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在 約聘僱人員考核要點產品中有5篇Facebook貼文,粉絲數超過47萬的網紅呱吉,也在其Facebook貼文中提到, 開工後,我和我的團隊針對最近有關武漢肺炎(新型冠狀病毒)的一些市民陳情問題,分別質詢北市府各局處,以下公布這些回覆和處理狀況,讓大家參考。 -- ❓問:「老闆說不戴口罩,不准進辦公室,怎麼辦?」 🐸答:雇主不能這樣限制員工。 經過本辦詢問勞動局,這個要求可能違反《職業安全衛生設施規則》以及中央...
約聘僱人員考核要點 在 呱吉 Facebook 的最讚貼文
開工後,我和我的團隊針對最近有關武漢肺炎(新型冠狀病毒)的一些市民陳情問題,分別質詢北市府各局處,以下公布這些回覆和處理狀況,讓大家參考。
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❓問:「老闆說不戴口罩,不准進辦公室,怎麼辦?」
🐸答:雇主不能這樣限制員工。
經過本辦詢問勞動局,這個要求可能違反《職業安全衛生設施規則》以及中央勞動部職安署的「因應嚴重特殊傳染性肺炎(武漢肺炎)職場安全衛生防護措施指引」,請 #雇主不得限制勞工一定要戴口罩,若大家身體健康,勤洗手、保持辦公場所通風即可;若勞工身體不舒服,也應請假在家休養!
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❓問:「我是外國人,沒有健保卡,所以我們不能買口罩嗎?」
🐸答:居留滿六個月的外籍人士可以憑居留證購買。
如果你是外籍居留人士、交換學生、沒有工作的外籍配偶等,即使沒有健保卡,也可以憑居留證到藥局購買。經過和衛生局詢問後, #購買規則和健保卡一樣。但是若是居留未滿六個月的人士,衛生局將於2/6公佈相關領取購買辦法,再請大家注意。
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❓問:「我是公務人員,我請了防疫照顧假卻被扣假、扣薪?」
🐸答:防疫照護假目前不完全適用公務人員,中央應會於本周五前做出請假的公務機關統一規定。
因為有公務員反映會被扣到事假、甚至扣薪,我也在稍早要求人事處要妥善處理。人事處稍早說明,防疫照護假目前不完全適用公務人員, #但請了不影響考核和全勤、 #也絕對不會扣薪。查現行公務員的請假規則中有家庭照顧假,但併入事假計算,很多單位都因此誤用。
然而,目前爭點在於是否給薪,由於公務人員種類繁多,還有職工及約聘僱,所以人事處也正報請行政院,希望可以盡速獲得回應, #目前中央應會於本周五前做出公務機關請假的統一規定。
我的看法是,針對這種不可抗力的狀況,最好能給予有薪的防疫照顧假,若預算上不行,也應雙週都獨立計算,不應計入事假,也不應扣薪、刁難公務人員請假,我也請人事處將我的意見轉達中央。
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❓問:「我是藝文工作者,為了防疫,有很多活動/演出都被取消了。」
🐸答:關於受影響的文化展演相關活動,和文化局討論後,文化局初步同意因為防疫需求而取消的藝文活動都不會沒收場地的訂金,雖然目前沒有聽到有取消的活動,但若要辦理延期,也都可以視個案通融和協助。
文化局今午在我要求下開會後也決議,目前所屬的專業劇場,所有主辦節目及活動目前均正常進行,並配合政府公告措施進行防疫,以確保到館民眾、表演團隊及工作人員健康。至於外租節目,現階段均依各場館與團隊簽訂之契約內容辦理。
另外,針對受影響的藝文活動廠商,文化局也正在和文化部詢問能否有紓困或協助因應方案,如比照觀光業者的減稅或優惠融資,或依據《文化藝術團體急難補助作業要點》等提供協助。
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以上,防疫相關的問題只要是在我所能範圍內我會盡力幫忙,但如同大家所見,仍然有很多議題是屬於中央單位的權限,我希望中央主管機關能盡速處理,也提醒市民朋友:不要亂傳不確定的謠言、請以官方訊息為準,也無須囤積搶購口罩、驚慌。希望大家一起加油、攜手度過這次難關。
約聘僱人員考核要點 在 呱吉 Facebook 的最讚貼文
開工後,我和我的團隊針對最近有關武漢肺炎(新型冠狀病毒)的一些市民陳情問題,分別質詢北市府各局處,以下公布這些回覆和處理狀況,讓大家參考。
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❓問:「老闆說不戴口罩,不准進辦公室,怎麼辦?」
🐸答:雇主不能這樣限制員工。
經過本辦詢問勞動局,這個要求可能違反《職業安全衛生設施規則》以及中央勞動部職安署的「因應嚴重特殊傳染性肺炎(武漢肺炎)職場安全衛生防護措施指引」,請 #雇主不得限制勞工一定要戴口罩,若大家身體健康,勤洗手、保持辦公場所通風即可;若勞工身體不舒服,也應請假在家休養!
