【做錯事的背後，是說不出的難】

夜裡傳來一個中年男性的懺悔：

「我怎麼變成自己最不齒的人？」

他是我在寫失業一書的受訪者，時不時會傳來最新動態，我對他的狀況滿了解的。年輕時，他是典型的天之驕子，台成清交這類頂尖大學理工研究所畢業，進的都是像台積電這樣的大企業，薪水優渥，前途光明。後來有一波到中國大陸工作，他覺得應該去闖一闖，跟著去了，並且娶妻生子，妻子也很優秀。

哪裡知道台商變港商，再變成百分之百陸資，他就被辭退。回台時，已經事隔10年，人事變遷，謀不到職，到處碰壁。這兩年鐵了心想考公務員，都快50的人，也不得不佩服他。可是妻子找不到好工作，孩子還小，他只得一邊上班一邊讀書。這個年紀，腦力不如年輕人，還要熬夜讀書，是極大的挑戰。

他評估之後，認為私人企業太操，沒法留時間與體力讀書，就盯著公家機關想當聘雇人員。為此還考了一張執照，我考過，不到10%的錄取率，他居然一次就考上，看起來的確是K書的料！即使如此，卻競爭不過沒有執照的年輕人，教過他的教授跟單位熟，嘲笑他是沒有背景、沒有後門，本來就沒他錄取的份。

磕磕碰碰多次之後，終於讓他找到一個國宅類似總幹事的位子，事後才發現必須24小時待命，隨時都有住戶帶著各種疑難雜症找上門，搞得他更沒法讀書。問題是全家沒人同意他辭職，說還不是有人一邊工作一邊讀書考上的。後來也不知道是幸或不幸，他被新冠確診，必須就醫與隔離，妻子才同意他離職。

這次終於讓他找到坐辦公桌的工作，需要專業知識，不是一直有工作來，他跟主管商量好，沒事時讓他能讀書。不到一個月被檢舉了……主管當然不能再保他，而且反過來盯他死緊。對於檢舉的人，他一點都沒有責怪，反而覺得丟死人，罵自己是「時間小偷」、「占公司便宜」，還說做過高階主管的他—

「什麼時候開始幹起這種偷雞摸狗的事！」

唉，一塊錢逼死英雄好漢，人窮就是會跳牆，都顧不了下一餐了，哪裡還顧得了職場的倫理道德？接著他跟我再講了一個法師的例子，他們熟識，法師有一次跟他抱怨，請一位工讀生管理書籍，後來發現一得空，工讀生就在讀學校的書，他很生氣，說這位工讀生會損福報的。他聽了之後說：

「法師在說的時候，我一直覺得他是不是在說我？」

可以想見他的罪惡感有多深。後來再聽到有兩位公務員跟他抱怨一個國防役的年輕人，說年輕人上班時都在準備公職考試，工作品質很差。不久年輕人考上公職，他們更加不諒解他。這讓我這位中年朋友得到兩個結論：

1. 網路說一邊上班一邊讀書，是騙人的，因為工作一定做不好。

2. 一邊上班一邊讀書的結果，是背後留下罵名，多年都洗不掉。

我不免想起同學30多年前的例子，她男友的父親是部長的機要秘書，權力之大可想而知，安排她畢業後到部裡做工讀生，在一樓大廳櫃檯，我每次去找她，都看到她把書大喇喇地攤在櫃檯上，一點都不掩藏。即使到今天，我有時到一些公司，仍然會看到相同景象，第一個直覺都是他背後有靠山，不可待慢。

剛畢業的年輕人可能認為這沒啥大不了，沒工作時看自己的書，又沒礙著別人，有什麼不對？可是這位朋友做過大企業的高階主管，明白這是錯的，一旦被檢舉，便感到道德與信用這整座山完全崩塌。可是由於他自失業之後，一路走來的過程我都明白，真的無法用任何道德的評價來加於他身上……

更何況當他跟我說非考上公職不可，我就更默然。他說自己現在的心態是，當不當老闆無所謂，幹不幹大事也沒關係，但是—

「有薪水栽培小孩、有退休金安老才是真的。」

回首過去的近50年，這位朋友哪一天不是兢兢業業、全力以赴？從小認真讀書、考上名校、讀理工熱門科系，畢業後進大企業拼命工作，接著沒待在舒適區安逸過日子，跳出來冒險，到中國大陸闖盪十載，還娶了能幹的妻子，哪有在混呀？失業後，忍著屈辱，彎下腰到處找機會，能做就做，哪有面子可言？

到了今天，居然為了偷偷讀書被檢舉，我相信他心中有很深的感慨，想問自己這一生到底哪裡做錯了？也許，這就是命！我是活越大年紀，越沒有「是非」與「對錯」，反而會去看到背後的「難處」，該留給人空間時，就別把事情說絕了、把人逼死了。因為你永遠不會知道對方說不出的秘密，以及背負的辛酸。

所以在生活中，我們儘量做到—

1. 不了解真相前，先不做評價
2. 給人一步退，留人一碗飯吃
3. 人生沒有對錯，只有不得已

感同身受別人的難，我們才會真正學會寬容，也才會獲得道德上的自由。

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攝影：旅居加拿大的畫家吉仔冰GiABing

前13年作為勞工應聘入勞保局工作，離職後隔年正式考上公務員重回勞保局，發現年資全部歸零，讓她不服氣並提出訴訟

#公務員 #勞保局 #年資

#人不一定要往高處爬

許多人不一定認同，但事實上不是所有人都需要在職場上尋求更高、更好、更厲害的舞台，才算成功。有時候，尋求安全舒適單純又穩定的環境，也沒有錯。因為每個人的條件、資源都不同，想要的生活也不一樣，那麼適合的職涯發展就不同。

