《美國求職第一關 先看身份非能力!》
去年2020是美國移民政策最緊縮的一年。
今年改朝換代拜登上來，雖然拜登的移民政策比較溫和包容丶友善，
但剛上任百廢待舉，除了優先執行競選提出來的項目，
如撤銷綠卡「公共負擔」丶支持DACA(夢想家）及邊境築牆之外，
其他短期內難有完整的改革方案。

想要在美國找到工作，
除了你夠優秀或運氣夠好，能找到大公司或跨國公司，
不然，一般中小企業第一關先看你有沒有身分，而不是你的能力。

為什麼他們先看你有沒有綠卡身分？
因為他們不一定知道如何幫你申請H-1B丶L1簽證，別說綠卡申請。
即使知道，也會覺得申請工作簽證或綠卡耗時間丶需要額外費用，也不見得一定會核准。
即使核准，除了綠卡，都有一定的有效期限，期限一到，又要重新來一遍;
人力丶營運的的穩定對他們來說，很重要。

很自然就不願幫外國人申請工作簽證或綠卡了。
甘脆就放棄聘用外國人，機會就沒了。

別灰心，安培協助你找願意雇用你，且擔保你的綠卡的雇主，
圓你美國夢。
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《2021年美國職業移民的名額幾乎翻倍！》
你知道嗎？
依美國移民法規定，
當年度沒有用完的親屬移民配額，
可挪給下一年度的職業移民使用。
2020年因為疫情的影響，
遠距辦公，審批速度牛步化， 加上川普的行政命令 - 簽證面談的限制，
導致2020年親屬移民的綠卡配額有121,500名沒有用完。
因此，順勢転入2021年的職業移民配額，自動由140,000增加到261,500，幾近一倍。

美國疫情尚屬嚴重，為什麼要現在申請？
不可否認疫情的確阻礙了很多想赴美的人的步調，
但也成就許多意志堅定的申請人。

美國預計七月完成施打疫苗，下半年疫情有望大幅改善。
移民申請程序算是複雜，流程跑個1.5～2年是難免。
即使現在申請，快者，也要到明年下半年才有望登陸美國。
一旦疫情過去，加上拜登的友善的移民政策，
越早遞交綠卡申請書，就越早取得綠卡。
相信機會總是留給準備好的人，同意吧？
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《如何判斷雇主是否有資格幫你申請H-1B簽證？》
H-1B簽證，主要是發給留美畢業生的臨時性丶短期性的工作簽證。
第一次申請核准三年的效期，最多只能延期一次又三年，
六年一到，你要嘛變更簽證類別，例如綠卡的簽證，
不然，只好乖乖離開美國，否則，就會變成黑戶了。

至於什麼様的公司可以贊助/擔保你H-1B?
美國法律並沒有硬性規定公司要成立多久丶年營收要多少或要多少員工人數，
只提到雇主必須有Federal Employer Identification Number(FEIN)聯邦稅號。
但不代表有FEIN的雇主去申請，就會核准。

視雇主的實際業務內容及其發展狀況，
雇主提供的工作職位是否與受益人的專業相匹配，比方，
主修會計的畢業生跟會計師事務所的會計工作匹配度，比一般貿易公司的會計匹配度高很多，
唸行銷的畢業生到大型零售業做行銷的工作，比到批發業做行銷，相關度丶合理性不言而喻。
成立不久的小公司sponsor H-1B，難度自然比較高。
美國移民局內部有一套訓練手冊，提供移民官的審核原則丶標準；
外人無法一窺究竟，可惜吼！

其次，薪資水平，視職位分類及工作地點有所不同。
工資愈高，代表愈專業，通過核准的機率就愈高。
大部分想留在美國累積工作經驗的學生都知道，
近幾年來H-1B的核准率逐年下降，因為移民政策一直在收緊。
何不考慮EB3c非技術性職業移民，靠自己，直接申辦綠卡？
麻煩一次，一勞永逸。
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