺激的卡門內、馬爾貝克品種，才會是讓他們更感興趣的新鮮選擇。對喜歡強烈風格的牡羊座來說，鮮豔的用色、簡潔的設計、一目了然的非黑即白，是較能讓他們感到共鳴的外觀，不用妄想他們會去細細品味太過微小的細節，他們只是一群天真、熱切地想要和人分享自己榮耀的可愛孩子。

牡羊座之酒
Chateau Mouton-Rothschild

儘管在Chateau Mouton-Rothschild的2000年份酒瓶上，閃著金光的金羊雕刻讓人印象深刻，在代表酒廠的徽紋上也有公羊的圖案明顯易見，甚至連酒廠的名稱Mouton，在法文中都有綿羊的意思（雖然實際上酒廠的名稱由來全然和羊無關，而是取自台地的motte）；但這些都還不足以讓波爾多的一級酒莊Chateau Mouton-Rothschild成為最具代表性的牡羊座之酒，如果不是已逝的前任酒廠主人──Baron Philippe de Rothschild，正是誕生於1902年4月13日的不折不扣牡羊座。

就像是為了印證和展示羊兒所具備的創新活力、對速度和冒險的大膽追求，年輕的Baron Philippe de Rothschild，不但在弱冠的二十歲就接下Mouton-Rothschild酒廠的管理工作，這位當時身邊常有美麗女演員作伴的年輕多金花花公子，同時還是位忙於駕著Bugatti跑車四處競速的賽車選手。腦袋裡總是充滿新想法、新計劃，永遠忙於開創和進行新嚐試的牡羊精神，也在他接管酒廠不久後就有了實際的行動。併購鄰近酒廠、購買更多的葡萄園，對這位年輕氣盛的牡羊來說，都還只是不足掛齒的小動作；這位當時才二十出頭的小夥子，竟然一早就提出在當時前所未聞的酒廠裝瓶想法。基於彼時多數以桶為單位銷售的波爾多葡萄酒很難控管裝瓶後的酒款品質，因此他提倡應該在酒廠內完成「酒廠裝瓶」以確保每瓶酒的一貫品質。這樣的想法雖然在提出當時備受爭議，但就在不到半世紀的時間裡，這種作法不但成為波爾多葡萄酒界的常規，甚至讓全球葡萄酒界都跟著追隨。

當酒款不再以木桶為單位出售之後，隨之而來的酒標也成為酒廠主人嶄新概念的實驗場。原本只是為了慶祝二次大戰結束而設計的新酒標，卻被延續至今成為超過半個世紀的Mouton-Rothschild傳統。每年請不同藝術家來量身打造的酒標，不但讓Mouton成為最具收藏價值的名酒，也在酒界引來不少採取同樣作法的追隨者；但是最讓人印象深刻的，當然還是首開先例的開創者──Mouton。

Baron Philippe de Rothschild這隻異常成功的牡羊，顯然在如火的熱情和衝動之外，還有較其他牡羊更多一些的持久耐力。不甘於在1855年的分級中只被列為二級酒莊，這位不顧其他人看法，眼中只有自我目標的羊兒，於是堅決地為自家酒廠辯護，並且將酒廠的改正升級視為終身的努力目標。儘管現下普遍被認為酒質不遜於一級的「超二級酒莊super seconds」仍所在多有，但Mouton-Rothschild卻在他的努力之下，成為波爾多自1855年分級以來，史上唯一的一家由二級晉升至一級的酒莊。即便曾經被視為終身目標的酒莊升級終於在1973年如願，總是需要行動的羊兒卻仍然停不下來。

永遠不缺乏新想法的Baron Philippe de Rothschild和Robert Mondavi的第一次會面是在1970年，遠在任何法國葡萄酒廠放眼全球向外發展之前、遠在加州葡萄酒在巴黎品酒會上大勝法國酒之前，牡羊已經興沖沖地向Robert Mondavi提出合作的構想。乍聽之下並不顯得縝密的這項計畫，在八年後他邀請Robert Mondavi至波爾多訪問之際，急性子的牡羊已經在一個小時內和Mondavi商量好合作的大方向。接下來，就是眾所週知，雙方合作的Opus One終於在1984年公開推出1979和1980的兩個年份；史上第一款由美法頂尖酒廠合作推出的頂級酒款，不只在當時創造話題，還從此打開了法國頂尖酒廠的全球發展之門。

