作者strellson (臺語是客家話)
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標題[新聞] 基層領比科長多…薪俸公平性 考委喊檢討
時間Thu Jan 4 10:49:18 2018
https://udn.com/news/story/11311/2909248 107-01-03 聯合晚報 記者徐偉真/臺北報導
公務員今年可加薪,考試委員表示,現行俸給制度也需要改進、檢討,且年金改革後,公
務員士氣受到打擊,為了吸引更多優秀人員進入公部門,俸給也是重要的一環,有檢討空
間,例如警察局科員,因為工作性質不同,加上加給及津貼的話,薪水比一般機關的科長
薪俸高,也可以討論。
考試委員詹中原表示,銓敘部之前參加相關會議,帶回相關資訊,會議中有人建議,相關
機關必須有效評估和回應薪酬公平性的問題,而考試院之前的公務人力再造策略方案,提
出研議「寬帶式」俸給制度,所以他認為應該持續研議公平性的比較,對於整個俸給制度
反省,公務人員薪俸的階層表是否符合公平性,確實有檢討空間。
考試委員蔡良文說,建議銓敘部研訂一體適用的官制官規之餘,可以另外建構加給或其他
彈性薪俸制度來吸引人才,至於如何調控變通,以達到人才衡平問題,應該本於薪資公平
性,考量職責程度和取才特殊性加以衡量。
蔡良文說,以農政機關或附屬單位的研究人員為例,雖然組織編制設定的官職無法調整,
但加給方面還可以再研議,考試院早期曾想要商調某機關調查專員到考試院擔任專門委員
,但該人因為原本職務待遇較高所以沒有轉任。
考試委員周萬來表示,當前年金改革的衝擊,如何提升公務人員的士氣,吸引優秀人才進
入公部門服務,俸給制度是很重要的一環,建議銓敘部對於俸級區分、俸點、俸額及加給
等加以研議,並提報「公務人員俸給法」修正案,
考委建議善用統計分析方法搜尋與了解影響因素,比較民間和公部門相類似職務或工作間
的差異,建立具績效導向的制度。
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https://goo.gl/YwQtc1 考試委員的薪水才該大砍吧!
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→ pgimjjkk: 考委全砍了 多的薪水拿來加薪啊 01/04 10:56
推 china5: 看起來要準備給簡任的加薪了,要拉開與基層的差距 01/04 10:58
噓 junseimika: fuck 01/04 11:02
推 TianDaDiDa: 只有我比較悲觀嗎,總覺得會把基層往下調整拉開差異.. 01/04 11:17
噓 leoth: 先砍了利委和政務官的薪水再說 01/04 11:36
推 china5: 他的意思是,從基層升到高缺,薪水反而變少,所以要給科長以 01/04 11:38
→ Peugeot306: 考試院早期曾想要商調某機關調查專員到考試院擔任專門 01/04 11:39
→ Peugeot306: 委員,但該人因為原本職務待遇較高所以沒有轉任。 01/04 11:39
→ china5: 上的俸點與下面的人拉開,另外因為年改使得將來800俸點退休 01/04 11:39
→ Peugeot306: 考試院薪水太少 搶人搶輸人 氣噗噗 01/04 11:40
→ china5: 的人與九功頂退休的月退休金差距只剩幾千塊,要拉開 01/04 11:40
→ Peugeot306: 一般機關科長俸點沒比較少 是專業加給少 但是退休年金 01/04 11:42
→ Peugeot306: 還是科長(俸點高)的領比較多 01/04 11:42
→ china5: 簡10的專委如果只領表一的加給,可能比9功頂的科長還要少 01/04 11:43
→ china5: 月退休金只看本俸,9功頂,7功頂與800俸點在月退金沒有差很 01/04 11:45
→ airlow: 警察局自己就寫特殊環境了 01/04 11:47
→ china5: 多,所以要拉開,讓簡任以上多領一點 01/04 11:47
→ Peugeot306: 整篇新聞的重點根本不是要講月退休金 而是搶人搶輸人 01/04 11:48
→ Peugeot306: 專業機關專加多所以一般機關科長薪俸比專業機關基層少 01/04 11:49
→ Peugeot306: 一般機關(考試院)想跟專業機關要人 人家不願去(錢少) 01/04 11:50
推 jallen127347: 拿警察來比喻@@...不然去當警察阿,三不五時假日停 01/04 11:50
→ jallen127347: 休去支援外勤~ 01/04 11:50
推 jallen127347: 警察薪俸不高,只是各機關依工作性質相異,專業加 01/04 11:52
→ jallen127347: 給也不同而已;覺得多,也必須額外承擔那責任 01/04 11:52
→ Peugeot306: 農政單位就不用高薪留專業人才? 01/04 11:56
→ Sandytw: 考試院職員薪水比調查專員低很合理啊,搶不到人就不爽, 01/04 12:07
→ Sandytw: 職務列等一壓20年不修倒是很多藉口 01/04 12:07
→ Sandytw: 拿警察機關嘴更好笑,人家本俸沒多領,警勤加給也不是偉 01/04 12:12
→ Sandytw: 大考試院的權責 01/04 12:12
→ applez: 9職等降調幹事課員 爽領9等薪資的情形先解決吧 01/04 12:12
→ aguey: 中興新村一大群9等年功等待退的老人 01/04 12:20
