◎早安筆記本-新冠肺炎疫情的嚴峻，讓許多行業受到重大衝擊，表演藝術團體也深受其害。文化部最近推出「紓困4.0」方案，就是希望讓表演藝術行業的從業人員拿到補助暫度難關。

連線 表演藝術聯盟理事長 #陳錦誠 （Chin-cheng Chen），探討表演藝術產業當前困境。

事實上整個產業已經有超過8600人提出申請，但審核通過的只有1/10還不到，有可能是請領人數過多，審查人力還不足以支應。

而其中最尷尬的是，有不少從業人員之前在其他工作打工，雇主依法加保勞保，當初的法令規定，如今成了審查無法獲准的主要原因，陳錦誠期盼文化部可以從中幫忙協調解決困境。

在疫情下，所有的表演團體都暫停了演出，損失根本難以估算。

而一旦解封，表演團體也還需要三個月以上的排演才能開演，也因此有部份團體推出線上分享過去搬演過的劇目，一方面讓觀眾留在家中防疫，另一方面也讓觀眾不致於遺忘演出單位的努力，陳錦誠認為立意良善。

他呼籲，表演團體終究要在劇場裡與觀眾相見，疫情期間，各團體除了積極舉行在職進修累積實力之外，也可以整理創作背景加以包裝說明，未嘗不是一種行銷！
#表演藝術聯盟
#陳錦誠
#紓困4.0

◎累積量能，在劇場相見！紓困4.0方案表演團體渴求更快審查發放。
https://www.rti.org.tw/radio/programMessagePlayer/programId/789/id/125635

◎早安筆記本-新冠肺炎疫情的嚴峻，讓許多行業受到重大衝擊，表演藝術團體也深受其害。文化部最近推出「紓困4.0」方案，就是希望讓表演藝術行業的從業人員拿到補助暫度難關。

連線 表演藝術聯盟理事長 陳錦誠 （Chin-cheng Chen），探討表演藝術產業當前困境。

事實上整個產業已經有超過8600人提出申請，但審核通過的只有1/10還不到，有可能是請領人數過多，審查人力還不足以支應。

而其中最尷尬的是，有不少從業人員之前在其他工作打工，雇主依法加保勞保，當初的法令規定，如今成了審查無法獲准的主要原因，陳錦誠期盼文化部可以從中幫忙協調解決困境。

在疫情下，所有的表演團體都暫停了演出，損失根本難以估算。

而一旦解封，表演團體也還需要三個月以上的排演才能開演，也因此有部份團體推出線上分享過去搬演過的劇目，一方面讓觀眾留在家中防疫，另一方面也讓觀眾不致於遺忘演出單位的努力，陳錦誠認為立意良善。

他呼籲，表演團體終究要在劇場裡與觀眾相見，疫情期間，各團體除了積極舉行在職進修累積實力之外，也可以整理創作背景加以包裝說明，未嘗不是一種行銷！
#表演藝術聯盟
#陳錦誠
#紓困4.0