如果不是牡羊座的Baron Philippe de Rothschild，Chateau Mouton-Rothschild不會是今天我們所認識的Chateau Mouton。看來這似乎是值得相信的真理，任何一家酒廠的成敗興衰，遠在土壤、氣候等自然環境所能帶來的影響之外，都還有凌駕其上的，人的痕跡。

#獨家爆料 #SmartTravel #國泰削航機人手 #機艙服務經理降呢 #國泰管理層背後動機 #國泰惡性結果三輸 #國泰工會斥不現實堪憂 #國泰禍延甚廣
【空姐爆料】系列, 專業人士、家庭主婦、OL、行政人員、男士、傳媒亦喜歡報導我的呢個 #SmartTravel, 可以滿足你 #娛樂、輕鬆、#剝花生 #旅遊資訊 #平吃買玩 #各地文化, 要睇梗係睇原汁原味, 你係咩人就會支持返咩嘅youtuber, 國際華人傳媒, 最喜歡報道Smart Travel
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Appledaily 蘋果日報:
國泰去年10月大裁員，裁走5,300名香港員工，據知當中不少是機艙事務長（Flight Purser，FP）。不過，在大裁員後，國泰員工的危機似乎仍未完結。《蘋果》獲悉，國泰擬於今年第三季推出全新人手分配，每班機將會削減一個機艙事務長人手，其工作會由其他職級的空中服務員接替。有空服炮轟國泰職能錯配，為開源節流不斷增加員工工作量；國泰工會就新措施收到大量投訴，批評國泰不尊重員工經驗，「有同事覺得好侮辱」。國泰回覆指，一直檢討改善機艙服務，為機艙服務員提供更多發揮機會，亦會為他們提供更多培訓。

記者 盧珮瑤

現時空服員一般分為4個職位，分別為機艙服務員（Basic Crew，BC）、機艙事務長（Flight Purser，FP）、高級機艙事務長（Senior Flight Purser，SP）以及機艙服務經理（Inflight Service Manager，ISM）。據知，國泰去年10月大裁員中，有至少三成的機艙事務長被裁走或離職，成為國泰大地震的「重災區」。

國泰擬於今年第三季，每班機削減一個機艙事務長人手，其工作會由其他職級的空中服務員接替。資料圖片
國泰擬於今年第三季，每班機削減一個機艙事務長人手，其工作會由其他職級的空中服務員接替。資料圖片
第三季強推新措施
《蘋果》獲悉，國泰早前向員工宣佈，指將於今年第三季開始實施全新人手分配。新安排下，每班機將減少一名機艙事務長（FP），原本負責看管全機運作的機艙服務經理（Inflight Service Manager，ISM），亦要「落場」服務顧客，意味每班機將減少一個空中服務員人手。

以773機種為例，該機分為頭等、商務及經濟艙。根據以往的人手分配，頭等共有2名空服員，分別為1名高級機艙事務長（SP）以及1名機艙事務長（FP）；商務艙則有5名空服員，分別為1名高級機艙事務長（SP）、2名機艙事務長（FP）以及2名機艙服務員（BC）。而經濟艙則有6名，分別為2名機艙事務長（FP），加上4名機艙服務員（BC）。

不過，新安排下，商務艙與經濟艙人手均有所轉變。以同一機種為例，負責監察整架飛機運作的機艙服務經理（ISM），將須到商務艙工作，人手分配變成1名機艙服務經理（ISM）、2名機艙事務長（FP）以及2名機艙服務員（BC）；而經濟艙方面，其中一名機艙事務長（FP）被換走，轉為以高級機艙事務長（SP）頂替，新人手分配為1名高級機艙事務長（SP）、1名機艙事務長（FP），加上4名機艙服務員（BC）。

