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[爆卦]緯創老闆是什麼？優點缺點精華區懶人包

雖然這篇緯創老闆鄉民發文沒有被收入到精華區：在緯創老闆這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 緯創老闆產品中有44篇Facebook貼文，粉絲數超過8,681的網紅黃欽勇，也在其Facebook貼文中提到， 知識饗宴：品味不同，因材施教 一早的曙光破窗而入，五點多健行、早餐之後，多了15分鐘在按摩椅上的清閒，週末嘛，不用把生活繃緊到嚴絲合縫、滴水不漏。 打開電腦記錄心情，也準備今天下午幫智庫20多位專家講課的內容。上週講的是半導體，這個禮拜談G2、供應鏈與新興市場，下週六談新創產業。 我的工作有點難...

　同時也有1部Youtube影片，追蹤數超過2萬的網紅BusinessFocus，也在其Youtube影片中提到，【#BF封面故事 騰訊第18號員工】曾靠涮羊肉維持團隊信念？富途李華：別人把我們當一群瘋子 由散戶變成證券公司老闆！??? ————————————————————— Follow our Instagram @businessfocus.presslogic https://www.insta...

「緯創老闆」的推薦目錄
  • 黃欽勇

    緯創老闆 在 黃欽勇 Facebook 的最佳解答

    2021-07-10 10:16:19
    有 95 人按讚

    知識饗宴：品味不同，因材施教

    一早的曙光破窗而入，五點多健行、早餐之後，多了15分鐘在按摩椅上的清閒，週末嘛，不用把生活繃緊到嚴絲合縫、滴水不漏。
    打開電腦記錄心情，也準備今天下午幫智庫20多位專家講課的內容。上週講的是半導體，這個禮拜談G2、供應鏈與新興市場，下週六談新創產業。

    我的工作有點難度，到台積電、聯電如果不講半導體，他們不請我講課；如果是鴻海、緯創這些老闆交代的不會是輕而易舉的工作，跟智庫成員講課，要知道深入淺出，畢竟他們大多不是科技背景，談台積電與英特爾、三星的7奈米、5奈米技術之別時，不能吊書袋，要用圖表佐證，讓大家都看得懂。

    我的本事就是「見人說人話」，年輕時，我在資策會負責幫各界人士簡報產業趨勢，幫陳水扁、馬英九、蔣緯國都講過課，他們都聽得懂，大家也都聽得懂。認識我的人多了，到年底為止大概已經約好了30場演講，邀請的單位有半導體大廠、大學、建築師、電子五哥，現在還有汽車上下游業者，每家公司需求不同，我盡量做到因材施教。

    不過最近我針對不同的領域，錄製了一系列的影音節目，有興趣的朋友，根據題目自己挑著看，一樣是用PPT講，網頁如下。

  • 緯創老闆 在 Facebook 的最讚貼文

    2021-06-30 20:43:44
    有 40 人按讚

    南哥手無寸鐵(不想買鋼鐵股) ，又不黯水性(不敢買航運股) ，現在鍛鍊體力當鋼鐵人(操作鋼鐵股) 或學習游泳當航海王(操作航運股) ，好像也趕不上鋼鐵航運等等傳產股的這波大漲行情，就像去年一樣，南哥也沒追上生技股的大漲行情，當然沒有就不怕失去，後來大跌也對我沒影響

    南哥便利商店屬於價值型投資，80％以上的資金投資基礎，建立在長期穩定的基本面上，何謂穩定基本面，至少要過去3～5年都有配息，平均值利率在3～5％以上，我才敢買一些，而且要分散持股，不可以all in，晚上才睡得著覺，這很重要，因為輸贏不在一時，但是身體健康是一輩子，活到老，而且不是到老一身病，才可以開心及順心享受獲利的果實

    南哥的操作以電子股為主，今年上半年因為資金都被航運鋼鐵等等傳產股吸走，所以今年獲利還不到10萬，勉強算打平，但也比5月份殺在最低點，然後畢業的人，幸運很多了，其實不可能是靠運氣，是靠100％持股的投資理念

    去年也是這樣，上半年才賺20萬，但也比去年3月殺在最低點，然後畢業的人，幸運很多了，其實不可能是靠運氣的，是靠100％持股的投資理念

    後來去年的下半年賺了54萬，整年賺了74萬，所以今年只能耐心等待資金輪動，電子股上漲時機的到來，明天就是7/1，是下半年開始的第1天，希望可以像去年一樣，獲利倒吃甘蔗，越來越甜，不同的是去年資金是150萬賺74萬，今年資金是1000萬，到了年底會如何呢？到時候就知道了

    往好的地方想，進可攻就是如果漲就賣掉做價差賺資本利得，退可守就是如果跌或不動就領股息賺現金流，南哥目前資本額約1000萬，持股值利率約5％左右，也就是整年都蓋牌睡覺，今年也可以領50萬左右的股息，至於股價要等到什麼時候才會漲，我也不知道，我只知道耐心等待，過去10年的結果，每年都沒讓我失望過，既然有10年的經驗依靠，當然要繼續下去，沒什麼好改變的，也不需要跟大家擠破頭搶當航海王或鋼鐵人，更何況有了過去20年的投資經驗，我真的不敢也不想在這個時候才去搶當航海王或鋼鐵人，就像去年我也不想追逐天國一輝短暫的輝煌(生技股)