疫情期間，勞工權益更應保障！呼籲新北市政府：
啟動 #勞資爭議視訊調解服務
完善 #勞工自行通報減班休息機制
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受肺炎疫情影響，經濟不景氣導致許多勞工權益受損，為了解決因此衍伸出來或具急迫性的勞資爭議問題，台北市及台中市目前已啟用「勞資爭議視訊調解服務」，而與台北市僅一橋之隔的新北市呢？
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受疫情影響，無薪假的狀況日益攀升。根據勞動部統計指出，截至6/24為止，勞工行政主管機關通報因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時事業單位計987家、實施人數為1萬229人，其中新北市就佔了「256家，2512人」，相較上星期(6/16)所公布出來的「148家，1419人」，足足多了「108家，1093人」！反觀同為疫情重災區的台北市，6/16公布之資訊為「97家，859人」，6/24為「106家，1006人」。簡言之，依據官方數據顯示，新北市受疫情影響，申請減少工時之事業體家數及人數，足足是台北市的兩倍以上。這意味著相較於台北市，新北市在這一波疫情對經濟的衝擊更為嚴重。
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但這恐怕只是冰山一角，恐怕還有許多未被揭露或者通報的個案黑數，需要被關注。包括許多防疫期間被無預警辭退或者因減班休息所導致的勞資爭議案件已漸漸浮現。時代力量新北黨部最近就接獲被無預警辭退需進行勞資協調的陳情案件，相較於新北市目前的各項調解只能暫時處於停擺狀態，比較慶幸的是，雖然個案陳情人居住在新北市，但因為公司所在地位於台北市，勞資調解可透過台北市勞動局，運用視訊的方式進行，得以讓這件較具急迫性的勞資爭議問題，可以盡速獲得處理。
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但面對Delta變種病毒株的來勢洶洶，7/12後是否就真的能解除三級警戒仍是未定數。為遵守防疫措施並兼顧解決急迫性勞資爭議需求，我們認為，新北市政府應比照台北市與台中市之運作模式，盡速啟動「勞資爭議視訊調解服務」，運用視訊科技方式，提供勞資雙方更便利與快速的爭議解決機制，以保障勞工朋友權益。
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此外，為穩定勞工就業，因應受疫情影響而產生減班休息狀況，勞動部分別推出「安心就業計畫」及「充電再出發計畫」並且指出，針對「減班休息」之協商合意，雇主應通報事業單位所在地之勞工行政主管機關，而縱使雇主沒有通報，勞工也可以直接向地方勞工行政主管機關反映。但相較於新北市勞工局所建構之「新北勞動雲平台」，針對事業單位於實施「減班休息」、「無薪休假」有具體、完整之說明與通報流程，勞工得自行通報部分，則沒有太多的著墨與說明。我們認為，為避免雇主未通報而使勞工朋友的權益受影響，新北市勞工局應研擬更完善的勞工通報平台或機制，同時也讓「安心就業」與「充電再出發」等計畫可以更加落實、具體保障需要協助的勞工朋友。
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疫情期間，勞工權益更應保障！時代力量新北黨部在此呼籲新北市政府：
1️⃣ 盡速啟動「勞資爭議視訊調解服務」，提供勞資雙方更便利與快速的線上視訊爭議解決機制，避免因疫情影響讓勞工朋友無法獲得及時的救濟。

2️⃣ 盡快完善「勞工自行通報減班休息機制」，讓「安心就業」與「充電再出發」等計畫可以更加落實，更具體提供勞工朋友所需之協助。

2018社福利-面面俱到了嗎？

阿娥今日與蔡錦賢、金中玉、游輝宂議員.等，於無黨召開記者會，提四大社福方案，請市府社會局、教育局、法制局重視：

1⃣增設爬梯機
新北有60萬棟老公寓無電梯，政府卻只有25台爬梯機，可提供弱勢者上下樓，而近2年爬梯機服務達到11878人次，供不應求。
🔸阿娥要求市府，重視此需求，增加補助款，也呼籲企業及公益團體，可以改捐爬梯機。無黨也拋磚引玉，捐10台給社會局，提供給需要的人。
而三重同仁宮主委葉德根、中和區主席余明真、新莊區主席 陳謝美玉 當下也各捐1台。

2⃣新北老年人口為全國之冠 緊急救護鈴安裝率卻只有10%
🔸阿娥要求增強宣導，為需要的家庭裝設，在突發狀況時可緊急救援與保護，讓年青人在外工作無後顧之憂。

3⃣雲端證件系統，不橫向連結，不便民？
雲端證件系統，可線上做查驗，但卻在校內弱勢學童辦理學校各項補助時，學校仍要求家長到戶政機關申請低收/中低收/兒少/身障等書面證明。
🔸阿娥要求市府應加強橫向連結，才不會讓弱勢家長奔波，也可惜雲端系統當初的美意。

4⃣調解委員辛苦嘸人知？勞心勞力
新北調解委員平均每年案件近2萬件，為民眾解決問題。
🔸阿娥要求市府補助新北每位調解委員每年8,000元的健檢費，以及提供書報經費，讓這些委員可以健健康康的繼續為新北民眾服務，這也是對委員的一份尊重。

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