今天（6/10）下午，徐耀昌縣長在苗栗縣政府疫情說明會上公開發表針對移工朋友的爭議性言論，有網友問品安的看法，品安只能再次向縣長強調，#移工不是防疫工作的敵人，病毒才是。 在此先和大家說明，縣府最近惹出人權爭議的移工禁足令，經滾動式檢討已經修正如下： 一開始，縣府發佈的「移工禁足令」實施對象是全縣移工，但因這次大部分染疫的移工都是產業類移工，其他社福類移工（機構看護移工、家庭看護移工等），目前判斷較無染疫風險，因此 #社福類移工回歸三級警戒，非必要不得外出，#產業類移工則維持禁足令。縣府勞工及青年發展處彭處長特別強調，此禁足令是要求雇主及仲介公司應善盡管理移工管理的責任，若有移工違反，縣府將依《就業服務法》對雇主及仲介開罰。 雖然縣府針對社福類移工已經恢復三級警戒措施，目前僅針對產業類移工實施禁足令，但縣府本週突然 #發布的移工禁足令自始就太過倉促，#缺乏相關的指引和配套措施，造成各界許多的疑義和困擾。 舉例而言，一句「#上下班由事業單位或仲介公司負責接送」，就讓許多企業手足無措。今天有位工廠老闆特別打電話給品安陳情，他提到本來移工上下班想請台灣籍的員工幫忙，以一台自用車載四名移工朋友的方式協助通勤。可是，既然要避免群聚，就不應許多人又擠在同一輛車內，否則如果出現 #類似五月底採茶工群聚 的情形，一旦其中一人染疫，恐怕全車都被傳染。 這位老闆還說，他看見 #隔壁工廠的老闆用貨車載運移工，大家想像一下，十幾個移工朋友擠在貨車車斗裡上路，難道不危險嗎？由此可見，縣府這項未考慮週到的禁足令，已經造成企業實務上遵循的困難，為了避免罰則，反而選擇用更危險的方式載送移工朋友，又增加群聚機會，對防疫其實沒有助益。 品安也聽說，許多台中的企業及仲介業者已開始效法苗栗縣政府的禁足令，要求移工簽訂「禁足切結」，除要求移工不得在上下班時間外外出，違者罰錢以外，甚至還將對雇主和仲介的罰則轉嫁到移工身上，更是對移工權益重大的侵害。 既然中央流行疫情指揮中心已經明確表示， #三級警戒措施對全體國人和移工都應一致適用，則縣府應該整體檢討移工禁足令的必要性，並非僅排除社福類移工而已。 品安和徐縣長一樣對苗栗的疫情感到焦急，不過，單純限制移工的人身自由，除了造成爭議外，恐怕無助於整體防疫工作的推動。 目前縣府針對移工族群的防疫工作重點，應是 #確實督促企業和仲介業者將移工宿舍降載，並 #確保讓移工能夠迅速獲得正確的防疫知識、 #提供足夠的防疫資源，並儘速協助企業對不分國籍的「所有員工」實施快篩等。 其實，疾病本身並不可怕，資訊的不足和人們對彼此的不信任、不理解，才是造成民眾恐懼的來源。 我知道徐縣長及縣府團隊處理防疫工作真的都很辛苦，但把移工當成防疫工作的戰犯，真的無助於團結防疫。希望徐縣長可以 #把移工當成自己的家人，好好地照顧他們，就如同他們細心照顧我們的長輩一樣，這一切並沒有那麼難。 品安期盼縣府盡快撤回這項對防疫工作沒有幫助的禁足令，請平等對待所有國籍、職業的縣民，也要更仔細地訂定有效的防疫策略，才能如徐縣長所說保障全體縣民的健康。 #團結防疫 #苗栗縣議員陳品安

【 協助身心障礙者找工作】 -縣政府提供職業輔導評量服務 身心障礙朋友所需的職業重建服務也不盡相同，就其獨特性及各自優勢，透過職業輔導評量，讓身障失業者更了解其有興趣、能勝任的職類。 適合進入一般性職場，面臨工作初期能力稍不足者，支持性就業服務員將服務協助個案面試、工作適應。 適合到庇護工場工作者，入場評估通過後進入庇護工場工作，期間也有專業人員提供鼓勵、支持與關懷，讓身心障礙者可以適性的穩定工作。 身心障礙鄉親若有就業相關問題，可洽詢勞工處職業重建窗口，電話：(05) 5522810。 https://www.yunlin.gov.tw/News_Content.aspx?n=1244&s=268079