[爆卦]罪惡感心理學是什麼?優點缺點精華區懶人包

雖然這篇罪惡感心理學鄉民發文沒有被收入到精華區:在罪惡感心理學這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

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 同時也有22部Youtube影片,追蹤數超過24萬的網紅啟點文化,也在其Youtube影片中提到,對談重點: 一、人為什麼會後悔? 二、後悔的時候,人的內在發生什麼事? 三、面對「後悔」,我們可以怎麼做? 【線上課程】《成為你想要的改變》搞定拖延與分心,找回掌控感 課程連結:https://www.koob.com.tw/online/tk09 第一講免費試聽:https://youtu.be...

罪惡感心理學 在 雙橡教育 Instagram 的精選貼文

2021-09-16 10:14:13

這一篇,給高標準、易焦慮、常有罪惡感的你!⁣ ⁣ 你有沒有曾經在與人爭執後,回到家仍然在腦中排演「更好的台詞」,甚至過了好一陣子都能回想起吵架的細節?還是不小心說錯一句話,即使其他人沒有放在心上,自己卻仍然耿耿於懷?又或是面對尷尬、陌生的環境時,常常擔心東擔心西,比其他人都感到更不自在?⁣ ⁣ 像上...

罪惡感心理學 在 好日曆 Instagram 的精選貼文

2021-09-17 18:19:18

𝙂𝙪𝙚𝙨𝙩 𝙥𝙤𝙨𝙩 𝙛𝙚𝙖𝙩. 斜槓夫妻華生×阿西 你聽過這首歌嗎?​ 裡面的歌詞唱著—「在哪裡跌倒 在哪裡躺好」 你覺得這是一句幹話,還是有它的道理呢? - 早安! 我們是今天的客座文章作者—華生×阿西 「在哪裡跌倒,就要在哪裡站起來」 「面對困難你要勇往直前、越挫越勇」 「要積極地跨出舒適圈...

罪惡感心理學 在 木的Mood Instagram 的最佳解答

2021-09-16 07:52:48

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  • 罪惡感心理學 在 心理師想跟你說 Facebook 的最佳解答

    2020-05-07 10:03:25
    有 1,229 人按讚

    #別聽信忍一忍就過去了 #我也不想一直當好人
    #忍一時風平浪靜 #退一步愈想愈氣
     
     雅英原本在大醫院工作,因為輪班制太辛苦而離職,之後她進了一間小醫院,那裡不僅不必輪班,工作氣氛也很好,彼此就像家人一樣親密。然而,來看病的患者越來越多,醫院便請來一位新的副院長,問題就來了。副院長是院長的學妹,跟雅英只相差兩歲。據雅英的陳述,她認為副院長對外貌相當自卑,她跟其他長相平凡的員工相處時都沒問題,唯獨對雅英講話很不客氣。
     
     她剛上任不久,就曾經冒犯雅英:「雅英,妳的雙眼皮在哪割的?」
     
     雅英一臉錯愕,心想天底下怎麼會有這般無禮之人!但她又無法反駁,幸好一旁的資深護理師替她否認,幫了她一把。後來,副院長又拿她的外貌做文章,一下嫌她妝太濃,一下批評她衣服穿太露;工作就更不用說了,三天兩頭就塞給她工作,還時常不合理地指責她。
     
     這兩年來原本工作得很開心,但現在雅英變得好不想上班。每天都戰戰兢兢,不曉得今天會不會又被副院長刁難。朋友都告訴她,人的個性改不了,勸她盡快離職,但是雅英認為再忍一忍說不定狀況就會好轉,所以她又繼續隱忍了半年。
     
     雅英的個性很會忍耐,從小家裡姊妹多,因此常常要壓抑自己的需求,且從來不曾向母親吵著要買什麼。她之所以把每個月三分之一的薪水拿去治裝打扮,可能就是為了發洩小時候的欲求不滿。被副院長投以言語冷暴力時,雅英根本不敢頂撞,就連請她講話客氣些也説不出口。她本身也很看不慣再三隱忍的自己。
     
     「你就忍一下嘛!」
     
     人際關係裡我們最常聽到這句話,因為鼓勵別人去正面對決,不如請他忍耐,這樣比較安全保險。當然,忍耐有時或許是比較妥當的作法,但有些事不該一味容忍,免得被認為是好欺負。
     
