這張圖是2017年9月12日畫的，本來預計用在臉書發文，但最後因為不知名原因沒發 我把他隨手上傳在私人臉書上，沒想到因為臉書的回顧功能，這張圖自己又跑出來了 剛好今天是颱風天，就來講一下它的故事吧 當年還是美術助理的時候，工作有很大一部份是開貨車載道具 颱風天時，拍戲工作可能會因為風雨聲太大、光線不佳而停止拍攝，但事前佈置場景，租借場景到期要撤這種幕後工作還是會繼續進行 當然不一定是被逼的 很多時候，對沒有規律工作時間的我們來說，「事情沒有做完，但今天沒辦法作」並不是放假 放假應該是「本來預計三天撤完場景，但是第二天工作就順利完成了」的那天 在風雨中開貨車其實並不痛苦，不如說是種享受。「大風大雨的還要在外面幹體力活，真可憐！」會這樣想的人可能正坐在電腦前或躺在床上滑手機，但是世界上有許多其他人有他們不得不走進風雨中的原因 在大雨中，貨車座位比轎車還高、視野開闊，別人看到貨車也會自動保持距離 外面是狼狽歪曲的機車騎士跟戰戰兢兢怕擦撞的小車們，而你是端坐遠眺，在四方形空調音樂空間裏優雅前進的貨車司機 也許看更多比自己慘的人，才是維持樂觀心態的小撇步 等紅綠燈的時候，外面狂風暴雨，我在車上聽著古巴爵士樂，斑馬線上走過一位穿著輕便雨衣，手拿外翻雨傘的西裝男子。可能是被風吹壞了雨傘，男子對擋雨這件事已經放棄了，索性傘也不稱，點起一根煙瀟灑的走在颱風天的斑馬線上 不過我到現在還是覺得雨中可以抽菸這件事非常奇幻，煙防潑水嗎？ #工作日誌 #颱風 #原創 #貨車 #余憶童稚時

#小螺絲大哉問 嗨嗨大家，六月了，不知道大家最近工作的狀況如何？從今年五月中開始，由於疫情警戒提升到第三級而且至今仍未解除，有不少企業已陸續改為分流出勤或讓部分員工在家工作。也因為如此，這段期間其實有不少客戶來諮詢讓員工居家工作的相關問題，內容從工作時間約定、休息時間安排、加班申請到職業災害認定等都可能會有需要釐清的地方，不過居家工作最基本上要注意的兩大重點，不外乎就是員工的出勤管理以及薪資計算方式，因此本篇貼文便著重這兩個部分簡要地分享一些看法～ ☝🏻出勤管理 依照勞基法第30條第5項及第6項規定，公司本來就有置備員工出勤紀錄並記載上下班時間到分鐘為止的義務，另外依照勞動事件法第38條規定：「出勤紀錄內記載之勞工出勤時間，推定勞工於該時間內經雇主同意而執行職務。」因此，出勤紀錄最大的用意是由勞資雙方共同製作以記載真實的工作時間，當未來有爭議時便可以此為依據，另外如果該紀錄有與事實不符的情形時，雇主也應即為處理及更正。 但在家工作，雇主也無法掌握員工確切的上下班時間，該怎麼辦呢？這時可參考「勞工在事業場所外工作時間指導原則」第3條第2項「電傳勞動工作者」的說明，請員工利用工作日誌或是線上登錄系統等方式提供出勤紀錄，供雇主記載。（實務上也有聽過雇主要求員工直接在群組上報到，像是「OOO，O點O分上班了」或是「OOO，O點O分下班了」，聽起來有點ㄎㄧㄤ，但也是一個方法啦） 延伸閱讀：工時與工資的基石—讓你知道「出勤紀錄」有多重要！ 勞工在事業場所外工作時間指導原則 ☝🏻薪資計算 前兩天剛好有讀者提到，公司改成居家上班後卻被減薪（什麼跟什麼？），這樣真的沒問題嗎？即便是在家工作，由於勞工實際上仍然有提供勞務，僅僅是工作地點協商變更而已，因此雇主當然也就不能未經員工同意就擅自調降薪資或有其他不利的處分。除非員工依法提出請假（例如防疫照顧假、防疫隔離假或事假等等），這時候便可免除員工提供勞務的義務，雇主也才能依照所請的假別不發給相對應的薪資。 另外，若員工有加班的情況，雇主則當然也應依法發給加班費，不過由於員工在家工作期間較難受到雇主或主管的指揮監督，當加班並非必要行為時，雇主也難以立即提出反對的意思，因此建議勞資雙方可事前特別約定居家工作期間的加班申請制度，避免產生爭議。 值得一提的是，如果薪資結構中有非屬勞基法所定「工資」性質的其他津貼（例如依照通勤距離多寡發給的交通津貼或實支實付的差旅費等），因疫情期間員工改為在家工作，實際上並沒有通勤與出差的事實，因此這時雇主是有機會可以不發給這些薪資項目的。不過如果是每個月金額固定的津貼，就算名目上叫做交通津貼，但通常還是會被認定具有工資性質，即使改為在家上班，還是要照常發給了。 延伸閱讀：工資項目百百種，到底哪些要列入加班費計算基礎呢？ ☝🏻其他注意事項 若雇主對於員工在家工作有其他規範，其實建議可以在勞動契約中議定，或是另外召開勞資會議與員工協商，重點是要在事前讓員工知悉遊戲規則，便能有效地避免未來產生勞資爭議。 其實對於雇主來說，員工在家工作真的不比在公司容易管理，但其實只要多花一點心思去瞭解相關辦法或是規定，其實說不定團隊的效率與士氣會大大的提升唷！這段期間大家都辛苦了（拍拍你也拍拍我自己），不管怎樣都不要輕忽懈怠🙂 追蹤 @workforce.tw 獲取更多勞動法令小知識 #Workforce勞動力量 #勞動力量 #職場 #工作 #上班 #防疫 #居家工作 #遠距工作 #員工 #勞工 #雇主 #老闆 #人資 #新冠肺炎 #分流 #在家上班 #打卡 #請假 #管理 #薪資 #大家加油 #辛苦了 #防疫期間請勿跨縣市移動

