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👉有話短評,#有事話聲👈畢業拚就業!半年領三萬,有幫助嗎?
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受疫情衝擊影響,今年畢業新鮮人工作恐更難找!也因此,#勞動部 「青年就業獎勵計畫」 6/15 正式上路,如果你是 👨🎓應屆畢業的15至29歲青年,
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補貼畢業生薪資,似是求職福音,但是否真能帶動 #青年就業?或者半年期滿後仍會問題重現?
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2009年實施的 #22K 實習方案,雖然也是透過由政府提供薪資的方式,希望強化畢業生銜接到職場,但是卻無助於解決勞動市場供需問題,反而對企業起薪產生 #定錨效果,讓「22K」成為 #青年貧窮 代名詞。
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針對這個問題,高教工會組織部主任 #林柏儀 昨天也來到節目分析,他提到,青年遇到的問題和痛苦所在,仍舊是工作機會不足,以及正式就業後的薪資與工時。
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林柏儀指出,雖然透過補貼給勞工而非雇主、降低數額、限制短期,的確有助於避免重蹈「22k」政策的覆轍,但方案對於創造工作機會,幫助不大。
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雖然年輕人直接拿到現金,應該是開心的事,但網路上仍有不少擔憂和質疑。林柏儀表示,這也是因為政府長期的青年就業輔導方案,難以真正改善青年勞動處境。
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他也說,#薪資補貼 是高度複雜的勞動政策,世界上也有很多經驗,但是國內始終缺乏好的本土研究,也無法從22k等過去做法學到教訓,政府應該從這次開始著手研究。
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他強調,政府有資源,願意協助青年的立意很好,但是既然有資源,就應該透過更周延的研擬,導向創造高品質的好工作,例如歐洲就進行許多努力,透過公部門擴編、提升新興產業或社福照護的人力需求與工作品質,甚至主動協助 #工會 設立、與雇主簽訂 #團體協約 等方式,好的工作機會變多了,年輕人也自然更有工作意願。
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🔹申請方式
至「台灣就業通」選擇職缺後,經就服員審核並於7日內回傳推介卡
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申請對象👉
【雇主】
向公立就業服務機構,辦理求才登記之就業保險投保單位,不包括實施減班休息或大量解僱之單位:
1️⃣ 民營事業單位
2️⃣ 私立學校
3️⃣ 依人團法或其他法令設立之團體。
【勞工】
向公立就業服務機構辦理求職登記,並於開立僱用獎助及就業獎勵推介卡之日時,未參加就業保險或勞工保險者
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【雇主】👉僱用獎助最高3萬元
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連續僱用/就業滿30日以上
未達2或4個月者,按僱用或受僱期間月數比例發給。
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即日起至9月30日前,經公立就業服務機構職缺推介與媒合並完成僱用加保
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(1) 民營事業單位
(2) 私立學校
(3) 依人民團體法或其他法令設立之團體。但不包括政治團體及政黨
■勞工:向公立就業服務機構辦理求職登記,並於開立僱用獎助及就業獎勵推介卡之日時,未參加就業保險或勞工保險者
📌獎助或津貼標準
■雇主:僱用獎助最高3萬元
■勞工:就業獎勵最高2萬元
連續僱用/就業滿30日以上
未達2或4個月者,按僱用或受僱期間月數比例發給。
📌申請期限
即日起至9月30日前經公立就業服務機構職缺推介與媒合並完成僱用加保
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