     「#乖寶寶情結」通常是童年形成的心理模式,小時候為了當乖寶寶,努力壓抑自己的欲望和需求,這種情結如果沒有好好轉化,長大之後就會壓抑自我去討好他人。有乖寶寶情結的人通常對每件事都優柔寡斷、難以做決定,且容易陷入自卑和罪惡感。心理學上也提醒這類人,要小心長期下來會變成沒有主見的被動人格。
     
     我們可以當好人,但沒有必要當濫好人。你只要做到基本的禮貌,在一定限度內體諒他人就夠了。你的內心必須擁有一套準則,不需要對每個人都好,你可以跟某些人親密,對某些人維持點頭之交,而對某些人視而不見。人際關係問題所帶來的問題有時候大到無法想像,單純的事業失敗不表示人生完蛋,但遇到一個壞人,你可能失去所有,人生因他全毀。對人生或內心造成創傷的事情,不該隱忍。如果我們無法把傷害我們的人請出生活圈,可以選擇不來往或自行離開。
     
    #為何遍體鱗傷,#我們卻總是想忍耐
     
     話說回來,為什麼我們遲遲無法擺脫這些會帶來傷害的關係呢?那是因為「人質心理」作祟。例如深陷邪教的人,你會納悶他們明明苦不堪言,為什麼不離開?因為這些人認為自己無法擺脫,甚至很多時候心裡壓根就不想擺脫。並非心理有問題的人才會掉入人質心理的陷阱,其實我們每個人的內心都有脆弱的角落,只要那一處被人攻陷,就有可能產生人質心理。在我們周遭不乏覬覦這個脆弱角落伺機而動的人,這就是為什麼我們要培養看人的眼光。
     
     雅英的狀況還不到人質心理的程度,她只是不甘心被迫放棄好不容易上手的工作、和諧的同事關係,以及公司附近的租屋。心理學稱這個現象為「沉沒成本謬誤」(sunk cost fallacy),沉沒成本是指一個人為目前成果所投入的成本,沉沒成本過高時,因為捨不得放棄已投入的成本,所以即使未來可能遭受更大的損失,還是難以做出割捨。捨不得放棄沉沒成本,我們就容易沉溺在不好的工作、不幸的婚姻、看不見希望的事。
     
     人們很容易陷入這種荒謬的狀態,只有跳脫,才會明白不快停止將會遭受更大的損失。如果自己難以判斷,可以請教有智慧的朋友或前輩,一起判斷哪一個才是對自己有利的選擇。結交有智慧的朋友是很重要的,有道是「當局者迷」,你可以找至少三至五名客觀的旁觀者,請他們給你一些建議。當然,不一定是好朋友才行,你也可以找平常欣賞的人,藉由一杯咖啡或一頓飯,請他們給你一些忠告,或者尋求專業諮商,透過幾次的面談來釐清問題。
     
     人際關係好比一座池塘,如果你想和好魚一起悠遊,就必須鼓起勇氣把破壞池塘生態的壞魚驅除,才能打造一座和諧的池子。新聞上不難看到遇人不淑、交友不慎的慘痛下場,可見惡劣的關係對精神的傷害比任何創傷還來得嚴重。
     
     老好人、Yes man特別需要做表達自我主張的訓練,這項訓練的重點在於傾聽、禮貌、合理的解釋、真誠、坦率。坦率表達自己的需求時,不能忘了保持禮貌和傾聽的姿態,以全然理解對方的立場,佐以合理、真誠的態度表達自己的想法和感受。表達自我主張也許會吃虧,但最後你一定會慶幸自己當初有勇氣說出來。
     
     後來,雅英抱著可能離職的心理準備,要求和院長面談。她明確提出自己的看法,開門見山地向院長表示,副院長的品行不端,希望能革職處置。她還照我的建議,不管副院長願不願意看,都要把自己的想法、對方的錯誤一五一十寫下來寄給她。
     
     結果院長因為不希望醫院惹出風波,決定開除雅英。雖然後果不如預期,但雅英不後悔當時的選擇,因為她終於決心不再當濫好人,且明白這個決定會是人生的轉捩點。
     
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    ❇️本文出自《我也不想一直當好人:把痛苦、走偏的關係,勇敢退貨,只留下對的人!》,作者朴民根為韓國教練心理學專家,長年於大型心理專門醫院擔任院長,曾為許多在際關係中受挫的人們諮商。
     
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