為什麼這篇美國機械 工作 PTT鄉民發文收入到精華區：因為在美國機械 工作 PTT這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者wei0803 (breakin)看板Tech_Job標題[心得] FB 機械面試心得分享時間S...
美國機械 工作 PTT 在 企業精英 Elites Insider Instagram 的最佳解答
2021-09-24 16:57:03
💯【只有改變自己的態度，才能改變人生的高度。比賺錢更重要的，是讓自己更值錢】💯 . 🔺人人都在賺錢，但不是人人都值錢。 有人問，賺錢和值錢，到底哪個更重要？其實賺錢與值錢是兩碼事。賺錢是外在的短期行為，值錢卻是內在的長期結果。會賺錢的不一定值錢，值錢的卻能超越錢，自然能賺錢。 《窮爸爸富爸爸...
年薪300萬的各位大家好，小弟在科技版潛水多年也從中受益良多，拜mzt大之賜有幸能
夠拿到FB opto-Mechanical Engineer的offer，在此希望能夠跟各位分享一些經驗，
也希望能夠藉此認識到更多更厲害的前輩們。
先大概介紹一下自己的背景。
從高二到美國後一直在美國求學，大學研究所都是美國機械系，所以英文溝通方面都沒
問題。在美國有三年多的工作經驗，兩年美商一年台商，身分方面還沒有綠卡所以求職
也是需要工作簽證。
在去年美國疫情嚴峻的時期，非常不幸的遭到公司資遣，諷刺的是公司還是做COVID的
檢測儀器。。。。
由於有60天找工作的時間壓力，我用盡各種方法找工作和四處請教前輩一些機械上的
問題，所以有幸能在PTT上認識了mzt大，後來也找到一份跟光學有關的公司任職。
在與mzt大請教了一些問題後，我決定將FB Reality Lab設為未來終極目標。
在工作的這期間，由於能學到的光學知識並無想像中的多，所以在網路上尋找課程，
希望能夠加強光學和機械上的知識，最後有幸發現了UCI Extension裡有 Optical
Engineering Certificate 並開始上些網路課程。
如各位有興趣我特別推薦Keith Kasunic開的課程，教學認真教材實用。
接下來談我在FB的面試流程與心得，由於有簽NDA，面試問題的細節無法公開請見諒。
0. 投履歷
我是直接在FB Carrer網站上直接投遞履歷，之後再請mzt大幫我內推該職位。
聽說FB內推是比較有效的，通常recruiter會reach out瞭解候選人的相關經驗。
這次我的經驗是recruiter打電話來的時候只有確認意願和解釋一些面試流程，
當時感覺已經確定會有之後的screening了才打給我的。
1. Screening
這邊我遇到了兩位工程師面試官，各45分鐘的virtual interview。
第一位工程師面試很chill，沒考太多專業的問題，主要了解我的經驗在從我的經驗中
了解我的思路，這輪的經驗是只要跟面試官談話愉快，並且對於自己履歷上寫的東西
足夠的了解就應該沒問題了。
第二位面試官跟第一位相反，在我講完自己過去的經歷後，什麼問題都沒問就直接
開始問他先前準備好的題目。
在這裡的經驗是，要回答問題之前要先聽清楚，充分的思考後再回答，問題都不是
非常困難，但是我自己有因為太緊張而明明會的題目卻答錯了，還好面試官對我
特別寬容。。。。
2. Virtual Onsite Panel
距離screening後大概過三天而已 recruiter就通知要約5個45分鐘的面試。
FB也很人性化的說可以把面試分成兩天來進行，這樣比較不會有一天面試精神轟炸的問題。
因為疫情的因素，原本的 onsite 也都改成了virtual onsite，某種程度上省了很多心力。
Panel的每位面試官都有被指定一個要問的主題。
分別是兩個Technical，一個Design，一個Behavioral和一個Partnership。
不管是Panel還是Screening，開場白都是大概3~4分鐘的自我介紹，建議簡潔最好。
Technical的部分主要是機械設計和基本光學知識，也會丟一些比較vague的問題，
我認為這方面的問題要回過頭去問面試官，找出設計的方向，並且丟出自己的想法，
有些想法雖然感覺正常不會被採用，但是我還是不怕丟臉的全講出來了。
Design的部分由於我經驗太薄弱，面試官完全不打算問我專業問題，在這部分面試官
著重於我與其他工程師的合作方面的情況，如果在講自己的故事間有提到任何專業性
的關鍵字，面試官都會特別往下問，所以在準備故事的時候要很清楚所有的細節。
Behavioral跟Partnership很類似，都是問與其他工程師的合作情況，或是問一些人
與人交流的經驗與挫折和如何應對。雖然最後面試官也都很突然的問一些技術問題，
這種時候只能靠平常的準備跟臨場反應能力了。。。
在與每位面試官面試的最後記得要準備問題來問面試官，我都是問一些能夠更加了解
職位的細節，或是問一些面試官本身在不同公司的感想與比較。
最後有個walk out，這時候才終於見到了未來的主管，談話後發現原來主管對於工作
內容的細節反而沒有前面工程師面試官了解，所以工作內容部分建議前面問完。
這部分基本上就是聊聊天，問一些問題，在談吐的過程盡量讓主管感受到你的興趣。
3. Offer
最後有個小插曲，由於我原本投遞的職缺被一名比較資深的工程師拿了，Headcount
已經全都被用完了，最後還好有mzt大的幫忙與未來主管的努力把明年的headcount提前了
，在這真的非常感謝所有幫助我的人以及上天阿~
雖然Facebook最後給我的 Package可能沒辦法跟Software engineer相提並論，但是
對於小弟我來說已經是非常的棒了，尤其在FB能碰到的東西那真的是非常的新潮啊!
