[爆卦]老闆 愛 罵人 PTT是什麼?優點缺點精華區懶人包

為什麼這篇老闆 愛 罵人 PTT鄉民發文收入到精華區:因為在老闆 愛 罵人 PTT這個討論話題中,有許多相關的文章在討論,這篇最有參考價值!作者geroshigeno (sam)看板Salary標題[問題] 遇到愛罵人的主管該跑嗎?時間Th...


最近進去一間大科技公司,每天早報就是聽到老闆狂罵人,雖然不到罵髒話跟人生攻擊,
但是一早聽到人家在飆罵就覺得心情蠻差的,
而且什麼小事都要管,像是每天的進度,今天有做了什麼,有沒有寄mail,有沒有催客戶
開會,請問大家這樣會跑嗎?
重點是學不到什麼,每天都是冗長的會議,工作內容還跟當初面試主管講的不太一樣..
怕一下就跑會被講話,不知道大科技公司都是這樣嗎

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cz031300: 半導體廠很多主管都這樣 很多罵人還不帶髒字 07/14 08:36
cz031300: 讓你自己心生慚愧 要馬心臟大顆一點 不然就不要去了 07/14 08:37
cz031300: 要進去就是要適應裡面環境 07/14 08:37
cz031300: 更何況追進度很正常 大主管掌握中主管 中主管掌握小主管 07/14 08:38
cz031300: 小主管掌握小部門現況 他今天不了解 馬上被上面釘在牆上 07/14 08:38
cz031300: 你的問題應該只有第三段而已 07/14 08:39
geroshigeno: 我們這邊是大主管直接下來釘爆工程師 07/14 08:48
cityhunter04: 科技業都這樣,不爽就去傳產啊! 07/14 08:53
JungleKING: 換做是我會跑啊~ 請問是系統廠嗎? 07/14 08:55
geroshigeno: 晶圓廠 07/14 09:02
naifing: 你的問題是第三段== 07/14 09:12
naifing: 你不覺得這樣主管很像保姆嗎?還是說你的進度、你今天的 07/14 09:13
naifing: 工作內容、你該寄的mail之類的都要主管盯著看你做,簡單 07/14 09:13
naifing: 講一下自己今天做了什麼讓主管心裡有個底很基本吧 07/14 09:14
naifing: 然後如果你覺得學不到東西,那就直接走。 除非你有經濟問 07/14 09:16
naifing: 題沒辦法斷收入 07/14 09:16
b0364864: 不管事的主管才可怕 07/14 09:17
drinkjuice: 覺得學不到什麼就快跑啊 07/14 09:18
naifing: 我遇過真的忙到整天不在位子上的主管、也遇過整天摸魚的 07/14 09:20
naifing: 忙的就真的是跑各部門溝通跟接面試就沒空讓他處理本業, 07/14 09:21
geroshigeno: 是他每個人每件事都會狂問,不是我們不說,大概報告 07/14 09:21
naifing: 連報進度他也就只是瞄過,腦子完全沒空間給意見的那種 07/14 09:21
geroshigeno: 一下進度沒問題,但是他很喜歡你全部講,再來一定要 07/14 09:21
geroshigeno: 管你怎麼做 07/14 09:21
naifing: 如果你的方式比較有效率,就做給他看。如果他堅持要用他 07/14 09:23
naifing: 的方式做,那就一樣做給他看,不用管效率。 07/14 09:23
geroshigeno: 只要他一聽到稍微delay 或不順他的意就直接開罵了, 07/14 09:23
geroshigeno: 他不是那種會跟你討論怎樣比較好 07/14 09:23
naifing: 我沒叫你跟他討論,做給他看就是了。「照他的方式delay」 07/14 09:26
naifing: 用他的做法delay跟用自己的做法不順他的意,罵就當放屁 07/14 09:27
naifing: 但前提是你的delay不是自己故意要拖拖拉拉的那種,剩下就 07/14 09:27
naifing: 看主管帶不帶腦。 07/14 09:27
naifing: 不過每個人承受責罵的接受度跟自尊的高低有差,我不能保 07/14 09:31
naifing: 證你跟我有一樣的狀況,只能提供我的做法給你參考 07/14 09:31
yeng1217: 高壓的環境就會有這種主管 看你能不能適應 07/14 10:15
pttkobe5566: 練習左耳進右耳出 07/14 10:59
kiss3461: 沒看過直接問候家人的? 07/14 11:06
iamacomic: 跟上面nai的看法差不多,連小事都要主管盯 問題很大 07/14 11:33
tttxxx: 他不這樣 變成他要被經理或處長拉正 07/14 12:09
pujos: 根據我經驗,這下面的爛到流湯 07/14 12:16