諮：「覺得現在的工作不大適合自己，想報考國營事業，但擔心會不會又不適合？」

我：「會覺得現在的工作不適合的原因是？」

諮：「因為覺得這些不是自己會的事情，也沒有自信能推出相關的企劃，常常覺得規劃行程令人焦慮。我是不是不適合做需要創意發想的工作？」

我：「等等我們可以來討論這個問題。那會想考國營的原因呢？」

諮：「之前就有想考公務員，但公務員高考要考的科目較多，國營相對比較少也比較好讀。也想說一直以來都不知道自己適合什麼？乾脆做公務員也不用想那麼多了，但又怕自己想的不夠深。」

我：「別擔心，那這次的諮詢就來好好探索與對焦。我已經聽到不少線索，但接著想多了解你的家庭背景與對未來的生活的規劃。」

就這樣，一邊聽著他說自己的家庭背景，以及對未來婚姻與財務的想法，一邊解讀她在諮詢前做的測驗後；他遭遇的職涯狀態與各種疑問開始一一重疊並對焦。在目前公司，相比其他同事學歷高，加上做事細心謹慎又能完成工作交付，主管一直很看重他，有意栽培，身邊的人也都說他應該要珍惜；可是他卻越做越痛苦，想要離開還會有罪惡感。在確定了是一人好全家飽的狀態(不用擔心父母家人)，以及未來婚姻家庭的財務後，他的個性與工作觀確實非常適合做公務員。經過一番解析，我告訴他「你想的沒有錯」。

我：「那接著我們把國營考試當短期目標來規劃下一步的行動，你覺得如何？」

諮：「好！但我很擔心要離職很難。」

我：「沒關係，我們一樣一樣來！」

接著針對能考上國營企業為目標的三種選擇：1. 裸辭，全心讀書。2. 換到更適合準備讀書的工作。3. 不換工作，安排讀書計畫。雖然裸辭財務上不會有問題，但他還是希望有工作有收入，心裡會比較安定；於是我們將目標切小到「換到更適合準備讀書的工作」。很快的，歸納出幾種合適的職業可能，我補充「現在覺得離職難，是因為還沒有更好的機會出現，當更適合讀書的工作機會出現後，這個問題才需要煩惱，且我可以很肯定地告訴你不用擔心；真到了那個時候，你不知道該怎麼做，再來問我。」就這樣，諮詢在他有點興奮又忐忑之中結束。事後，他的回饋讓我經不住的微笑。
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諮詢回饋：
寫在前面：sandy是位個性明朗且節奏明快的顧問，能溫柔同理詢問者，更關注生涯而不只是職涯。如果覺得需要清楚行動方案的人，十分推薦來跟sandy聊聊哦~~

[我就是這樣的人啊]
一開始先從DISC的人格特質和工作觀來分析，毫無意外我就是個追求安穩生涯的人，所以sandy認為，對我來說「公司環境/和同事相處的狀態」遠大於「產業內容和發展性」。這種特質自己隱約有感覺到，但之前以為是比較屬於個人的偏好，沒想過作為求職的安排。也更釐清自己的職涯需求：「因為你追求穩定，因此你目前所處的產業是變動性較大的環境，就不太適合你」。從特質來分析是否合適當前環境，會讓我覺得比較安心。但如同sandy說的「個性沒有好壞，就只是特質而已」。

而自己在考慮轉換職涯的時候，已經做了一些基本的資料搜尋，所以和sandy的對談方向滿明確的，大致上也和自己想要的方向(穩定)相去不遠。sandy也一直用鼓勵的話語，強調生涯的目標是讓自己更快樂，並沒有一定要往上走才是好的，也不是每個人都適合往上走。

[不要煩惱還沒發生的事情]
除了療癒的話語，sandy也提供具體的建議，歸納出目前可能的三種行動方案，並且詢問「你會比較想要哪一個」(BTW，我其實被詢問想要甚麼的時候都有點害怕哈哈，可能是S型人格的特質，很怕答出別人不喜歡的話語)。不過職涯規劃最重要的就是選擇和行動，所以這是必須面對的不適感。

另外一件讓我印象深刻的討論是，當我選擇了其中一個方案後(換比較單純的工作準備考試)，我又回過頭來問，要如何說明辭職的問題。Sandy清楚地說「辭職的問題，是你要找到新的機會以後才會發生的考慮。你不需要現在去想，現在想這件事，只會讓你看不到眼前要最先解決的問題。等到你有適合的機會之後，你自然會去想辦法。你現在還沒有離開，就是因為你還不夠痛」。專注在眼前可以解決的問題，而不是去想還沒發生的問題。這會分散你的精力，疏忽你真的該在意的事情。

希望接下來能夠順利前往更適合自己的地方，可以來分享好消息~~
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結論，2019年底我曾寫過一篇「人一定要往高處爬嗎？」，這個故事是我生命中很重要的轉折，藉著這場諮詢故事，提醒自己，也分享給大家。