    今天在航運鋼鐵等等傳產股帶頭，大盤又創歷史新高，這是過去20年少見的由傳產股帶頭創高，大概在2008年的5/6月見過1次，舉例當年中鋼最高漲到54.4，然後在同一年的10月跌到最低19.2(跌幅65％) ，不過客觀的說當年碰上金融風暴，台積電也從最高69.8跌到最低36.4(跌幅48％) ，過了13年再見到一次中鋼重返榮耀，最感動的應該是2008年買在40以上，雖然套牢，但堅持領了13年股息，剛好今天收盤又接近40，等於賺到了13年的股息，果然等久了就是你的，說的一點都沒錯(雖然這只是倖存者效應，因為等久了，結果消失的人不會說出來，舉例宏達電買在1000以上的人，也要等到有一天再看到1000以上，才會出來現身說法，現在問應該沒有人承認自己買在1000以上持有到現在的39)

    類似的狀況也發生在去年生技股，舉例恆大在去年5/6月漲到最高點216，然後去年12月底跌到最低83.5(跌幅61％) ，比較難以理解的是，恆大去年Q2賺7.21，Q3賺8.04，Q4賺6.46，整年賺23.16，在當時穩定獲利的狀況下，下半年股價卻腰斬，今天收盤股價約90，代表今年漲了7％而已，往好的地方想，7/15即將配息12元，也就是買在240以下值利率大於5％，然後參考今年等了13年，終於重返榮耀的中鋼，應該等久了也會是你的吧，不過這要真的等到才知道，差別在於鋼鐵是等報價上漲，但是恆大是要等疫情變.... ，這....很違反人性的感覺

    附圖是南哥目前1000萬資金，其中800萬屬於長期價值投資，前10大持股中的仁寶/宏碁/緯創，僅供參考，不是推薦買進，只是讓跟南哥一樣長期持有這幾檔股票的同學們，大家互相加油大氣取暖一下，不用管航海王及鋼鐵人今年獲利多少，因為只是倖存者效應，賺錢的話多，虧錢的話少，畢業的無法說話，重要的是每年都可以存在市場上的人才是厲害，南哥這幾檔目前也是套牢中，我還在等待，等待明天的上漲，這只是一種正向的說法，不代表明天一定會漲，沒有人可以知道明天漲跌，只要努力不放棄，永遠都有機會，轉虧為盈，加油

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  • 出色溝通力教練 莊舒涵-卡姊粉絲團

    緯創老闆 在 出色溝通力教練 莊舒涵-卡姊粉絲團 Facebook 的精選貼文

    2021-05-20 00:36:43
    有 81 人按讚

    「他好難溝通，我不想講了！」在說出這句話之前，你有思考過溝通不良的根本原因嗎？ 👉🏻【出色溝通力】早鳥預購倒數中 >>​https://4colors.tw/courses/13issues
    ​
    你認為公司裡誰最難溝通？第一名莫非是主管，第二名只要有研發部門的公司，幾乎多數人都會答：「RD / 技術人員 / 工程師 / IT」。但常在科技業授課的我要來為他們平反啊！​
    ​
    研究所時期我在緯創資通實習工讀，和RD們合作順利產出多套課程，進到職場後，我是人資卻和RD感情深厚，到現在都還有聯繫見面，成為溝通教練的這十年，更是科技業學員心中最懂他們最能改變他們的女神。​
    ​
    其實研發人員的溝通模式和性格是最簡單的，就猶如程式一樣，你只要輸入對的溝通資訊、技巧，就能輸出你想要的結果

    他們講話簡潔、精準，凡事看數字談規格重效率，他有一套自己做事的規格，你想說服他很難，但也不是沒方法，只要是有實質意義和成效的，他們就自然買單。​
    ​
    對事完全不對人，這就是他們，也就是在Colors裡的綠色人，你要能掌握他們的性格和應對技巧，和他們互動你就不會覺得他們難搞、機車或不可理喻，反倒是可以花最少時間溝通成效卻最佳的一群人。​
    ​
    🟢綠色人，你們說是吧！該是你為自己反擊的時候了！​
    其實你也可以用系統化的方式來認識其他性格的人，用他們的規格來和他們談話溝通，就能避免以下的狀態：​
    ​
    1. 怎麼說明解釋對方都聽不懂​
    2. 非得大吼對方才願正視問題
    3. 時程沒變需求卻一直改來改去​
    4. 被顧客需求和老闆要求壓得死死​
    5. 話少就被說是臉臭或自以為是​
    ​
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    ▶︎三大架構，讓你溝通無往不利​
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    ② Process：搜索出對方性格能順應的模式​
    ③ Output：投其所好的溝通技巧又能做自己​
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