推 talenthun2: 技術類專業加給提高才是王道 01/04 12:23
噓 y932987: 他的意思是 基層比科長高 所以要砍基層薪水 垃圾政府 01/04 12:32
噓 s703300204: 錢還好,把公務員的尊嚴先還給我。 01/04 12:33
推 Carmelo3: 大家可以開個賭盤 會薦9以上提高還是7等以下整體調降 01/04 12:37
噓 cs5855: 幹 基層就是狗 01/04 12:46
推 plusseal: 幹 01/04 12:57
→ fcz973: 翻譯:把高薪的減薪就符合公平了,選我正解 01/04 12:57
推 colbert0626: 應該是會從提升九等主管待遇做起 01/04 13:06
→ colbert0626: 否則直轄市科員升到九等專員就沒往上動力,相對增加 01/04 13:08
→ colbert0626: 的責任與薪水難有誘因 01/04 13:08
→ justinXD: 9等承辦現在沒人願意當9等主管.... 01/04 13:10
推 china5: 提高簡任以上俸點就是誘因 01/04 13:14
推 silentocean: 主管薪水真的沒誘因,連假日都要犧牲 01/04 13:20
推 gavin79115: 標題殺人 拿有特殊加給的基層跟一般機關的高層比當然 01/04 13:36
→ gavin79115: 不能這樣比 01/04 13:36
噓 cashliu: 不知所云,既要薪資差異化,又拿特例來比較 01/04 13:42
推 chauling: 警察機關有些警職早期轉技佐技士的,跟現在一般公務員分 01/04 13:50
→ chauling: 到警察機關做同樣的事,就是可以多領警勤加給 01/04 13:50
推 chauling: 各機關工作性質真的不同,但有些不合時宜的制度可以改 01/04 13:51
→ airlow: 信不信,薪資差異化的解決方法是減薪,而不是拉高 01/04 13:52
噓 spector66: 不同機關不同工作性質是在比較什麼 01/04 14:01
推 china5: 拿一般行政的科長去和警察局的警察人員是在比什麼? 01/04 14:32
→ yasorcerer: 同樓上 這兩個是在比啥 01/04 16:12
→ BlackCoal: 怎麼不比考試委員和立法委員? 01/04 16:33
噓 ryuke: 不同職別是在比三小朋友,腦袋是裝豆腐嗎? 01/04 17:33
噓 qqaj: 當然是因為工作內容有所犧牲取捨,不然誰想上這種班 01/04 17:33
→ qqaj: 腦殘政務官跟委員 01/04 17:34
噓 het97306: 都知道工作性質不同了,居然還得出要檢討警員薪資的結 01/04 17:53
→ het97306: 論!?我看廢掉考試院才是唯一解 01/04 17:53
推 ds1999h: 該調薪的:主管加給(主管責任大卻只多幾千)、技術職系(如 01/04 18:47
→ ds1999h: :電子、土木)、簡任以上俸點 01/04 18:47
→ ds1999h: 該降薪的:警察(鄉下每位警員不含加班費最高都可以領7萬 01/04 18:50
→ ds1999h: ,接近9等文職科員)、調查局內勤人員(一樣正常上下班卻可 01/04 18:50
→ ds1999h: 多領近30k的司法加給) 01/04 18:50
→ ds1999h: 翻譯完成,選我正解 01/04 18:51
→ ds1999h: 剛查了一下,調查局只要考上就是6-8等,傻傻幹個15年不求 01/04 18:56
→ ds1999h: 升遷,俸頂都有98k,和高考科員60k俸頂相比,相差近4萬啊 01/04 18:56
→ ds1999h: ! 調查局內勤一樣早8晚5卻多近40k,考委的主張的確有道 01/04 18:56
→ ds1999h: 理啦… 01/04 18:56
推 talenthun2: 跟薦任科員比22K勞工有點像 01/04 19:38
推 justinXD: d大正解 還有在永和上班卻領危險核能加給的 01/04 20:00
噓 p101422: 警察科員跟一般行政的課長比?????? 01/04 20:25
→ jjer: 總統比郭台銘少,那這樣是誰要調整呢 01/04 20:31
推 smelltherat: 公部門技術類高資低用,這個政府無法解決員工問題, 01/04 20:56
→ smelltherat: 還想解決勞工問題,這是演那齣 01/04 20:56
推 huchain: 老師碩士畢業直接領薦九薪水 01/04 22:10
推 ds1999h: 老師碩士是245俸點吧 對照一般公職是385 就和薦六科員 01/04 23:38
→ ds1999h: 一樣呀 01/04 23:38
推 china5: 中等學校以下教師有碩士學位,可以一路晉到相當薦9功頂,不 01/05 00:36
→ china5: 用卡職務列等,學術加給也比同等級公務人的專業加給多很多 01/05 00:38
→ S522: 不如開放科長與警察局科員可互相轉任,選我正解。 01/05 00:44
→ china5: 要轉任警察人員,必須要有警校畢業會結業才可以哦(警察條例 01/05 10:42
噓 gemini2010: 幹你娘廢物考試院的低能高官最好全部死光 01/05 16:05
推 gemini2010: 另推ds大,方向正確,但天知道考委想的是不是跟你想的 01/05 16:38
→ gemini2010: 一樣... 01/05 16:38
推 abibas5566: 技術類真的要多點專業加給 尤其是第一線業務單位 01/05 20:33