[爆卦]統整能力差是什麼?優點缺點精華區懶人包

雖然這篇統整能力差鄉民發文沒有被收入到精華區:在統整能力差這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

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統整能力差 在 離島人|Humans Offshore Podcast Instagram 的精選貼文

2021-09-10 22:26:19

⌨️ 聽完週末Robert在離島人的分享後,各位是不是想轉職到海外爽爽躺著賺了呢? 因為科技的發展以及疫情的影響,目前世界各地仍有大量的各種工程師職缺。若有興趣進入這個領域,歡迎參考下面幾個英語平台唷!話說台灣也有很多相關的機構和平台,麻煩👇🏼👇🏼下面留言👇🏼👇🏼讓大家知道你在這唷~ 免費教你學...

統整能力差 在 法鼓山 Instagram 的最佳貼文

2021-09-03 21:20:03

📰數位學習傳嘉、化 開學日法鼓山助社區顧好學子 終於開學了!但對於無力輔助孩子課後素養學習的家庭來說,往往不知道該如何開口。法鼓山藉由彰化、嘉義縣市政府和線上教育平台的協助,與在地社區協會合作,由慈善基金會捐助近百位脆弱家庭學子,線上學習所需平板電腦,並特地於8/31上午,相約連線進行開學前系統教...

統整能力差 在 吳姵瑩Chloe Wu心理師 Instagram 的最讚貼文

2021-09-03 15:55:45

別人的愛情看起來很美滿?健康愛情要有的自我狀態 有些人會覺得對方要跟我有一樣的興趣,我們才會有幸福快樂的感覺,但是回到健康關係裡,有一個很特別的狀態是,他們有時候並非都興趣相投,而是具有「容納彼此」的能力,也就是他們對彼此的差異性有很大的包容度,同時,他們對自己的興趣也有很高的自主程度,而對於自己...

  • 統整能力差 在 Akira放送 / 日語教學網 Facebook 的最讚貼文

    2021-09-17 19:00:03
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  • 統整能力差 在 Facebook 的最佳貼文

    2021-09-15 17:00:49
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    升小四那年,因為搬家,我轉到另所小學。
    不熟悉的環境,奇怪的氛圍,陌生的同學,老師問話,我也要想老半天,那種格格不入的感覺,即使事過境遷,想起依然猶有餘悸。
    打破陌生之壁的,是個帥氣的小男生,他帶我認識校園,講解班上的規矩,幸好有他,我很快就適應新學校的一切,就像這本《安心國小1:我們是同一掛的》。
    這本書,是我學姐岑澎維的作品,講一位轉學生融入新班級的過程。
    幸運的是她遇到一位幫她打破陌生之壁的好友,兩人成了「同一掛」的。
    不幸的是,同一掛好友強勢,行為有所偏差。她的心裡想說不,該怎麼辦呢?
    是附和她,陪她做些「看起來不應該」做的事,例如作業借她抄?
    還是應該勸她,友直友諒友多聞,勇敢把心裡的話說出來?
    怎麼表達這樣的聲音?如果人際關係釐清楚,求學的路上,將變得坎坷難行,因為,語言能力對學習影響深遠,孩子若發展得好,不管是表達主張,條列說明,還是統整學習內容,都能如虎添翼,若是受到阻礙……
    別擔心,閱讀可以幫得上忙,很多事,大人來說叫做「教訓」,自己從書裡說來的,是「體悟」,閱讀的力量,比說教來得更多更多。
    當然,能親子共讀,一起討論,那效果更好。
    除了《安心國小1:我們是同一掛的》
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    《新來的同學》https://www.books.com.tw/products/0010894679
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  • 統整能力差 在 羅寶鴻 老師 Facebook 的最佳解答

    2021-09-09 21:00:07
    有 311 人按讚

    【羅寶鴻老師蒙特梭利線上講座】各場開始報名!

    (適合家長及老師參加 - 幼教老師每一場均可申請教育局研習時數3小時)

    為推廣蒙梭利教育理念、提升家長及幼教老師能力,羅寶鴻老師將以蒙特梭利教育理論為主軸,與大家分享一系列有統整性、有連貫性的線上課程,並結合正向教養與薩提爾理論,讓講座內容更深更廣,幫助成人全方位瞭解如何幫助孩子生命發展。

    羅寶鴻老師多年來跟隨多位國際蒙特梭利講師的豐富學習經歷,以及自身在第一線多年的教學經驗,能深入淺出地帶領學員們認識蒙特梭利教育法的精髓、窺探孩子內在的秘密。

    (幼教老師注意:這系列的講座都可以申請教局研習時數喔!)