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❓問:「我是外國人,沒有健保卡,所以我們不能買口罩嗎?」
🐸答:居留滿六個月的外籍人士可以憑居留證購買。
如果你是外籍居留人士、交換學生、沒有工作的外籍配偶等,即使沒有健保卡,也可以憑居留證到藥局購買。經過和衛生局詢問後, #購買規則和健保卡一樣。但是若是居留未滿六個月的人士,衛生局將於2/6公佈相關領取購買辦法,再請大家注意。
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❓問:「我是公務人員,我請了防疫照顧假卻被扣假、扣薪?」
🐸答:防疫照護假目前不完全適用公務人員,中央應會於本周五前做出請假的公務機關統一規定。
因為有公務員反映會被扣到事假、甚至扣薪,我也在稍早要求人事處要妥善處理。人事處稍早說明,防疫照護假目前不完全適用公務人員, #但請了不影響考核和全勤、 #也絕對不會扣薪。查現行公務員的請假規則中有家庭照顧假,但併入事假計算,很多單位都因此誤用。
然而,目前爭點在於是否給薪,由於公務人員種類繁多,還有職工及約聘僱,所以人事處也正報請行政院,希望可以盡速獲得回應, #目前中央應會於本周五前做出公務機關請假的統一規定。
我的看法是,針對這種不可抗力的狀況,最好能給予有薪的防疫照顧假,若預算上不行,也應雙週都獨立計算,不應計入事假,也不應扣薪、刁難公務人員請假,我也請人事處將我的意見轉達中央。
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❓問:「我是藝文工作者,為了防疫,有很多活動/演出都被取消了。」
🐸答:關於受影響的文化展演相關活動,和文化局討論後,文化局初步同意因為防疫需求而取消的藝文活動都不會沒收場地的訂金,雖然目前沒有聽到有取消的活動,但若要辦理延期,也都可以視個案通融和協助。
文化局今午在我要求下開會後也決議,目前所屬的專業劇場,所有主辦節目及活動目前均正常進行,並配合政府公告措施進行防疫,以確保到館民眾、表演團隊及工作人員健康。至於外租節目,現階段均依各場館與團隊簽訂之契約內容辦理。
另外,針對受影響的藝文活動廠商,文化局也正在和文化部詢問能否有紓困或協助因應方案,如比照觀光業者的減稅或優惠融資,或依據《文化藝術團體急難補助作業要點》等提供協助。
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以上,防疫相關的問題只要是在我所能範圍內我會盡力幫忙,但如同大家所見,仍然有很多議題是屬於中央單位的權限,我希望中央主管機關能盡速處理,也提醒市民朋友:不要亂傳不確定的謠言、請以官方訊息為準,也無須囤積搶購口罩、驚慌。希望大家一起加油、攜手度過這次難關。
約聘僱人員考核要點 在 李世淦-屏東縣議員 Facebook 的最讚貼文
徵才機關: 屏東縣政府
人員區分: 約僱人員
官職等:
職系:
名額: 1
性別: 不拘
工作地點: 90-屏東縣
有效期間: 108/02/15~108/02/25
資格條件:
一、學歷: 國內外大專院校相關科系畢業或具有與擬任工作二年以上工作經驗。
二、資格條件:
(一)無公務人員任用法第26條迴避任用及28條各款情事。(須非屬本處首長或上級機關首長之配偶及三親等以內血親、姻親,亦非屬進用單位主管之配偶及三親等以內血親、姻親者)。
(二)可配合不定時加班(含例假日),如無法配合者,請勿寄件。
工作項目:
(一) 辦理文化部國家文化記憶庫計畫
(二) 108社造點徵選作業
(三) 社造中心輔導團委託案
工作地址:
屏東縣市
電子地圖
聯絡E-Mail:
聯絡方式(含檢具文件):
一、報名方式:一律採通訊報名,並請以限時掛號於108年2月25日下午5時30分前寄達屏東縣政府文化處,信封上請註明「應徵屏東縣政府文化處約僱人員」字樣,證件不齊、信封未註明「應徵屏東縣政府文化處約僱人員」字樣、親送或逾時報名均不予受理。(甄選報名表請逕至屏東縣政府文化處(www.cultural.pthg.gov.tw)網站【最新消息】或屏東縣政府徵才訊息下載使用。
二、郵寄地址:屏東縣政府文化處專員室(屏東市民生路4-17號)。
三、聯絡電話:(08)7227699分機120溫專員。
四、報名應繳下列證件,並請以A4格式依序裝訂,影本資料請加蓋私章及註明「與正本相符」,資料若提供不實或遺漏,概由當事人負責。
1、檢附甄選報名表(含自傳)
2、身分證正反面影本(請自行註明僅供身分查驗使用)
3、最高學歷證件影本
4、相關經歷及服務證明影本等以上資料請依上列順序裝訂,俾利審查。
五、甄選:
1. 依據屏東縣政府及所屬機關學校約聘僱人員公開甄選作業要點之規定分2階段辦理,第1階段書面初審合格者擇優通知第2階段面試。
2. 經甄選錄取者,由本處另行通知當事人並依規定辦理僱用手續,惟應徵人員均不適當時,本處得予從缺。
3. 資格不符、未獲面試通知或未獲錄取者,恕不另行通知。
4. 本職缺依行政院暨所屬機關約聘僱人員聘僱用辦法以五等約僱人員進用,薪點280,約折合月薪約新臺幣3萬4,916元,並享勞保、健保,勞工退休金等。
5. 本次徵才得視成績依甄選名次酌增列候補人員,列冊候用,候補期間自甄審結果確定之翌日起3個月為限,俟有出缺時另行通知派補,超過3個月備取資格取消。
6. 如有未盡事宜,本處得另補行規定之。
六、 甄選方式:
1. 資料審查、公開面試(評選標準:資格條件25%、自我介紹15%、專長35%、人格特質25%)。擇優錄取乙名、備取1名;如甄選成績未達80分者,得予以從缺。
2. 經審查資格條件符合者以簡訊通知面試,不符合者恕不退件亦不另行通知,不符資格者請勿寄送;未獲遴用者恕不再通知。面試未到者視同棄權不予錄取,經甄試錄取者,由本處通知錄取人員於機關通知時間內辦理報到,經通知未依期報到,以棄權論,則由備取者遞補,不得異議。
七、僱用期程自實際核准報到日起至108年6月30日止。僱用期滿於期中考核評定合格者,得優先辦理108年度下半年之續僱事宜。