為什麼這篇緯創年薪百萬鄉民發文收入到精華區：因為在緯創年薪百萬這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者houbuz (室內設計)看板Tech_Job標題[討論] 最近很多公司都年薪百萬了嗎?????...
2017時新鮮碩士生找工作
華碩和碩46K*14+績效
廣達 43K*14+績效
緯創 45*14+績效
鴻海 46*14+績效
台達 46*14+績效
當初面的這幾間
為何現在一堆新聞說碩士50K以上的呀
台灣經濟起飛了嗎??是整體調薪了嗎??
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.176.11.213
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1552109706.A.2E8.html
推 sdyy: 除12都是啊 03/09 13:37
推 benden: 結構性調薪 03/09 13:38
→ kkmoon5566: 要炫耀,就會說年薪百萬,要靠北政府就會喊窮 03/09 13:38
→ kkmoon5566: 看你怎麼問啊 03/09 13:38
→ avgirl: 高月薪94屌!!! 等分紅那款不確定因素超雷，還會被壓著 03/09 13:39
推 benden: 比起剛分紅費用化時來說，現在真的好很多 03/09 13:39
推 LSgay5566: 廣達沒有保14喔，請不要被騙哩 03/09 13:40
推 Yesw: 系統廠起薪很難破百吧.... 03/09 13:55
推 ddss: 其實以前整包就是破百了 有些公司把績效那包灑在底薪 結果 03/09 13:56
→ ddss: 整包減薪的大有人在~ 指標性系統廠很早就有破百了 只是拿 03/09 13:57
推 ghost17612: 長春 奇美實 美光 這些都50K以上壓 03/09 13:58
→ ddss: 到的人不會像沒拿到人的一樣 深怕全世界不知道他拿多少 03/09 13:58
→ ddss: 財報需要作帳 薪資結構也是需要作帳的 03/09 14:00
推 watashiD: 等今年談的新人分享阿 03/09 14:13
推 LibertyWings: 你列出來的..至少有三家前兩年根本很難破百 03/09 14:22
推 clamperni: 感覺沒什麼變 這二年發比較好而已 03/09 14:22
推 Homedoni: 再不漲 連中產階級都稱不上 03/09 14:24
推 smallcar801: 廣達就算拿兩次乙，一年獎金加年終至少三個月以上， 03/09 14:35
→ smallcar801: 還有加班費，說沒有保14你是拿丙嗎？ 03/09 14:35
→ ivan1209: 這樣年薪不是70幾80左右而已……破百還差很遠吧 03/09 14:44
噓 miler22020: 績效是能多高 做到爛產品哭死你 03/09 14:44
→ cphe: 台灣整體科技業其實在走下坡，這些系統廠以前月薪不能看至少 03/09 15:14
→ cphe: 年薪還算OK，這幾年年薪應該也不太能看了 03/09 15:14
→ banqiao: 華碩前陣子不是有調薪? 03/09 15:15
噓 monzhe: 系統廠怎麼可能破百 03/09 15:17
→ USD5566: 有數字 推一下 03/09 15:19
推 zhuzii: 前三個兩年沒辦法吧 在那邊唬 = = 03/09 15:20
→ zhuzii: 沒辦法兩年破百 03/09 15:20
→ zhuzii: 後兩個不知道 不評論 03/09 15:21
→ Edge5566: ...給有血統的人參考看能不能來面試 03/09 15:25
推 ddss: 第二個強者我同學接Sony機種時，第一年破百，Sony 還沒式微 03/09 15:26
→ ddss: 時是幾年前，可以遙想一下 03/09 15:26
→ h816090: 友達月薪最高 03/09 15:34
→ h816090: 華碩新人有開到50K了 03/09 15:35
推 IhateOGC: 華碩四大一直是50-54K吧，其他大概45-50K 03/09 15:39
