為什麼這篇績效獎金 PTT鄉民發文收入到精華區：因為在績效獎金 PTT這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者IronYI1015 (小蘿蔔盜泥)看板Salary標題[問題] 是績效獎金不是年終獎金時間Fr...
關於年終真的是老闆說的算
今年我們公司是有賺的
早上老闆就一直強調今天發的是績效獎金不是年終，請問這個有怎樣差別？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.215.22.16 (臺灣)
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※ 編輯: IronYI1015 (49.215.22.16 臺灣), 01/28/2022 11:03:04
推 michaelgodtw: 沒啥差吧 01/28 11:10
→ ab4daa: 表示還有一筆年終會發給你？ 01/28 11:11
推 abc0922001: 就是前幾天離職的人會領不到獎金 01/28 11:12
→ abc0922001: 如果是年終獎金，離職的人是可以拿得到的 01/28 11:12
→ abc0922001: 因為年終獎金是年度工作的獎金 01/28 11:12
推 liisi: 就是還會再發年終給員工啊(如果有年終的話) 01/28 11:25
推 ilks2334: 看拿到的金額有沒有符合預期吧，名目無所謂 01/28 11:35
推 maggie0731: 表示公司要有賺錢才會發「績效」獎金，不是年終就會 01/28 11:47
→ maggie0731: 有獎金，因為我們公司也把季獎金的名目變成績效獎金了 01/28 11:47
→ shooter555: 表示還有一筆年終 01/28 11:59
→ shooter555: 看看華碩 01/28 12:00
推 yaki1982: 會有兩筆啊，以前公司就是年終12個月+績效4-6個 01/28 12:25
→ your0207: 而且公司規章通常也會寫發放當下在職才有 01/28 13:00
推 t0510523: 代表還有一筆年終R 我們公司就是這樣 01/28 13:46
推 flatwormgene: 應該還有年終吧 不過有錢就好哈哈 01/28 16:59
推 x69toki: 就是兩筆啊，我上週公司年終2個月，昨天發績效獎金 01/28 18:11
→ x69toki: 2.5個月 01/28 18:11
→ MontoyaX: 績效獎金是工資，算平均薪資會被列入；年終獎金是恩惠 01/28 19:39
→ MontoyaX: 性給予不能算在平均薪資，算補償金跟資遣費有差 01/28 19:39
推 rex7788: 沒差吧，兩個都不是常態性 01/28 19:40
→ sazabijiang: 一切依聘書上白紙黑字寫的為準 01/28 21:54
推 t20031210: 「有績效才會發的獎金」跟「到年終就會發的獎金」你看 01/28 23:14
→ t20031210: 出差別了嗎？ 01/28 23:14
→ wawaman: 就是 明年不要期待這一筆 有發算賺到 01/29 08:40
推 mainsa: 分開的啊 我們公司年終是固定兩個月 跟績效跟公司有無賺錢 01/29 12:53
→ mainsa: 無關 績效就是公司績效*廠區績效*個人績效 兩筆一筆12月一 01/29 12:54
→ mainsa: 筆11月發 然後蠻多公司都是隔年年中才發績效 或者是也有gg 01/29 12:54
→ mainsa: 那種當季發一半績效 一年發四次 隔年七月一口氣給另一半的 01/29 12:55
→ mainsa: 所以所謂gg開獎大家才會說*8 01/29 12:55
推 Surrounder: 績效獎金可以跟公司章程強連結 例如淨利的10%，年終則 01/29 18:08
→ Surrounder: 是年薪的？% x 比例，但在小公司都是老闆說的算 01/29 18:08
→ sazabijiang: 除非白紙黑字寫，否則年終獎金也未必是年終就會 01/29 19:40
→ sazabijiang: 發的獎金。 01/29 19:40