空服質疑職能錯配
於國泰任職10年機艙服務員（BC）的阿Joy指，機艙事務長（FP）在機艙中擔任重要角色，「負責同啲loyalty member（會員）打招呼，又要heat（翻熱）餐，好多嘢都係依賴FP去做」。然而，現時所有工作由其他職級員工分擔，包括低一級的機艙服務員（BC），但認為部份工作由資歷較淺的BC完成，或會影響機艙服務質素，「有客發『狼戾』，你都要有經驗，先知點樣處理而又唔會收到complaint letter（投訴信），呢啲係要時間浸返嚟，但公司唔value（珍惜）你呢啲嘢，而不斷增加你嘅workload（工作量）」。

阿Joy指，雖然機艙服務經理（ISM）亦要「下凡」分擔工作量，但認為國泰將本已晉身機艙管理者當成人手之一，或會構成職能錯配，「喺前面做咗十幾廿年，而家要做返啲佢哋好耐無做過嘅工作」。阿Joy續指，業內的經理一般達40至50歲，現重拾「搬運行李」等勞動力工作，亦會增加同事受傷風險，「公司為咗縮減人手同節流，唔理已經水深火熱嘅前線同事嘅生死，喺度搞職能錯配。」

國泰的裁員潮仍未平息。資料圖片
國泰的裁員潮仍未平息。資料圖片
「又要萬二蚊，又要林嘉欣！」
於去年10月國泰大裁員後，國泰推出全新「魔鬼」合約，並調整薪酬水平，底薪及飛行時薪「封頂」，有空服薪金大減四成。阿Joy指，同事對新人手分配感不滿，亦有部份人感到失望，認為「俾國泰呃咗」。

阿Joy續指，以自己任職10年為例，新合約下薪酬只有約1.1萬，但在全新人手分配下，工作量變相增加，「以前大部份同事幾唔鍾意公司都好，都有個團結精神，同你死掂佢，但公司角度就會覺得，你哋個個都can-do spirit（做得到精神），越加咪越多嘢畀你，反正你哋都做到㗎啦！」

阿Joy認為，國泰大裁員後已重挫士氣，現時更進一步減人手，令同事們意興闌珊，「大家而家心態都係『拚䠋』，都係覺得『是但啦』，又要萬二蚊，又要林嘉欣呀？唔好玩啦！」阿Joy指，自己亦打算修畢其他學位後就離職，「冇呀，你咪繼續搭國泰囉，但唔好expect（期望）佢係一間premier airline（優質航空）囉！」

工會收大量投訴：高層假惺惺
國泰空中服務員工會主席王思敏指，新措施惹大批員工不滿，宣佈短短數天，已收到數十封電郵投訴，「而家即係要做返低一層嘅嘢，尤其係FP同SP，大家都覺得好侮辱，覺得俾人『降呢』」。她指，同事並非不願意處理其他層級的工作，但認為國泰不尊重同事的經驗，亦批評公司以「提升服務質素」作為理由是「假惺惺」：「根本就係想cut costs（減少支出），你係嘅咪大方講囉，點會提升服務質素但係cut（減少）人手？」

現為高級機艙事務長（SP）的王思敏指，機艙事務長（FP）是機艙上具靈活性的職位，「佢係由低數上去第二級，有時細嘅無經驗，可以即刻做返低一層嘅嘢，真係『入得廚房，出得廳堂』」。她指，人手改動後，同事工作量必定增加，「少咗一個人點都辛苦」，又指早前部份機種增加40至50個座位，但人手從未見增加，「本身人手已經係好舋」。王亦批評管理層相當離地，「似係外行人嘅決定，根本唔理解我哋嘅工作」。她續指，新人手分配或令新同事升職更困難，由於上層的需要減少，「而家機艙服務員（BC）已經做10年先升，嚟緊可能係15、20年。」

對於國泰是否為裁走所有機艙事務長（FP）鋪路，王認為反而工資較高的機艙服務經理（ISM）更「高危」，「講到尾都係錢㗎啫」。她指，機艙服務經理工作大多視乎情況而調節，「兩個機師其中一個要去洗手間，都要佢幫手頂住個位」，惟新人手分配下，機艙服務經理須留在指定機艙，或會影響其工作流動性。

國泰去年10月大裁員，裁走5,300名香港員工。資料圖片
國泰去年10月大裁員，裁走5,300名香港員工。資料圖片
國泰：提供更多發揮機會
國泰回覆《蘋果》時，並未有就新人手分配正面回應，僅指受疫情影響，航班數目大幅削減，乘客量跌至新低。國泰一直檢討改善機艙服務，為乘客提供更多貼心的服務，以及為機艙服務員提供更多發揮機會，亦會改善部份工序。國泰續指，將會為機艙服務員提供更多培訓，並與同事保持溝通。

