【不要再人事關說！推動甄選機制改良】

✅ 口試分項評分
✅ 提升口委公正性
🔼 公布排名與錄取成績

水利局去年三月徵約僱，聲稱優先錄取「法律、土木、環工、水利」相關科系畢業者，結果最後卻錄取了老人照顧系畢業的局內同仁親屬 😦！許多相關科系的報名者都很不平，認為錄取標準與公告不符，且沒有明確評分依據，自己恐怕淪為與內定者陪榜的角色 😔。

在這件事後，我要求市府人事處改進，避免再發生類似爭議 🧐。

#去年九月起，行政類約聘僱職缺改由勞工局訓練就業中心辦理甄選，如果有口試，會安排三位口試委員，一位是需用機關推派代表，另兩位是府內各局處的人事人員隨機抽選所產生，透過外局處的人共同擔任口委，減輕不公正的風險 ⚖️。

此外，我先前要求人事處，未來應該依據學經歷專業度、執行實績等細項做評分，日前人事處已採納建議，發函各局處提醒，若有口試，應依「專業知能、邏輯與表達能力、儀容及態度」等分項來評分！📋

最後，目前多數應徵者只能夠知道自己錄取與否，不曉得自己的甄選成績、排名，但是像國家考試的成績單，應考者是可以完整了解自己成績、名次以及錄取成績標準的；地方人事甄選是否能夠比照辦理？這個建議已向勞工局訓練就業中心轉達 📣。

公家機關人事關說的惡習積弊已久，一般民眾跟守法的公務同仁都非常厭惡，希望能夠讓機制更健全，減少不公的狀況，落實「用人唯才」💪！

【柯文哲公開透明 保送學姐強勢內定回歸！？】

該公開透明的事不做 到底是誰在酬庸？
暨柯市長洩漏台商隔離地點後
硬ㄠ這是所謂的公開透明
結果這幾天學姐的聘用案
讓柯文哲的公開透明只是黑箱酬庸

① 當初柯市長曾提出透明廉政公約當中的第七點：「市府約聘僱人員及職務代理人一律上網公告、公開招考聘用」，並且訂了「台北市政府各機關約聘僱人員暨專案技工、工友公開甄選作業程序」，要求約聘僱應透過就服處來執行甄選，但是這次選戰回鍋北市府的黃瀞瑩，竟然是以約聘僱的「主任研究員」任職，不但沒有透過就服處執行甄選，而且怎麼北市府秘書處就這麼剛好有個約聘僱職缺，然後剛好就是黃瀞瑩錄取，讓人不禁懷疑是黑箱作業，當其他來面試的人是什麼？市長最愛說嘴的公開透明在哪裡、SOP在哪裡？會不會就剛好下一篇錄取的人會是今天陪學姐出來澄清的戴o文？剛好發言人都升職？

相關連結👉 https://www.mirrormedia.mg/story/20180509soc003/
透明廉政公約👉 https://www.facebook.com/…/a.136856586416…/533641446737840/…
https://www.thenewslens.com/article/8735

② 黃瀞瑩進市府內不到兩年，2018年任職研考會組員，為六職等，後來市長選舉離職到柯的競辦打選戰，選完回到市府佔資訊局的機要缺，為八職等，去年參選民眾黨不分區立委，在12月可以領年終的時候辭職，這次選完就以聘用方式回歸市府，再升職一次，任相當於十職等的主任研究員，職等三級跳，薪水越拿越高，27歲就步步高升，羨煞其他同齡的年輕朋友們，果然跟對老闆、打完選戰就可以進出市府如家門，為選舉離職再內定聘回來就好！如果以吳音寧資經歷，都會被柯粉羞辱為高級實習生，那柯粉會如何稱呼學姐-黃瀞瑩呢？🤫🤫🤫

#我酬庸就是這樣公開
#高興不高興隨便你
#當柯的心腹真好

這才是 #真高級實習生

【學姐強勢內定回歸！？】

該公開透明的事不做 到底是誰在酬庸？
暨柯市長洩漏台商隔離地點後
硬ㄠ這是所謂的公開透明
結果這幾天學姐的聘用案
讓柯文哲的公開透明只是黑箱酬庸

① 當初柯市長曾提出透明廉政公約當中的第七點：「市府約聘僱人員及職務代理人一律上網公告、公開招考聘用」，並且訂了「台北市政府各機關約聘僱人員暨專案技工、工友公開甄選作業程序」，要求約聘僱應透過就服處來執行甄選，但是這次選戰回鍋北市府的黃瀞瑩，竟然是以約聘僱的「主任研究員」任職，不但沒有透過就服處執行甄選，而且怎麼北市府秘書處就這麼剛好有個約聘僱職缺，然後剛好就是黃瀞瑩錄取，讓人不禁懷疑是黑箱作業，當其他來面試的人是什麼？市長最愛說嘴的公開透明在哪裡、SOP在哪裡？會不會就剛好下一篇錄取的人會是今天陪學姐出來澄清的戴o文？剛好發言人都升職？

相關連結👉 https://www.mirrormedia.mg/story/20180509soc003/

透明廉政公約👉 https://www.facebook.com/…/a.136856586416…/533641446737840/…
https://www.thenewslens.com/article/8735

② 黃瀞瑩進市府內不到兩年，2018年任職研考會組員，為六職等，後來市長選舉離職到柯的競辦打選戰，選完回到市府佔資訊局的機要缺，為八職等，去年參選民眾黨不分區立委，在12月可以領年終的時候辭職，這次選完就以聘用方式回歸市府，再升職一次，任相當於十職等的主任研究員，職等三級跳，薪水越拿越高，27歲就步步高升，羨煞其他同齡的年輕朋友們，果然跟對老闆、打完選戰就可以進出市府如家門，為選舉離職再內定聘回來就好！如果以吳音寧資經歷，都會被柯粉羞辱為高級實習生，那柯粉會如何稱呼學姐-黃瀞瑩呢？

#我酬庸就是這樣公開
#高興不高興隨便你