美股漲跌互見，聯準會(FED)尚未出手削減量化寬鬆貨幣政策(QE)規模，美元轉強，原物料類股重挫。

美國各大指數表現不一致，不過和日前我提及的趨勢一樣，科技股較為強勁，道瓊工業平均指數持續弱勢，下探半年線，標普五百盤整，那斯達克創下新高，費城相對強勁。

強勢股 : Atlassian Corporation Plc(TEAM.US，總部位於澳大利亞雪梨，主要於全球設計、開發、授權及維護軟體，以及提供軟體代管服務；超微Advanced Micro Device(AMD.US)是一家全球半導體公司，主要業務為運算解決方案及圖像暨視覺解決方案。

台股昨天由黑翻紅，主要由先前提到的強勢族群科技股所帶動，維持調整後的多頭架構，缺點是價漲量縮，應是一般人資金仍在做短線所致。

強勢股 : 高價股有富邦媒再創新高，中小型電子股如晶相光、順德、歐買尬等突出，其次，二線運輸股如宅配通、台驊控、正德表現也不錯。

道瓊指數下跌 210.22 點，或 0.62%，收 33,823.45 點。
標普 500 指數下跌 1.84 點，或 0.04%，收 4,221.86 點。
那斯達克指數上漲 121.67 點，或 0.87%，收 14,161.35 點。
費城半導體指數上漲 30.70 點，或 0.96%，收 3,231.71 點。
標普 11 大板塊有 7 大板塊收紅，資訊科技、醫療保健和非必需消費品領漲，能源、金融和材料領跌。

科技五大天王集體上漲。蘋果 (AAPL-US) 上漲 1.26%；臉書 (FB-US) 上漲 1.64%；Alphabet (GOOGL-US) 漲 0.80%；亞馬遜 (AMZN-US) 上漲 2.17%；微軟 (MSFT-US) 上漲 1.37%。

道瓊成分股多收黑。卡特彼勒 (CAT-US) 下跌 3.55%；陶氏化學 (DOW-US) 下跌 3.126%；高盛 (GS-US) 下跌 2.56%；摩根大通 (JPM-US) 下跌 2.89%；開拓重工 (CAT-US) 下跌 3.55%；波音 (BA-US) 下跌 1.26%；旅行家 (TRV-US) 下跌 2.57%。

費半成分股表現不俗。英特爾 (INTC-US) 跌 0.070%；應用材料 (AMAT-US) 漲 0.25%；美光 (MU-US) 漲 0.19%；AMD (AMD-US) 上漲 5.55%；NVIDIA (NVDA-US) 上漲 4.76%；高通 (QCOM-US) 漲 0.30%。

台股 ADR 齊揚。台積電 ADR (TSM-US) 上漲 1.32%；日月光 ADR (ASX-US) 上漲 2.01%；聯電 ADR (UMC-US) 上漲 2.55%；中華電信 ADR (CHT-US) 漲 0.54%。