國泰及國泰港龍於政府保就業計劃下共取得逾5億元工資補貼，去年國泰大裁員，雖令薪酬開支減少兩成，但在客運量銳減下，國泰去年全年虧損高達216億元，其中燃油過度對沖更帶來30.17億元的虧損，較2019年只蝕1億元大增近29倍。運輸及房屋局局長陳帆昨表示，國泰去年削減約8,500個職位，在撇除自然流失等因素後，實際削減的員工人數約5,900名，當中包括約5,300名駐港員工，另約600名非駐港員工也可能受影響。

由 Gameduchy（遊戲公國）開發的機器人 x 美少女手機遊戲 —《機動戰隊》（英文：Iron Saga）繁體中文版即日起雙平台正式上線，開發團隊表示為了慶祝遊戲上線，開放《破邪大星彈劾凰》限時聯動活動。玩家們將能夠操控「大張正已」老師為遊戲特別繪製的「彈劾凰」機體。

官方指出，在《機動戰隊》的世界觀裡，玩家們將扮演指揮官的角色，在各方勢力相互對抗的環境下，同時伴隨著遊戲角色間彼此的互動，體驗著熱血、機甲與靈魂交織而成的原創劇情，並隨著遊戲內章節的推進，逐步融入其中。除目前玩家可以體驗到的劇情外，未來將會持續的更新帶領玩家更深入的探索遊戲世界的發展，同時也將有更多支線內容與聯動企劃。

只要你機甲、機師和配件上去了，你自然就變強了。而機甲、機師和配件又可以拆分成若干個小目標進行變強。某位名人說過扎實的地基決定上層建築，所以在具體攻略之前，先帶大家一一瞭解下他們的基本定義。

●機甲基本參數
耐久:機甲的血條
底盤:機甲的被動技能
武器:武器分為武器屬性:普通，冰(減速)、火(百分百燃燒傷害)、電(麻痹)、光(穿透)、爆(範圍)、酸(減少恢復)武器填裝速度和攻擊力;武器屬性(爆射，連發，單發，主炮，副炮，飛彈，霰彈，黑科技，拳形，劍形)武器屬性對應著配件的強化;
動作:就是最下麵的專屬能力。
一般一個遠程機甲的攻擊方式是:發射a武器(a武器開始填充) ;切換b武器，發射(b武器開始填充) ;切換c武器，發射(c武器開始填充)注意:這個切換是有時間的，開動作(動作進入冷卻)

