【國軍戰力，是否為零？】
不只是武器裝備，最起碼要看看人民是否願意上戰場。

#誰上戰場？
1. 18-19歲，願意上戰場的意願高96.3%，卻不支持徵兵制87%。
2. 20-59歲，年紀越大，支持徵兵制的比例逐漸增高，願意上戰場的意願也逐漸增高

(摘自內文)
1. 美方除明確表示台灣的安全必須靠自己，更提及募兵制是錯誤的，應恢復徵兵制
2. 義務役除役年齡：兵36歲、預官預士50歲

#合理的役期
士兵所受的訓練要足夠讓士兵在戰場上有自信
技術兵鍾：志願役
一般兵種：二年

(延伸閱讀)
2018全募兵，國家安全嗎？
https://forum.ettoday.net/news/963642

ET民調／兩岸爆發軍事衝突　44.9%民眾願意上戰場保衛台灣
https://www.ettoday.net/news/20201004/1824074.htm

【設立國軍人才轉業中心 解決招募問題】

國軍募兵成效差，隨著少子化現象日益嚴重，未來兵源讓人憂心，立委鍾佳濱認為解決之道在於加強輔導轉業制度，才能吸引年輕人投效軍旅，他建議將行政院退輔會改為國軍人才轉業中心。

鍾佳濱持續二天分別針對國防部長馮世寬、行政院退輔會主委李翔宙質詢要求重視基層軍士官兵輔導轉業問題，鍾佳濱說，目前國軍募兵非常不順，所需的21萬5千人常備部隊只募到18萬多人，而過去由義務役補充的基層預官退出後，所募集的軍官不足以取代，才計畫把資深士官提拔為軍官，未來隨著少子化日益嚴重，募兵將面臨更嚴厲的挑戰。

鍾佳濱批評國軍的就業輔導偏重高階軍官，高階軍官役期長，薪水高，有職業生涯保障，反觀中低階官兵限定役期，薪水低，又無職業生涯保障，難怪招募不順。鍾佳濱強調，役期短的基層職業軍人最在意的是退伍後能夠轉業，如果沒有安排好轉業規劃，就招募不到軍人。

為解決兵源及募兵問題，鍾佳濱建議獨厚高階將領，功能不彰的將退輔會功能回歸國軍人才招募中心，設立國軍人才轉業中心，加強基層職業軍人轉業輔導，以吸引年輕人投效軍旅。

鍾佳濱指出，當年為輔導為數眾多的解甲戰士因此成立退輔會，如今這些戰士們年事已高，退輔會應轉型，針對青壯年退除役官兵就業需求增加，提出調整因應方案，所屬五大事業體不要再獨厚高階將官，應該提供更多機會給年輕軍官轉業。

馮世寬、李翔宙都認同加強輔導轉業規劃，有助於募兵。

3月18日將是太陽花學運一周年，鄭麗君詢問毛院長的檢討與省思，院長竟回答政府能更加掌握網路世界中年輕人的想法，鄭麗君對於該回應感到非常驚訝與失望，院長並無真正理解人民的不滿；另外，鄭麗君問是否對台北地檢署起訴數名太陽花學運成員進行撤告，毛院長表示，該事件牽涉許多青年學子，希望以寬容的方式對待，但行政院也有義務與責任保護行政機關，鄭麗君說，當年美麗島事件，政府也表示要用寬容的方式對待，最終仍未實行，可見國家的威權性格依舊存在。
鄭麗君表示，太陽花學運的主要訴求就是「先立法再審查」，行政院卻提出「兩岸協議不監督條例」，希望毛院長省思，退回院版監督條例，進行修改或是尊重立法院修改，若不願退回監督條例，毛院長只是另一個江宜樺！
鄭麗君還說，立法院要求陸委會每三個月提出貨貿進度報告，不過報告卻是列密等、非即時、內容不明確、不對公眾說明；鄭麗君指出，去年王張會後，中國表示「雙方盡快啟動共同研究工作，務實探討兩岸經濟共同發展與區域經濟合作的適當方式與可行途徑」，鄭麗君質疑王張會的共同研究，就是FTA或ECA前的共同可行性研究，不論是被設局或刻意推動「為RCEP棄TPP」，都打壞我國加入TPP第二階段談判的策略布局，鄭麗君不斷追問關於共同研究的內容到底為何，毛院長與鄧部長卻無法明確回答。
另外，張善政副院長2/26曾提出「現在政府的原則資料一律開放，不開放為例外」，鄭麗君舉例，日前台北高等行政法院判決教育部拒絕公布去年1/25分組課審會的會議紀錄及記名投票單之敗訴，鄭麗君要求毛院長責成教育部放棄上訴；鄭麗君也列清單請院長公開政府資訊，他也答應公開，包括第五項「政府曾建置卻被撤下來的中國國民黨黨產清查資料重新公開上網」。
然而，核一廠到底是除役還延役，毛院長明確表示今年不會決定，且要考慮缺電風險與節電措施，鄭麗君表示，若是立法院決議要求核一二三廠不得延役，行政院必須遵守。
最後，國民黨與政府推出「加薪四法」，鄭麗君表示，其中賴士葆委員所提《公司法》第235條修正案第二項「章程應明定以年度盈餘之一定比率，增加員工酬勞」明顯宣示大於實質，僅要求企業必須制定分配盈餘比率，完全無關痛癢。另，經濟部提《中小企業發展條例》第36條修正案，中小企業為薪資五萬元以下員工加薪，可抵營利事業所得稅130%，是效法日本，但鄭麗君批評政府畫虎不成反類犬，減稅的誘因與租稅的負擔率呈正相關，日本課徵企業所得稅達35%，對企業減稅才具誘因，目前政府名目稅率早已砍至17%，實質稅率甚不及13%，對企業不具誘因，除非調回25%；勞陣與稅改聯盟也質疑，若要修工廠法，宣稱強制分配盈餘給工人，但工廠法內容大多被勞基法所取代，幾乎是沉睡法案，修法無任何意義！