    六場研習講座內容簡介:

    10/02/2021:01『回應孩子內在發展需求 – 瞭解人類傾向』

    當成人真正了解孩子在生命過程中的內在發展需求,就有辦法開始看懂孩子種種「不乖」行為背後的原因,並且幫助孩子在每一個發展階段裡,獲得獨立與茁壯,減少因為需求未被滿足而產生的各種偏差行為。若你對目前孩子出現的偏差行為感到很困擾,誠摯邀請你參加這場講座。

    11/06/2021:02『全方位解孩子一生成長 – 四個發展階段』

    不同發展階段,孩子會有不同的需求及表現,也需要不同的教育環境與方式。 此次講座羅老師會分享孩子在幼兒園、小學、中學、及大學孩子的不同階段裡,身心理發展有什麼不同,會有什麼表現,以及家長在孩子不同年齡裡,需要注意的事項。這是一個無論你的孩子現在幾歲,都值得參加的講座。

    12/11/2021:03『百年蒙特梭利教育的秘密 – 孩子的吸收性心智』

    羅寶鴻老師將透過蒙特梭利教育最著名的核心理論 -「吸收性心智」, 來闡述孩子0-6歲這六年裡,是如何形成「人格」的;我們可以怎麼在這段期間,幫助孩子發展語言、動作、意志、智能、情緒,以及透過瞭解「吸收性心智」,更瞭解成人在這階段扮演的角色。家有幼兒,絕對不能錯過這次的分享。

    01/15/2022:04『看懂孩子發展的秘密 – 人類獨有的敏感期』

    「敏感期」已經是現在許多父母都知道的名詞,但到底它的內涵為何?敏感期有哪些?他們的重要性是什麼?它可以怎麼幫助孩子發展? 羅老師將會在此次座詳細與大家分享,不同發展階段有哪些敏感期,大人可以怎麼做,來幫助孩子回應這份人類生命寶貴的禮物,將孩子內在潛力顯露出來,帶到這世界上。

    02/12/2022:05『我的孩子怎麼越大越不乖? - 偏態與正常化的孩子』

    在此次講座羅老師會詳細分享孩子越大變得越不乖的「真相」與「原因」,為什麼孩子會開始出現偏差行為,通常從什麼時候開始,偏差行為有哪些(還有哪些「不是」偏差行為),以及最重要的,要怎麼幫助偏差的孩子恢復,回到正常發展軌道。這是家裡只要有孩子的家長,都不該錯過的重要講座!

    03/12/2022:06『怎麼做到和善且堅定? – 蒙特梭利的自由與紀律』

    要怎麼從小培養孩子有懂規矩、守規矩呢?這不是我們內心都希望知道的嗎?孩子「不聽話」的時候要怎麼教,才是有理念不傷害到孩子的?自由與規範中的平衡,又應該要怎麼拿捏?我會不會太控制、或是太放縱孩子了?羅老師在此次講座分享蒙特梭利教育理論的「自由與紀律」,將能解答以上種種問題,歡迎參加!

    每場名額有限,報名從速!讓我們學習正好的觀念與方式與孩子互動溝通,給孩子最安定的教養!

    …………………

    * * 本活動將使用Accupass Live 進行直播

    協辦單位:
    中華民國蒙特梭利教師協會
    臺中市私立超群蒙特梭利幼兒園

    每場講座時間:2pm - 5pm

    可申請研習時數: 3小時(可申請3-6教育局研習時數)

    講座形式:線上講座 (線上活動一張票券同時僅能由一台裝置觀看。票券將與購票帳號綁定,請以預計登入觀看的帳號購買。)

    ........................

    講師簡介: 羅寶鴻老師



    AMI國際蒙特梭利協會 0-3, 3-6歲合格認證導師

    AMI國際蒙特梭利協會 翻譯講師

    美國Positive Discipline 正向教養協會認證家長講師

    新竹市 私立蒙特梭利幼兒園 教師指導顧問

    新北市 福樂蒙特梭利雙語幼兒園 教學顧問

    台北市 娃娃家蒙特梭利幼兒園 教學顧問

    新竹市 私立同信幼兒園 園長

    美國 TVB USA電視台 節目主播

    中華民國蒙特梭利教師協會0-6歲師資訓練講師



    著作:



    【羅寶鴻的安定教養學】

    【蒙特梭利專家親授:教孩子學規矩一點也不難】

    【羅寶鴻的安定教養繪本:『媽媽,你還愛我嗎?』『爸爸,我不要踢足球!』】

    https://www.accupass.com/event/2109030006441046734429

  • 統整能力差 在 ezManager Youtube 的最佳貼文

    2021-09-26 21:11:53

    本集聲沙請慎入。你是否想過請主管同事吃誠實豆沙包,來讓自己更進步突破? 連貫第40集,本集作者教我們如何採樣,尋求真實反饋的步驟step by step以及範本。了解自己的職場招牌優勢,校准你的優勢和劣勢面對真相,打造你在職場專屬差異化(個人品牌),加上心態設定小撇步,新的心態思維陪你創造全新的經驗與美好!

