[2021生育率「台灣倒數第一」鄰家媽咪觀點］
許醫師很喜歡小孩，現在有兩個臭屁娃，若問有沒有可能晉級三寶媽，雖沒有宣稱封肚，不排除可能性，但短時間應不會製造這個機會來「磨練」自己。

2021生育率「台灣倒數第一」，對比「最狂32歲5寶媽宣布又懷孕」的新聞，衷心為最狂準六寶媽開心。老實說我真的覺得能安心生小孩是極為幸福的事。有孩子後生活變化太大，要考慮地極多，而關於生育率這件事，我想從女性的角度聊哪些困境可能會影響生育意願。

女性的自由獨立似乎在結婚生子後，還是有一道隱形的關卡需要跨越。也須面對來自各方不同的聲音：
💬來自上司的質疑：「生小孩了應該沒心思放在工作上，又一堆產假育嬰假，績效堪憂。」
💬來自婆婆長輩的期待：「照顧好先生及孩子，重心放在家庭。」
💬來自先生的想望：「賢內助讓自己在職場衝刺無後顧之憂。」
💬來自自己的掙扎：「是不是花在孩子身上時間不夠，是不稱職的媽媽？」

想兼顧，但常常多方不討好。小時候常看到媒體給予事業有成，伴侶或家庭關係幸福美滿的女性一個「工作愛情兩得意」的美名，長大後才發現並不容易。讓我陳述一個事實：如我們看到的，女性的就業、勞動參與率的確逐年上升，但結婚或生產後，就有劇降的態勢。所謂職業婦女難兩全，我周遭就有很多優秀的女生朋友，常在生子後面臨職涯發展需要重新調整思考的問題。

如我一直想強調的，社會對女性在母職上的表現依舊抱予較高的期待，口號持續往前喊，一隻腳想勇敢跨步向前，另一隻腳卻依舊受許多傳統社會文化觀念拉著而動彈不得。現代獨立自主的女性，內心及現實上遭遇許多矛盾衝擊，其實真的沒有好過到哪裡。

我們有<性別工作平等法>，但很多女性朋友懷孕生產還是不敢請產假或育嬰假，或者面試時，有些企業會考量女性的結婚生子規劃決定是否錄取。另即使夫妻雙方都全職工作，女性在家務管理及照顧孩子上仍然承擔著大多責任，而這樣的情形在孩子出生後更難恢復平衡：安排寶寶餐食、尿布、洗澡、洗衣服、帶孩子外出、安排保姆、回應嬰兒的哭聲，半夜起床哺乳等。事實上，的確大多女性在親職上必須付出比男性高的成本，也較容易被「傳統母職」綁架，更容易造成夫妻間的爭執和失和。這些問題在較為弱勢的女性上更是無討論空間。

就任期間懷孕的紐西蘭女性總理阿爾登曾說過：「職場與生育，不該是這世代女性二擇一的選擇題。」。各位身處高壓社會下斜槓之最的女性朋友，堅強應對之餘，別忘了釋放壓力，適度表達脆弱，也慰勞自己。

啊～哪一天真有了三寶，可能是我想不開，也可能是真正怡然自得之時。

#留言抽獎贈書

今天有個國際疫情的新聞：澳洲智庫今天公布COVID表現指數（COVID Performance Index），在成功控制新型冠狀病毒疫情上， #紐西蘭越南與台灣在近100國中排名前3

防疫前三名的國家，有兩個國家的最高領導人，是女性。

#紐西蘭總理阿爾登（Jacinda Ardern），不只在防疫上表現亮眼，外表出色，近年來在各種重大議題上的處理也是讓人深感佩服。

例如，奪走51人性命震撼全球的清真寺恐怖攻擊的處理，1. 即刻以尊重宗教的態度，頭戴穆斯林頭巾探視受害者家屬，2. 以歐美各國嚇掉下巴的速度，在一週內通過槍枝管制法令，收回五萬多把手槍，3. 拒絕提及恐攻者的姓名，因為她覺得大家焦點應該放在受害者身上，不應該讓想揚名國際的恐攻者得逞。

又例如，在擔任總理期間懷孕生子，因親餵母奶而創下國家領導人帶寶寶出席聯合國會議的首例，受到全世界矚目。

身為母親與職場工作者，我對阿爾登佩服得五體投地，對於她的生平與應變態度好奇的不得了。因此有機會替這本詳述她經歷的《我可以當母親，同時當國家總理》寫推薦序時，我立刻答應了。

作者是記者瑪德琳，深入探討了阿爾登的成長背景與上位總理的心態與願景。在閱讀阿爾登的人生時，忍不住會覺得自己承受的壓力與挑戰根本是小兒科啊~也真心要感謝世界有她，讓身為職場高位的女性不再害怕請產假、表現照顧家庭的母性角色，也不用再故作堅強的硬撐著。這才是我真心認同的「女權主義」，我們只是依照天賦與意願，把我們手邊的事情做到好，不論是職場或家庭，如此而已。

出版社大是文化很感心的願意贊助三本新書來抽獎，所以這篇文章我們難得的來玩一下留言抽獎^^

在2/3中午12:00前，在此文下留言，跟我分享妳《我可以當母親，同時當OOOO》的小事蹟，就可以參加抽獎囉～

例如：
我可以當母親，同時當家庭主婦。昨晚小孩哭鬧到凌晨3點半，今早7點我還是做了可口的便當讓老公帶去上班，我根本是神！

又例如：
我可以當母親，同時當業務副總。昨天一早開車載同仁到新竹開會，下午再衝回台北拜訪客戶，談下2021幾百萬的訂單，提案會議後一秒不停歇赴約了講師訓同學會的尾牙，晚上9點半到家時已經累癱，Showing跟弟弟卻因故吵起來，我跟鬧脾氣的姊姊深談到十一點多，再回房間處理公務。這就是我的日常。(以上案例完全屬實...)