pujos: 下面的真的案子都能如期完成,你不會看到這種現象 07/14 12:18
leptoneta: 為什麼進度delay也不能罵啊 07/14 12:46
pujos: 為什麼追著你一直問?因為對你一點信心都沒有 07/14 12:48
naifing: 我盡量不想講得太明了(? 07/14 13:29
geroshigeno: 我補充一下,這個老闆就是處長,他下面的主管幾乎很 07/14 13:33
geroshigeno: 少管東西,就算project 還在時間內,他一樣什麼都問 07/14 13:33
geroshigeno: ,什麼都管,不是delay 才罵,而且這邊很多資深的都 07/14 13:33
geroshigeno: 很厲害還是被幹到起飛,我自己是還沒被罵過,不過每 07/14 13:33
geroshigeno: 天早會聽這樣罵人,實在沒什麼工作動力就是了 07/14 13:33
SAXD: 罵就頂啊 我就爛 07/14 15:09
SAXD: 什麼主管有沒有信心都屁啦 情緒化主管多的是 07/14 15:11
bbsterence: 傳產後來都不太敢罵人了,因為薪資低請不到人!? 07/14 16:55
h07880201: 傳慘薪水比不過電子業科技業 需要的最底層勞工都被吸 07/14 18:02
h07880201: 走阿 最基層的員工根本不需要什麼專業 所以哪裡錢多環 07/14 18:02
h07880201: 境好就去哪 這剛好都是傳慘的劣勢 07/14 18:02
annzz118: 遇到口無遮攔的同事就已經很心累了,都成年人了,上班 07/14 18:13
annzz118: 大小聲只會顯得人品很差而已。而且如果能力又是不怎樣 07/14 18:13
annzz118: 的,那更讓人噁心。 07/14 18:13
annzz118: 如果是有罵有教,聽起來真的是有在指導的,那還能忍忍 07/14 18:16
annzz118: 。如果是那種心情不好亂罵一通、朝令夕改、自己忘記做 07/14 18:16
annzz118: 錯罵別人的,就會不想奉陪 07/14 18:16
annzz118: 我比較好奇是,你說的這主管,有人試著交出過一份他覺 07/14 18:19
annzz118: 得滿意的回答嗎?還是有人試過先預判他的預判,結果還 07/14 18:19
annzz118: 是被挑刺罵爆呢? 07/14 18:19
sirloin: 還好啦,你還沒遇過每三分鐘就打一次連環嗝的同事,又噁 07/14 20:22
sirloin: 又吵,還不如聽得懂的話咧 07/14 20:22
naifing: 傳產還是有很低階會罵的,我就看過有傳產的新進作業員進 07/14 20:27
naifing: 產線之後,主管丟給十多年資歷的外勞教(懂一點台灣話) 07/14 20:28
naifing: 然後重勞力的全指使台勞(?)去做,外勞自己做最低限度的 07/14 20:29
naifing: 工作量來摸魚,主管也裝瞎,然後那人大概兩三個月就消失 07/14 20:30
naifing: 傳產有人力斷層都自找的,錢給不起環境也改善不了、用人 07/14 20:32
naifing: 方式又爛得要死,最後來嫌年輕人都待不住,嘻嘻 07/14 20:32
ttc768160: 傳產怪主管才多吧 07/14 20:47
sibrocho: 有尊嚴就快跑,情緒被影響多少錢都不值得留 07/14 22:32
magicrton: http://i.imgur.com/MKwdd0o.jpg 07/14 22:39
miaoxo: 都上來發文抱怨了 你自己應該很想走吧? 07/14 23:31
KomeijiYuki: 不管事的主管其實很自由,反正你事時間到交了就好, 07/16 10:35
KomeijiYuki: 是連進度都不管的主管才是真的踩雷 07/16 10:35
samtao: 我是一定跑的,完全無法接受沒EQ的主管 07/17 08:22
neive: 快逃,這種劣質文化公司別待,久了會生病 07/18 12:21
boltunsls: 能走就快走 07/20 18:30
arkin: 這種上司各行業都有看你有沒有緣遇到而已 超討人厭的 希望 07/21 04:18
arkin: 他們這種快絕種 07/21 04:18
arkin: 有時候我會覺得是不是他們有了一點位置 所以就開始不忍了 07/21 04:19
arkin: 宣洩一下 對自己的健康比較好 不會得癌症 但要得也是別人得 07/21 04:19
arkin: 看你覺得待在公司有什麼目標值得這樣忍 沒有就走對自己的 07/21 04:21
arkin: 健康比較好 07/21 04:21
cathychg: 要看 鼻要太白目。。。。 08/03 00:33

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