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統 智 科技 福利 在 企業精英 Elites Insider Instagram 的最佳解答
2021-08-18 20:31:00
公司的競爭就是人才的競爭,公司的發展就是人才的發展。 一個公司想要長久的發展,必須要有核心團隊以及各類人才,留不住人才的公司,離衰退也就不遠了。如果一個員工走則是員工的問題,如果所有員工都走就是企業的問題了。 很多公司為了留住人才想了很多辦法,但有些時候結果未必盡如人意。比如一些公司用打卡制度來...
※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1JJTJPtT ]
作者: chadcoco1222 (ha) 看板: Tech_Job
標題: [聘書] offer請益(明泰/五股佳能/統智/富智康)
時間: Wed Apr 16 08:54:46 2014
國立尾段大學資工系學士,GPA2.1,TOECI 865
小弟有幸拿到這四間的offer,皆為口頭offer
公司 明泰 五股佳能 統智科技 富智康
職缺 SW/FW SW/FW SW/FW SW助理工程師
(行動寬頻) (DSC)
薪資 n*14 (n+1)*14 (n+3)*13 (n+4)*14
地點 竹科 五股工業區 內湖 土城
工時 七點下班 淡季八小時 8:30~17:30 稍後說明
旺季10點後 少加班
住宿 租屋 租屋 租屋 有宿舍
工作內容:
明泰,寫Linux AP的,會碰到滿多系統方面的知識,滿有興趣,
面試主管給我的感覺,也滿不錯的,問我還有沒有打籃球XD
五股佳能,訓練期3個月,做相機的,主管說進去後也可學影像,但DSC好像
發展快到頂了?!社團很多,淡季好像滿爽的公司還會開各式各樣課
統智科技,主要是做711收銀機周邊及POS系統的部門,研發的東西都是
日本NEC寫好的,前期主要就是看日本那邊給的MANUAL搞懂,還有做RTOS,
搞定後就往POS系統發展(.net)
富智康,在DRIVER TEAM裡面打雜,邦工程師寫SCRIPT(shell bash,python等),
所以工時可能沒像研發這麼長,主管說有能力可以寫driver,
不知道是說真的還假的,滿想往driver發展的,寫driver後大概就8點以後下班
主要想往韌體發展,徵詢各位先進的看法,感謝
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※ 編輯: chadcoco1222 (111.253.143.223), 04/16/2014 16:21:04