    詹姆斯(William James)曾說:「思想(態度)決定行動,行動決定習慣,習慣決定性格,性格決定命運。」

    1.還在害怕失敗、害怕判斷、恐懼...?? 想改變命運就從設定心態開始。
    2.受教之耳、明辨之心
    3.未來幾集將是一系列由作者Julie一步步幫助我們,如何完全了解自己的優劣勢,在職場更找到自己的位置與機會。且在求職履歷上也能立刻加分!

    ★ 優惠方案:
    1.💎9/29(三) 21:00 VIP職場諮詢相談室:心態致勝進階篇_如何掌握三步驟鍛鍊成長心態。凡參加ezManager五種超值方案任一,均可免費參與&提供側錄音檔,能無限複習。(暫定時段/由平台工作人員email通知)
    2.工作必備【向上管理情境溝通術】線上課程聽友優惠中
    以上詳見 MixerBox網址 bit.ly/3xFWX4M

    ★ 本集分點章節:
    (00:01:10)在本集我會學到什麼?
    (00:01:44)讀書會開始
    (00:02:20)收集誠實反饋四個具體問題範本
    (00:05:49)不敢去問??改變自己的心態再突破
    不要覺得這是在評價你的價值
    而是要讓自己更成長突破,你絕對有能力提高!
    (00:08:05)一分鐘商業英文 One-Minute Business English(feat. Zach)
    (00:10:16)比爾蓋茲推薦書:Fixed Mindset定性心態VS. Growth Mindset成長心態
    (00:15:03)預告(VIP專屬)如何掌握三步驟鍛鍊成長心態

    #國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born.
    管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。

    ★ 本集導讀書籍:《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》(暫譯:優秀管理者的後天養成之路) 亞馬遜去年最佳商業書第一名、華爾街日報暢銷書。原文書 9折購 https://lihi1.cc/dnwIH
    作者:Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。

    ★ 本集補充資料
    :: 成長心態vs.定型心態 動畫說明 (請手動點開中文字幕) https://www.youtube.com/watch?v=KUWn_TJTrnU

    :: 為了發展我們的自覺,及校准我們的優勢和劣勢,我們必須通過詢問他人的真實坦率意見,來面對我們真正要的真相。目標不是為了尋求讚美;目標是為給我們的同事 提供一個安全的機會,讓他們可以誠實——甚至是殘酷的誠實——以便我們自己能夠獲得最準確的信息。

    請合併EP40的問題一併採樣問卷。
    《第三部份問答》首先是請教主管 兩個問題:
    1. 你認為我有沒有哪些機會,可以做更多我擅長的事情?
    如果你是主管職,也可以問你的上級,是什麼事情造成你無法得到最大的影響?

    2. 你認為在我的這個職務中的最適合人選會具備哪些技能?對於每項技能,您如何按照 1 到 5 的等級給我打分?

    《第四部份問答》:
    選擇三到七個與您密切合作的人,詢問他們是否願意分享一些意見反饋來幫助您改進。
    如何邀請一個誠實的意見反饋,Julie範本:
    Hey,我很重視你的意見,
    我想成為更有效率的團隊成員。你願意回答下面的問題嗎?
    請盡可能誠實,因為誠實對我會最有幫助——我保證你說的任何話都不會冒犯我。意見反饋是我的一份禮物,再次感謝您抽出寶貴時間。
    具體問題舉例:

    1.在我們共同合作的最後一個專案中,你認為我在哪些方面產生了影響或貢獻?你認為我可以做些什麼來產生更大的影響?
    2.在我的團隊中,哪些方面我做得好而且您希望我在這方面更多著墨?哪些是應該停止不要做的?
    3.我正在學習在工作上更加自信果斷,你覺得我在這方面做得如何?
    請提供讓我在這裡可做得更好的任何建議?
    4.要求針對特定任務的反饋,以校準自己的特定技能。
    例如,如果您不確定自己的演講能力如何,請在演講後跟幾個人說:“我希望提高我的演講技巧。你認為我的上台 簡報如何?有什麼讓它好兩倍的建議嗎?”
    (以上可自行斟酌修改)

    ★一分鐘商業英文 One-Minute Business English
    【managing up】向上管理
    to build a successful working relationship with a superior, manager, or employer.
    My co-worker is known for his ability to manage up. He knows our boss’s needs very well, and our boss tends to rely on him the most.我的同事以向上管理能力著稱。 他非常了解我們老闆的需求,我們老闆往往最依賴他。
    Henry is terrible at managing up. Henry doesn’t want to talk to his boss, so he does not have a good relationship with her. Henry亨利的管理能力很差。 亨利不想跟老闆說話,所以跟她關係不好。

    ★過往集數關聯
    :: 採集完本集的誠實豆沙包問卷之後,再回到Ep40. 統整
    =====================

    Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects lihi1.cc/QIOep

    @同步更新至

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