[爆卦]績效不彰是什麼?優點缺點精華區懶人包

雖然這篇績效不彰鄉民發文沒有被收入到精華區:在績效不彰這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 績效不彰產品中有204篇Facebook貼文,粉絲數超過2萬的網紅郭莉芳 X 理財講堂,也在其Facebook貼文中提到, #不改變就等著被淘汰 #928教師節快樂 #大家的祝福我收到了 是說,這一波疫情都第二年了~~ 如果還在用「疫情」當理由, 也真的蠻勇敢的。 這句話很好~~ 「成功的人,常從挫折中去尋找機會;失敗的人,常從機會裡去找尋挫折。」 ******** 疫情的出現,其實往往只是將原先就存在的問題放大,將「...

 同時也有9部Youtube影片,追蹤數超過328的網紅台北市議員徐弘庭,也在其Youtube影片中提到,...

績效不彰 在 黃大米 Instagram 的精選貼文

2020-08-10 18:52:40

「敵人與朋友」 在職場上,如果你碰到不斷杯葛你,不配合你們的部門的單位,其實也是件好事,因為當你績效不彰或者計畫無法順利運作時,你都可以怪給這些單位,千錯萬錯都是對方的錯。 如果有一天這些不配合的單位與情況消失時,你真的會績效比較好嗎? 坦白說,我認為可能只會好一點點,但也高不到哪去,因為很多...

  • 績效不彰 在 郭莉芳 X 理財講堂 Facebook 的精選貼文

    2021-09-28 05:45:48
    有 86 人按讚

    #不改變就等著被淘汰
    #928教師節快樂
    #大家的祝福我收到了
    是說,這一波疫情都第二年了~~
    如果還在用「疫情」當理由,
    也真的蠻勇敢的。
    這句話很好~~
    「成功的人,常從挫折中去尋找機會;失敗的人,常從機會裡去找尋挫折。」
    ********
    疫情的出現,其實往往只是將原先就存在的問題放大,將「溫水煮青蛙」變成「大火快炒」,將每個公司累積以久的問題赤裸裸的呈現在眾人面前。此時,不但不應該一味的以此作為績效不彰的藉口,反而更應該將之視為改變的動力,在這個全世界彷彿按下暫停鍵的時刻,順水推舟的來一場徹徹底底的改革。反之,則很有可能在疫情這個「保護傘」消失後,若公司沒有回復到以往的水準,甚至出現「報復性的成長」,許多高階經理人的職業生命也因此畫下了句點。

  • 績效不彰 在 經理人月刊MANAGERtoday Facebook 的最佳貼文

    2021-09-21 21:30:54
    有 43 人按讚

    團隊成員每個人的能力都很強,平時也相處融洽,但不知道為何,績效卻始終提振不起來。身為主管一直拉著團隊前進,心很累,到底是哪出現了問題.......

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    10/29 高效領導力:制定授權計畫,拆解任務目標,培育當責部屬
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  • 績效不彰 在 經理人月刊MANAGERtoday Facebook 的最讚貼文

    2021-08-16 12:30:54
    有 98 人按讚

    厲害的團隊,有什麼共通點?長年觀察下來,與其追求成員的個別實力頂尖,不如看主管怎麼帶.....

  • 績效不彰 在 台北市議員徐弘庭 Youtube 的精選貼文

    2020-05-11 17:43:01

  • 績效不彰 在 公視新聞網 Youtube 的最佳貼文

    2020-03-04 14:33:40

    更多新聞與互動請上:
    公視新聞網 ( http://news.pts.org.tw )
    PNN公視新聞議題中心 ( http://pnn.pts.org.tw/ )
    PNN 粉絲專頁 ( https://www.facebook.com/pnnpts/ )

  • 績效不彰 在 吳志揚 Youtube 的最佳解答

    2018-11-29 16:57:51

    退撫基金今年的收益率目標設定在4.04%,但上半年績效卻只有1.78%,10月更受股市波及僅0.26%,恐無法達標。

    志揚要求退撫基金管理委員會應研究如何讓效能提升,否則若一再虧錢,難保證不會又讓公務員陷入多繳、少領、延退的惡性循環。

    聯合報:退撫基金10月受股市波及 收益率0.26%
    https://udn.com/news/story/7251/3506245

    #退撫基金✅
    #考試院✅

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