男網友哀歎、不解「部隊的士官長都沒那麼老了，是要我回去貢獻什麼」？原來他是...哈哈哈～

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有網友留言，「原來軍士官50才除役」

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提醒您還有十年才除役喔😂 國家感謝您！(#MM編)

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【設立國軍人才轉業中心 解決招募問題】

國軍募兵成效差，隨著少子化現象日益嚴重，未來兵源讓人憂心，立委鍾佳濱認為解決之道在於加強輔導轉業制度，才能吸引年輕人投效軍旅，他建議將行政院退輔會改為國軍人才轉業中心。

鍾佳濱持續二天分別針對國防部長馮世寬、行政院退輔會主委李翔宙質詢要求重視基層軍士官兵輔導轉業問題，鍾佳濱說，目前國軍募兵非常不順，所需的21萬5千人常備部隊只募到18萬多人，而過去由義務役補充的基層預官退出後，所募集的軍官不足以取代，才計畫把資深士官提拔為軍官，未來隨著少子化日益嚴重，募兵將面臨更嚴厲的挑戰。

鍾佳濱批評國軍的就業輔導偏重高階軍官，高階軍官役期長，薪水高，有職業生涯保障，反觀中低階官兵限定役期，薪水低，又無職業生涯保障，難怪招募不順。鍾佳濱強調，役期短的基層職業軍人最在意的是退伍後能夠轉業，如果沒有安排好轉業規劃，就招募不到軍人。

為解決兵源及募兵問題，鍾佳濱建議獨厚高階將領，功能不彰的將退輔會功能回歸國軍人才招募中心，設立國軍人才轉業中心，加強基層職業軍人轉業輔導，以吸引年輕人投效軍旅。

鍾佳濱指出，當年為輔導為數眾多的解甲戰士因此成立退輔會，如今這些戰士們年事已高，退輔會應轉型，針對青壯年退除役官兵就業需求增加，提出調整因應方案，所屬五大事業體不要再獨厚高階將官，應該提供更多機會給年輕軍官轉業。

馮世寬、李翔宙都認同加強輔導轉業規劃，有助於募兵。