接下來Onboard之後希望能夠表現得夠好才能繼續留在FB升職加薪阿!
最後想跟各位同在機械領域奮戰的各位說，對於自己做的工作有興趣並且不停的學習才
是最重要的，我以前也常常望著厲害的前輩或是軟體工程師的薪水對於自己感到懷疑，
但是我一直以來都從未停止學習並且衷心的對機械有著強大的興趣，最後加上了很多的
運氣才總算得到了初步的認可。
在事過境遷後回頭去看去年疫情被資遣其實才是上天給我最好的禮物。
最後還是要非常感謝mzt大大的相助，沒有姊我肯定沒今天的機會，非常感謝!!!!
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推 sss700304 : 恭喜...我也在找光機人才啊.... 10/03 11:41
推 jokc7839 : 感謝分享 雖然不是機械的 10/03 11:47
推 Sweet83921 : 結論：機械要在國外念 10/03 11:55
推 kukuder : 結論是 回台灣的機械，就只能去GG跟Vendor， 10/03 12:02
→ kukuder : 台灣老闆對機械很不友善 10/03 12:02
噓 apttman : 薪水多少 10/03 12:05
推 xxp680 : 推推 10/03 12:17
→ wei0803 : level fyi 基本準確 10/03 12:19
推 PauFrank5566: package有25萬鎂嗎？ 10/03 12:20
推 jayouch : 這個缺台灣好像也有開過，但一直找不到人的樣子 10/03 12:21
推 eddiefunnyyy: 推個 10/03 12:25
推 getbacker : 幾家大外商台灣的缺就是條件一樣，薪水就… 10/03 12:33
推 ManOfSteel : 推 10/03 12:39
噓 godbye45 : 某樓這麼關心科技公司的薪水幹嘛，你應該去關心你 10/03 12:55
→ godbye45 : 最愛的國營公司才對吧 10/03 12:55
→ mzt : 是你靠自己的努力得到的，我能幫的很有限。：） 10/03 12:55
推 MAGICMCGRADY: Fb不是現在perm 過不了？ 10/03 12:56
→ MAGICMCGRADY: 如果沒有綠卡還是要多注意一下 10/03 12:56
推 mhmichelle : 謝謝分享，恭喜 10/03 12:58
推 Mariah : 恭喜，rel除了機械光學之外還有很多要會的 10/03 13:02
推 lasd : 恭喜 10/03 13:02
推 claymath : 恭喜 10/03 13:19
→ brans : 看成FBI面試 靠 10/03 13:24
推 stoke4096 : 最近有welcome 新的光機嗎？ 我來workplace 注意一 10/03 13:24
→ stoke4096 : 下 10/03 13:24
推 fateness : 結論台灣不適合機械 10/03 13:26
推 odddriver : 好帥。要跟著metaverse起飛啦！ 10/03 13:50
→ veru : 建議Google 一下 “fb perm” 然後再想一下是不是真 10/03 13:50
→ veru : 的要去 台灣人 沒有綠卡 建議是不要啦 10/03 13:50
推 ming5566 : 台灣機械: 在產線被臭幹週末值班外加大小夜 國外機 10/03 13:51
→ ming5566 : 械: FB優良工作風氣週末各種outdoor活動 10/03 13:51
→ JamAChuan : 一看到高中就去美國念書就可以直接先跳過了 10/03 14:01
→ haha1234 : 看到高中就去 也直接跳過 +1 10/03 14:14
推 pttnowash : FB sperm 10/03 14:16
推 lolo0129 : 其實台灣純軟的外商有不少機械系自學跳過去的，是pt 10/03 14:20
→ lolo0129 : t總會笑人家只會輪班～ 10/03 14:20
→ lolo0129 : 這些人的眼裡看不到在CS領域的機械人 10/03 14:20
推 MINGSING : 看到高中就去美國就跳過+1 10/03 14:23
推 wzmildf : 讚讚喔 10/03 14:25
推 qswitch : 高中去美國是有幾個台灣人能辦到啦... 10/03 14:33
→ qswitch : 家境就贏一大截了 10/03 14:33
推 johnlin35 : 推 10/03 14:48
→ wei0803 : 其實待比較久主要的好處是英文談話能力而已好，我 10/03 14:52
→ wei0803 : 也認識很多台灣留學生來讀碩士的英文談吐也非常流 10/03 14:52
→ wei0803 : 利。各位不要妄自菲薄 10/03 14:52