(本文係個人看法與紀錄，非為投資建議，讀者請自行獨立思考，作出投資決定，盈虧自負，與本人無關)
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AI面試官的限制與歧視
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這期能力雜誌專刊報導「遠距AI面試」，採訪我關於AI面試的10大FAQ。其實，這對國內外較領先的企業與人力資源單位，早就是現在進行式。因此隨著人工智慧(簡稱AI)相關技術突飛猛進，外加新冠病毒帶動遠距會議和教學，同時追求永續發展節能減碳之成效，"迫使"全球各大企業開始導入自動化「AI面試」的APP或機器人。例如美國的「HireVue」、「Modern Hire」與「Talview」、德國的「PRECIRE」、瑞典的「Tengai」、俄羅斯的「Robot Vera」、日本的「in人」、南韓的「inAIR」、中國大陸的「RecruiTas」、台灣的「HRDA」以及「Lasso」。
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這些AI面試的運作原理，大都是蒐集應徵者或員工在面試過程中的錄影記錄，包括臉部表情、聲音、回答內容等上百萬以的口語和非口語特徵值，與雇主對求職者或員工的心理/行為測評數據，例如性格、溝通技巧、印象管理(包裝或欺騙)等，進行深度學習(AI的技術)找出關聯性，並建立預測模型。未來只要取得錄影面試的資料並套用這個模型，不需再經人工測評，就能預測出應徵者的測評結果，並作為初步人才甄選的參考資訊之一。
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理論上，以深度學習為基礎的AI面試官，相對於真人面試官或人工測評工具，除了避免人與人接觸的防疫效果外，能更快速、更省錢、更節碳、且更精準地對應徵者進行快篩 (例如: 預測性格)，也解決了傳統真人手動線性模型或機器學習難以突破的預測力。
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因此，台灣有愈來愈多雇主導入AI面試作為結構化自動面試與測評的參考，再由人資或用人主管評估是否邀請進行真人面試。據筆者與研究團隊調查發現 (若有誤請來信告知)，金融業的國泰金、中租迪和、遠東商銀，科技業的緯創、群創、華碩、康舒、美超微電腦，生技業的大江生醫，光電業的聯合再生能源，教育業的中央大學、台灣知識庫，工程業的中鼎，辦公室設備業震旦行、互盛、金儀，軟體業的遊戲橘子、遠通電收，人力銀行/仲介業的華卡企業，外籍移工仲介服務業傑報人力，餐飲業的路易莎，體育用品業的巨大(捷安特)、宇榮高爾夫科技等知名企業都將AI面試納入初步甄選流程。據聞，全台最大的半導體與商業銀行也即將導入AI面試。此外，臺師大、中央、中山、中正等國立大學人力資源相關系所，和台灣最大的人力資源交流與學習社群─人資小週末，也與業者簽訂產學合作並將AI面試納入上課實作教材或學術研究工具。
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這些雇主導入AI面試的方式大致分為以下三種：一、若目標人才與廠商建立AI模型的樣本相似，會直接付費使用廠商的AI模型，評鑑基準則是參照廠商內建的人才屬性分佈進行比較而來，又稱作「常模」；二、與廠商合作，共同客製組織內部常模，以雇主內部員工的特性分佈為比較基準，但評鑑的項目相同 (例如：五大性格)；三、更進一步與廠商結合學術機構進行產學合作，共同開發組織特有的AI模型，其評鑑項目(特定的核心或專業職能)與常模都是依雇主量身訂作。
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然而，AI不是萬能，無論對雇主或求職者，使用AI面試可能也會面臨許多限制，若模型設計不當，甚至會出現歧視的問題。筆者根據近幾年產學合作開發AI面試的相關研究與使用者經驗，在本期能力雜誌的專訪中，回答有關AI面試常見的11道問題，特別是AI面試的限制與歧視議題。基於尊重智財權，有興趣的朋友與同學，觀迎上網訂閱下載。
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數位版
https://www.taaze.tw/products/25100014999.html
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http://reading.udn.com/v2//magDesc.do?mag_id=1131

〈美股盤後〉鮑爾看到「美股存在一些泡沫」 道瓊尾盤急跌收黑

週三 (28 日) 美國總統拜登宣布 1.8 兆美元的「美國家庭計劃」和加稅計畫，聯準會一如預期維持利率政策按兵不動，Fed 主席鮑爾於記者會上持續淡化通膨風險，促使標普一度來到盤中歷史新高。

然而，鮑爾提到：「確實在股市和其他地方看到了一些泡沫」，此番言論促使美股最後十五分鐘急殺，標普應聲翻黑，道瓊收跌逾 160 點，微軟領跌科技股。

週三美國聯邦公開市場理事會 (FOMC) 公布最新利率決議，聯準會暗示經濟風險已減弱，同時維持接近零利率，並持續每月 1,200 億美元的資產購買速度。

當外媒記者提問諸如 GameStop、狗狗幣暴漲是否對金融穩定性構成威脅時，鮑爾不諱言回應：「一些資產價格很高，在資本市場上確實看到了一些泡沫，這是事實。我不會說這與貨幣政策沒有關係，但是這在很大程度上與接種疫苗和經濟重啟有關。」

此外，美國總統拜登週三推出了 1.8 兆美元的「美國家庭計畫」，獲大美國教育、育兒和帶薪休假方面的投資，其中將美國富人資本利得稅從原本的 20%，幾乎倍增調漲到 39.6%，但放棄了提高遺產稅等加稅計畫。

全球新冠肺炎 (COVID-19) 疫情持續升溫，截稿前，據美國約翰霍普金斯大學 (Johns Hopkins University) 即時統計，全球確診數已飆破 1.49 億例，死亡數突破 314 萬例，美國累計確診超過 3221 萬例，累計死亡數超過 57.4 萬。印度累計確診超過 1799 萬例，巴西累計確診 1444 萬例。

週三 (28 日) 美股四大指數表現：

美股道瓊指數下跌 164.55 點，或 0.48%，收 33,820.38 點。
標普 500 指數下跌 3.54 點，或 0.08%，收 4,183.18 點。
那斯達克指數下跌 39.19 點，或 0.28%，收 14,051.03 點。
費城半導體指數下跌 47.12 點，或 1.46%，收 3,178.49 點。