【南非國寶茶 × 蕎拉燕麥脆片。限時開團中~只到1/27】 #團購美食 #無咖啡因茶飲 #網紅燕麥 #蕎拉燕麥 團購連結在翁啾的IG首頁 @winniesdiningtable (圖9) 今天必須去新家一趟，早餐就用燕麥與水果快速解決！ [燕麥碗] 蕎拉燕麥黑糖口味/水果們/鮮奶 [國寶茶] 綠茶口味 [點心] 蕎拉燕麥巧克力口味 ◾從懷孕後就因為食慾不振煩惱好一陣子，嚐到能讓我吃得下的食物真的不多，也因此同意廠商開啓這次的美食團購，哎呀～我的餐桌風景變得好不一樣🙈。 還請大家多多給孕媽咪支持與捧場🙏🏻。不過重點是真的好吃喔，真心推薦大家試試！ ◾自從10年前因為工作去了一趟德國，看到德國人在超市裡選購食品、對食品成分重視的模樣後，我就也漸漸變成一個很注意食品添加劑的麻煩人🧏🏻‍♀️。有個例子：曾經去到海鮮名產店，但買的卻是地瓜脆片，原因是名產店裡販賣的海鮮蝦餅等零嘴，都有非常多我看不懂的添加劑🙅🏻‍♀️。 這款 #蕎拉燕麥 讓我吃的很安心，成分很單純，沒有多餘的化學添加劑。 ✓  嚴選來自澳洲大燕麥片，口感更厚實，並富含 豐富蛋白質、維生素B及礦物質與纖維 ✓  製作過程採用低溫烘烤，保留食材的營養，也 適合容易脹氣、腸胃不適的人食用 ✓  低熱量、容易有飽足感，口味多，可以直接食 用，也可加入牛奶、優格等作為正餐或宵夜皆 非常合適 ✓  包裝夾鏈袋，便利於存放(→不過很快就會被吃 光的) ✓  現正流行健康的裸食商品，熱愛健康的人都喜 愛的團購美食 ◾孕期有一些飲食要注意，其中一樣就是咖啡因的每日不能超過300毫克，這讓一些每日至少一杯500cc手搖茶飲的人怎麼辦才好...幸好有博士茶(又名國寶茶)，讓我在這奇幻旅程中，可以多一項飲品的選擇❤。 人家是每天早上有杯老公的手沖咖啡，我家老公是早晚泡壺茶🙂，因為 #南非博士茶 沒有咖啡因，又幫助睡眠，而且南非國寶茶被TIME雜誌評選為前50大健康食材！ 懷孕期至今，只有在初期，大約有一周多的時間，還不適應身體的巨變，睡眠品質非常糟糕，當時有吃少量中藥粉幫助身體適應，接下來就是國寶茶幫助我孕期的睡眠了。(我晚上有喝，半夜只起床小便一次😚，但還是要看個人狀況，如果半夜跑廁所太影響睡眠，那建議孕媽咪們8點之後別喝下太多液體喔！) 如果，妳是白開水喝不下去的孕媽咪、晚上飯後會想喝杯茶潤潤喉，但又怕咖啡因影響睡眠的嗜茶朋友，千萬別錯過！ ✓  無咖啡因、低單寧酸，不影響飲食中營養素的 吸收 ✓  富含鎂及多種礦物質、高抗氧化物，幫助身體 維持健康機能 ✓  茶葉包裝使用高溫原色獨立包裝袋，更方便多 次沖泡 ✓  無咖啡因，大人、小孩、孕婦、哺乳中的媽咪 都適合飲用 ◾另外還有 #南非博士奶茶 可以選購！！前陣子宜蘭好冷好冷，讓人好想喝點甜甜暖暖的飲品，幸好有無咖啡因奶茶讓我安心解饞❤。 ✓  選用紐西蘭奶粉+南非博士紅茶 ✓  方便獨立的糖包與奶茶包，可依照個人口味添 加甜度，控制糖份熱量 ✓  無咖啡因與奶精，大人、1 歲以上小孩、孕婦 、哺乳中的媽咪都適合飲用 ◾翁啾幫忙看價格>>> 燕麥脆片230g/團購價格一包NT155元起，是目前網購最低價😉。 燕麥脆片的 ☆鹽酥可可 ☆椒麻可可 是獨家口味喔！ 喜歡鹹酥雞與愛吃辣的朋友別錯過這兩款特別的好味！ 南非博士茶與博士奶茶則是獨家商品~ ●一些小提示還請購買人留意一下● ☆ 貨到付款/信用卡/ATM轉帳。 ☆ 滿900元以上免運費； 未滿NT900元需另加運費NT80元； 外島地區運費NT100元。 ☆ 不含假日5-7個工作天。 ☆ 電話 (04)2422-8806； 服務時間工作日的9：00-17：00   購買網頁上也有線上客服可諮詢。 或者問我也可以，我會視能力範圍盡力幫忙~ #天然 #裸食 #健康 #無添加 #燕麥 #早餐 #早餐吃什麼 #燕麥碗 #優格碗 #原型食物 #無咖啡因 #博士茶 #rawfood #caffeinefree #oatmeal #rooibos #懷孕飲食 #孕期飲食 #團購 #好吃 #美食推薦 #限時優惠