推 lolpklol0975: 科技業年領300萬台幣,不要妄自菲薄了 10/03 14:57
噓 apttman : 家裡有錢94秋~~感謝爸媽砸錢送出國培養! 10/03 14:59
推 zody1994 : 推機械分享！ 10/03 15:10
推 WWIII : 連美國機械系都會被資遣 恐怖 10/03 15:16
推 s1023 : 可惜我沒有高中就在美國唸書的機會QQ 10/03 15:31
推 rickie1141 : 你的學經歷這麼猛了還被資遣，那到底還有多少人能夠 10/03 15:32
→ rickie1141 : 在美國科技業站穩？ 10/03 15:32
推 gaea0127 : 恭喜，但關鍵是有錢去國外唸書 10/03 15:34
推 claymath : 人家分享心得也要酸 嘖嘖 10/03 15:47
推 vigor3 : 恭喜！也希望大家多多鼓厲吧！一些人酸言酸語的目 10/03 15:51
→ vigor3 : 地是？ 10/03 15:51
推 lolpklol0975: 機械之光 推推 10/03 16:02
推 Adam6613 : 也一堆爸媽有錢砸錢培養小孩結果只能養出8+9敗家子 10/03 16:08
→ Adam6613 : 的啊 重點是自己也有能力跟付出好嗎 推原po 10/03 16:08
推 albert7530 : 恭喜 10/03 16:10
推 josh0412 : 送你這只會酸的魯蛇出國也只是換個國家當底層 10/03 16:34
推 leota : 台北一堆家庭都可以把小孩送出國 重點是原PO真的有 10/03 16:36
→ leota : 實力 推～ 10/03 16:36
推 WilliamLFY : 前提：高中去美國，這一堆人已經做不到了，呵 10/03 17:08
推 twice000 : 機械巔峰 10/03 17:30
→ alongalone : oversea job版 歡迎你， 10/03 18:09
推 poem5566 : 猛 10/03 20:39
推 langler077 : 推機械的~ 10/03 22:26
→ lucier : 會做新的Oculus Rift還是Quest 3嗎？ 10/04 01:08
→ GarySu1104 : 恭喜，謝謝分享 10/04 02:25
噓 wawi2 : 紅明顯 沒綠卡的話建議快跑 FB已經GG惹 10/04 04:30
→ wawi2 : 簡單說FB因為許多原因雇用外國人 然而在為齊辦綠卡 10/04 04:42
→ wawi2 : 的招聘流程中刻意增加美國人或者綠卡人的阻礙 使得 10/04 04:42
→ wawi2 : 他們無法在FB公開的career site找到該職缺 且投遞 10/04 04:43
→ wawi2 : 履歷時無法線上投遞 只能以平信郵寄 司法部狀告fb 10/04 04:43
→ wawi2 : 雖然有我川的影響在 但是司法部提出的證據非常明確 10/04 04:44
→ wawi2 : 除非黑箱放水 不然FB的PERM還要卡一陣子 10/04 04:44
推 blade123 : 謝謝分享，以樓主實力 h1b 在用完前應該也可以跳到 10/04 06:06
→ blade123 : 其他好公司，有實力不用擔心 perm 10/04 06:06
推 ejnfu : 恭喜 10/04 08:32
推 NCKUFatPork : 看到高中就過去美國就跳過的腦子不知道想表達啥.笑 10/04 09:09
→ NCKUFatPork : 死.恭喜原po 10/04 09:09
→ ejnfu : 想表達高中就過去美國的資源如果給他們，他們也可以 10/04 10:12
→ ejnfu : 吧 XDD 10/04 10:12
→ wawi2 : 樓上一針見血 10/04 10:20
→ ejnfu : 會這樣說的通常有機會出去他也不會實際行動的 10/04 10:22
→ answerseeker: 雖說FB尷尬,但資深跟主任級給的其他家很難匹配吧 10/04 12:14
→ answerseeker: 而且運氣好比較容易升L6,其他公司還願意看得起等級 10/04 12:15
→ answerseeker: 有些假Tier1出來都被downlevel了 FB還有點溢價空間 10/04 12:15
→ answerseeker: h1b總期夠長可以蹲一下再跑其他地方 10/04 12:16
→ answerseeker: 除非真的是保守怕身份問題 不過都敢考慮FB還怕 10/04 12:17
→ answerseeker: 連個L6回來都是台灣大公司CTO再怎麼差總有地方願意 10/04 12:18
→ answerseeker: 加值僱你 (還是他是L7?) 10/04 12:18
→ sc1 : 機械轉寫程式在國外普遍 10/04 18:53
推 Toyallol : 感謝分享 10/04 18:59