標普 11 大板有 5 大板塊收紅，能源、通訊服務、金融板塊領漲，資訊科技、醫療保健和房地產領跌。

焦點個股

科技五大天王漲跌互見。蘋果 (AAPL-US) 下跌 0.60%；臉書 (FB-US) 上漲 1.16%；Alphabet (GOOGL-US) 勁揚 2.97%；亞馬遜 (AMZN-US) 上漲 1.20%；微軟 (MSFT-US) 跌 2.83%。

道瓊成分股漲跌互見。雪佛龍 (CVX-US) 漲 2.45%；Visa(V-US) 漲 2.45%；Salesforce(CRM-US) 漲 1.14%。Amgen(AMGN-US) 重挫 7.22%；波音 (BA-US) 跌 2.89%；微軟 (MSFT-US) 跌 2.82%。

費半成分股大多下跌。德州儀器 (TXN-US) 重挫 4.41%；安森美 (ON-US) 跌 4.26%；美光 (MU-US) 跌 3.83%；Cree(CREE-US) 跌 3.35%；恩智浦 (NXPI-US) 跌 2.34%；超微 (AMD-US) 跌 1.40%。Marvell(MRVL-US) 上漲 1.89%。

台股 ADR 僅日月光收高 。台積電 ADR (TSM-US) 跌 1.33%；日月光 ADR (ASX-US) 勁揚 1.90%；聯電 ADR (UMC-US) 跌 2.77%；中華電信 ADR (CHT-US) 跌 0.15%。

個股消息

蘋果 (AAPL-US) 下跌 0.60% 至每股 133.58 美元，盤後股價上漲逾 3%。發布 2021 會計年度第 2 季財報，營收、獲利遠勝華爾街預期，宣布將加發 7% 股利和執行 900 億美元庫藏股。

特斯拉 (TSLA-US) 下跌 1.47% 至每股 694.40 美元。特斯拉週三傳出在美國和德國違反環境法規。此外，該公司執行長馬斯克自封為狗狗幣「教父」，促使狗狗幣應聲狂飆。

Google 母公司 Alphabet 週二盤後公布第一季財報，營收遠勝市場預期，獲利連兩季改寫公司新高，反映企業為了搭上經濟重啟順風車擴大數位廣告支出，還宣布 500 億美元庫藏股計畫。Alphabet(GOOGL-US) 週三上漲 2.97% 至每股 2,359.04 美元。

微軟 (MSFT-US) 下跌 2.83% 至每股 254.56 美元。週二盤後公布 2021 會計年度第三季 (3 月底止) 獲利和營收高於分析師預期，營收成長率為 2018 年以降最高，且第四季營收可望高於預期，然而由於第三季雲端事業營業利潤率下降，拖累其股價週三下跌。

Spotify (SPOT-US) 下跌 12.32% 至每股 256.84 美元。該公司週三盤前公布最新財報好壞參半。第一季訂閱戶數量優於華爾街預期，但每月總活躍用戶數令投資者失望，還降低全年財測。

AMD (AMD-US) 該公司週二盤後公佈第一季財報，營收財測皆優於市場預期，資料中心銷售猛增逾一倍，公司看好各項業務將持續成長，預估下一季資料中心與遊戲將為主要成長動能，並將全年營收成長率由 37% 上修至 50%。

波音 (BA-US) 下跌 2.81% 至每股 235.46 美元。波音週三公布第 1 季財報，營收較去年同期下滑 10%，且連續 6 季錄得虧損，但客機交付情況已漸改善。

華爾街分析

Leuthold Group 首席投資策略師表示：「尖牙股 (FAANGs) 大多在本週公布財報，股市可能要等到其中一些關鍵報告出爐之後，才能決定其下一個主要方向。」

聯準會一如預期利率政策按兵不動，FLPutnam 財富管理公司投資組合經理兼負責人 Ellen Hazen 說：「對於市場而言，沒新消息是好消息，因為這意味 Fed 將在不久的將來保持寬鬆態度，這是一個金髮姑娘 Fed，這正是股市所尋求的。」

Allianz investment Management 高級投資策略師 Charlie Ripley 表示：「Fed 意識到經濟迅速復甦引發市場對通膨的擔憂，但他們仍堅持，通膨率上升將會是暫時性的，就目前而言，Fed 仍在嚴格控制債券市場，但似乎很快就會開始討論縮減債券購買規模了。」

然而，富國銀行策略師 Michael Schumacher 有不同的看法，他表示：「鮑爾幾乎是在向市場保證，Fed 不會很快地限制資產購買，意味著美債殖利率不太可能直線上升，華爾街不會遇到 Fed 談論很快縮減購債規模的不確定事件。」

https://news.cnyes.com/news/id/4635371?exp=a

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