大家也來分享你的大小崩潰or大小驕傲吧！
抽書囉～

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以下是我為此本書寫的推薦序
分享給大家～

打破傳統枷鎖，為女權披荊斬棘

經營以「女人進階」為名的粉絲頁、擁有不錯的學經歷，並擔任高階主管，所以我常被誤以為是高喊女性出頭天的女權主義者。但對我而言，真正的女權主義者該訴求的是「平等」，而非「女權至上」，而我所認同的女性力量，其實是兼具柔軟與韌性、愛與同理，而非「女人無所不能」的強悍形象。

雖然在近幾個世紀以來，無論是職場還是政界，優秀的女性出現在高階管理者與領導者的比例逐漸提升，但距離兩性平權還有相當長遠的距離需要被縮短，社會輿論依然在「女權」與「厭女」的論調中激烈拉扯，娛樂媒體也在「物化女性」與「譴責物化女性」的兩極搖擺。

令人驚喜的是，在這個世代有阿爾登的出現，似乎讓兩性平權出現可以仰賴的楷模。

放眼望去，幾位女性國家領袖刻意穿著褲裝，講話理智又穩重，散發出與男性同等的強悍與威嚴，讓大眾不禁懷疑她們具有與多數男性領袖匹敵的領導能力。但阿爾登卻以不刻意凸顯剛硬的女性形象，展現領導力與高情商，依然獲得眾人的高度肯定，且意外的滿足這世代的人民對新型態領導風格的需求。

在國際上，有多少跨國企業的女性領導者，在生完孩子後，不到幾天就回到工作崗位上，刻意強調自己熱愛工作，絕不會剝奪其他女性同仁的產假權益，卻無意間在職業婦女的傷口上灑鹽，讓想安心休產假卻不想被公司低估價值的母親，承受更大的陰影與壓力。

但阿爾登在初上任總理的一年內歷經懷孕、生產，並將六週的產假放好放滿，放心的讓副總理代理其職務。她產後更因哺餵母奶的需求，常在工作場合帶著嬰兒現身，甚至一同出席聯合國會議，為職業婦女照顧孩子的合理性提高標準。

越來越多高學歷的優秀女性，以出色的職場表現順利晉升，卻常在考慮結婚生子的時間點，下意識的在「追求要職」與「擔任母職」之間取捨或妥協。我就曾因為結婚生子被延後晉升，也曾目睹好友怕被擠下主管職缺，刻意隱瞞結婚的消息，更見識過剛生產完的女主管，在月子中心召開部門的週會。

這些現象引發的寒蟬效應，讓社會讚揚母愛的偉大，卻不敢光明正大的替職業婦女謀取更平等的對待。在這樣的世代，阿爾登在擔任總理的任內生兒育女，自在的身兼國家領袖與母親的角色，可想而知，能為這世界帶來不可小覷的正面影響。

此外，她更擴大母愛的含意與影響，展現愛與慈悲、關懷與同理，撫慰眾人在恐怖攻擊下的驚慌，我相信這樣的女性力量，是男性領袖遠遠不能超越的。她的表現，精準體現本書的書名。

#魚泡泡 重點是她說「你們不會從我這裡聽見他（犯人）的名字」，因為她不要這些極右的中二蠢蛋變成某些人的英雄，那才是最狠的懲罰。
"He might have sought notoriety, but we in New Zealand will give him nothing."

我真的好愛這個女生。

她現在38歲，在總理任內生產並哺餵母乳，沒有和伴侶結婚，帶寶寶出席聯合國大會，給女兒取了一個美麗的毛利語名字。她成了國際名人，然後呢？大家都想問。對，妳很酷，很政治正確，但妳在國政上是個好總理嗎？

在基督城發生的悲劇後，她讓世人看見了領袖風範：同理、愛、族群融合。事發後，她盡可能對民眾揭露所有已知的資訊，承諾給予受害者經濟援助，承諾將緊縮槍枝法規，並強調 "They are us."

他們就是我們。穆斯林社群就是我們，不是他者。她立刻帶領各政黨領導人南下基督城，與當地穆斯林領袖會面，擁抱。「紐西蘭成為他們移民的選擇，正因為我們代表著多元、慷慨、同理心，也是所有認同這些價值的人們的家，是需要它的人們的容身之地。」

不同信仰，不同文化，但我們同樣有愛，同樣呼吸，我們能看見彼此的痛，擁抱彼此的傷口。一個國家之所以能夠是家，正因相異的人們彼此接納。

願死者安息，傷者治癒；願我們也都學習尊重差異，擁抱受苦的人。