●機甲品質
機甲品質的一大特點是超A滿地走。3s多如狗。-眼望去全是3s。這很大程度上會對新手起到誤導的作用。下麵我會進行重新評級。
—— UR級：（PY機、氪金機）打開商城。點擊z合金兌換。裏面有一個太陽之翼。點開它。那裏面的機子就是最高級，ur級，這些機子的獲取方法只有四種。第一種是抽卡。第二種是軍需商人兌換。第三種是好友互摸掉碎片。第四種是刷圖。這四種概率都低的發指。我們都管這些叫py機.
—— 再往下是ssr級，ssr級是月神，尼祿，貝利爾，亞瑟王這四只因為太弱被踢出py的機甲，以及太陽徽章的機體，其中太陽徽章的機體又稱為平民機，因為大多數可以通過黑市商店來換取，地圖的爆率大約是py機的三到四倍。
—— 然後就是s和ss，這些就屬於sr級了這裏面ss的格拉是很強的，等到6星開啟帝騎就很不錯了，競技場有翻盤的效果，前期可以給主角開，蒼藍之，星大地之錘也不錯，罪2比罪1強-一些，遊騎兵後面有超改，圖鑒黨可以留一些，其他的.主要的作用就是限制競技場(到75級開啟)還有就是可以作為材料合成ssr。
—— 最後ABC品質的機體，合一起作為r級, 這些機子主要用於過度，不要信評論裏什麼A機強無敵，打爆s機這些話，如果a級無敵了，那要員警幹什麼，前期培養a主要的目的是因為a的資源消耗少，可以更快成型，後面如果有更好的機體需要培養，直接還原就行，培養的材料全部返還。
●機甲星級
—— 機甲的星級直接決定機甲的強度，機甲的屬性分四個方面，武器，底盤，護甲，動作，每增加一.星就是對這四種之一進行強化。 這種強化方法導致機甲的強度成階梯分佈。
五星:一級階梯。
七到八星:二級階梯，在五星基礎上增加了必殺動作和底盤(大多數近戰)或必殺動作和武器(大多數遠程)
十星超改:三級階梯，就是一個機甲的上限了，部分機甲超改會改命,也有超改是恥辱
—— 各個階梯之間的變化是質變，而階梯之中的變化並不大，因為很多機甲的底盤武器和動作是相輔相成的，以蝠翼為例，底盤是飛彈回血，武器是加一組飛彈，動作是把飛彈發射出去。
部分機甲在五星就有較強的水準，例如夢魘，蘭斯洛特等，注意我這說的5星是和其他5星相比。
●機師
—— 機師應該是最容易理解的，因為這個遊戲機師和其他遊戲的人物一樣，有屬性，升級升星提高屬性，給技能點，可以加技能。
—— 技能點殺敵數也可以獲得，刷殺敵可以副官法(刷圖的時候把主力機師的副官換成想.練的機師)、無雙法(刷無雙)、競技場積分換數據三種。
機師的技能一共三種:加傷害的，防禦的(最好的是減最終傷和免控制，然後是回血金身)，控制的。
—— 這裏說一下如何簡單的測評一個機師， 哦，先把那個看臉的拖出去續了。。。好我們繼續，機師每100點屬性加10%攻擊力，那我們就可以根據機師的技能，把其折算為屬性加上去。例如:迪妮莎射擊700+，技能王牌機師全屬性加20%狙擊手加28%，就是400-500的屬性，相當於迪妮莎有1100的射擊，而露露，雖然射擊是800+但是沒有加傷害的技能。不過很多技能看.上去很美好不過實際觸發較低，比如冷血，事實上競技場不可能讓你拖到冷血疊滿，觸發條件極為苛刻。
●配件

配件可能是新手最不重視的，不過配件是變強三要素中最重要的，同時也是最燒資源的，配件可以理解為其他遊戲中的裝備，只有裝備好了，才能變強，很多新手搞了很多高星機甲結果發現圖都推不過去，其實就是配件等級太低的緣故，機甲的地位是沒法靠星級改變的一個高級的白色或藍色配件會遠強於一個低級紫配。
核心:紫色核心是最難取得的，紫色核心中比較好的有:刷新球，傳動，飛彈(競技場主力遠程大多數是飛彈)蜘蛛網(雷澤頓)轉輪。紅蓮(機師瞳限定)雙冷，白色的液壓關節和簡易攻擊這兩個核心是優質的近戰核心。遠程則是根據機甲武器屬性搭配.
子彈:主要用於提升攻擊力，紫配近戰主要是吸血和高周波，這兩個可以在挑戰中刷到，建議前期開局先刷1-2個紫色吸血。遠程的子彈配件要優先於近戰，因為遠程對輸出的要求更高。
輔助:有提升攻擊力的，有提升防禦的，輔助紫色配件又-一個底盤穩定，這個算是近戰通用，因為免控在競技場中的作用是在太大。而遠程則可以帶攻擊輔助
裝甲:記憶金屬改和堅毅是最通用的，堅毅如果給遠程機低級即可，如果近戰機師沒有免疫技能同時輸出很高(例如琳德)可以帶重型裝甲來免疫控制
塗層:塗層和裝甲-一樣決定防禦，傾斜結構是近戰通用的，底穩傾斜可以作為近戰的通用配置，打boss的時候可以上找打塗層，狂戰也是較好的塗層，藍色的白虎紋和帶刺外殼是較為優秀的配件
最後一個是寵物和副官，寵物有兩種，普通寵物可以用寵物魔球獲得，稀有寵物可以用星光徽章兌換，去刷圖的話兩種寵物的爆率為5-10: 1就是你普通寵物刷爆倉了也沒有個稀有寵物