→ IhateOGC: 比較令人詬病的是每年調薪可以300-1000內 03/09 15:40
→ IhateOGC: 可能 03/09 15:40
推 edirk: 加班加到死就有拉 03/09 15:41
推 LSgay5566: s大你把你的聘書拿出來看，上面有寫保障14個月嗎？？加 03/09 15:53
→ LSgay5566: 獎金分紅進去才超過14這種不叫保14好嗎，廣達那種起薪 03/09 15:53
→ LSgay5566: 真的很可悲 03/09 15:53
→ sharek: 華碩四大不要太混第二年都可以破百 03/09 15:56
推 blue0955: 一年領22個月才有100欸 那有可能分紅這麼大包 03/09 16:09
推 bobobo0510s: 第一年該怎麼算是到當年12月底，還是到職日到下個到 03/09 16:12
→ bobobo0510s: 職日… 03/09 16:12
→ aaron2034b: 唬爛的居多 ....它說的破百 可能有拿到的 沒幾人吧 @@ 03/09 16:13
→ aaron2034b: .. 03/09 16:13
→ aaron2034b: 廣達一直都是保12的 .... 03/09 16:14
→ syterol: 第一年破百是說第一個完整年吧,不然就是照比例推回 03/09 16:22
推 LSgay5566: 不能說保12，工作12個月拿12個月薪水天經地義啊xd 03/09 17:21
→ fanix21: 保12... 03/09 17:24
→ qwqmmmm: 美光可幫內推 03/09 17:45
→ benden: 推文說狀況好會被戳，這同溫層太冰... 03/09 18:13
噓 n791116: 都開50 核薪大概剩42 03/09 18:26
推 w9103: 科技業下坡了 現在剛入學的 畢業後應該會很怨嘆 03/09 18:30
推 yainman: 真心覺得沒百萬很難生活... 03/09 18:59
推 aihtnyc: 認識在系統廠的(4~6年) 沒人小於100, 印象中都120上下 03/09 19:22
推 aiming: 緯創有45？怎麼這兩年變43？ 03/09 19:27
推 Armuu: 廣達聽認識的說起薪超低 但每年調薪調蠻多的!? 03/09 19:33
→ ChampYen: "挑戰"年薪百萬阿... 難怪發哥可以嘴"保證"年薪百萬 03/09 19:37
噓 kyan820815: 我第一年103 03/09 19:53
推 d062637776: 出生開始爸媽每個月幫我定存10萬 成年後過戶一棟加 03/09 19:58
→ d062637776: 值5000萬的房 出去工作只是不讓自己那麼閒 03/09 19:58
推 sean213100: 這幾間都大蓋五年才破百但系統廠大多都這樣 03/09 19:58
推 winohya: 在ic設計要年薪百萬容易多了 03/09 20:15
推 windxcloud: 這2017年的價碼跟我十年前剛出社會談到的差不多耶 03/09 23:33
→ jctron: 石頭其他部門我不清楚 ME的四大碩第二年破百絕對不可能 03/09 23:55
推 eason77: 我看到的是出差六個月，需英文會議能力，薪水三萬多 03/10 00:29
→ mzt: 十幾年前在廣達和台達電做過，碩士起薪一模一樣。 03/10 00:32
→ physicsdk: 加上加班費一下就破啦，還有記者可能會搞錯，新聞這樣 03/10 00:50
→ physicsdk: 寫不用太意外 03/10 00:50
→ Santander: 百萬很多嗎 03/10 07:14
推 yamakazi: 2014年華碩開給碩畢五萬 03/10 09:06
→ jctron: 然後兩年都加新500 03/10 12:00
噓 opop1133: 到底要騙新人多久呀 03/10 12:42
推 kina9532: 緯創不太可能45 03/11 00:54
→ bestmoe: 科技版沒200都不敢推文 03/11 12:06
推 craig: 石頭還會看學校給薪不是？但現在沒待個幾年要破百很難，還 03/12 23:40
→ craig: 要部門沒被裁 03/12 23:40