為什麼這篇群創薪資官網鄉民發文收入到精華區：因為在群創薪資官網這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者WestWind (塵沙)看板Tech_Job標題[面試] 面試心得(群創/京元/群聯/台積)時...
面試前在版上看了很多資料收穫良多
後來面的有些版上查不到相關的資料所以分享一下～
背景為113資訊學碩，大學畢業排名在中間附近，沒被當過但有低空飛過的 QQ
竹南面了三家，真是太感謝園區巴士了QQ
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1. 群創光電【MIS工程師】
主管打來邀約，但是人資一直沒發信來，
所以前一天打去詢問人資，結果回說沒收到資料，想說那就算了可以睡很飽
結果當天早上8點多忽然接到電話說是他們疏失所以問我等等可不可以過去面談
只好馬上跳起來出門...
到了之後先做英文測驗和適性測驗，英文測驗有聽力和文法的，
最後不知道成積，後來也都沒提到。
適性測驗就是給分 "非常不同意~非常同意"，沒有跟資工相關的專業測驗。
首先先是一個很和藹的主管來面試，親切的阿姨的感覺，整個氣氛很和樂。
一開始就自我介紹聊聊以前的工讀經驗之類的，
有問我從小到大覺得最挫折的事情是什麼，還有最有成就感的事情。
大致聊完之後就簡介部門主要在做些什麼，
有提到如果進去的話主要是跟著做ERP相關的專案。
由於現在積極海外地設點，所以未來極有可能需要出差去大陸、美國、東南亞
再來就面部經理，聊的跟前一個講的差不多，也一直強調這職缺是要出差的。
然後過一陣子變成處長來，看我成績單看超仔細的，連我通識修了什麼都看，
有問我如果跟主管意見不合會怎麼辦
我回答之後他回我說：「不對！
會意見不合就代表你之前就做得不夠好沒有取得主管信任！
所以你該想的是你怎麼會沒有讓主管信任！」
聽完當下有點傻住..
後來因為時間很晚了，當天沒跟人資聊到，後來是人資打電話來談薪資福利
薪資就跟版上分享的群創其他種的工程師差不多，
但我覺得可能要國外出差卻這個薪資好像蠻累的><
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2. 京元電子【測試開發工程師】
人資打來邀約的，那時候在電話裡對這職缺蠻困惑的就問了一下大概在做什麼，
(因為我去查了104上寫的，看起來很硬體，但我完全沒碰過)
她就說她們人資不會知道每個部門在幹嘛，
要面試的時候自己問主管，所以就只好去聽聽看了
也是先作英文測驗，跟群創的很像，有聽力和閱讀，
最後會出現成績要寫下來交給人資。
電腦一開始超LAG的有被氣到一下XDD
而且跟其他受測者在同一間然後大家都是各自的面試所以一直有人進進出出的有點煩躁
英文測驗結束之後就做一張邏輯測驗? 智力測驗? 之類的東西，
考基本的數學和語文和邏輯，
其中有幾題是跟資工比較相關的，轉換進位和電腦架構之類。
過一陣子就到一間面談室，主管直接帶著筆電進來講解部門在做什麼，
主管超年輕的才剛要30歲的樣子，有提到因為是做測試的，
所以有必要的話需要穿無塵衣進去架設環境之類的
但我完全沒碰過這種東西QQ 無法想像是怎樣
整個過程大多都是主管在介紹然後我有哪裡聽不懂的就打斷發問一下這樣
另外他有提到說加班是可以報加班費的，
所以我有直接問說聽說有些公司主管會給壓力不讓下面報，不知道這邊會不會這樣？
主管就說他們絕對不會這樣，該報就報，如果報不了就不需要加班乾脆讓大家都回家
最後就HR進來跟我聊，覺得這人資超有氣勢><
因為有寫預期薪資那欄位(假設我寫N)，她看了一下就說：這個N是最低還是期望？
我就說是最低，她就說：那N-6你可以接受嗎？
我就直接說不太行，後來就有點尷尬的結束了
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3. 群聯電子【韌體工程師】
是請同學幫忙內推的，一到大廳就先給C語言考卷帶到小房間去寫，
寫好就拿出來給人資，然後人資不久就來小房間面試，常見問題都有問，
像是優缺點、最有成就感的事、最挫折的事、團隊不合的經驗，
問完之後就介紹公司的福利，還有講餐廳有賣什麼，
超親切的人資><
然後就等主管來，主管感覺蠻年輕的，談話起來也覺得很輕鬆，
因為我履歷有附作品集大概6.7個，他每一個都問得蠻詳細的，
像是負責什麼部分，有沒有遇到什麼困難，怎麼解決的？
論文也是大致地從頭講過一遍給他聽
再來就是成績單看很久，對於課程上的問題很多，像是：
「你覺得印象最深刻的課程是什麼？」
「有沒有哪門課程的project還是作業有讓你覺得學到很多的感覺？」
「如果要你推薦一門課給我，你會推薦哪個？」
其實我覺得每個問題的答案都蠻像的有點難回答
所以感覺面之前要對幾個自己修過比較有印象的課程再重新去了解一次
最後問說在研究所覺得學到了什麼覺得很值得的不同於大學的東西
沒考專業，感覺主要都是在了解你這個人大學和研究所的學習過程～
之後就問我有沒有什麼問題就結束了
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3. 台積電【IT工程師】
那時候104職缺全關了，所以直接在台積電官網填履歷，幾天後接到電話。
因為我沒考過多益之類的英文檢定，所以一開始就安排在七廠作英文測驗，
看google定位去找七廠結果好像離實際大門有點遠QQ
所以迷路了大概10分鐘才到嗚嗚嗚，最後遲到了幾分鐘
進去之後就先被帶去做適性測驗和英文測驗，聽力閱讀各16題，
時間方面聽力還好，但閱讀我覺得超級趕的!! 根本看得超吃力QQ 最後7/10
考完之後HR就搭廠車去其他廠跟主管面試，
然後說面完之後就不用回來找她了所以我沒跟HR面到
到另一廠後就跟主管面談，看了履歷之後馬上就被問大一成績怎麼那麼爛
而且問這個問得蠻久的 !!!! 後來就說會找我來面試是因為我後期有把成績拉起來
然後就問論文題目，但問得不算太細一下子就講完了，
我履歷有附上作品集，但是一個都沒被問
有問我最喜歡用的語言，為什麼喜歡用這個，優點是什麼
後來就大多在閒聊，大學修的課的內容或是大家都哪些科目比較容易被當之類的，
聊到一半忽然就問我覺得自己的優點是什麼，
講了一個比較普通的之後他就又問有沒有其他的...
想了一下才擠出第二個...太突然了QQ
之後又繼續開始閒聊台積的生態，像是考績這方面，態度和團隊合作是最重要的點，
強調就算厲害但是態度差也是沒辦法獲得好考績之類的
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