【@businessfocus.io】招聘廣告公然要求「非亞裔」惹眾怒 矽谷公司刪貼道歉 稱沒歧視意圖 . 種族歧視課題一直備受關注，尤其新冠疫情蔓延全球之際，美國部分地區更是點燃起針對亞裔族群的歧視。近日美國一家資訊顧問公司因在徵求矽谷資訊分析人才的廣告中特別列明「非亞裔」的條件被指歧視亞裔族群，引發網絡熱議。該公司隨後發佈道歉聲明，除了立即撤出這則徵才廣告，也表示已展開内部調查。 . 美國資訊顧問公司Aptude早前在商務社交網站LinkedIn（NYSE：LNKD）上發佈了一則招聘資訊分析工程師的徵才廣告，内容除了指定需具備特定的程式技能外，同時也列明了「非亞裔」（non asian）以及「沒有5至10年工作簽證的問題」。 . 有關廣告在被網友發現後，決定向LinkedIn投訴，並截圖上傳到社交網站上，讓這則帶有「種族歧視色彩」的廣告隨即引起討論，更有不少網友直批該行為是種族歧視。 . 對此，LinkedIn與Aptude皆發表道歉聲明，LinkedIn方面表示，「我們不容忍任何形式的種族主義行為」；Aptude則指出，該公司已將廣告撤下，並展開内部調查，經調查後發現，有關廣告是基於内部人員溝通錯誤所致，並指發佈這則徵才廣告的員工並沒有任何歧視的意思。該公司也表示，他們強烈反對任何形式的歧視，並為此事感到抱歉，同時也稱公司已採取相關措施，確保往後不會再出現同樣的錯誤。 . Aptude總部位於芝加哥近郊，在亞特蘭大、墨西哥、印度和馬來西亞設有辦公室。有報道指出，由於這則廣告出現的時機，正值新冠疫情蔓延全球，美國部分地區出現針對亞洲人的歧視，有者甚至演變成肢體衝突等。此外，根據「停止仇視亞太裔」（Stop AAPI Hate）組織於去年8月發布報告顯示，疫情爆發期間，美國各地共收到超過2500宗歧視亞裔案件，其中更以加州為最嚴重，佔了46%。 . Text by BusinessFocus Editorial . #BF環球視野 . @businessfocus.io 瞭解更多商業財經資訊 .⠀ #money #investment #business #finance #life #startup #startups #management #company #expert

[關於追夢與失敗的價值] 我大學是念財經系，畢業後在 Amazon 跟 Microsoft 工作了三年，發現我對工作沒有什麼熱情。想不出個出路，就申請了商學院，決定去讀MBA。如果你讀過 MBA 你就會知道，有點搞笑的就是大家都是放棄了現有的工作來讀書，結果報到後第一件事就是叫你把履歷準備好開始申請明年暑假(現在才九月誒)的實習機會。所以我到底辭職幹嘛？！ 沒關係，因為很多公司徵選流程就是很冗長很早就開始，MBA就是一個半讀書半找工作的奇怪兩年，這也無可奈何。但其實我進MBA的時候，我並不知道我想要讀什麼或是讀完以後要幹什麼，我只知道我無法繼續作財務分析師。當我開始日復一日的找實習機會的時候，我也開始思考我到底想做什麼？我的Career在哪裡～～～整個MBA兩年中我面試了至少十幾家(這應該算少的)，但今天要講的是我付出最多心力的一次面試。 兩件事： 1. 一般來說大公司都會主動來各個學校徵才，但因為公司有地域性，所以不見得會有你想要的公司來。普渡在美國中部偏東了，所以你想要遇到加州的公司機率很小，必須自己去找。 2. 大公司對於MBA很常會有所謂Rotation Program, 也就是讓你在許多部門個待一段時間(行銷、公關、市場、客戶關係等等)，等到你熟悉整體運作以後，再把你丟到某部門做經理之類的，這中文叫儲備幹部嗎？總之，我那時候對飯店還有賭場營運很有興趣，所以很嚮往去全球最大的賭場娛樂公司-Caesars Entertainment Corp 工作 (原因要改天再說)。我打聽到他們有一個Rotation Program, 就是讓你在賭場裡各個部門實習，最後可能就可以營運一家賭場，這超酷的啊！ 我興奮的開始找如何申請卻發現他們根本不會來中部徵才，而且他們似乎只要MBA前十的學生(哈佛，史丹佛，耶魯那些沒人聽過的學校)，所以我根本沒門路，機會渺茫...但我沒放棄，我做了一件我從來沒想過我會做的事。 我心想，我需要找到一個願意收我履歷的人，也許他會讓我申請！如同連鎖健身房要不斷打電話開發客戶，英文冷開發叫做 Cold Call, 我決定我一定要找到他們的人力資源經理。但是我不可能有任何人的電話，所以我在一個叫做 LinkedIn (領英)的網站，類似專業臉書，開始搜尋任何跟Caesars相關的人力資源人士，然後一一傳訊 Cold LinkedIn XD 給他們拜託給我一個機會，讓我把履歷寄給他們。 我大概這樣試了幾個月都沒人理我，但只要可能有機會我就傳，數十人之後，竟然有一位回我！他說他很樂意跟我通個電話。大概是我人生最興奮也最緊張的一次電話閒聊。十五分鐘之後，他說他願意推薦我試試，所以下個月在亞特蘭大有一個職業博覽會Caesars 會有一個攤位，他邀請我去找他現場聊。 日子到了，從印第安納跟同學開了八小時的車去亞特蘭大，找到他們的攤位，找到他。我們聊了將近一個小時，工作所有的細節都聊過了，能問能考我的也都考了。他接著把我介紹給旁邊一位副總，我也莫名的跟他聊了一個小時。這代表我有機會對嗎？OK，最後他們收了我的履歷，我好像終於跨近大門了。 幾週後收到一通電話，我要正式被這個Program面試了！(亞特蘭大只是他們決定要不要收我的履歷而已...) 就像電影裡面，我過關斬將，過了第一輪電話面試，幾週後過了第二輪電話面試，再一輪我就可以飛去 Las Vegas 參加最後面試！ 但是，最後一通電話的通知是告訴我他們沒有要請我飛去最後面試。我得到的感覺是：我們認可你的積極，你經歷能力也不錯，但是你的對手就是那些學校...你知道的。 這個故事告訴我們，不管你多積極努力，人家就是比你強你在瞎忙什麼。 ... 不是啦！這個沒有重點的故事是想表達，雖然我挫折了，但我沒失敗，因為我真的是充滿了熱情在為這個機會拼。最後輸了沒錯，但我獲得的成就感，遠高於任何其他公司給我的工作，因為這是我想要做的事。 今天回頭看我可能也做不來那份工作，Las Vegas 是一個艱苦的環境。但那個經驗讓我知道我可以為自己的熱情付出多少，我願意拼看看，某種程度上也給了我創業的自信。

耶～結束8月美國🇺🇸行 好喜歡每半年的旅行 而且走著走著真的會發現一些很美的角落耶 回國要繼續開始徵才啦👯 ✔️在地與國外品牌推廣 ✔️專屬網站購物顧問 ✔️中小企業品牌網站架設 ✔️健康飲食教練籌備 ✔️彩妝顧問品牌代理 還有想要跟我們 明年去Miami郵輪的也可以啦 哈哈 如果有同學對其中一樣有興趣～ 歡迎跟我聊聊 我們正招兵買馬中💕 或是不敢私訊我的 點讚我私訊你喲!